國土資源局班子對照檢查材料10篇國土資源局班子對照檢查材料　　班子對照檢查材料提綱(精選多篇)　　（一）形式方面1.理論學習較少，不夠系統(tǒng)透徹。2.表面文章較多，重部署輕落實。3.長遠規(guī)劃欠缺，下面是小編為大家整理的國土資源局班子對照檢查材料10篇,供大家參考。

篇一：國土資源局班子對照檢查材料

　　班子對照檢查材料提綱(精選多篇)

　　（一）形式方面1.理論學習較少，不夠系統(tǒng)透徹。2.表面文章較多，重部署輕落實。3.長遠規(guī)劃欠缺，可操作性不強。（二）官僚方面1.深入基層不夠，聯(lián)系群眾不實。2.理論脫離實際，不能學以致用。3.有官本位思想，工作流于形式。（三）享樂方面1.工作態(tài)度保守，進取精神不足。2.工作作風淡泊，艱苦奮斗不足。（四）奢靡之風方面有講排場現(xiàn)象，個別接待超標。四、產(chǎn)生問題的原因分析^p（一）理想信念有所動搖，理論學習不夠（二）宗旨意識有所淡漠，群眾意識不強（三）黨性修養(yǎng)有所欠缺，廉潔自律不嚴（四）政績觀念有所偏差，工作作風不實（五）紀律要求有所松懈，執(zhí)行督促不力五、今后的努力方向和改進措施（一）努力方向1.總體思路。2.預(yù)期目標。（二）整改措施1.改進學風、糾正教風、轉(zhuǎn)變作風，破除形式2.深入基層、聯(lián)系群眾、服務(wù)師生，破除官僚3.艱苦奮斗、凝心聚力、開拓進取，破除享樂4.謹言慎行、勤儉節(jié)約、清正廉潔，破除奢靡之風

　　5.制度管權(quán)、制度管事、制度管人，規(guī)范工作規(guī)程

　　四、開展好教育實踐活動，建立為民務(wù)實清廉的長效機制。

　　整改落實、建章立制的具體措施

　　一、完善規(guī)章制度，推動改進工作作風常態(tài)化。

　　二、強化正風肅紀，解決“四風”方面的突出問題。

　　三、打造反腐倡廉的長效機制，進一步樹立為民務(wù)實清廉形象。

　　四、實施員工關(guān)愛工程，營造企業(yè)和諧企業(yè)氛圍。

　　五、積極聽取群眾意見，提升服務(wù)群眾的水平。

　　六、履行企業(yè)社會責任，切實維護人民群眾利益。

　　堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法，建立黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉長效機制，加大對內(nèi)部決策部署的監(jiān)督檢查力度，不斷加強內(nèi)控制度建設(shè)，改進會風精簡會議，通過會議合并召開、議題和領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)言限時制等方式提高會議效率和質(zhì)量，厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴控“三公”經(jīng)費支出。

　　（二）存在差距和不足經(jīng)過不斷努力，我村黨支部在落實“八項規(guī)定”、加強作風建設(shè)方面取得顯著效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是思想認識未完全到位，缺乏狠勁和韌勁；二是制度執(zhí)行不嚴格。中央“八條規(guī)定”出臺后，各級黨委政府及各部門各單位都結(jié)合實際制定了貫徹落實中央“八項規(guī)定”相關(guān)規(guī)章制度，但有的比較籠統(tǒng)，缺乏可操作性，約束力不強，在具體執(zhí)行過程中難以落實。三、學視察廣東時的講話情況（一）貫徹落實情況把學習貫徹***視察廣東時的講話作為重要政治任務(wù)，在思想、政治和行動上與同志為***的黨中央保持高度一致，全力推動各項工作取得新成效：全力推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展；切實改善民生，維護社會和諧穩(wěn)定；加強新形勢下村支委的組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。（二）存在差距和不足在貫徹落實***視察我省時的講話精神的過程中，不足之處主要有兩個方面：一方面缺乏創(chuàng)新精神。經(jīng)濟仍以農(nóng)副產(chǎn)品為主，且無法引進先進農(nóng)業(yè)科學技術(shù)，因而未能推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整；另一方面由于科學文化水平有限，尚未建設(shè)成一支擁有高素質(zhì)的基層干部隊伍。四、“四風”方面存在的突出問題（一）形式問題1、工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識2、理論學習重視不夠，理論素養(yǎng)偏低3、有時抓工作慢半拍，辦事稍微欠缺速度（二）官僚問題

篇二：國土資源局班子對照檢查材料

　　2021年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料篇

　　20__年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料篇根據(jù)_紀委、_委組織部《關(guān)于認真開好20__年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(__[20__]_號)文件精神，局黨組對照主題，認真學習文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：一、學習貫徹黨的十九大精神總體情況我局黨組結(jié)合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學習黨的十九大精神。一是同步收看現(xiàn)場學。提前下發(fā)通知,組織集中收聽收看十九大現(xiàn)場報告會、政治局常委見面會、十九大報告專家解讀等；借助就地資、會議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進行同步收聽收看；利用智能手機、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動報道之機,組織單位跟進收聽收看，確保大家

　　二、存在的突出問題(一)學習貫徹新時代中國特色社會思想方面存在的問題。一是班子集中學習的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實新時代中國特色社會思想，但是學習中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導(dǎo)致了政治理論學習效果不明顯。三是學習方式呆板。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

篇三：國土資源局班子對照檢查材料

　　領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

　　領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料按照**通知要求，結(jié)合局2022年的工作實際，局班子對樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決反對形式主義官僚主義，勇于擔當作為，堅持求真務(wù)實作風進行了全面深刻的對照檢查。現(xiàn)我代表局班子作如下發(fā)言：一、存在問題主要表現(xiàn)1．思想政治方面：一是“四個意識”學習教育的深入性、全面性上還有一定差距，黨員干部在踐行“四個意識”方面還存在著一定的薄弱環(huán)節(jié)。二是學用結(jié)合學以致用的效率不夠高，隊伍的團隊意識和集體榮譽感的培養(yǎng)還需進一步加強，黨員干部思想覺悟的提高速度有待進一步加大。

　　2．精神狀態(tài)方面：一是部門工作圍繞中心還不夠緊，在想問題、作決策方面往往就事論事，質(zhì)監(jiān)工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展的有效性不強,服從服務(wù)區(qū)黨工委、管委會中心工作還有需加強之處。二是服務(wù)技術(shù)能力還不夠強，工作人員知識能力更新不夠快,對民營企業(yè)發(fā)展調(diào)查研究的有效性有待進一步提高,對重點產(chǎn)業(yè)尤其是新特產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)支撐能力有待進一步提高。

　　3．工作作風方面：一是對一些機關(guān)干部精氣神不夠好、事業(yè)心責任心不夠強、專業(yè)知識能力不足、工作標準要求不夠高等問題,看到的多、批評的多,動真碰硬嚴肅處理的少。二是黨員干部的學習教育方式較為單一，缺少典型帶動，吸引力和感染力有待進一步提升。

　　二、存在問題原因分析1．理論學習不夠系統(tǒng)深刻，不能完全跟上工作的需要。平時主要精力集中在職能工作上，集中在服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展上，有時放松了政治理論學習教育，思想上對理論重要性的認識沒有進一步上升高度。對政治理論和黨紀法規(guī)的系統(tǒng)研究和深刻理解有待進一步加強,尤其對XX新時代中國特色社會主義思想學習得還不夠深不夠透,從靈魂深處把握和思考要進一步加強。理論與工作實踐的連接性還有等進一步加強,在謀大事、議大事上還缺少充足、系統(tǒng)的理論支撐，對于十九大報告中的“質(zhì)量時代”的最新要求,還不能完全做到。

　　2．精神狀態(tài)不夠飽滿振奮，不能完全跟上發(fā)展的步伐。“為了誰、依靠誰、我是誰”的思考深入不夠，問計于民、問政于民、問需于民還沒有完全落實到位;抓住群眾最急、最憂、最怨的問題，解決好企業(yè)最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題還有一定差距。領(lǐng)導(dǎo)班子深知黨和人民的重托、深

　　感肩上的擔子,但是在時刻保持“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,時刻保持如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的心態(tài),時刻保持昂揚向上的狀態(tài)和沖鋒陷陣的姿態(tài)上還有差距。

　　3．工作作風不夠扎實端正，不能完全展現(xiàn)部門的形象。對隊伍的教育管理有一定的差距，對規(guī)章制度的落實執(zhí)行有一定差距，對督促干部提高自身的自覺性有待進一步加強。監(jiān)督檢查有時存在放松的情況，有時偏重于黨政紀監(jiān)督，行政效能監(jiān)督有待于進一步加強。對問題的認識不夠深入，思考不夠深刻，處理事情方法比較單一，工作作風還不夠扎實，不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

　　三、下一步整改打算1．進一步夯實理論學習的根基。深入學習XX新時代中國特色社會主義思想的精髓，系列講話的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實用思想和講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，在學懂弄通做實上下功夫,持續(xù)推動XXXX關(guān)于質(zhì)量工作的重要指示批示精神落到實處、見到實效。堅持加強對中央八項規(guī)定和省委市委十項規(guī)定、黨章、黨的紀律處分條例的學習教育和實踐運用，堅決做到領(lǐng)導(dǎo)班子做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，在全分局形成良好的學理論用理論氛圍。通過向理論學習、向?qū)嵺`學習、向職工群眾學習,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子對新思想、新論斷、新部署的熟悉掌握程度和實際運用能力,全面提升自身發(fā)現(xiàn)問題、化解矛盾、推動工作的能力和水平。

　　2．進一步提振黨員干部的狀態(tài)。全面發(fā)揮分局黨支部在履行質(zhì)監(jiān)職能和服務(wù)城南發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好黨建促發(fā)展，將“兩學一做”學習教育進一步推向深入，將學習XX新時代有中國特色社會主義思想的領(lǐng)悟推向深入，以服務(wù)經(jīng)濟、建設(shè)隊伍為核心，全面推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。抓好分局黨員支部黨員干部的教育管理，全面開展支部內(nèi)部結(jié)對互助，靠實開展黨員民主評議，搞好黨員積分制考核，促使每個黨員切實查找自身問題不足，制定整改措施，在規(guī)定時間內(nèi)提檔升級。

　　3．進一步規(guī)范執(zhí)法監(jiān)管的作風。強力引導(dǎo)黨員干部全面對立正確的是非觀和價值觀，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺接受組織上的監(jiān)督，自覺接受考驗,勇于祛除各種自身思想上的“雜質(zhì)”,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。堅持用規(guī)章制度管權(quán)管事管人，結(jié)合工作實際，狠抓制度建設(shè)，建立健

　　全科學民主、公平公正、易于操作的內(nèi)部管理制度，用制度管權(quán)管事管人，使各個崗位、每項工作都有剛性標準、硬性要求，都有考核獎懲規(guī)定。

篇四：國土資源局班子對照檢查材料

　　領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查剖析材料

　　自第二批群眾路線教育活動開展以來，鎮(zhèn)黨委充分認識到教育實踐活動的重大意義，認真按照中央和省市委的市委常委統(tǒng)一部署，以解決“四風”問題為目標，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在多層面學習的基礎(chǔ)上，班子成員對照黨章，對照中央和省市委的有關(guān)規(guī)定，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，對照“三嚴三實”要求，對照焦裕祿精神，對照在基層、機關(guān)黨員干部群眾中廣泛征求到的意見建議，認真發(fā)案單位和自我批評，深入查擺在“四風”和不落實、關(guān)系廣大群眾切身利益、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”等方面的問題，并對其根源進行戲劇化剖析，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

　　一、存在的主要問題

　　（一）形式主義方面

　　1、學習淺嘗輒止、不求甚解。班子成員平時看報紙和電視新聞溝通，認真靜下心來學一些黨章、的較少，自覺主動抽出時間學習不夠。市委、市政府等下級上海市政府單位發(fā)的文件看了，相關(guān)政策也學了，但單單停留在文字表面，或應(yīng)付差事，或批轉(zhuǎn)分管的站、辦、所閱處，沒有對其背景、細節(jié)和內(nèi)涵進行思考深層次的探究。特別是該些班子成員，學習業(yè)務(wù)知識存在實用主義思想，現(xiàn)用現(xiàn)學，與分管銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的就學一點，與分管業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學，這樣就造成了在實踐中無力運用、服務(wù)群眾缺少抓手的問題。比如：調(diào)查取證在這次全市土地清查過程中，由于我們鎮(zhèn)的農(nóng)村土地問題情況非常復(fù)雜，有多占的、有違法開墾的，還有因為走實則得來的，對于以上種種風險問題，我們班子在工作中欠積極、主動，前期也沒有考慮周全，更沒有詳細簡略學習市政府下發(fā)的土地清查檔案，更缺乏調(diào)研數(shù)據(jù)，認為這個事好辦，也就是填個表，估個數(shù)就行，加之工作中缺乏系統(tǒng)科學的指導(dǎo)，行動滯緩、拖沓，釀成土地清查工作在全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中排名靠后，很多結(jié)構(gòu)性問題都沒搞清。

　　2、下基層調(diào)研走馬觀花。在年度工作中實地考察要求干部開展調(diào)研，撰寫至少一篇調(diào)研報告，但在調(diào)研主題、內(nèi)容、形式指導(dǎo)不夠，大多起碼為應(yīng)付檢查，調(diào)研的目的性和多維度不夠，下基層調(diào)研有時流于形式，下去就是為了出出鏡、露露臉，坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，針對性也不夠強，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思路與辦法還不夠多，就是走走過場。比如：個別領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研的針對性不強，在下去調(diào)研前，調(diào)研的目的、想要解決什么問題想盡辦法都沒有厘清，就風風火火的下去了，多數(shù)時候都是找些村（社區(qū)）級干部、老黨員老模范談?wù)勗挘私庖恍┳约合胍私獾臇|西，真正帶著一個調(diào)研課題深入基層群眾進行的基本沒有。特別是對貧困家庭群眾的基本情況缺乏了解，調(diào)研不夠，存在對特困群眾關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛少的問題，一些群眾說我們是“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”，這就說明我們班子平時對群眾關(guān)注的還不夠，群眾對我們這種蜻蜓點水式的調(diào)研有看法。

　　3、工作上存在急功近利思想。其他工作中對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，能產(chǎn)生立竿見影、轟動效應(yīng)的事情各級黨委，對經(jīng)常性工作關(guān)注的較少，眼睛盯著其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)定指標、搶進度、爭名次，把主要精力放在了工作和重點部位上，在一些可能需要經(jīng)常抓、抓經(jīng)常又費時費力成果不明顯的工作重視不夠。比如：我們在城鎮(zhèn)衛(wèi)生運營管理上，存在急功近利思想，在陳丕顯檢查時，鎮(zhèn)政府全員出動，搞突擊清理，一干一小天，領(lǐng)導(dǎo)檢查過后，垃圾、紙屑仍然是八十街道。這種主要還是我們?nèi)狈Τ擎?zhèn)衛(wèi)生管理長期治理目標，只治標不治本；沒有把關(guān)系群眾日常生活的大事放在心上，對群眾期盼的事情視而不見，花架子問題嚴重。

　　（二）官僚主義方面

　　1、群眾服務(wù)意識不強，了解基層不主動。個別領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中急于完成任務(wù)而與業(yè)務(wù)人員談心交流少，缺乏服務(wù)意識，雖然也下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入。只注重了解觀察自己想要了解的問題，沒有艾爾縣想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為群眾服務(wù)的宗旨意識。例如，去年，我們太平鎮(zhèn)要求其要求針對全鎮(zhèn)雨季山洪大，群眾的房屋、莊稼等生命財產(chǎn)受到嚴重威脅的實際問

　　題，要求各包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)下到群眾家調(diào)研了解時，有些領(lǐng)導(dǎo)干部就是辦公室打個電話簡單的了解下群眾的情況，根本不能深入到戶。造成黨委要是結(jié)構(gòu)性問題掌握的一些問題底數(shù)不清，應(yīng)該即時及時解決的事沒有得到及時解決，有些農(nóng)田被沖毀的群眾意見很大，認為鎮(zhèn)黨委在處理群眾切身利益問題上有保守，別的村的都給逐步解決了，唯獨這里沒有解決。

　　2、對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題了解、關(guān)心不夠。深入調(diào)查研究，接地氣、通下情、聽取特困群體呼聲不夠，對群眾關(guān)心的城鎮(zhèn)管理和個別居民戶船體、住房、上學、求醫(yī)買藥、生活保障等熱點難點問題了解關(guān)心。比如：在個別居民戶缺水問題上，由于重視不夠，總以為是水利部門的事，在研究措施和具體實施上做得不深、不細，解決問題辦法深入研究的不多，加之對基層群眾缺水困難的程度基層干部了解不夠，致使群眾多次找鎮(zhèn)政府要求解決，影響了群眾的基本生活習慣。

　　3、缺乏民主意識，工作中有時過于武斷。個別領(lǐng)導(dǎo)干部在中實際工作中，過于強調(diào)個人的主觀意識，不注意、不注重其他班子成員和普通干部的意見建議，做事武斷。比如：有的領(lǐng)導(dǎo)在開會討論問題時，在沒有沒有與同志們進行連系的情況下，就講思路、提要求，有時同志們有別的意見主意，也聽不進去，不予采納，有“一言堂”的思想傾向。

　　（三）享樂主義方面

　　1、存在收禮、送禮問題。上邊來領(lǐng)導(dǎo)檢查視察工作，或域外客商考察項目時，更曾準備一些土特產(chǎn)品。個別班子成員個人在下基層調(diào)研或幫助解決工作時，接受過基層干部送去的土特產(chǎn)品，中央八項規(guī)定出臺后，對這些問題進行了專項整治，通過十多次明察暗訪，沒有發(fā)現(xiàn)相關(guān)環(huán)境問題。

　　2、守攤舊思想嚴重，缺乏干事激情。創(chuàng)新動力不足，一些班子成員認為自己在農(nóng)村干工作幾十年了，憑經(jīng)驗安排工作、靠習慣推進其

　　他工作落實。比如，有的班子成員認為自己年齡大點結(jié)婚年齡了，工作經(jīng)驗多了，資歷深了，中其工作中對自己其要求就不太嚴了，認為能過得去就行了，存在不想得罪人思想和好人思想，造成服務(wù)職工群眾意識和能力不強，自己說好說的話也就沒有人聽了，慢慢的，群眾與班子的距離遠了，為人民相關(guān)服務(wù)的宗旨就成了一句空話。

　　3、缺乏擔當和責任意識，隱含求穩(wěn)怕亂思想。個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作中拼勁和干勁不足，不求有功、但求無過，缺乏擔當和責任意識，隱含求穩(wěn)怕亂思想。比如：去年我們鎮(zhèn)上搞的街路兩側(cè)占道違建清理工作，由于缺乏擔當和危機意識，個別鄉(xiāng)、村干部存在三怕思想：一怕引起動亂，造成群眾上訪教唆；二怕工作不好開展；三怕得罪人。一開始，就本著應(yīng)付了事，得過且過，只是簡單的安排布置，根本沒有把清違工作放到一定高度來重視，致使一個多月過去了，清違工作確實沒有多大的進展，給教育工作造成了反反復(fù)復(fù)的不利局面，也給群眾的出行帶來上下班了不便。再比如，有的班子成員對上訪群眾有“躲”和“怕”心理，怕纏訪、怕鬧訪、怕麻煩，基層干部怕接待上訪群眾而影響了正常工作。

　　（四）奢靡之風方面

　　1、自律他律不嚴，存在貪圖享受問題。中央“八項規(guī)定”出臺前，班子成員普遍認為加班現(xiàn)象現(xiàn)象哪個部門、哪個單位都有，吃點喝點不是什么大的問題。開會、辦事碰到老領(lǐng)導(dǎo)、老同志、老朋友有中午非公飲酒現(xiàn)象。在出差、考察時，有的班子成員還還所住過超標準客房，有講排場、顧面子、圖享受的錯誤認識。

　　2、個別班子成員艱苦奮斗限縮精神有所減縮。勤儉節(jié)約意識淡薄，對特困群體疾苦、訴求重視不夠，服務(wù)廣大群眾的思想不牢固。比如：有的班子成員對分管站、辦、所節(jié)約意識抓的不嚴，在水、電、紙筆使用上存在鋪張浪費所用現(xiàn)象，造成了水、電等資源的浪費。再比如：有的年歲班子成員認為自己年齡有大了，資歷深了，貢獻大了，普遍存在該清閑清閑了，該享樂享樂了的思想傾向，自覺不自覺不是的對

　　自己的要求放松了，長期艱苦奮斗的精神有所顯現(xiàn)出來，服務(wù)群眾的意識淡漠了。

　　3、存在吃請請吃、收禮送禮問題。有些班子成員認為吃喝是小事，現(xiàn)在條件好了，吃點喝點不是非常大問題。有時開完會、辦完事，遇到老同志、老朋友、從前部下還有同城宴請、中午非公飲酒黨建等鋪張浪費問題。在下村調(diào)研、檢查工作時，村里的同志怕不留領(lǐng)導(dǎo)喝咖啡有意見，硬著頭皮殺羊、殺狗，吃飯時上了很多菜，我們的干部也不必去制止，造成了老百姓常說的“舌尖上的浪費”。特別是我們班子的有些同志，總表示下鄉(xiāng)要不吃頓飯，就是沒完成工作，要是不早飯回鎮(zhèn)里，總覺得沒面子。中央八項有關(guān)規(guī)定出臺前，個別班子成員由于受人情世故的影響，對社會上愈演愈烈的應(yīng)酬風、隨禮等習氣見慣不怪，參加過一些結(jié)婚、升學等請吃吃請活動。特別是接待工作上級領(lǐng)導(dǎo)時，存在超標準接待問題。有時由于怕傷感情和面子，也接受過熟人或關(guān)系申請加入好的同事過年、過節(jié)贈送的土特產(chǎn)品或生活用品。

　　（五）解決群眾切身利益問題方面

　　1、個別站辦所服務(wù)意識差，存在生、冷、硬現(xiàn)象。個別站辦所工作人員沒有擺正自己位置，沒有真正樹立起全心全意為人民服務(wù)觀念，群眾到鎮(zhèn)政府辦事存在門難進、人難找、事難辦和服務(wù)態(tài)度生、冷、硬現(xiàn)象，嚴重影響了政府的形象，給縣政府的整體工作造成了不利局面。比如：一些群眾冬季大冷天到民政部門辦事，特別是老弱病殘的20多里路趕來，到單位卻找不到人，工作人員去哪里了誰也沒有知道；一些群眾到司法所想要尋求幫助調(diào)節(jié)鄰里糾紛，具體辦事人員工作效率不高，應(yīng)該當時去的沒有當時去，應(yīng)該一天了解清楚的問題，也一拖再拖，相關(guān)服務(wù)群眾太不到位，讓群眾心寒。

　　2、不按規(guī)定辦事，偏親向友問題。有些班子成員各縣區(qū)把手中的義務(wù)，看成是自己交人、為自己親屬辦事的便利工具，比如：我們個別領(lǐng)導(dǎo)在處理群眾之間矛盾過程中，私心太重，沒有秉公辦事，處理

　　糾紛的過程中，又過分偏向自己的親朋好友，存在與民爭利的問題，當時群眾是敢怒不敢言，最終引發(fā)了群眾上訪事件的發(fā)生。

　　3、城鎮(zhèn)發(fā)展欠帳多，影響群眾生產(chǎn)生活。城鎮(zhèn)建設(shè)和管理缺乏科學系統(tǒng)的規(guī)劃，即便有規(guī)劃在具體執(zhí)行中也不到位，為城鎮(zhèn)管理造成人為的障礙，街路牌匾不規(guī)范，街面衛(wèi)生清理覆蓋面不夠，居民區(qū)垃圾清理不徹底，城鎮(zhèn)行政管理規(guī)章制度不健全，加之部分居民素質(zhì)偏低，缺乏整體大局觀念。目前，我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運營管理上存在的主要問題這方面有以下幾個方面：一是鎮(zhèn)內(nèi)道路由于多年沒有修繕，造成居民出行難；二是城鎮(zhèn)排水關(guān)鍵問題，最近幾年降雨量逐漸增多，造成山洪倒灌，進屋入戶，給群眾生活造成嚴重損失；三是城鎮(zhèn)衛(wèi)生管理工作是大點難題難題，煤礦沒破產(chǎn)前，由礦上統(tǒng)一管理，破產(chǎn)后，政府接管，由于資金問題、管理人員安排結(jié)構(gòu)性問題，致使衛(wèi)生問題一直比較突出。

　　（六）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面

　　1、人居環(huán)境不優(yōu)，住行問題嚴重。長期以來，由于我們鎮(zhèn)基礎(chǔ)排水方法論設(shè)施嚴重不足，加之對這項其他工作重視程度不夠，工作力度不夠，致使鎮(zhèn)街路逐步解決排水問題始終沒有得到徹底解決。比如：鎮(zhèn)排水不暢問題，在大暴雨過后，山洪倒灌，沿街居民戶出現(xiàn)院子進水，個別戶水灌的滿屋都是，個別路段積水嚴重，造成交通受阻，給居民戶造成生產(chǎn)、生活困難，經(jīng)商受影響，出行不便問題，黨政干部群眾對此有意見，居民三戶對此不滿意。

　　2、部分城鎮(zhèn)居民吃水困難，服務(wù)跟不上。由于對居民戶吃水難的現(xiàn)狀缺乏了解，沒有充分給予重視，再加之協(xié)調(diào)機制管理不到位，致使部分戶自來水管道冬季年年凍，夏季旱年頭缺水問題長期得不到有效解決。給居民戶生產(chǎn)、生活造成了不樂觀影響，居民戶對此不滿意。

　　3、鄉(xiāng)村人居環(huán)境不優(yōu)，臟亂差問題嚴重。比如：大多數(shù)村環(huán)境治理不徹底，垃圾、糞堆、柴草垛于向陽亂放現(xiàn)象嚴重，街路衛(wèi)生管理跟不上，風景樹成活率低，臟、亂、差現(xiàn)象普遍，村民居住環(huán)境較差，

　　既損害了村屯的整體形象，對廣大全球華人村民的身心健康也造成了不利影響。

　　二、產(chǎn)生問題的主要表象

　　（一）對學習的重要性認識不深，對理論研習有所放松。班子平時放松了在政治上理論學習，總認為政治學習不重要，也沒有必要大家乳豆時間去學，這種學習應(yīng)該是專門搞政治理論研究方法論人員去掌握的，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，學與云云都無所謂。特別是我們沒有把政治理論沒有研讀放在突出位置，在抽時間和擠時間學習上做得不夠，理論學習小組要求我們每周必須學習一次，而我們?yōu)榱藨?yīng)付教育工作，只是找?guī)妆举Y料，抄抄筆記應(yīng)付安全檢查，還沒有真正在思想上、行動上樹立政治經(jīng)濟意識，沒有在人生觀深處真正重視理論學習，致使個別力不從心領(lǐng)導(dǎo)干部在指導(dǎo)工作上用顯得力不從心，給實際工作造成了不必要的前述損失。

　　（二）宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想認真落實在具體落實上有偏差。雖然長時間在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，但下村了解群眾疾苦很少，時間長了，對群眾就冷淡了，感情也就淡化了，個別領(lǐng)導(dǎo)干部下村只注重自己要了解的問題，與干部群眾交流少，聽取群眾呼聲少，沒有真正和群眾打成一片，有的還有怕群眾、躲群眾的想法，長此以往，就滋生了本位主義，高高在上的泌尿系統(tǒng)，導(dǎo)致指導(dǎo)工作上出現(xiàn)脫離實際的遭遇條件發(fā)生，給工作造成了不利局面。

　　（三）缺乏求真務(wù)實的工作作風。個別領(lǐng)導(dǎo)在指導(dǎo)工作上過于宏觀，缺少一竿子插到底的精神，組織工作表現(xiàn)在具體工作中就是會開了也人字形了，但在微觀的指導(dǎo)和抓落實上跟不上，工作方案、其他工作設(shè)計上下了不少功夫，工作實施、監(jiān)督檢查不夠，制度執(zhí)行的加大力度不夠，實際操作中監(jiān)督不到位。致使有些其他工作只停留在文件發(fā)了、會開了的表層發(fā)展階段，會議各項政策精神通常沒有真正落到實處，達不到市場預(yù)期的理想效果，由于其他工作上缺乏求真務(wù)實

　　阿魯埃縣的“釘釘子”精神，給工作造成了惡性的后果，也很難達到讓人民群眾滿意的實際效果。

　　（四）在守紀方面自律意識淡薄。缺乏大局觀和團結(jié)合作意識，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律、第四十三條方面與上級要求必然還有一定差距。有的領(lǐng)導(dǎo)缺乏黨政大局整體觀念，其他工作上缺少補臺的意識，人云亦云，原則性不強，存在消極應(yīng)付心理，既有損整體形象，對自己發(fā)展也帶來不利影響。有的領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行紀律上所自覺性不夠，帶頭作用發(fā)揮的不好，要求別人做強烈要求的自己沒有做到。

　　（五）對照“三嚴三實”要求還有一定分野。有的領(lǐng)導(dǎo)驕傲自滿、怕打擊報復(fù)、怕群眾反映問題，不夠碰硬精神和擔當意識，遇到問題繞著走、躲著走，事不關(guān)己、高高掛起，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，報喜不報憂。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對自己有利的居鼠事爭著懶、搶著干，棘手的小事或?qū)氖伦约簺]利的事能推就推、能躲就躲，缺乏求真務(wù)實的工作態(tài)度。有的領(lǐng)導(dǎo)在落實工作上不務(wù)實，擺花架子，不出實招，不深入實際，不調(diào)查研究，不和同志們溝通商議，拍腦袋決策，盲目做出決定，其他工作上喜歡好大喜功，搞形象工程。

　　三、下步整改措施

　　（一）加強思想教育，強化宗旨意識。經(jīng)常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強干部世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。在第一環(huán)節(jié)理論學的學基礎(chǔ)上，大力加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐、推動工作，切實解決學用脫節(jié)的環(huán)境問題。要抓好黨委理論中心組學習和機關(guān)干部理論學習，黨委理論中心組學習每季度至少進行一次，至少機關(guān)干部理論學每周至少1次，學習內(nèi)容主要是***系列系列講話美德、黨章、等，每個人的學習筆記不少于1萬字，在講授理論知識的同時，還要注重把理論學習成果運用到工作環(huán)節(jié)中去，做到學以致用。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，正確對待權(quán)力、金錢、名利，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。

　　（二）堅持求真務(wù)實，切實轉(zhuǎn)化工作作風。開展活動求真務(wù)實大討論。我們班子要把征求到黨支部的相關(guān)意見，及時進行梳理和歸納，凡是涉及班子集體的，我們要制定而所的切實可行的整改措施，涉及到個人的，個人要制定整改計劃及整改時限，我們還要成立問題整改督導(dǎo)工作組，專門對相關(guān)結(jié)構(gòu)性問題進行督促檢查，并妥善向群眾反饋問題整改的成效。要加強相關(guān)機構(gòu)政策的學習，重點學習群眾涉及群眾群眾利益的政策，提高自我陶冶和服務(wù)群眾的水準，從思想上防止“四風”侵襲。要基本思路把求真務(wù)實作為今后作風建設(shè)的著力點，作為黨員承諾的重要內(nèi)容。要繼續(xù)開展以轉(zhuǎn)變工作作風為主要內(nèi)容的次要實踐活動，概括全鎮(zhèn)第一環(huán)節(jié)“十百千”工程、站辦所“民事村辦”制度的成功經(jīng)驗，把好經(jīng)驗、好作法發(fā)揚光大，堅持下去，形成長效機制，進而推動全鎮(zhèn)機關(guān)干部工作作風有較大改變。

　　（三）解決群眾關(guān)心的熱點課題難點難題，以扎實的其他工作取信于民。圍繞目前全鎮(zhèn)群眾反映強烈、關(guān)系群眾切身利益的城鎮(zhèn)管理不到位、部分居民吃水難、街路排水不暢結(jié)構(gòu)性問題，制定整改時間表和路線圖，確保群眾的合理訴求能夠急速解決。針對城鎮(zhèn)管理欠帳多、不到位問題，主要采取以下三項措施：其一建立健全城鎮(zhèn)管理城鎮(zhèn)規(guī)章制度，做到有章可循；二是集中開展一次街面（居民區(qū)）垃圾衛(wèi)生大清理；三是對貢恰違章建筑、廣告牌等進行徹底清理。針對部分城鎮(zhèn)居民吃水困難、服務(wù)跟不上問題，協(xié)調(diào)市水利部門和鎮(zhèn)供水部門從增加井房密度、小泵換大泵、不斷增加供水時間三個方面，解決居民戶供水問題，切實加強供水服務(wù)工作。特別針對街路排水不暢、影響居民戶生產(chǎn)、生活問題，積極協(xié)調(diào)上級有關(guān)相關(guān)部門，解決資金，目前，排水一期工程已完工，二期工程正在或進行中。

　　（四）加強守紀意識教育，帶頭恪守各項規(guī)章制度。一是在領(lǐng)導(dǎo)班子中集中開展一次遵守零散黨章、遵守軍委八項規(guī)定、遵守《黨政干部勤政從政若干準則》等規(guī)章制度的學習教育慶典活動活動。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭陳慕華在小事、小節(jié)上所從嚴要求自己，要求黨員干部做到的自己首先做到，為基層干部群眾樹立學習的典范標桿。三是工作中要講原則、講大局，不做違非政府要求的事，不說妄組織要求

　　的話，自覺凈化工作圈、生活圈和交友圈，堅決抵制社會上極力的各種錯誤思想、錯誤言論和錯誤行為，以良好的形象和扎實的工作作風贏得組織和群眾的極佳信任。

　　（五）建章立制，狠抓工作落實。一是在教育實踐活動第一階段，我們相繼迅即制定了領(lǐng)導(dǎo)責任制、學習制度、學習計劃、督查制度和評價制度等機關(guān)規(guī)章制度。二是下一步我們將在一階段制定制度的基礎(chǔ)上，按照“于法周延、于事方便、有效管用”的原則，研究制定鎮(zhèn)機關(guān)勤儉節(jié)約規(guī)定和鎮(zhèn)財經(jīng)管理制度等規(guī)章制度。三是以“釘釘子”精神狠抓落實，防止制度成為“紙老虎”、“稻草人”。清正廉潔要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)責任制，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢記權(quán)力之重、責任之重、自律之重，倍增勤勉之心、敬畏之心、愛民之心。要健全作風問題瀆職發(fā)現(xiàn)查處問責機制，管束約束廣大干部管住自己的嘴、管住自己的腿、管住自己的心，尋獲問題絕不姑息遷就，切實以嚴格有效的規(guī)章制度根治之弊、行為之垢。

　　（六）嚴格按照中央八項規(guī)定要求，樹立勤儉節(jié)約意識。一是三公經(jīng)費管理上，在組織部門中紀檢形成嚴格控制“三公”經(jīng)費支出的極佳風氣，在公車使用、職務(wù)消費、人情消費方面建立健全相關(guān)規(guī)章制度，做到有章可循。二是在執(zhí)行財經(jīng)紀律上為，嚴控公車、人頭和辦公用品消費支出，決不允許有超出規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。三是在后勤管理方面，對機關(guān)食堂進行發(fā)包管理，在接待上實行領(lǐng)導(dǎo)責任制，堅持誰的客人誰主陪，決不允許一客多陪的現(xiàn)象發(fā)生。嚴控辦公經(jīng)費的支出，堅決剎住水、電、辦公用品鋪張浪費現(xiàn)象。

篇五：國土資源局班子對照檢查材料

　　領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查剖析材料

　　篇一：單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料按照縣委“加快**發(fā)展、重塑**形象”主題教育活動第二階段工作的統(tǒng)

　　一部署，我局領(lǐng)導(dǎo)班子廣開言路，采取多形式、多渠道廣泛征求意見，深入開展談心活動，認真查找班子和個人在貫徹落實主題教育活動以及黨性、黨風、黨紀等方面存在的突出問題，班子集體和個人緊密聯(lián)系思想和工作實際，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了今后推動我局各項事業(yè)發(fā)展的努力方向，現(xiàn)將我局對照檢查報告如下：

　　一、存在的主要問題盡管我局在貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決定，扶持民營企業(yè)發(fā)展上取得了成績，但對照上級要求，還存在差距。1、持之以恒抓學習不足，與學習型班子要求存在差距。一是抓日常工作多，抓理論學習少，每周集中半天學習堅持不太好。二是學習方式主要是為完成上級下達的有關(guān)學習任務(wù)和內(nèi)容，針對提高政治理論和業(yè)務(wù)知識水平的專題學習少，學習內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不深入，班子理論功底不扎實，理論素質(zhì)有待提高，2、對解決干部老化，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，爭取上級組織的支持力度不夠。我局組建以來一直沒有新調(diào)入年青化、知識化的青年干部，現(xiàn)有業(yè)務(wù)骨干中多數(shù)接近退休年齡，有的患有疾病也還堅持上班，現(xiàn)有的干部中因年齡老化，對新知識的接收慢，許多現(xiàn)代化、信息化強的業(yè)務(wù)工作難以保質(zhì)按時完成，一定程度上制約了我局工作能力的發(fā)揮和服務(wù)水平的提高。3、在推動民營經(jīng)濟發(fā)展上創(chuàng)新工作載體、舉措、方法不夠。一是工作上闖勁不夠，重在完成上級下達的工作任務(wù)，敢試敢干敢為人先的氣魄不足。二是組織向先進發(fā)達地區(qū)學習少，管理和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的舉措沒有創(chuàng)新。三是深入企業(yè)調(diào)查研究少，抓落實不夠。4、綜合協(xié)調(diào)相關(guān)部門服務(wù)民營經(jīng)濟力度不大。我局作為民營企業(yè)服務(wù)的綜合協(xié)調(diào)部門，擔負著綜合協(xié)調(diào)各涉企部門共同為民營企業(yè)發(fā)展服務(wù)的責任，但主動與有關(guān)部門聯(lián)系少，溝通不夠，針對民營企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些涉及有關(guān)部門的問題，協(xié)調(diào)解決力度不夠大。

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　　5、服務(wù)體系建設(shè)與民營經(jīng)濟發(fā)展要求不相適應(yīng)。服務(wù)體系是民營企業(yè)工作的載體和抓手，有關(guān)體系還不健全完善，有的體系功能發(fā)揮不夠，特別是在創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)體系、培訓(xùn)服務(wù)體系、融資服務(wù)體系、信息服務(wù)體系、市場服務(wù)體系等方面都存在與民營企業(yè)發(fā)展不相應(yīng)的問題。

　　二、存在問題的原因上述問題的產(chǎn)生，主要有以下幾方面原因：1、學習的廣度和深度不夠?qū)W習重視不夠，有重抓工作，輕抓學習，重政策、法規(guī)學習，輕業(yè)務(wù)學習的傾向，對業(yè)務(wù)理論學習要求不嚴，目標不高，學習方式上注重自學多，組織集中學習、討論、交流少。缺乏有計劃有組織參加專業(yè)培訓(xùn)學習，特別是帶著就如何加快民營企業(yè)發(fā)展的問題去學習思考、去鉆研的力度不夠，理論功底不扎實。2、工作力度不夠?qū)γ駹I企業(yè)發(fā)展中存在的一些問題，深入基層企業(yè)了解情況，調(diào)查研究不夠，解剖問題力度不大，創(chuàng)新指導(dǎo)民營企業(yè)發(fā)展的新舉措不多，對促進民營企業(yè)發(fā)展的開拓進取精神不強；對制約民營企業(yè)發(fā)展的一些節(jié)點、難點問題**的力度不足，有時工作難開展時，從客觀上找原因多，主動上找原因少。3、工作活力不夠我局承擔著促進我縣民營企業(yè)發(fā)展的重要責任，但人員結(jié)構(gòu)不優(yōu)，掌握的服務(wù)資源不多，是一個無行政許可、無行政執(zhí)法、無收費權(quán)的單位，工作職權(quán)小，工作手段少，存在著一定的畏難情緒。我局的經(jīng)濟條件、工作條件相對較差，干部也難以得到重用，工作動力不足，平時要求干部做好工作多，關(guān)心干部成長、活躍干部精神生活上有差距。三、今后努力方向針對查找出來的上述突出問題以及產(chǎn)生問題的原因，領(lǐng)導(dǎo)班子決定在今后的工作中一定要努力抓好以下幾方面的工作：1、加強理論學習，在建設(shè)學習型班子上下功夫堅持每周安排半天時間進行政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，提高科學文化素質(zhì)和理論素養(yǎng)，提高班子整體創(chuàng)新能力。

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　　2、加強調(diào)查研究，切實幫助企業(yè)解決實際困難要深入調(diào)查研究，傾聽企業(yè)的心聲，及時掌握市場信息，主動了解企業(yè)需求，聽取基層同志的意見和建議，適時調(diào)整我們的工作思路，做好服務(wù)工作。要充分運用國家、省、市有關(guān)扶持民營企業(yè)發(fā)展的政策，為企業(yè)爭取更多的資金扶持，大力推進企業(yè)的技術(shù)改造和自主創(chuàng)新，增強企業(yè)發(fā)展的開拓和競爭能力。3、切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)企業(yè)的能力一是全面解放思想，更新觀念，增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。二要積極爭取上級組織的重視支持，通過有效途徑吸收年青干部，優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，增強機關(guān)活力。三要切實做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)工作，切實幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展中的問題。四要積極加強培訓(xùn)、信息、融資等服務(wù)體系建設(shè)，做好企業(yè)發(fā)展服務(wù)工作。五要加強干部隊伍管理，建章立制，嚴格紀律，杜絕自由散漫，無組織、無紀律和行為。六要樹立強烈的自覺意識和責任意識，增強群眾觀念，大局意識，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決矛盾和問題，提高工作效能。七要發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義，努力提高我局服務(wù)企業(yè)的工作能力。4、加強黨風廉政建設(shè)，牢固樹立民本意識建設(shè)廉潔務(wù)實型班子，不斷健全懲防體系，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，打造廉潔型班子。要堅持為民辦實事、辦好事、解難事，堅持重實際、說實話、求實效，深入基層，深入群眾，用心了解企情民意，誠心誠意幫助企業(yè)和職工解決困難，為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)，努力提高履職能力。篇二：領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料XXX商務(wù)局黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（20**年6月）黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，XXX商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署，牢牢把握為民務(wù)實清廉主題，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“三嚴三實”新要求，始終堅持問題導(dǎo)向，廣泛聽取意見，深入查擺問題，認真談心談話，深刻剖析根源，明確整改方向，在縣委聯(lián)系督導(dǎo)

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　　組的有力指導(dǎo)和嚴格把關(guān)下，從嚴從實撰寫了以下對照檢查材料。一、遵守政治紀律、組織紀律以及貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項配套規(guī)

　　定和轉(zhuǎn)變作風方面情況（一）遵守黨的政治紀、律組織紀律情況局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認真學習貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，把

　　嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，保證中央的政令暢通。決不發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不制造、傳播政治謠言。堅決維護中央的權(quán)威，有令就行、有禁就止，強化組織觀念，顧全黨和國家大局，維護安定團結(jié)的政治局面，大是大非面前，政治信念堅定。

　　（二）貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項配套規(guī)定情況中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項配套規(guī)定出臺以來，局班子嚴-1格執(zhí)行各項規(guī)定要求，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不自制特權(quán)，帶頭抓好廉潔自律，不以權(quán)謀私，帶頭倡導(dǎo)節(jié)儉之風，不奢侈浪費，班子成員嚴格按照規(guī)定配臵辦公用房，按“三公”經(jīng)費標準和報銷范圍執(zhí)行財務(wù)紀律，職務(wù)消費嚴格實行公務(wù)卡消費，嚴禁公車私用，班子成員常常私車公用。（三）轉(zhuǎn)變作風方面情況局領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合商務(wù)局實際，從改進調(diào)查研究、精簡會議文件、加強督促檢查等方面，提出具體措施，切實做到有硬性約束、有責任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，班子成員時時處處以中央、自治區(qū)、盟委及縣委相關(guān)改進作風規(guī)定約束自己，從自身做起，從具體問題改起，把執(zhí)行改進作風相關(guān)規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作，貫穿到商務(wù)工作的方方面面，精簡文件簡報，減少會議次數(shù)，提高工作效率。班子成員帶頭學習規(guī)定、模范遵守規(guī)定，為全局干部職工作出了榜樣。存在的不足：個別班子成員對商務(wù)工作有畏難情緒，缺乏擔當意識，甚至不敢直面群眾，遇到矛盾繞著走，認為少做事比不做事強，不做事比做錯事強；個別班子成員對社會上一些大吃大喝、迎來送往、特權(quán)主義等不正之風和不良習氣，有時習以為常，自覺抵制批判不夠；領(lǐng)導(dǎo)班子大局意識還不夠強，站位還不

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　　夠高，遇事從分管部門角度上考慮較多。目前，本單位使用的公車是單位20**年縣政府給分配的吉利帝豪，排量是1.8L，沒有出現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。辦公用房使用面積嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行了清理騰-2-

　　退，沒有超標準現(xiàn)象。“三公”經(jīng)費支出中：我局對公車運行費用實行定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督；公務(wù)接待嚴格執(zhí)行“三定”、“四不準”制度，不存在公款大吃大喝及高消費娛樂等情況。

　　按照內(nèi)組通字（20**）26號文件認真查擺組織人事工作方面有關(guān)問題的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子認真進行了對照查擺，無超職數(shù)配備干部問題，班子成員中無在企業(yè)無兼職問題，無子女吃空餉問題，無調(diào)動后工資關(guān)系不及時接轉(zhuǎn)問題，無私改檔案等問題。

　　二、“四風”等方面存在的突出問題對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，局領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：（一）形式主義方面一是班子學習的整體意識還不夠強。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了局中心組學習制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少。學習形式和方法單一，多是念稿子、看電視，走出去到內(nèi)地交流學習不多。二是創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。有時思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和長治久安的新要求，站位提不高，眼界放不寬，考-3慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。三是政治執(zhí)行力不夠強。股室工作忙閑不均，相互配合不夠，存在工作部

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　　署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無動作，有要求無效果。公務(wù)用車管理、辦公用品采購和會議經(jīng)費開支管理不夠規(guī)范，沒有完善相關(guān)可操作性的制度。

　　四是調(diào)研流于形式。工作布臵多，檢查監(jiān)督少，重視目標完成多，重視過程控制少，下基層調(diào)研多少存在一些用面上文章、走馬觀花與潦草應(yīng)付，代替了實事求是、深入實際與嚴謹作風。如：重視生產(chǎn)完成情況的目標管理及績效考核，但對過程控制中環(huán)境變化的調(diào)研、解決與考量不夠。又如：安全生產(chǎn)上同樣的問題反復(fù)發(fā)生，提出來后表示在改或改了，進一步的深入調(diào)研不夠，問題沒有真正解決，反復(fù)出現(xiàn)，沒有觸及問題本質(zhì)，解決問題根本。

　　五是會風、文風問題。會前準備工作不充分，會上發(fā)言憑經(jīng)驗談些看法或者該說不說，部分會議沒有達到預(yù)期目的與效果，存在以會議傳達會議，說得多做的少，要求多落實少的現(xiàn)象。文件隨意轉(zhuǎn)發(fā)，隨意下發(fā)，制訂文件不嚴謹，多人過手仍有差錯，有些報告、文件空話套話多，針對性不強，指導(dǎo)性不夠。

　　（二）官僚主義方面-4一是深入基層調(diào)查研究不夠。真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。二是班子及干部隊伍建設(shè)薄弱，民主依法科學決策不夠。部分成員團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。三是班子成員之間真正開展批評與自我批評不夠。班子成員年初分工后，各自履行自己的職責，少數(shù)黨員干部認為“和尚不管道家事”，把自己分管的工作完成就行了，所以開展批評與自我批評不夠。（三）享樂主義方面一是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。在商務(wù)部門工作，每天面對的都是難事、瑣事、操心的事。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，畏難厭戰(zhàn)情緒有時在班子成員中或多或少的存在。二是安于現(xiàn)狀，缺乏進取。有的干部滿足于過去的成績與現(xiàn)有的能力，缺乏開創(chuàng)性的打開局面。存在意志消沉、庸、懶、散、軟現(xiàn)象。有時在觸及復(fù)雜問

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　　題的工作中，非要等領(lǐng)導(dǎo)明確授權(quán)，如果沒有授權(quán)就不動，打太極，不輕易對任何事、任何人發(fā)表意見，自己落得清閑，不愿主動擔當，缺少分工合作意識。

　　三是推進改革力度和攻堅克難勇氣不夠。主觀上存在等待觀望思想，缺少攻堅克難的勁頭和對改革的整體設(shè)計、統(tǒng)籌謀劃；存在畏難退縮、怕?lián)L險的心理，抱有“多一事不如少一事”、

　　-5篇三：領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料**領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，**領(lǐng)導(dǎo)班子按照全縣統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，深入查擺**領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風”方面存在的突出問題，對思想根源進行深刻剖析，并以“三嚴三實”作為轉(zhuǎn)變作風的具體標準，緊跟形勢和發(fā)展實際，認認真真轉(zhuǎn)變工作作風。三位班子成員和一名部室負責人之間分別談心交心，互提意見，總談心時間超過6小時，共征集意見25條。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實八項規(guī)定精神情況班子自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，在思想上、行動上與省委、市委和縣委保持高度一致，認真落實各級黨委的各項部署，確保各級各項重大決策部署得到落實。嚴格落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定以及省委十條實施辦法，堅持從班子自身做起，從群眾關(guān)注的問題改起，從最能體現(xiàn)良好作風的具體事情抓起，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風。總體來說，在執(zhí)行黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定方面總的是好的。但是通過對照標準深入查擺，對照黨章黨紀標準要求，還存在一些問題。（一）政治敏銳性不強，在模范遵守政治紀律上有差距。對照“堅決維護黨的集中統(tǒng)一，自覺遵守黨的政治紀律，始終同黨中央保持一致，堅決維護中央權(quán)威，切實保證政令暢通”的要求，班子成員在模范帶頭遵守政治紀律方面做得不好，有時還存在私底下面對損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢據(jù)理力爭的問題，沒能模范地當好黨的后備軍。對思想政治和作風紀律建設(shè)重視程度不高，尤其是對思想理論領(lǐng)域斗爭的尖銳

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　　性、復(fù)雜性認識不足，對于社會上流傳的一些錯誤的思想認識、言論主張缺乏應(yīng)有的鑒別力，沒有及時發(fā)現(xiàn)、主動制止。同時，在黨員干部思想政治教育方面，抓的不緊、不經(jīng)常，存在大而化之的現(xiàn)象。

　　（二）大局觀念不強，服務(wù)全局和中心的能力不足。忙于業(yè)務(wù)工作多，班子統(tǒng)籌全局和全縣“一盤棋”思想薄弱，例如，結(jié)合著今年縣委、縣政府確定的生態(tài)環(huán)境整治提升年、公共安全提升年、鄉(xiāng)村文明建設(shè)提升年三大專項行動，立足共青團職能，也部署謀劃了一系列工作，但是務(wù)虛多務(wù)實少，工作安排的多，關(guān)注實際效果的少，很多思路想法在實際落實中打了折扣，沒有取得預(yù)想的實效，因此在服務(wù)中心和大局方面發(fā)揮的成效不明顯，還沒有找準服務(wù)大局和中心的切入點。

　　（三）執(zhí)行中央八項規(guī)定不嚴格，存在搞變通的心理。不能深刻認識到執(zhí)行規(guī)定的長期性和改進作風的艱巨性，或多或少存在“一陣風”、“做樣子”和“搞變通”的僥幸心理，存在慣性思維，怕出風頭，心存疑慮，有等待觀望思想，跟進不及時、不主動。對各級紀委通報的違反“八項規(guī)定”典型警惕性不夠，沒有從班子自身主動考慮作風長效機制建設(shè)，有些制度與工作實際結(jié)

　　合不緊密，部分內(nèi)容比較籠統(tǒng)，缺乏較強的可操作性，執(zhí)行力、約束力不強，導(dǎo)致“八項規(guī)定”執(zhí)行打折扣。

　　（四）存在本位主義思想，在貫徹上級政策和決策時有“畏難癥”。對上級政策和決策研究的不深不透，往往沒等謀劃研究透就急于安排，不能結(jié)合本地工作積極主動創(chuàng)造性開展工作，存在機械執(zhí)行、照抄照搬的現(xiàn)象。有時在貫徹執(zhí)行上級安排部署上，不求神似、只求形似，合意的就執(zhí)行，不合意的就做選擇、搞變通、打折扣，存在應(yīng)付心理，態(tài)度不夠堅決。有時在推進落實中出現(xiàn)困難和問題了，首先質(zhì)疑上級政策和決策的科學性，有時還指指點點、評頭論足。有時面對難題，存在“等靠要”思想，畏難思想嚴重，導(dǎo)致部分工作“久推不決”。

　　二、“四風”方面存在的突出問題（一）形式主義方面1、工作推進落實“中梗阻”。往往突出工作效率，存在工作完成的越快就越能取得成績的誤區(qū)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的

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　　想法，忽視了落實的質(zhì)量；個別班子成員習慣于守著自己的“一畝三分地”，各自為戰(zhàn)多，主動溝通對頭少，不能積極統(tǒng)籌團內(nèi)各項資源，造成工作被動；個別同志缺乏主動思考意識，對全團組織體系建設(shè)缺少謀劃，習慣于按命令和指示做工作，習慣于當“二傳手”，領(lǐng)導(dǎo)怎么說自己就怎么做，上級布臵什么做什么，有時即使產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，工作執(zhí)行力方面還存在

　　一定問題。例如，團市委在全市部署開展社區(qū)青少年服務(wù)中心建設(shè)，本來是團組織聯(lián)系服務(wù)青少年的很好載體，但是在實際落實過程中，沒能靜下心來結(jié)合我縣實際具體研究策劃，就想著盡快把工作安排下去，在簡單學習外地經(jīng)驗、利用現(xiàn)成資源的基礎(chǔ)上，就在社區(qū)服務(wù)中心舉辦了揭牌儀式，搞了一場活動后，后續(xù)工作思路就不清晰了，沒有很好地把上級的各項政策落實到實處。

　　2、工作實效“霧里看花”不明顯。團的工作和活動開展的很豐富，形式很多樣，但不能很好地與縣委縣政府中心工作緊密結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題緊密結(jié)合，與全縣青少年發(fā)展的熱點難點問題緊密結(jié)合，導(dǎo)致部分工作實效不明顯，青少年和團員青年以及社會的認同度不高。有時開展工作過度重視場面的轟轟烈烈，喜歡造聲勢，跟蹤問效的意識薄弱，容易給基層團干部和團員青年造成反感。例如，在今年開展青春助力鄉(xiāng)村文明行動中，起草實施了活動方案，搞了活動啟動儀式，也邀請了縣領(lǐng)導(dǎo)參加，啟動儀式搞的很場面，可以說前期該做的工作都做了，但是后續(xù)工作“大撒把”，根本也沒到現(xiàn)場去看看工作落推進情況，致使很多好的想法和部署打了水漂，沒有取得實效。

　　3、作風漂浮，缺少求真務(wù)實的工作態(tài)度。習慣以會議貫徹會議、以文件落實文件，滿足于開了會、講了話、發(fā)了文，把安排部署當成落實，把書面匯報當做工作成效，缺乏一抓到底的恒心和韌勁。不愿坐下來研究問題、謀劃工作，習慣于忙完一波算一波，深不下去、沉不下去，浮在面上開展工作，存有應(yīng)付思想。

　　例如在“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村”工作中，只是按照要求每月到村兩次，在村委大院與村“兩委”干部了解面上的情況多，深入到農(nóng)村家中實地了解情況少，噓寒問暖多，幫助解決問題少，作用發(fā)揮不明顯，使得本來是深入基層、了解村情、傾聽民聲、接受教育的好事，變成了工作中的“負擔”，走了“過場”。

　　4、喜歡面子和形象工程，政績觀偏差。抓先進、樹典型多，抓后進、搞整

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　　治少，錦上添花的事干得多，雪中送炭的事干得少。習慣于做博人眼球的工作多，打基礎(chǔ)利長遠的少，喜歡干容易見成效的活，不愿為打基礎(chǔ)、利長遠的工作費心思、受難為。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的就努力做好，上級不要求的就不推不動。開展工作時，不是首先考慮工作能給基層帶來什么好處、能幫助青少年解決什么問題，而是考慮社會影響力，不愿干吃力多討好少的活，因此有時對于影響力小、覆蓋面小的工作就干脆選擇不做。例如在開展農(nóng)村合作社團建工作時，認為在面上統(tǒng)一推進難度較大，不如就抓幾個亮點、集中

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篇六：國土資源局班子對照檢查材料

　　2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子生活會對照檢查材料三篇

　　2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子生活會對照檢查材料1

　　根據(jù)國家**局通知精神，按照總隊的工作部署要求，深入開展學習研討，認真對照中央第八巡視組對國家**局黨組專項巡視情況反饋意見的有關(guān)精神，結(jié)合工作實際，通過自己查、群眾提、互相幫和上級點等方面的嚴格要求，深刻反思，主動自省，全面查找了自身存在的突出問題。現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、對照檢查存在的突出問題(一)對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題。1、政治敏銳銳性有待進一步提高。一是是政治敏銳性不強，在錯誤誤思潮及消極言論面前，沒沒有當面給予制止，如：時時常大家議論手機上收到一一些短信、微信等不良評論論，沒有引起足夠警覺，認認為只要自己不信、不傳就就行了，看不到潛在的危害害苗頭，缺乏應(yīng)有的政治責責任性。二是存在少數(shù)黨員員在黨章意識、黨員觀念淡淡化問題，沒有很好地帶領(lǐng)領(lǐng)支部黨員認真學習黨章、、重溫誓言，以黨章統(tǒng)領(lǐng)、、指導(dǎo)**工作。2、政政治學習不夠深入。在政治治理念學習上投入的時間不不夠，很多黨的紀律要求細細節(jié)和其它理論知識還停留留在書本表面，缺乏深入思思考和活學活用;我作為一一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，有時會會片面的認為自己只要把工工作搞好，紀律上不犯錯誤誤就行了，忽略了黨員在人人民群眾中的模范帶著作用用、號召作用，對自身的使使命感認識不夠充分。3、個人思想深處檢查反反省不夠。在工作中發(fā)現(xiàn)問問題時，只是簡單地吸

　　取教教訓(xùn)，從內(nèi)心深處反思和改改造的少;在開展思想分析析檢查活動時，存在以查找找業(yè)務(wù)問題替代剖析思想問問題的傾向，客觀上實質(zhì)是是缺乏內(nèi)心深層次自我剖析析的勇氣。4、貫徹執(zhí)行行民主集中制方面。一是在在民主集中制理論學習上還還有差距，對民主集中制的的理論系統(tǒng)學習不夠，還停停留在比較膚淺感性的層面面，缺乏深度理性的思考，，以致貫徹執(zhí)行民主集中制制的體制機制建設(shè)不盡完善善、不盡科學;二是在從嚴嚴執(zhí)行民主集中制上有差距距，表現(xiàn)為有時候堅持的還還不夠理想，自己帶頭貫徹徹執(zhí)行還有待進一步加強，，對領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民中中集中制的監(jiān)督還有待進一一步加強。

　　(二)黨的的建設(shè)工作方面存在缺失。5、對政治理論學習抓抓得不緊。一是支委班子對對政治理論學習的自覺性不不高。不能系統(tǒng)、持之以恒恒地學習，不能以先進的理理論和較高的政治素質(zhì)引導(dǎo)導(dǎo)支部黨員審計實踐工作。。二是在組織政治理論學習習上，有時采取應(yīng)付性的方方式，完成上級文件通知的的規(guī)定動作，并且學習中理理論聯(lián)系實際不夠緊密;特特別是在組織支部集體學習習時，有時少數(shù)人在下面看看報紙、玩手機，發(fā)短信、、微信等開小差現(xiàn)象，沒有有及時批評制止。究其存在在問題根源是對政治理論學學習不夠重視、認識不足。。6、對黨的組織生活重重視不夠，"三會一課'遵遵守不好。一是在黨建方面面：在完成隊黨支部年度計計劃工作任務(wù)時，顧慮各業(yè)業(yè)務(wù)科室業(yè)務(wù)工作多、時間間緊、任務(wù)重，存在部分應(yīng)應(yīng)付性的現(xiàn)象，得過且過，，就連支部開展的"三會一一課'活動，也以各業(yè)務(wù)科科室工作忙，人員難以集中中為借口，部分難以按計劃劃落實到位。二是在民主生生活會方面：對符合規(guī)定的的黨內(nèi)批評與自我批評，顧顧慮太多，對少數(shù)黨員存在在批評檢討自己的多，批評評別人的少、指正

　　Word文檔

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　　他人的缺缺點避重就輕的多，并且自自我批評沒有從思想深處查查找問題的現(xiàn)象。革的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和社會公眾對**數(shù)據(jù)越越來越關(guān)心，對**工作的的

　　支部未能能理直氣壯地指正，存在好好人主義。

　　要求越來越高，但站在全全隊發(fā)展的大局和建設(shè)現(xiàn)代代服務(wù)型**工作的角度看

　　7、在落實從從嚴治黨管黨責任方面有差差距。黨支部是管黨治黨的的主體，

　　看，還沒有很好地主動思考考、主動謀劃**工作，工工作還缺乏預(yù)見性和主動

　　作為支部書記，自自己能夠盡力完成黨組織交交給的各項任務(wù)。但是，在在工作

　　性性，無論是機關(guān)管理，還是是**業(yè)務(wù)管理，都沿用傳傳統(tǒng)的管理模式，工作

　　主動性上還不夠，有有依靠黨組書記的指示安排排去工作的"等、靠、要''思想。

　　隨意意性、流程不規(guī)范，直接影影響**數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水水平。

　　8、黨風廉政政建設(shè)監(jiān)督責任落實不到位位。在廉政監(jiān)督方面制度建建設(shè)不

　　12、"用心謀事事'的能力還不強。主要表表現(xiàn)在于工作創(chuàng)新意識不夠夠，辦

　　完善、有盲點不到位位的情況。比如在組織紀律律、工作紀律的監(jiān)督檢查查方

　　法不多，工作執(zhí)行力力還有待提高;遇事繞彎走走、相互推委，安排任務(wù)講講條

　　面還不夠嚴格，措施不不力，存在著不愿監(jiān)督和不不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，執(zhí)紀監(jiān)督督

　　件、干工作消極畏難，，等、靠、要，消極應(yīng)付等等現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。

　　職能沒有充分發(fā)揮。

　　13、"用心干事'的作風還還不過硬，有些不良習慣還還時常冒頭。如，一些

　　((三)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志對對**工作要求不到位。

　　工作作重形式輕內(nèi)容，還有搞花花架子思想;一些工作有布布置沒檢查，或者檢

　　9、對中央領(lǐng)導(dǎo)同志懲治治"數(shù)字造假'，從源頭上上遏制"數(shù)字上的腐敗'的

　　查把關(guān)關(guān)不嚴，有老好人思想;工工作中被動應(yīng)付多，缺乏系系統(tǒng)性創(chuàng)造性等等。

　　的指示精神領(lǐng)會不深，貫徹徹執(zhí)行力度有待加強。在實實際工作中，對"數(shù)字上

　　(四)堅決反對"四風'，履履職盡責、攻堅克難等方面面。

　　的的腐敗'問題認識不夠，數(shù)數(shù)字腐敗風險防控制度還不不夠健全，對**數(shù)據(jù)的

　　14、在"四風''問題的整改方案和措施上上，還有沒落實到位的地方方。有

　　采采集、審核、匯總等數(shù)據(jù)生生產(chǎn)的規(guī)范化流程沒有能夠夠進行全方位的監(jiān)督檢

　　時會忽視學習的積極極性和系統(tǒng)性，雖然也在學學，但大多是為了應(yīng)付手頭頭工

　　查或或督查督辦不到位。

　　作的需要，用什么學什什么，對理論學習缺乏深入入不夠，沒有把理論學習和和

　　10、"兩個獨立'意識有待待增強，工作制度化、規(guī)范范化程度有待進一步提實際工作很好的結(jié)合起來來。

　　高。。面對新形勢、新任務(wù)和新新要求，急迫需要進一步規(guī)規(guī)范**業(yè)務(wù)工作程序，

　　15、在履職盡責責、攻堅克難方面，有時會會出現(xiàn)"小勝即歡、小進即即安'

　　比比如各類文稿的基本格式和和審簽程序，**數(shù)據(jù)的收收集、加工、審核、使用

篇七：國土資源局班子對照檢查材料

　　領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

　　三個多月以來，我們通過學習、討論、撰寫心得體會、觀看影視資料、深入基層征求意見等形式，從理論和實踐上掌握了黨的群眾路線理論，中國特色社會主義理論，中共十八大會議精神以及__同志的一系列重要講話精神。通過學習，全體黨員的思想受到了很大觸動，靈魂得到了升華，黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、效勞意識等方面都有了新的提高。作為支部書記，現(xiàn)將本支部對照檢查材料匯報如下：一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)通過對照檢查，也發(fā)現(xiàn)本黨支部在思想、工作、學習上，還存在著不少缺點和缺乏，需要今后加以認真的克服和改進。1、政治學習需進一步提高。局部班子成員對理論學習重視程度不夠，對理論武裝頭腦的積極性、主動性、緊迫性認識缺乏。存在學習實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，持續(xù)性缺乏，一般通讀多，重點精讀少。2、理論聯(lián)系實際把握不準。對實踐論的重要性認識缺乏，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、解決問題的能力不強，缺少用理論指導(dǎo)實際工作和把工作中遇到的實際問題上升到理論上去分析認識的自覺性。3、基層工作不夠主動。雖然班子成員平時也注意聯(lián)系群眾，為群眾辦了一些實事，但是一直都是處于被動，一般都是在群眾找上門來的時候，缺乏主動性，進村入戶、直接深入基層幫助群眾解決問題的次數(shù)比較少。4、批評與自我批評開展不持續(xù)。由于顧及面子，擔憂影響團結(jié)，所以私下溝通交流多，會上公開批評少；自我批評多，批評別人少；即便是批評也是和風細雨，缺乏深度和力度。5、密切聯(lián)系群眾不深入。主觀上感覺群眾關(guān)心的都是棘手問題，我們又沒有公權(quán)力，人微言輕，愛莫能助。對群眾心聲傾聽不夠，對百姓疾苦了解不深，對群眾意愿把握不準。二、產(chǎn)生問題的原因分析〔一〕缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，無視了在學習實踐再學習再實踐的實踐論要求，放松了對主觀世界改造，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉(zhuǎn)型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考。〔二〕存在懈怠危險。隨著工作慣性，出現(xiàn)了工作惰性，黨組織價值目標定位模糊，黨員們工作中缺少持續(xù)的動力來源，實現(xiàn)組織使命與目標的行為動機趨于弱化，安于現(xiàn)狀，滿足成績，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。〔三〕對改造世界觀的持續(xù)性認識缺乏。隨著工作條件的不斷改善，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以共產(chǎn)黨員的高標準、嚴要求對照自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大。〔四〕群眾路線落實不夠。全心全意為人民效勞的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，走基層、接地氣、通下情、聽民意不夠深入，沒有建立與群眾溝通聯(lián)系的渠道。三、整改方向和措施隨著"三嚴三實";教育實踐活動的不斷深入，我們更加清醒地認識到自己存在的問題，也增強了改正錯誤、提高思想素質(zhì)的信心和決心。1、堅決共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。加強黨性修養(yǎng)，堅決理想信念。認真學習政治理論和黨的路線方針政策。在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。自覺地用鄧小平理論、"三個代表";重要思想、科學開展觀和群眾路線武裝頭腦，堅決共產(chǎn)主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)。根據(jù)本黨支部的實際情況，加強";三會一課";學習,每周一次政治學習、每月一次黨支部活動、每年一次民主生活會。有針對性地開展理論研究，拓寬知識面，進一步提高政治素質(zhì)、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。在具體工作中，集體利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服自足自滿情緒，始終保持共

　　產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。堅持講實話，察實情，出實招，辦實事，創(chuàng)實績，求實效，以腳踏實地的工作、苦干實干的作風、實實在在的業(yè)績踐行黨的群眾路線。2、樹立刻苦學習精神，努力改造主觀世界。政治上的堅決才能有堅決的政治信念和判別是非的具體標準，帶著問題學，帶著誠意學，拜人民為師，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，爭當學習型團隊。3、發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，永葆共產(chǎn)黨員本色。我們要做到敢于沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，不固步自封，大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，以創(chuàng)新型思維和開拓型干勁，提出新思想，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。4、繼承艱苦奮斗精神，為黨的事業(yè)奉獻終生。要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，樹立正確的價值觀，吃苦耐勞，不畏艱險，樂于奉獻，樹立正確的群眾觀，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；樹立正確的人生觀，要守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經(jīng)得起考驗，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做官。

篇八：國土資源局班子對照檢查材料

　　班子對照檢查材料2021六個方面

　　領(lǐng)導(dǎo)班子20年生活會領(lǐng)導(dǎo)班子六個方面問題對照檢查材料班子對照檢查材料20六個方面

　　領(lǐng)導(dǎo)班子20年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子六個方面問題對照檢查材料根據(jù)紀委、組織部《關(guān)于認真開好20年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（[20]號）文件精神，黨組（委）對照會議主題要求，認真學習文件精神，廣泛征求各層級意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析原因，找準主要矛盾，制定了可行性的整改措施。現(xiàn)在，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下：一、學習貫徹黨的十九大精神總體情況我黨（委）組結(jié)合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學習黨的十九大精神。

　　一是同步收看現(xiàn)場學。提前下發(fā)通知,組織集中收聽收看十九大現(xiàn)場報告會、政治局常委見面會、十九大報告專家解讀等；集成不同資、會議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進行同步收聽收看；利用智能手機、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動報道之機,組織單位跟進收聽收看，確保大家

　　大三十三條措施；會上,原文學習傳達了黨的十九大報告,并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進行解讀,現(xiàn)場組織討論發(fā)言；每個班子成員結(jié)合學習、理解和領(lǐng)悟情況,認真做好學習筆記,及時撰寫心得體會,做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學一步。

　　三是深入一線宣講學。月日至日,利用年終之機,派出由名班子成員帶隊的工作組,在的同時

　　靜下心來學習，導(dǎo)致了政治理論學習效果不明顯。三是學習方式呆板。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時

　　有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

　　（二）堅持請示報告制度方面存在的問題。對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然黨組和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。（三）對黨忠誠老實方面存在的問題一是政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是紀律執(zhí)行還不夠徹底。領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴格履行黨紀

　　黨規(guī)教育的政治責任和領(lǐng)導(dǎo)責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度

　　等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。（四）履職盡責方面存在的問題一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然20年班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標準的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然班子通過采取崗位調(diào)整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。二是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于

　　不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究

　　不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

　　（五）糾正“四風”方面存在的問題一是形式方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學習、不謙虛學習。

　　二是官僚方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。

　　三是享樂方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。

　　四是奢靡之風方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現(xiàn)象。

篇九：國土資源局班子對照檢查材料

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　　國土資源局局長、黨組書記現(xiàn)實表現(xiàn)材料同志現(xiàn)實

　　表現(xiàn)材料

　　***，女，1967年6月出生，本科學歷，中共黨員，1986年11月參加工作。先后擔任***市婦女聯(lián)合會**、黨組書記、***市委副秘書長（正處長級）市委辦副主任、***市國土資源局局長、黨組書記。近年來，該同志堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標，主抓“八大主動戰(zhàn)”，實施“雙保工程”，帶領(lǐng)全市國土資源系統(tǒng)干部職工，創(chuàng)新工作思路，主動服務(wù)，破“兩難”促轉(zhuǎn)變，圓滿完成各項工作目標，工作成績顯著。其現(xiàn)實表現(xiàn)如下：注重學習，思想素質(zhì)強，政策水平高。該同志十分注重政治理論學習，堅持把學習放在首位，并作為加強個人修養(yǎng)和提升駕馭全局能力的有效措施。精心組織局黨組的中心組學習，認真研讀原文，親自主講，組織學習胡錦濤***的重要講話精神，如《扎扎實實提高社會管理科學化水平》等，學習國土資源管理方面的政策法規(guī)，如《國務(wù)院關(guān)于深化改革，嚴格土地管理的決定》等，學習黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，如《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等。通過學習，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)。加強自學，學習國務(wù)院最新頒布的各項法律法規(guī)和政策，及時了解國際國內(nèi)形勢的變化發(fā)展，關(guān)注廣西和***市的經(jīng)濟社會發(fā)展情況，并認真研讀和思考，結(jié)合部門的工作實際，創(chuàng)新工作機制，改進工作思路，提升領(lǐng)導(dǎo)水平。加強國土資源知識方面的研究，準確把握政策內(nèi)容和精神實質(zhì)，不斷提高政策水平和增強解決實際問題的能力。先后在南方國土資源雜志、***日報上發(fā)表文章3篇，調(diào)研報告《節(jié)約集約利用土地促進***經(jīng)濟發(fā)展》榮獲全區(qū)國土資源系統(tǒng)大調(diào)研活動調(diào)研文章一等

　　獎。講究實效，執(zhí)行能力強，工作成績顯。該同志駕馭全局能力強，執(zhí)行能力強，工作效率高，工作成績顯著。桂中農(nóng)村土地整治重大工程取得重大進展，目前第一批40個項目平均完成投資總進度為97.80%。第二批86個項目平均施工進度達42.58%。建設(shè)用地保障成效突出，全市去年共上報建設(shè)用地60宗，已獲批準建設(shè)用地共38宗，已繳款待批準5宗，自治區(qū)正在審查材料17宗；全市征收土地1313.26公頃（19699畝），其中市本級征收959公頃（14385畝）；全市供地150宗，總地價款287508萬元；全市保障性住房、棚改房和中小套型商品房用地供應(yīng)量占住房供應(yīng)總量的81%，達到國家與自治區(qū)的房地產(chǎn)調(diào)控政策要求標準。耕地保護進一步提升，到2011年末，該市實有耕地411141.94公頃，實有耕地面積比自治區(qū)下達的耕地保有量任務(wù)多68641.94公頃，年末實有基本農(nóng)田291572.37公頃，比自治區(qū)下達的任務(wù)多1272.37公頃，全面完成了耕地保有量任務(wù)和基本農(nóng)田保護目標任務(wù)。節(jié)約集約用地成為全區(qū)典型，***市標準廠房建設(shè)用地成為全區(qū)節(jié)約集約用地典型，2011年7月19日自治區(qū)國土資源廳在該市召開全區(qū)國土資源節(jié)約集約利用現(xiàn)場會，肯定了該市標準廠房節(jié)約集約用地，該市并在現(xiàn)場會上作典型經(jīng)驗介紹。礦政管理工作有新突破，全市共掛牌出讓采礦權(quán)20個，出讓金1096萬元，全市共征收礦產(chǎn)資源補償費458.62萬元，整合4個礦區(qū)，將礦區(qū)開發(fā)主體8個減少到4個，礦山企業(yè)全年繳納礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)保證金1232.6萬元。該市興賓區(qū)鳳凰洛沙錳礦區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境治理項目獲國家專項補助資金7200萬，實施面積約280公頃。地質(zhì)災(zāi)害防治取得實效，全市記錄在冊的338處地質(zhì)災(zāi)害隱患點落實了縣、鄉(xiāng)、村三級群測群防責任單位和責任人，去年全市發(fā)生3起地面塌陷地質(zhì)災(zāi)害，沒有人員

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　　麥檔網(wǎng)文庫www.maidoc.com傷亡。國土資源執(zhí)法與信訪維穩(wěn)力度加大，實現(xiàn)了2009、2010年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作零問責。共受理信訪件172件，接待群眾來訪178批（次）423人，辦結(jié)152件。共受理國土資源糾紛調(diào)處案件33件，辦結(jié)19件，較好地維

　　護了涉及國土資源方面的社會穩(wěn)定。遵紀守法，廉潔從政，強化監(jiān)管。該同志自覺遵守黨紀國法及中紀委提出的“四大紀律、八項要求”和國土部制定的《國土系統(tǒng)行政為民十項措施五條禁令》等各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行民主集中制，重大事項和重要人事任免都由班子集體討論決定，沒有利用職務(wù)之便進行吃、拿、卡、要、報等行為，不以權(quán)謀私，不行賄受賄，作風正派，沒有違法違紀行為。同時加強國土資源部門的廉政建設(shè)，積極開展“兩整治一改革”工作，排查風險點43個，制定防范措施18條，完善規(guī)章制度11個。積極開展“兩個市場建設(shè)”相關(guān)工作，堅持做到內(nèi)部會審、集體決策，并嚴格按照招標拍賣掛牌等要求執(zhí)行。加大對二層單位同財務(wù)內(nèi)審工作，確保資金有效、安全使用，特別是重大工程專項資金管理。加強廉政教育，采取上廉政課、參觀廉政文化長欄、送廉政戲下鄉(xiāng)等形式，共

　　開展37批次、2421名干部職工的廉政教育。

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篇十：國土資源局班子對照檢查材料

　　2021年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查剖析材料

　　WordA4打印標準格式可隨意修改2021年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查剖析材料編寫人：

　　WordA4打印標準格式可隨意修改2021年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查剖析材料編寫人：日期：2021年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查剖析材料根據(jù)市紀委、市委組織部的統(tǒng)一部署，辦黨組今天召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，這次會議的主題是：切實改變作風，為民務(wù)實清廉，打造___建設(shè)發(fā)展的升級版。為開好這次民主生活會，辦黨組做了充分而又細致的準備。在深化學習教育、深入征求意見、開展交流談心、在撰寫了黨性分析^p材料的同時，充分發(fā)揮黨組書記作用和堅持一把手帶頭示范作用，圍繞民主生活會主題，開展了批評與自我批評，為開好此次民主生活會打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我辦領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風黨紀方面和工作中存在的問題和不足作以簡要分析^p，請同志們批評指正。一、班子建設(shè)情況今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以新時代中國特色社會思想統(tǒng)攬工作全局，認真貫徹落實市委、市政府各項決策部署，以維護政治紀律為重點推進紀律建

　　設(shè)，以落實中央八項規(guī)定精神為重點推進作風建設(shè)，以完善懲防體系為重點推進反腐倡廉建設(shè)，積聚集體智慧大力籌措___建設(shè)資金，組織____建設(shè)的前期調(diào)研論證、項目的報批和規(guī)劃設(shè)計，深入開展和推廣__文化研究和宣傳等中心工作，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧，作風民主，清正廉潔、務(wù)實為民，思路清晰，善謀發(fā)展，想干事能干事，為我市中華民族傳統(tǒng)文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮做出了積極貢獻。

　　一、抓住理論武裝這個龍頭，班子整體素質(zhì)得到提升。堅持和完善黨組中心組理論學習制度，制定下發(fā)了《20__年黨組中心組理論學習計劃》，全年開展黨風廉政建設(shè)、法制教育等專題學習12次，同時充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范作用，通過集中學，個人學、支部學，干部在線教育平臺學、外出學等多種方式，努力改善班子成員知識結(jié)構(gòu)，提高班子成員思想覺悟，提升班子整體素質(zhì)。

　　二、抓住講政治這個核心，班子能遵守紀律，顧全大局。領(lǐng)導(dǎo)班子將嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅決貫徹落實中央的方針政策和一系列決策部署，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，引導(dǎo)和督促黨員干部自覺學習和遵守黨章，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。

　　三、抓住民主集中制這個導(dǎo)向，班子整體功能得到增強。

　　一是認真貫徹執(zhí)行《民主決策制度》、《重大行政決策聽取制度》等制度，嚴格執(zhí)行三個不直接分管未位表態(tài)等黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度，在三重一大等方面堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，會議決定的原則，避免了一言堂，克服了家長制；

　　二是勇于開展批評和自我批評，認真總結(jié)成績和不足，虛心接受并及時改正干部職工對班子及個人的意見和建議，增強了干部職工對班子的信任感，班子成員在工作上能相互尊重，相互協(xié)作，顧大局，辦大事，凝神聚力推動全辦工作的開展。

　　四、抓住制度約束這個保證，班子廉潔自律得到促進。一是制定下發(fā)了《湖南省炎帝陵基金會辦公室20__年黨風廉政建設(shè)責任制推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作實施方案》，多次召開反腐倡廉工作專題會議，將黨風廉政和懲防體系建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的目標管理，納入年度工作目標考核范疇；二是按照一崗雙責要求，將黨風廉政建設(shè)的主要任務(wù)分解到黨組班子成員，層層明確職責、級級落實責任，并將所承擔的反腐倡廉建設(shè)任務(wù)與業(yè)務(wù)工作同步研究、部署及落實；三是努力從頭上預(yù)防和治理腐敗，筑牢拒腐防變的思想道德防線，簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，領(lǐng)導(dǎo)班子能認真貫徹落實和執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，主動接受監(jiān)督，及時報告?zhèn)€人重大事項。二、存在問題及主要原因

　　(一)學習自覺性還不夠高。學習偏重于集中安排，而疏于對自學的監(jiān)督，滿足于量而不注重質(zhì)，學習與思考的主動性、自覺性還不夠強，沒有過多去注重培養(yǎng)學習的興趣和提高干部職工的學習實效，同時學習形式單調(diào)，缺乏深層次的研究和分析^p，存在走形式，走過程、應(yīng)付檢查現(xiàn)象。主要原因是：對學習認識上有偏差，用學習來指導(dǎo)實踐工作的意識淡薄，造成學習動力不足、學風不濃。

　　(二)單位活力不夠強。個別同志認為平平淡淡才是真，不犯錯誤能過則過，工作積極性不是很高，工作激情有所減退，業(yè)務(wù)能力、水平較低，辦事效率也不高。主要原因：缺乏激勵機制，干多干少、干好干壞一個樣。

　　(三)制度落實還不到位。雖然制度較完善，但執(zhí)行過程中有時硬時軟、時緊時松情況，存在辦公用房超標和公車私用、遲到、早退、溜崗現(xiàn)象。主要原因：礙于情面，怕得罪人，遷就和人情化管理思維比較嚴重。

　　(四)工作作風還不夠扎實。抓工作重安排布署，輕幫助指導(dǎo)和檢查落實，推動工作的力度、激發(fā)單位活力、調(diào)動干部職工工作的主動性、積極性等方面舉措也不多，同時做思想政治工作不夠細致，交心、談心較少，關(guān)心群眾冷暖，為職工排憂解難還做得不夠。主要原因：群眾觀念比較淡薄，沒有牢固樹立為人民服務(wù)的觀念，沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質(zhì)。

　　三、整改措施一是要強化學習意識。培育勤奮學習的風氣，不斷增強我要學的動力。以政治上高標準、思想上高境界，業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風，以創(chuàng)建學習型機關(guān)為目標，提高學習興趣，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，增強學習的實效性，全面提高干部職工的整體素質(zhì)。二是要強化創(chuàng)新意識。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，創(chuàng)新談心交心制度，構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)與部屬之間的凝心聚力橋梁，全面推動我辦工作不斷向前發(fā)展。三是要強化激勵機制。克服得過且過、不思進取的庸俗思想，樹立開拓創(chuàng)新，積極向上的新風尚，摒棄無所作為的消極情緒，樹立只爭朝夕的積極精神，通過引入競爭制度，設(shè)立合理的競爭目標，建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)干部職工的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。四是要強化作風轉(zhuǎn)變。班子成員首先要有強烈的事業(yè)心和責任感，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭養(yǎng)成良好的作風，做干部職工的表率，要把精力放在單位的發(fā)展上，把心思花在工作落實上，確實做到用心想事，用心謀事，用心干事。

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