下面是小編為大家整理的（2篇）民主生活會“六個帶頭”個人對照檢查情況匯報（完整文檔）,供大家參考。
2023年度MZ生活H“六個帶頭”個人對照JC情況匯報
（2篇）
根據市紀委機關、市委組織部《關于做好2022年度黨委領導班子和黨員干部MZ生活H有關工作的通知》的要求，會前，我深入學習領會***新時代中國特色社會主義 思想，《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》, 黨的20D精神以及***總書記重要講話精神，進一步提 高思想認識、把握標準要求，打牢了開好MZ生活H的思想 基礎。在此基礎上，圍繞“六個帶頭”,與黨員談心談話， 向服務對象征求意見，結合自己的思想、工作、作風實際， 深入開展對照JC，查擺剖析問題，制定整改措施。現將對照JC情況匯報如下。
1、 查擺的問題(一)在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增 強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是存在站位大局不夠高的問題。 作為一名黨員，黨的 意識是強的，始終做到在黨言黨、在黨愛黨，做到聽黨話、 跟黨走，做到在大是大非問題上，信仰不動搖，立場不含糊，方向不偏離。堅決與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺主動向黨中央、向******看齊，堅決維護 黨中央權威。對中央的大政方針衷心擁護，對省委和市委的 重要決策，第一時間抓學習、抓貫徹、抓落實。但從嚴對照， 對一些具體政策站在大局的角度去思考、理解還不夠自覺， 比較習慣從自己所處的地方實際去看問題。有時由于領會理 解方面還不夠到位，導致謀劃工作、考慮問題、推動落實有所偏差，執行中有時沒有達到應有的效果。
二是政治能力有差距。 落實******提出的“把握 方向”“把握大勢”“把握全局”的能力不足， “保持政治 定力”“駕馭政治局面”“防范政治風險”方面還有差距。 比如，在當今世界百年未有之大變局中，對西方國家利用技 術優勢、話語優勢和輿論霸權以各種隱秘方式，極力宣揚散布西方普世價值觀等錯誤思潮缺乏高度政治敏銳性和有效應對措施，從政治角度觀察、分析和處理復雜問題的時候少， 缺乏透過現象看本質的政治判斷力、對中央精神融會貫通的 政治領悟力和不回避矛盾、不掩蓋問題、敢于承擔責任的政治執行力。
三是堅定看齊追隨還有差距。 理論聯系實際不緊密，沒 有真正做到學以致用，沒有很好地用于改造主觀世界。雖然 能夠堅定“四個意識”,做到“兩個維護”,但缺乏站在建設發展大局思考問題的全局觀念和高端站位，有時單純地按照上級的指示要求落實工作，自主抓落實的站位不高、視野不寬，導致一些工作缺乏特色和亮點。
(二)在帶頭用***新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是工作標準有待提高。 有時產生的新想法也只是停留 于心動而無行動的狀態，對一些時間緊、任務重、要求高的 工作破題多，立題少，存在優質時達不到高效，高效中難以 達到優質的情況。有時習慣于“等”,等工作部署，等紅頭 文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不夠強。比 如XXX。三是敢于擔當的勇氣不足。面對改革路上的困難和 矛盾，主動作為意識不夠強。雖然在思想上能夠認識到改革 的重要性和緊迫性，但有時有等待上級指示批示，觀望其他 縣區落實情況的心理，抓結合落實的力度還不夠。在涉及經 濟領域的改革中，思路、目標、措施比較清晰，推進落實速度還不夠快。
二是學習不經常，不深入，學用結合不緊密。 沒有牢固 樹立終身學習的理念，日常學習堅持不經常，存在著重干輕 學、以干代學、以批閱文件代替學習的現象。自學和摘抄學 習筆記多，組織開展理論對談、帶頭講學和組織集中開展討論少，對黨的最新理論成果、業務知識系統學習研究不夠，致使對發展形勢把握不足，對民情認識的深度、高度不夠，謀劃發展站位不高，理念不新，視野不寬。
三是在***新時代中國特色社會主義思想深學、深悟 上還有差距。 沒有持之以恒高標準抓學習，未真正做到抓常 抓長、從嚴從實，導致學習原文多，結合實際悟不多，對黨 的最新理論成果止步于“學過了”。指導干部職工運用黨的 創新理論指導實踐、推動工作的能力水平還有待提高，各個領域工作謀劃上全局性、預見性、前瞻性不夠。
(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是民主集中制的民主素養與專業涵養稍顯不足。在提升民主素養與專業涵養過程中，存在急于求成的心態，沒有 認識到，提升民主集中制素養不是一蹴而就的，而是需要經 歷從“實踐、認識、再實踐、再認識”螺旋式的上升過程的， 有時面對自己不能全面理解和把握民主集中制的精神實質、 核心要義和實踐要求時，缺乏應有的耐心，持續用力不足， 導致思想自覺和行動自覺相對滯后。關于民主集中制的教育 培訓存在短板，如：在教育培訓中，很少講民主集中制作為 一項專題進行培訓，不能通過教育培訓而厚植民主素養，把 對民主集中制的抽象認知轉變為具體實踐，使一些對新的歷史條件下要不要堅持這一制度存在著模糊認識。
二是意識形態宣傳教育方式滯后于時代發展。 在開展宣 傳教育時，還往往采用“一人講，眾人聽”的授課形式，傾 向于單向的灌輸，話語表達過于生硬和教條，缺少用通俗易 懂的語言講授理論深層含義的態度和能力，不會結合重大活 動、熱點事件以及當地的實際情況，課堂枯燥乏味，基層黨 員干部學習的積極性和主動性受到很大影響，使意識形態工 作的話語創新失去內在活力，基層意識形態工作凝心聚力作 用不強。意識形態話語傳播手段還沒有完全脫離俗套，不善 于運用短視頻、微電影、微信等新載體多元化、多維度開展 宣傳教育，意識形態傳播的時效性、科學性、思想性、觀賞 性、藝術性沒有實現有機結合，干部群眾可以看、喜歡看、 盼望看的接地氣的作品還不夠多，未能時刻占據輿論引導、思想引領、文化傳承、服務人民的傳播制高點。
三是抓D建工作不到位。 沒有充分認識到“三會一課” 的重要作用，兼顧中心工作和思想政治工作的“鋼琴”彈得 不夠好，主動騰出時間參加所在黨支部組織生活不夠經常。 在進一步落實全面從嚴治黨的新形勢和新要求下，對加強政 府系統思想政治建設措施不多，主持政府黨組會議專題研究 D建工作較少，對和政府部門主要負責人交任務、壓擔子多，而與大家思想交流溝通較少。
(四)在帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面
一是對以人民為中心發展思想存在模糊認識。 認為自己 分管的部門與人民沒有直接的關系，但理解和把握以人為中 心的發展思想時，有著模糊的認識，認為這對于自己來說是 一個抽象的、玄奧的概念，在學習和踐行時，往往只停留在 口頭上、止步于思想環節，沒有將其體現在日常工作的各個 方面和全過程。如，在學習宣傳貫徹黨的20D精神時，沒 有從自己分管的領域出發，聚焦發展所需、基層所盼、民心 所向，對于蘊含其中的以人民為中心發展思想，未能精準把 握戰略目標要求與工作具體實踐的結合點，創新思路、探索 辦法、總結經驗時，方向不準、站位不高、視野不寬、措施 不實，使人民群眾沒有全面充分地體會到學習貫徹黨的20D精神的實際成效。
二是擔當作為方面還需提升。 有時顧及自己資歷、閱歷 淺，年紀相對較輕，為維護班子團結和領導權威，在處理的 關系上，以尊重代替原則，在一些不涉及自己分管的工作上， 提出個人建議少，存在“自掃門前雪”的心理。在具體工作 上，始終把自己定位為書記和縣長的助手和配角，怕工作越 位，怕批評，怕群眾上訪，存在不愿擔當、不想擔當、不敢 擔當的思想，大事、小事都要向上級匯報、請示，沒有充分發揮好本地干部人熟、地熟、情況熟等方面的優勢。
三是踐行群眾路線堅持得不夠好。 堅持開展“腳步為親、越走越親”等活動，能夠經常深入基層，但往往是面上檢查多，深入調查少，具體幫帶指導不夠及時有力。比如，有時 候在村部召開基層D建和紀檢工作季度例會，經常是來去匆 匆，只是簡單地把會場搬到了“基層”,沒有真正沉下身子 剖析問題、了解情況，提出的工作要求也基本上是原則性、 方向性的，對會上交辦的具體問題跟蹤落實抓得不夠。對工 作中存在的問題，批評指責多，指導交流少；
對基層建設的 情況了解不細致，對基層群眾的意愿掌握不夠具體，眼睛向 上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦，解決基層群眾的實際困難不夠。
(五)在帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面
一是對斗爭的重要意義理解不夠深刻。 存在把握得不夠 精準，站位不高，視野不寬，斗爭精神不足等問題。如，黨 的20D報告多次強調要發揚斗爭精神，但自己對為什么要 強調斗爭精神，進行全面深入的思考，沒有站在“把握團結 奮斗的時代要求”的政治高度，看待這場偉大斗爭的長期性、 復雜性、艱巨性，從思想上行動上沒有把敢于斗爭、善于斗 爭融入團結奮斗全過程，面對新的戰略環境和風險挑戰，對 世界百年未有之大變局帶來的矛盾和問題，自己有時統籌謀 劃不夠實不夠細，對分管干部教育引導也不夠及時有效，思 想和行動跟不上新形勢新要求，學習宣傳貫徹黨的20D精神的成果轉化效率不夠高。
二是動真碰硬不夠。 工作中有時會有畏難情緒，主動擔 當意愿不足，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”,有時為 了搞好團結，自己也會當老好人，講一團和氣，有時對存在 的問題“高舉輕放”、動真碰硬不夠， “亮劍”精神不強。 奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。對后續 工作在落實環節上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥 而不舍、 一抓到底、盯住不放的狠勁，對一些需要長期抓、 反復抓的工作，投入精力不夠、辦法不多，迎難而上勁頭不
足。
三是進取意識減退。 近年來，XXX工作一直走在全市前 列，得到了方方面面的認可，因而產生了自滿情緒，居功守 攤、小進即滿、小富即安的思想開始滋長，沒能用更高的標 準要求自己。對XXX發展的短板弱項認識不足，缺少了時不 我待的憂患意識和追求卓越的“精品”意識，工作狀態和工 作標準有所下降，對于工作中出現的新情況、新問題，求創 新、求突破的勁頭不足，習慣于老套路、老辦法，挑燈夜戰 的干勁、開拓創新的闖勁大不如前，滿足于過得去、不求過得硬。
(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是落實廉潔文化建設不實不細。 對于廉潔文化建設，如何具體抓、抓具體，缺少行之有效的思想、方法和措施，導致一些工作“空對空”,推進不力。對廉潔文化建設的要 求落實不到位，認為廉潔文化教育不能直接產生經濟效益， 而且占用生產時間，而企業要更注重實際生產能力所產生的 價值，從而忽視了基層一線工人的廉潔文化教育。履行廉潔 文化教育職能缺少自覺性和主動性，沒有正確引導干部職工 全面認識和把握廉潔文化建設與經濟效益之間的關系，認為 廉潔文化建設是一項“軟任務”“虛工作”,導致合力推動 廉潔文化建設的內生動力不足，人人講廉潔的濃厚氛圍尚未 根本形成。對廉潔文化建設的組織管理還不夠有力有序，未 能將廉潔文化建設與黨員干部思想政治教育、企業高質量發 展現實需求有機結合、全面融入，廉潔文化建設還沒有真正成為營造良好企業生態的有效途徑。
二是“疲勞綜合征”尚未完全消除。 在監督落實中央八 項規定的過程中，面對防反彈回潮、防隱形變異的繁重任務， 面對問題呈現出主體隱蔽、手段隱蔽、場所隱蔽的特點，不 自覺地產生了“疲勞綜合征”,放松了要求，對于苗頭性、 傾向性、潛在性問題和隱形變異行為警惕性不夠高，抓早抓小、源頭治理的積極性和主動性不強，對問題挖掘得不夠深。
三是黨員民主監督的內生動力不足。 有時黨員監督意識 淡化，民主監督作用發揮不夠，對黨員民主監督的宣傳教育 工作抓得不緊不實，沒有真正從戰略的高度來認識黨內監督的重要性，不能深刻理解黨內監督的意義、內容和方法。
二、 問題產生的原因一是理想信念有所淡漠。 反思自己，尚未始終如一地嚴 格要求自己，片面地認為，理想信念是虛的、具體工作是實 的，只要工作干出成績，只要在大事大非、原則問題上，與黨中央和上級黨委保持高度一致，就是理想信念堅定的表現，由此導致在思想上放松了自己的世界觀、價值觀的改造 和錘煉。對社會上流行的潛規則、不正之風批評抵制不堅決，淡忘了黨員應有的奉獻精神、擔當意識。
二是群眾觀念有所弱化。 黨的宗旨是全心全意為人民服 務，這是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為XX 部門的負責同志只有把XX工作主動融入到全縣跨越發展的 大局，為經濟社會發展提供堅強的組織保障和人才支撐，個 人價值才能實現。但由于XX工作千頭萬緒，耗費精力較多， 時間一長，看資料、聽匯報的時候多了，直接深入基層、對 話干群的時間少了。即使到基層調研，也多是聽聽匯報，面 上走走，真正傾聽社情民意的時間少了，切實了解基層實際、及時幫助排憂解難做得不夠。
三是削弱了黨性修養的持續錘煉，自我要求呈現降低的 傾向。 對加強自身黨性修養重視不夠，抓得不緊。嚴格按照 黨員的標準來提升黨性修養做的不夠，沒有做到在思想上、行動上慎言謹行、防微杜漸。在看到、遇到不正之風的事情時，沒有站在維護黨的形象、維護群眾利益的高度去反思、 去批判，而是睜只眼、閉只眼，實為“不嚴不實”的表現。 銳意進取精神不足，在落實上級決策部署時，在創新上不夠 大膽，有時滿足于完成任務和不出問題，面對問題時顧慮多、
不愿得罪人，瞻前顧后。
四是創業擔當意志不堅。 攻堅克難、敢于擔當是一種優 秀的政治品格， 一種必備的履職能力， 一種過硬的工作作風。 在推動XX發展過程中，雖有加速發展做大總量的決心和勇 氣，但是持之以恒的韌勁和攻堅克難的精神還有待加強，有 時思想上還是一度彷徨，經過幾天調整才恢復過來，決心一 如既往最大限度發揮主觀能動性，用足自身優勢，創造各種條件，探索各種舉措，**各類難題，推動XXX發展。
三、 今后整改方向及主要措施一是帶頭擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”,始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。把“兩個確立”的決定性意義和實踐性要求內 化于心、外化于行，把“兩個維護”體現在堅決貫徹*** ***重要指示要求和黨中央決策部署的具體行動上，示范引領全區廣大黨員和干部群眾不斷增強堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治自覺思想自覺行動自覺，堅定不移地維護核心、跟隨核心、捍衛核心。自覺強化絕對忠誠的政治品格，始終忠誠黨和人民、忠誠黨的理想信念、 忠誠黨的初心使命、忠誠黨的組織、忠誠黨的理論和路線方 針政策。堅持不懈強化理論武裝，把學習成果轉化為做好本
職工作、推動事業發展的思路舉措和實際成效。
二是進一步增加歷史自信，持續從黨的百年奮斗史中汲 取智慧和力量。 繼續系統深入學習黨的歷史，持續抓好黨的 歷史教育和宣傳，堅定歷史自信、筑牢歷史記憶。帶頭深刻 感悟黨百年奮斗取得的重大成就，深刻感悟以偉大建黨精神 為源頭的中國共產黨人精神譜系，切實把歷史自信建立在高 度的歷史認知上。堅持把堅定理想信念作為終身課題常修常 煉，更加堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
三是自覺踐行黨的根本宗旨，永遠保持同人民群眾的血 肉聯系。 深刻領悟江山就是人民、人民就是江山的道理，堅 持人民至上、緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民， 始終做到同人民群眾想在一起、干在一起、風雨同舟、同甘 共苦。深入踐行以人民為中心的發展思想，鞏固擴大“我為 群眾辦實事”實踐活動成果，用心用情用力解決好群眾急難愁盼問題，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。
四是大力發揚奮斗精神，以更加積極的精神狀態和奮斗姿態走好新路子、書寫新篇章。 保持敢于斗爭、敢于勝利的精神風骨，保持艱苦奮斗、頑強奮進的韌勁干勁，在應對危 機中堅定擔當責任，深化落實******和黨中央為XX 確定的戰略定位和行動綱領，堅定不移走好以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子。
五是勇于自我革命，永葆清正廉潔的政治本色。 自覺貫徹廉潔自律準則，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，涵養清廉之風、筑牢清廉防線，以秉公用權贏得人心、 以為政清廉取信于民。自覺接受監督，增強主動監督、相互 監督的自覺，把住用權這個關口，共同把XX班子鍛造得更 加堅強有力。堅決扛起管黨治黨政治責任，毫不松懈糾治“四風”、懲治腐敗，加快推動政治生態全面重塑、根本好轉。
領導干部MZ生活H對照黨章黨規黨紀個人查擺材料2
為深入貫徹黨的20D精神，按照縣委組織部關于開好年度 黨員領導干部MZ生活H的通知要求，我聚焦MZ生活H主 題，對照黨章黨規黨紀，結合工作實際查擺個人存在的問題和不足，并深入分析提出整改措施，請同志們批評指正。
一、對照六個方面查擺的主要問題
(一)帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強 “四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。 一 是理論學習的深度還不夠。作為單位帶頭人，參加平時理論學習時，滿足于讀原文、作筆記，沒有真正做到先學一步、學深一層、多悟一分，對黨的理論知識沒有深入的挖掘其中 內涵，對理論精髓的把握還不夠。二是學用結合的廣度有差 距。 一方面，在學習和貫徹落實上存在實用主義傾向，與工 作密切相關的內容學習的多，對其他領域的學習的少，缺乏 擠"與"鉆"的韌勁；
另外，欠缺創新思維，缺乏理論和實際 工作的有機結合，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，沒 有真正將理論與實踐融會貫通，存在工作作風不扎實、不深入的問題，未能充分利用理論原理破除城市管理工作頑疾。
(二)帶頭用***新時代中國特色社會主義思想凝心 鑄魂。 是落實還不夠均衡，推動工作落實力度不夠。對習 近平***講話的精神內涵理解不夠透徹，對原理方法舉一 反三不足，理論指導實踐不到位，工作的精力分配上有所失 衡。二是落實還不夠迅速深入， 一抓到底的韌勁需提升。在 具體工作推進中，有時考慮的客觀因素過多，存在不敢啃“硬 骨頭”思想，抓落實的時效性還不夠。對上級重視度高，群 眾反映強烈、推行阻力小的工作就執行得快一些，反之對一些難度較大、關注群體少的工作就執行得相對慢一些。
(三)帶頭堅持和加強黨的全面領導。 一是在抓組織功 能不到位。黨組織對城市管理全面領導有待加強，發揮黨員 先鋒模范作用不到位，D建工作亮點不突出；
工作紀律要求 不夠嚴格，對個別干部中存在的工作作風不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作要求不高等現象，加強監督管理方面不到位。二是抓決策貫徹不到位。有時受事務性工作影響， 理論聯系實際不夠，對D建應付抓、被動抓的時候多，沒能 將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨 建工作齊抓共管，造成D建工作與業務工作分離脫節，黨的建設與城市管理業務工作未能很好相融相促。
(四)帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發 展穩定。 一是用心用情用力還不夠。坐等上門多、主動問需 少，特別是在聯系掛點村，對農村群眾往往是重要節日、活 動期間送溫暖偏多，平時主動幫助解決實質性問題較少。二 是為民務實意識有所弱化。沒有完全擺正自己的位置，對以 人民為中心發展思想的落實途徑、走好群眾的路線的方式方法，還沒有做到結合本單位的實際情況進行有效的提煉整合，自己對于摸清群眾需求、優化服務鏈條有所忽略，工作 精力用于開會和日常事務過多用于聯系群眾，與一般干部及群眾接觸不夠。
(四)帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰。 一是攻 堅克難銳氣不足，開拓進取精神有所松懈。認為自己提升空 間有限，從而進取心、責任心、上進心減退，干勁、拼勁、 闖勁不足，拼搏奮斗精神有所喪失；
面對城市管理問題反復 等難點，雖然也結合實際工作進行了研究思考，但有時還缺 少攻城拔寨的擔當精神，在發展思路、發展目標發展措施上還缺乏大的動作，有時還存在小進則滿的情緒。二是創新意識還需進一步加強。對于部分日常工作，有時滿足于按部就 班落實上級要求，勇于破除自我設限、善于創新方式方法， 破除慣性思維，勇于斗爭改變做得還不夠到位。有始終保持高尚的奉獻品德和精神。
(六)帶頭落實全面從嚴治黨政治責任。 一是落實黨風 廉政建設責任力度有待加強。存在“說得多、做得少”的現 象，抓廉政教育方式方法較為單一，只注重于會議上的案件 通報、文件傳達、觀看警示教育片等形式，以發生在身邊的反面典型案例開展警示教育，深入剖析觸及思想靈魂還不夠。二是從嚴從緊的意識不足，監督管理不夠嚴格。平時在 會上學習部署教育得多，開展廉政談話等次數少。工作存在 “老好人”心態，對分管領域和干部身上的缺點和錯誤思想 提醒不多批評教育不夠， “啄木鳥”作用發揮不到位，缺乏較真碰硬的狠勁。
二、 產生問題的原因分析(一)理論學習的基礎不夠扎實。 把精力主要放在了日 常事務、生產和業務學習上，在理論學習上存在著一定的片 面性，沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習， 靜下心抽時間對理論學習不夠深入細致，學習不夠及時、不夠主動、不夠深入，思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化，對***新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質理解不夠，不能很好的與城市管理工作緊密結合。
(二)為民服務的意識不夠深刻。 自已是從基層一步一 步成長起來的領導干部，自認為對民心民情、民意民需是深 刻理解的。但隨著主管工作的不斷增多，慢慢減少了基層調 研、疏遠了基層群眾，對民生訴求體察不夠，關注不夠，對 自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，有放松要求的 問題，民生工作推進不夠扎實，沒有時刻以高標準要求自己，在自覺增強宗旨意識方面有欠缺。
(三)勇于創新的膽識不夠強烈。 滿足于城市管理工作 取得的一些階段性成效，與時俱進意識較弱，攻堅克難魄力 不夠。有求穩怕亂的思想，與其他部門的銜接配合不夠緊密， 城市管理整體工作合力不強，有費力不討好、干了要反彈的思想，對個別亂點亂象治理不到位。
三、 下一步努力的方向和整改措施(一)強化理論武裝，時刻擰緊思想總開關。 百年風雨 征程路，繪就藍圖再出發。堅定理想信念，深刻地認識到政 治理論學習的重要性，面對新時代的新要求，要從思想上、 行動上、政治上提高政治站位不斷增強理想信念。要全面準 確學習領會黨的20D精神，深入學習******在黨的二十屆一中全會上重要講話，切實把思想和行動統一到黨中央、省委、市委和縣委精神上來。爭當“兩個確立”的忠誠 捍衛者、 “兩個維護”的示范員，全面提高思想覺悟，更好為民服務。
(二)強化工作務實，力求真抓實干見實效。 深入推進“X”城市網格化管理工作機制，牢固樹立正確的政績觀，始終保持時不我待、揚鞭奮進的昂揚士氣和抓鐵有痕、務實 肯干的創業激情，始終把“實”字貫穿到城市管理工作的方 方面面，堅持“一線工作法”,本著實實在在解決問題的原則，定期到基層一線調查實情，查看實況，研究實招。
(三)強化責任擔當，切實提升工作執行力。 使命呼喚 擔當，呼喚勇于擔當的肩膀。履行抓基層D建和全面從嚴治 黨工作第一責任人職責，進一步提高工作積極性，不斷提升 抓D建工作的能力和水平。城市建設要轉型升級，社會局面 要穩中更好，這就需要不辱使命，主動擔當，對城市管理上 一些待**的難題，要進一步樹牢責任意識、攻堅意識、創 新意識，充分發揮“城管”一線優勢，延伸D建觸角，系統 治理城市亂象。多做“行”的文章，不找“不行”的理由，用敢抓敢管的魄力，嚴格落實。
(四)強化為民本色，提升群眾生活滿意度。 堅持“黨 建為先、治理為要、服務為本”的工作方法，堅持“城管為民，為民管城”理念，始終將為群眾解決實際問題作為城管工作高質量發展的出發點，始終將服務民生作為工作目標， 用心踐行“城管為民”理念，用情做好“為民管城”實事， 不斷提升城市治理能力與服務水平，打造一支政治可靠、業務過硬、勤政廉政的高素質黨員隊伍。
以上是我的對照JC，請領導和同志們給我提出寶貴意見，我一定虛心接受，認真整改，并按要求完善好整改措施。對其他班子成員的批評意見
X同志：在依法行政中理論、實踐的聯系不夠緊密。加 強對城市管理法律法規的學習，切實做到依法行政、依法管理。
X同志：在安全生產、信訪維穩等方面宣傳力度不夠。
加強宣傳教育，將安全生產和信訪維穩等工作做實做細。
X同志：機關D建工作方法比較單一。強化創新思維，
豐富機關D建工作形式，促進我局D建工作再上新臺階。
X同志：工作理論水平有待提高。注重理論知識和業務
水平的提升，提高個人素質和業務能力。