2021年南京師范大學(xué)濱湖實驗學(xué)校蠡湖小學(xué)部中層干部跨校競爭上崗實施方案
為加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊伍建設(shè)的意見》（錫濱教黨〔2013〕14號）的文件精神，現(xiàn)就2021年南京師范大學(xué)濱湖實驗學(xué)校蠡湖小學(xué)部中層干部跨校競爭上崗制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊伍建設(shè)的意見》，進(jìn)一步形成有效管用、有利于優(yōu)秀青年人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，建立健全一支善于謀劃、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、清正廉潔的中層干部隊伍，為學(xué)校的卓越發(fā)展提供組織保證和人才支撐。
二、競崗職位數(shù)
根據(jù)學(xué)校現(xiàn)狀及事業(yè)發(fā)展規(guī)模的需求，經(jīng)濱湖區(qū)教育局組織人事科核定，南京師范大學(xué)濱湖實驗學(xué)校管理委員會面向全區(qū)公辦小學(xué)推出跨校中層副職干部崗位職數(shù)3個。
三、競崗條件和資格
（一）條件
1.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樂于奉獻(xiàn)，廉潔奉公；
2.具有正確的教育思想和先進(jìn)的教育理念，勇于開拓、敢于創(chuàng)新；
3.具有履行職責(zé)所需的政治理論素養(yǎng)和行政管理、組織協(xié)調(diào)、決策分析以及指導(dǎo)與實踐教育教學(xué)、教育科研等能力；
4.具有團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)民主，勇于批評與自我批評的胸襟，在教職工中具有較高的威信。
（二）資格
1. 參加中層干部競崗的原則上不超過45周歲（1976年6月30日以后出生），且身體健康。
2.參加中層干部競崗的原則上需有本科及以上學(xué)歷，具有一級教師以上職稱。
3.參加中層干部競崗的原則上具有部門助理、年級組長、學(xué)科組長等管理崗位2年及以上經(jīng)歷；或是區(qū)教育系統(tǒng)卓越計劃“青苗工程”“拔節(jié)工程”培養(yǎng)對象；或是具有學(xué)校發(fā)展需求的特殊資質(zhì)或特長的人員。
4.近三年年度考核均為合格及以上等次。
四、競崗范圍
全區(qū)在編在崗教師中符合競崗條件和資格的均可報名，區(qū)教育系統(tǒng)卓越計劃“青苗工程”“拔節(jié)工程”培養(yǎng)對象原則上均需報名。
五、競崗程序
（一）宣傳發(fā)動（5月6日-5月8日）
通過無錫濱湖教育信息網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)站、教師大會等途徑，將競崗實施方案向各公辦學(xué)校公布，做好宣傳發(fā)動工作。
（二）報名推薦（5月9日-5月11日）
1.個人自薦。符合競崗條件和資格人員原則上可主動向南京師范大學(xué)濱湖實驗學(xué)校管理委員會報名。中層競崗報名表原件掃描件（PDF版）、匯總表填寫好后，自行發(fā)至電子郵箱：bhjyzp500@163.com。
2.學(xué)校推薦。由學(xué)校統(tǒng)一匯總中層競崗報名表原件掃描件（PDF版）、匯總表，打包后發(fā)至電子郵箱：bhjyzp500@163.com。
（三）資格審查（5月12-14日）
依據(jù)競崗條件和資格，由南京師范大學(xué)濱湖實驗學(xué)校管理委員會對報名人員進(jìn)行資格審查。凡有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中第二十四條規(guī)定的六種情形之一的，不得列為面試人選。
（四）面試推薦（5月15日）
南京師范大學(xué)濱湖實驗學(xué)校管理委員會組建面試專家小組開展面試，進(jìn)行實名推薦。
（五）討論決定（5月18日）
根據(jù)面試情況，召開南京師范大學(xué)濱湖實驗學(xué)校管理委員會會議研究討論，提出擬任人選并公示。公示結(jié)果不影響任職的，按干部管理權(quán)限發(fā)文聘任，對新提任中層干部，實行試用期一年，期滿考核合格，正式聘任。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
南京師范大學(xué)濱湖實驗學(xué)校管理委員會全面負(fù)責(zé)組織、實施本次中層競崗活動。
組 長：胡金平（南京師范大學(xué)濱湖實驗學(xué)校 總校長）
副組長：張校長（南京師范大學(xué)濱湖實驗學(xué)校蠡湖小學(xué)部 校長）
成 員： 相關(guān)人員
七、相關(guān)說明
1.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊伍建設(shè)的意見》的相關(guān)規(guī)定，綜合考慮2021年崗位需求的實際情況，南京師范大學(xué)濱湖實驗學(xué)校管理委員會將在不突破競崗職位總數(shù)的前提下，對本次“競崗職位數(shù)”進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
2.聘期內(nèi)，學(xué)校每學(xué)年組織一次對中層干部的考核，校務(wù)管委會根據(jù)考核情況可以對部分崗位做出調(diào)整決定。
3.本方案如未提及的問題，按上級相關(guān)文件和學(xué)校內(nèi)部管理制度執(zhí)行。以上方案解釋權(quán)歸學(xué)校管理委員會。
南京師范大學(xué)濱湖實驗學(xué)校管理委員會
2021年4月30日
附件1：
跨校競崗職位、職數(shù)、崗位職責(zé)及競崗范圍
單位 | 競崗職位 | 數(shù)量 | 崗位職責(zé) | 競崗范圍 |
南京師范大學(xué)濱湖實驗學(xué)校蠡湖小學(xué)部 | 行政服務(wù)中心副主任（主持工作） | 1 | ①質(zhì)量完成總務(wù)后勤常規(guī)管理工作，堅持不懈抓好學(xué)校安全工作。②妥善應(yīng)對和處置偶發(fā)性、突擊性工作。③強(qiáng)化服務(wù)意識，做好教學(xué)一線后勤保障工作。④崗位其他相關(guān)工作。 | 全區(qū)各公辦學(xué)校在編在崗教師 |
南京師范大學(xué)濱湖實驗學(xué)校蠡湖小學(xué)部 | 學(xué)生成長中心副主任（主持工作，兼任大隊輔導(dǎo)員） | 1 | ①質(zhì)量完成德育常規(guī)管理工作。②妥善應(yīng)對和處置偶發(fā)性、突擊性工作。③貫徹小學(xué)德育大綱，多元化發(fā)揮德育教育功能，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。④崗位其他相關(guān)工作。 | 全區(qū)各公辦學(xué)校在編在崗教師 |
南京師范大學(xué)濱湖實驗學(xué)校蠡湖小學(xué)部 | 教師發(fā)展中心副主任（主持工作） | 1 | ①質(zhì)量完成教學(xué)常規(guī)管理工作，督促教育法規(guī)的遵守。②妥善應(yīng)對和處置偶發(fā)性、突擊性工作。③尊重教育規(guī)律，以研促教，指導(dǎo)、督促學(xué)科組和任課教師走輕負(fù)高效之路。④崗位其他相關(guān)工作。 | 全區(qū)各公辦學(xué)校在編在崗教師 |
附件2：
2021年南京師范大學(xué)濱湖實驗學(xué)校蠡湖小學(xué)部
中層競崗報名表
年 月 日
姓 名 | | 性別 | | 出生年月 | | 一寸照片 | |||||
參加工 年月 | 第一學(xué)歷 | ||||||||||
最高學(xué)歷 | |||||||||||
現(xiàn)任職務(wù) | 專技職稱 | ||||||||||
政治面貌 | 骨干稱號 | 手機(jī)號 | | ||||||||
教師資格證 書類型 | | 競崗職位 | 是否服從 組織安排 | ||||||||
簡歷 | 簡歷從最后一個全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷填起,注明工作期間擔(dān)任的管理崗位（如部門助理、年級組長……） | ||||||||||
獎懲情況 | | ||||||||||
條件類型 | 符合基本 條件和資格 | 符合 破格條件和資格 | |||||||||
學(xué)校審核 意見 | 學(xué)校（蓋章） 年 月 日 | ||||||||||
注：“面試推薦”初定2021年5月 15日進(jìn)行，請相關(guān)人員提前安排（調(diào)整）好時間，確保準(zhǔn)時參加。
推薦訪問:南京師范大學(xué) 濱湖 實施方案