下面是小編為大家整理的2023年XX黨支部紀(jì)檢委員主題教育組,織生活會對照檢查（2023年）,供大家參考。
XX黨支部紀(jì)檢委員主題教育組Z生活H對照J(rèn)C
按照本次主題教育專題組Z生活H的有關(guān)要求，本人堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題意識，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，對照“理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律”等六個方面和A總書記提出的關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的12條具體要求，認(rèn)真進(jìn)行對照檢視，深刻剖析存在問題及根源，明確下階段的努力方向和整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、存在的突出問題和不足
（一）在理論學(xué)習(xí)方面。
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主題教育開展以來，本人堅(jiān)持把政治學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)、一種精神境界、一種不懈追求，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會A新時代中國特色社會主義思想與黨的XX大精神，但是在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上還不夠，對黨的基本理論、基本路線、基本方略的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性認(rèn)識不深，對其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作缺少思路和方法。同時，有時處理工作和學(xué)習(xí)的矛盾不夠好，在工作繁忙的情況下，沒有做到時時處處抓好理論學(xué)習(xí)。
二是用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠深入。在學(xué)習(xí)過程中，雖然始終提醒自己要做到理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用相長，但由于沒能很好學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐之間的關(guān)系，在用A新時代中國特色社會主義思想觀察新形勢、研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)時，在把創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐力量時，找不到工作的著力點(diǎn)和突破口、找不準(zhǔn)解決問題的路徑和方法，運(yùn)用新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作能力有待提升。
（二）在政治素質(zhì)方面。
一是從政治上分析處理問題的主動性不夠。對于公司發(fā)展中遇到的問題，不能真正做到從政治上精準(zhǔn)識別現(xiàn)象本質(zhì)、有效抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，需提高在一般事務(wù)性工作中發(fā)現(xiàn)政治問題、把握政治邏輯的能力。在意識形態(tài)、輿情管控等工作中，還沒有清醒認(rèn)識到意識形態(tài)、輿情管控等方面與全面加強(qiáng)黨的建設(shè)之間的聯(lián)系，沒有深刻認(rèn)識到個別業(yè)務(wù)領(lǐng)域與公司安全發(fā)展的內(nèi)在關(guān)系。
二是貫徹落實(shí)上級黨組織決策部署需加強(qiáng)。在公司科技創(chuàng)新發(fā)展上，主動謀劃新方法、新舉措、新思路不多，導(dǎo)致一些工作推動起來習(xí)慣按部就班，效果不突出、特色不夠亮、招數(shù)不夠多、力度不夠大。在分管部門人員隊(duì)伍建設(shè)上，管理人員培養(yǎng)開發(fā)上以及價(jià)值提升上的措施和方法還不夠多。
（三）在能力本領(lǐng)方面。
一是推動公司高質(zhì)量發(fā)展能力不夠。作為公司班子成員，雖然在推動公司高質(zhì)量發(fā)展方面做了大量工作，但對高質(zhì)量發(fā)展的理論內(nèi)涵和實(shí)踐意義掌握不夠全面系統(tǒng)，未將A新時代中國特色社會主義思想和A***關(guān)于科技創(chuàng)新重要論述科學(xué)運(yùn)用到推公司科技創(chuàng)新工作的實(shí)踐中，在推動公司XX工作、XXXX建設(shè)以及XXXXXX等方面的能力需要提升。
二是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作中有時習(xí)慣于照抄照搬上級的做法推進(jìn)工作，攻堅(jiān)克難的勇氣和開拓進(jìn)取的精神不足，在先行先試、推進(jìn)工作創(chuàng)新方面做得不夠。沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題。如缺乏探索做好新時期紀(jì)檢工作新思路、新做法的主動性，工作思路不寬，辦法不多。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。
一是**難題的攻堅(jiān)韌勁不夠。主要表現(xiàn)在對沒有先例的事、沒有領(lǐng)導(dǎo)批示的事、不是分管范圍內(nèi)的事不敢干，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣，對上級的重大決策部署缺乏全面深入研究思考。比如，加快推進(jìn)X建設(shè)中，各X整合難度較大，需加快X。同時，**度和質(zhì)量有待加強(qiáng)。
二是斗爭精神需進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著年齡的增長和工作時間的增加，銳意拼搏進(jìn)取的工作熱情有所減退，干事創(chuàng)業(yè)精氣神出現(xiàn)不足，有時有畏難情緒，迎難而上的勁頭有所不足。此外，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性。
（五）在工作作風(fēng)方面。
一是為民務(wù)實(shí)意識有待提升。主要表現(xiàn)在解決職工群眾的一些“急難愁盼”具體問題上，有時積極性不高、主動性不強(qiáng)。如，在解決員工合理訴求時，對一些員工的訴求沒有做到親自研究、跟蹤督辦，有時影響了問題解決率和員工滿意度，還需加大力度。
二是推進(jìn)工作落實(shí)舉措不夠到位。存在忙于事務(wù)性工作多、靜下心來思考少，對業(yè)務(wù)工作用心多、對其他工作關(guān)注少，布置安排多、督促檢查少的現(xiàn)象。平時能夠針對各項(xiàng)工作狠抓各項(xiàng)制度執(zhí)行，但工作上存在“重布置、輕督查”現(xiàn)象。雖然部署工作時提出強(qiáng)化落實(shí)要求，但在后續(xù)督查上沒有及時跟進(jìn)督促到位。
（六）在廉潔自律方面。
一是對有關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定學(xué)習(xí)不夠到位。注重黨性鍛煉和德操修養(yǎng)，堅(jiān)持政治理論和廉潔自律知識學(xué)習(xí)，端正思想作風(fēng)，但對XXXX關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述精神學(xué)習(xí)不夠到位，在學(xué)深悟透方面還有差距，未能全面準(zhǔn)確系統(tǒng)領(lǐng)會其中的豐富內(nèi)涵、精髓要義和實(shí)踐要求。
二是從嚴(yán)監(jiān)督管理不夠。雖然自己能夠嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)和公司管理制度，模范遵章守紀(jì)，廉潔從業(yè)，但全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠，平時注重抓業(yè)務(wù)工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主動思考不多、探索創(chuàng)新不足，擰緊鏈條落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠有力。比如，本次XX問題處理中，公司XX名干部分別受到不同程度黨紀(jì)政紀(jì)處理，另有XX人受到XX處理。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
通過對照J(rèn)C、深入剖析，反思自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面：
一是黨性修養(yǎng)抓得不夠緊。反思在“六個帶頭”方面存在的問題，主要是對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識，放松了嚴(yán)格的黨性鍛煉，忽視了黨性提升的長期性和必要性。雖然開展了學(xué)習(xí)，但是在強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果方面還有待加強(qiáng)，未能從更高層面深化對A新時代中國特色社會主義思想的深刻認(rèn)識，沒有真正做到學(xué)深悟透，用黨的創(chuàng)新理論認(rèn)識問題、解決問題能力有待提升。
二是擔(dān)當(dāng)精神落得不夠?qū)崱Ｂ穆毐M責(zé)方面還存在差距，干工作沒有從更高標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性有待提升，用開放思維和開闊思路來推動創(chuàng)新發(fā)展的能力需進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著年齡的增長，擔(dān)當(dāng)精神和進(jìn)取意識出現(xiàn)了淡化，沒有自覺將新時代的要求內(nèi)化為自覺行動、干事創(chuàng)業(yè)熱情。
三是紀(jì)律作風(fēng)管得不夠嚴(yán)。作為支部紀(jì)檢委員、紀(jì)檢小組組長，在推進(jìn)公司全面從嚴(yán)治黨的過程中，對公司落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，壓力傳導(dǎo)、督促落實(shí)還不夠到位，監(jiān)督的方式方法不夠靈活，監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)方式比較單一，日常監(jiān)督方法不多。
三、上一次組Z生活H整改落實(shí)情況
針對2022年度組Z生活H查擺出的XX個方面XX項(xiàng)具體問題，個人及時制定了整改清單，牢牢把握“改”這個關(guān)鍵點(diǎn)，加快推進(jìn)落實(shí)整改。截止目前，已經(jīng)完成XX項(xiàng)整改，XX項(xiàng)持續(xù)推進(jìn)中。
四、下一步努力方向及整改措施
下一步，針對查擺出來的問題，本人將逐一制定措施，形成整改方案，扎扎實(shí)實(shí)地改，不斷取得解決問題的實(shí)際效果。
一是強(qiáng)化理論武裝，筑牢理想信念。始終將學(xué)習(xí)貫徹A新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神作為第一要務(wù)、首要政治任務(wù)，深刻體會蘊(yùn)含其中的立場、觀點(diǎn)、方法，堅(jiān)持不懈用A新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。認(rèn)真對照凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強(qiáng)化忠誠、實(shí)干擔(dān)當(dāng)促進(jìn)發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風(fēng)具體目標(biāo)，深入領(lǐng)悟以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和成效。認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，確保公司意識形態(tài)領(lǐng)域絕對安全。
二是樹牢宗旨意識，增強(qiáng)履職實(shí)效。準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，緊跟集團(tuán)公司科技創(chuàng)新步伐，加速推進(jìn)工X創(chuàng)新應(yīng)用。推進(jìn)X的應(yīng)用，形成X思想，儲備新技術(shù)。緊盯難點(diǎn)問題、短板問題，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，立足自身分管領(lǐng)域，加大科技創(chuàng)新的投入，加強(qiáng)高水平的專業(yè)人才引進(jìn)培育，強(qiáng)化X運(yùn)用，用足用好用透政策，向X要效益。同時，以推動公司發(fā)展為己任，經(jīng)常進(jìn)行自我反省，虛心接受職工群眾意見，在組織和群眾的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補(bǔ)差距。
三是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，營造清風(fēng)正氣。帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加大日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，進(jìn)一步健全廉潔從業(yè)長效機(jī)制。注重加強(qiáng)過程監(jiān)督，不斷健全X建設(shè)，重點(diǎn)細(xì)化XX管理、XX管理、XX管控等業(yè)務(wù)流程，及時彌補(bǔ)制度漏洞和缺陷，將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)緊密管理到具體相關(guān)職責(zé)各個崗位，做到忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔，守住規(guī)矩底線。持續(xù)抓好巡視審計(jì)反饋問題的整改，舉一反三，深查細(xì)耕，著力構(gòu)建長效機(jī)制，以高度的政治自覺和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定不移抓實(shí)黨的建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。