下面是小編為大家整理的縣委常委、組織部長學習教育專題民主生活會對照檢查材料(5583字)（精選文檔）,供大家參考。
縣委常委、組織部長DS學習教育專題MZ生活H對照JC材料(5583字)
根據省委、市委關于開好DS學習教育專題MZ生活H的有關要求，本人對照此次MZ生活H主題，在開展學習教育、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎上，認真對照“六個方面”內容，深刻查擺檢視，深挖問題根源，明確整改措施。現將本人對照JC情況匯報如下：
一、對照JC查擺出來的問題
（一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確DS觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
回顧自己的成長經歷，離不開黨的教育和組織培養，特別是十八大以來，***總書記鐵拳促改，大力反腐，黨風廉政建設傳統回歸，我慶幸能趕上這樣的大好時代，也感恩能在風清氣正的環境中步入領導崗位，我從骨子里對黨是感恩的，自始至終都以標準更高、走在前列的要求來勉勵鞭策自己，對黨絕對忠誠絕不摻雜質，始終堅定自覺維護******這個領導核心。但對照各級要求，深挖思想深處也還存在一些問題。一是理論學習系統性自覺性不夠。潛心細學、深鉆細研******系列重要講話不夠，對蘊含的新思想、新觀點、新論斷、新要求，特別是對重要論述理解領悟不夠深刻；
學習零散化、碎片化，原文研讀馬克思主義經典理論偏少，理論功底不夠厚實，思維層次、眼界視野與崗位職責要求還有一定差距，認識問題的深度、考慮問題的高度還不能完全適應新的形勢任務要求。在理論學習上存在打“批發”、搞“突擊”現象，滿足于上級安排什么就學什么，強調什么就突出什么，雖然制定了個人自學計劃，但受工作任務影響，內容落實的不多。二是糾偏正向不夠及時有效。盡管自己能清醒認識到維護核心就是統一思想共識、凝聚意志力量，但面對形形色色的社會思潮對黨員干部思想的侵蝕影響，面對一些小道消息，有時還缺乏敏銳性和鑒別力。比如對改革調整工資等小道消息，大家比較好奇，個別同志有時也會在茶余飯后“發表”個人的“獨到見解”和“內幕消息”，而自己只是付之一笑，沒有當面批駁，堅決制止，正面引導、抵制批判和回應大家的疑問困惑還不夠及時有效。三是實踐運用缺乏有效辦法。雖然我能深刻理解維護核心就是要推動黨中央和******重大決策部署在我們基層落地生根，就是要把新形勢下***新時代中國特色社會主義思想滲透融入到具體工作中，但總的看，在承接地氣上、在具體工作上，效果還不顯著，仍需要進一步拿出切實管用的舉措。比如，針對當前推進高質量發展中面臨的重點問題，雖然進行了深入探索研究，但具體的思路舉措、具有突破性的理論和實踐成果還不多。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。
自己牢記******的重要指示，對國之大者心中有數，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，善于把地區和部門的工作融入黨和國家事業大棋局。存在問題：一是對“國之大者”的理解還不夠全面深刻。主觀認為“國之大者”比較抽象，不夠具體，在落實的時候找不到有效的抓手，只能簡單地理解為干好自己的本職工作，沒有充分認識到“國之大者”首要的是政治責任，是包括戰略性、全局性、關鍵性作用的重大問題，是每一名領導干部必須自覺踐行、堅定維護的重大事項。特別是當前面對中華民族偉大復興的戰略全局和世界百年未有之大變局“兩個大局”，自己作為 “關鍵少數”中的一員，卻在“關鍵時刻”沒有“關鍵作為”，未能及時運用馬克思主義的立場觀點方法，找準工作坐標、選準奮斗方位、瞄準責任靶心，沒有將自己負責的工作有效凝聚成促進大局全局發展的“活力細胞”，對照國之大者的高標準要求，自己沒有時時事事做到心中有數、行之有方。二是在對“國之大者”的認識上有偏差。自己始終堅持將本職的工作、部門的工作、單位的工作、地區的工作放到“國之大者”中去思考謀劃，但主觀認為自己以身作則、表率帶頭就很好地承擔起領導責任，因此，對一些分管領域、分管部門干部 “國之大者”的教育引導少了一些，在與干部的日常交流和談心談話中，我感覺到個別干部有著“國之大者”是黨和國家的大事，是高級領導干部的事，與自己的工作生活很遙遠的認識偏差。這就導致了他們想事情、做工作缺少戰略性、系統性、前瞻性的研究和謀劃，不善于把工作融入黨和國家事業大棋局之中，導致出現象征性執行、選擇性執行、低水平執行的問題，雖然有的工作實現了為一域爭光，但很少有工作能夠為全局添彩。三是運用“國之大者”不夠科學有效。是否心懷“國之大者”，最終要靠實際行動和工作成效來檢驗。“為官避事平生恥，視死如歸社稷心。”對“國之大者”了然于胸，就是要把貫徹黨中央精神、踐行為人民服務的宗旨體現到謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務、推進重大工作的實踐中去，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。自己在實際工作做得不夠堅決徹底，敢于擔當、善于擔當的精神不夠高昂，在大是大非面前敢于亮劍的勇氣不足，在矛盾沖突面前迎難而上的毅力不夠，沒有時刻做到在危機困難面前挺身而出。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。
自己堅持以人民為中心的發展思想，聚焦群眾急難愁盼問題，創新工作方式，細化工作方案，切實把好事辦好、實事辦實，讓人民群眾有更多獲得感幸福感安全感。存在問題主要表現在：一是在滿足人民群眾的新期待上有差距。對新時代下人民群眾的新期待研判得不夠及時，掌握得不夠全面，未能全面認清和系統把握人民群眾對物質文化生活的多樣化、個性化的新需求，特別是面對當前人民群眾復雜而又具體的利益新要求，以及多元而又具有個性化差異的新目標時，自己在謀劃發展、統籌工作的過程中，未能做到科學合理地關照各方、兼顧各類群體。對照現代化建設新要求和人民群眾新期待，自己也知道要用改革思維來鍛民生長板、補民生短板，但民生領域的歷史欠賬較多，且紛繁復雜，自己在如何把改革發展紅利轉化為民生幸福指數方面，統籌謀劃不足，舉措辦法不多，持續用力不強，成效還不夠明顯。二是在滿足人民群眾的精神文化需求上有差距。在日常工作和生活中，對干部群眾的物質文化生活方面考慮得多一些，關注點常常放在如何加強和改善“硬件”上，認為這樣見效快、反響好，能夠快速增強干部群眾的獲得感幸福感安全感，但對干部群眾多樣化、多層次、多方面的精神文化需求方面關注不足、調研不多、了解不夠，沒有充分發揮出社會主義核心價值觀引領精神文化需求的重要作用，一些干部群眾在智力、健康、道德、素養、個性等方面的全方位協調發展上的短板日漸顯現，在會前征求意見時，一些干部群眾提出了“雖然現在物質文化生活改善了，但精神還不夠富足”的問題，這是我們的責任，還沒有真正打通人民群眾對美好生活的向往的“最后一公里”。三是服務基層人民群眾方面有差距。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協調幫助職工子女上學、解決下屬工作生活困難等方面主動性還不夠，用力還有差距。對改革發展工作有感情有熱情，但在實際工作中，強調完成任務多，考慮實際難處少，把下屬作為工作對象多，換位思考現實問題少。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
自己有時在紀檢監察網上看到，有的黨員干部理想信念缺失，不信馬列信鬼神，長期搞迷信活動，黨性原則喪失殆盡。這些人嚴重違紀行為的根源，就在于信仰缺失、精神空虛，背棄了理想信念、喪失了黨性原則，世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲。對此，我始終堅定理想信念、堅守黨性原則，用***新時代中國特色社會主義思想武裝自己，把世界觀、人生觀和價值觀的改造放在首要位置，把好人生“總開關”，在緊要關頭和重大原則問題上旗幟鮮明。但還存在一些突出問題:一是政治敏銳性和鑒別性不強。面對紛繁復雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應有的敏銳性，沒能做到先知先覺。二是思想不夠解放，開拓創新意識不強。回顧自己的工作，感覺肩上的擔子重，怕干不好出問題，工作中不敢邁大步子，在日常工作中，對于干部傾向性、苗頭性問題、輕微違紀行為管得不夠，抓早抓小、問責處理的力度不夠大。
（五）在帶頭深刻汲取DS中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。
存在問題主要表現在：一是在執行中央八項規定方面。我能夠嚴格遵守中央八項規定精神和廉潔從政各項規定，注重勤儉節約，在辦公用房、公務消費、個人有關事項申報等方面，都沒有違規現象和問題。但深刻反思，也存在一些問題，主要表現在執行八項規定與業務工作實際的有機結合上還有差距，主動聯系和接觸群眾的時間少了。二是在選人用人方面。我能嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》和選人用人工作程序，實事求是考察評價干部、推薦選拔干部、管理使用干部，沒有違規違紀現象。但深入反思，自己也存在一些問題，主要表現在干部管理使用上還要進一步優化，在干部培養和使用上還需要進一步激發干部動力、活力、創造力，努力做到“人盡其才、才盡其用”，形成人人想做事、人人在做事、人人能做事的良好局面。三是遵守廉潔紀律方面。我能嚴格履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，能堅決執行廉潔從政的各項規定，從未利用職務之便營私舞弊、收受賄賂，更沒有為本人、親屬及特定關系人謀取不當利益等問題。但深入對照JC，仍然存在一些問題：在D建工作上，如何適應新常態、融入新常態、把握新常態的研究還不夠深入，措施還不夠有力。隨著生活水平的提高，勤儉節約、艱苦奮斗的意識有所淡化，對自己的要求還在不違規、不觸線、不出事的標準上，沒有以更嚴、更高的標準要求自己。
（六）帶頭檢視巡視“回頭看”反饋問題方面，落實巡視整改責任方面。一是巡視整改的主體責任壓得不嚴不實。
自己從講政治、講忠誠的高度來看待巡視整改工作，進一步增強巡視整改工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，堅持把從嚴從實的標準貫穿始終，持之以恒推動巡視整改見底見效。存在不足之處有：一是措施要更加有力，確保整改問題不落空。巡視整改落實上容不得半點水分，必須堅持高標準、真整改、改到位。自己在扭住重點難點問題持續著力、緊扣時序進度要求加快推進方面做得不夠，對照整改工作標準嚴格把關，聚焦薄弱環節強化跟蹤問效，確保整改過程零水分、整改結果高質量方面做得不夠。二是成果要更加深化，確保整改成效不反彈。自己堅持舉一反三，強化制度建設，注重融合結合上做得不夠，通過巡視整改推動各項重點工作突破提升，實現互促共進方面有等加強，要更努力把巡視整改成果轉化為推動咸寧高質量發展的實際成效。
二、產生問題的原因剖析
聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規矩，認真進行了分析，深入剖析了原因。
（一）“四個意識”不牢固。全面從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不強，存在點到為止的問題。抓黨管意識不強，D建責任履行不力，缺乏像抓業務工作問題那樣的緊迫感，自我要求不嚴，自我加壓不夠。
（二）推動落實不強勁。擔當意識不強，還存在怕得罪人的思想，對解決黨員、干部隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領導干部“頭雁”意識不強，表率作用發揮不到位，沒有把責任擔起來、把責任落下去。
（三）思想認識不到位。履行主體責任上雖然反映在能力水平上，但實質根源在思想認識上。少數黨員領導干部主體責任意識不強，自我要求不高，對工作中提一些泛泛的要求，沒有拿出實實在在的舉措，辦法還不多、本領還不強。
三、努力方向和整改措施
針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，并以此次MZ生活H為新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續改進作風，抓好工作落實。
一是強固理論武裝這個根本。堅持不懈地把學習貫徹黨的創新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學習領會****系列重要論述。在嚴格落實集中學習的基礎上，抓好個人自學，每周集中半天以上時間進行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基，切實把科學理論轉化為堅定信念跟黨走的自覺行動，轉化為勵志篤行做奉獻的精神支撐。
二是突出提高能力這個重點。進一步端正勤于學習、勇于實踐、提高能力的危機感和緊迫感，按照“快、準、嚴、細、實”的標準，抓好業務知識學習和崗位實踐鍛煉。利用業余時間，把現有組織工作政策規定全面學習一遍，做到制度規定“一口清”。強化文字表達能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉變文風上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。
三是抓住轉改作風這個關鍵。強化服務意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折不扣地貫徹落實各項規定要求，切實做到令行禁止。嚴格執行黨風廉政建設規定，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在執行中修身，在落實中深化。