電信黨員對照檢查剖析材料14篇電信黨員對照檢查剖析材料　　黨員個人對照檢查材料10篇　　對于黨章黨規，我們每名黨員都要靜下心來認真研讀，不但要原原本本、逐條逐句的學習黨章黨規，更要細致、深入下面是小編為大家整理的電信黨員對照檢查剖析材料14篇,供大家參考。

篇一：電信黨員對照檢查剖析材料

　　黨員個人對照檢查材料10篇

　　對于黨章黨規，我們每名黨員都要靜下心來認真研讀，不但要原原本本、逐條逐句的學習黨章黨規，更要細致、深入、系統的學熟、學透，做到知行合一，并對照檢查。下面是小編給大家帶來的黨員個人對照檢查材料10篇，以供大家參考，我們一起來看看吧!

　　黨員個人對照檢查材料范文一按照學院黨委的統一部署和要求，機關四支部在學院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的領導下，用心的開展了教育實踐活動，組織全體黨員參加了學習活動，支部每個黨員做好了學習筆記，結合自身實際撰寫了心得體會，撰寫了對照檢查材料。按照通知要求，在聽取系群眾意見的基礎上機關四支部召開了黨的群眾路線第一階段總結討論會，對前一階段的教育實踐活動進行了總結和梳理，又透過填寫對部門領導班子及成員個人的征求意見表、三進三訪調研、學生代表座談會、宿管工作人員座談會等形式，征求群眾意見，仔細分析群眾意見，對照教育活動要求，對“四風”方面存在的問題等進行深入剖析、詳細分析原因、制定了下一步的整改措施。一、遵守黨的政治紀律狀況機關四支部全體黨員干部在學院黨委、行政的正確領導下在政治原則、政治立嘗政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央持續高度一致。能夠按照黨章的要求，踐行黨的群眾路線，堅持講黨性、講大局、講紀律，遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，完成黨的任務，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，部門沒有出現與黨員身份不相貼合的行為和言論的狀況。但是也存在許多不足，主要表此刻三個方面：1.政治敏銳性有待加強。機關四支部在進行學生思想政治教育和日常管理工作時，重日常管理署輕思想引領，重突發狀況處理輕德育制度的落實，對上級領導和有關部門對新時期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學習貫徹停留在表面，落實不力。2.政治學習制度執行不力。基層黨組織的生活和活動堅持的不好，

　　學習沒有系統深入。如以前的支部黨內組織生活會存在認識上會占用工作時間，存在敷衍應付，走過場的現象，開展批評與自我批評礙于面子，留下全面，沒有觸擊靈魂，產生共鳴，互促共進，沒能到達預期效果。有關文件精神的宣傳、傳達方面盡止于領導干部層面，有理解不深刻、落實不到位的現象。

　　__.細節堅持不夠。如對支部的工作作風建設存在雷聲大、雨點少的現象，對嚴抓政治紀律的細小環節堅持不夠。個別黨員認識不到位不夠強，參與用心性不高。“門難進、臉難看、事難辦”的現象未完全杜絕。

　　二、貫徹執行中央八項規定、省委九條規定精神，轉變作風方面的基本狀況

　　㈠貫徹執行規定狀況中央八項規定、省委九項規定和學院二十項規定出臺后，機關四支部堅決貫徹執行，嚴格執行辦公用房、人情往來、公務消費等方面的工作和生活待遇規定。未發現班子成員存在職務消費、利用公-款進行人情消費、公車私用、違規配備秘書、違規占用住房和辦公用房、為家屬及身邊工作人員謀取私利等現象。同時，冷靜反思本支部也存在執行規定不嚴格、不到位的問題。主要表此刻：一是思想認識不到位。對八項規定、九條規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強，有的黨員干部存在對待工作不用心只想提高待遇的思想，講客觀、講條件、找借口，工作不主動。二是以前存在一些鋪張浪費現象整改還不到位。在執行中央八項規定、省委九項規定、學院“20條”規定、轉變作風等方面時緊時松，沒有持續貫徹，抓落實到底。有時存在畏難情緒，致使一些有關改善作風的規定和紀律沒有完全執行到位。㈡關于三個問題的自查1.是否存在把作風建設同改革發展對立起來的問題：黨的群眾路線教育實踐活動將反“四風”問題作為抓手，切實到達改變干部作風問題的目的。對于正在強化依法治校、提高精細化管理水平的我院來說，是對各級黨員干部教育和提高，這將有利解決好我們的思想認識

　　問題，樹立學院可持續發展學生健康成長的政績觀，與學院的改革發展不是對立的。本支部不存在將作風建設同改革發展對立起來的問題。

　　2.是否存在消極對待作風建設新的規章制度的問題：中央“八項”規定、省委“九條”規定出臺后，學院先后出臺《加強作風建設、服務師生員工的20條規定》，《學院領導班子進一步改善工作作風“七不準”》等規定。支部黨員均能自覺遵守，并利用支部會議、學生處周工作例會等形式將上級和學院有關決定、精神及時貫徹到本支部本部門全體同志，不存在消極對待作風建設新的規章制度的問題。

　　__.“為官不為”方面：本支部經過近幾年大力改變工作作風，提高工作執行力，著力打造一支“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的學生工作隊伍。支部黨員認為服務群眾，做師生的貼心人是一個崇高的目標，也是一項高校全體教職員工務必為之奮斗的事業，沒有“為官不為”的心態和行為發生。

　　三、“四風”方面的主要問題(一)形式主義方面1、理論學習不系統。支部成員和部門負責人對理論學習的重要性、迫切性和自覺性的認識不深，理論學習的整體意識不強，很多還停留在形式學習上，簡單的傳達文件通知精神應付了事，求真務實的學風尚未真正樹立和構成;理論學習的深度、廣度不夠，掌握理論一知半解，處在不深入、不系統、不透徹的狀態，支部成員和部門負責人整體理論素養還有待提高;運用理論指導工作實際不足，在工作中較少運用理論學習成果來推進工作實踐。比如部分部門領導干部對政治理論學習不重視，有借口工作忙，不參加支部活動的現象。2.工作重部署輕落實，制度執行不嚴。發現了學生思想政治教育和日常管理中的矛盾問題沒有及時深入化解矛盾，而是透過會議研究再簡單布置，處理問題速度慢，效果不理想;職責擔當意識不強，有時過多思考部門利益，矛盾和問題能推則推，都期望本部門不出差錯;在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀念。仍存在著重建章立制、輕認真落實的現象，具體的制度執行力度不夠。比如近年來支部建立了科級以上干部聯系學生公寓區制度、輔導員入住學生公寓值班制度，

　　發文之初堅持了一段時間，后面就思想松懈執行走樣了。(二)官僚主義方面：1、調查研究不深入不細致。支部成員深入學生宿舍、教室、食堂

　　等活動場所一線調查研究不夠，存在走過嘗圖表現的傾向。一是組織開展調查研究不扎實，比如每年都要求學工系統的全體同志結合工作實際進行調研，至少撰寫一篇學生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏對案例分析主題、資料、真實性的把握，有價值的案例分析論文不多，理論研究成果較少，雖然有些同志做了一些探討，但轉化為理論成果的不多。

　　2、主動服務意識不強。雖然有“立德樹人”的認識和“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關心學生學習和生活做的不夠，切實幫忙學生解決實際困難和問題做的不多。有時存在重管理輕服務、重處罰輕鼓勵的現象存在;有時漠視學生的正當訴求，有安于現狀求穩求安的思想出現。比如學生宿舍緊挨農田，學生夏天被隱翅蟲咬后皮膚腐爛的問題沒有引起足夠的重視，簡單了打了一次殺蟲藥后就沒有做進一步的處理，導致問題越來越嚴重。

　　__、存在重眼前輕長遠的政績觀。主要表此刻較重視短期見效的工作，而對于需要長期堅持、長期投入的工作重視不夠;比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作，而對于精細管理、建設上的工作重視不夠;比較重視解決具體事務性工作，而對于政治思想、作風建設、精神禮貌等務虛工作不夠重視。比如在學生習慣養成教育和校園清潔工程專項治理值班工作中，領導重視經常檢查時做的比較好，日子一久就松懈了，值班缺勤現象偶有發生，專項治理的效果也就打了折扣。

　　(三)享樂主義方面1、精神懈怠，動力不足。個別同志工作激-情和艱苦奮斗的精神不如以前了，因各種原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思進娶安于現狀，不愿意吃苦受累、加班出勤，不愿意深入思考謀劃本職工作，滿足于現有的工作，埋頭苦干、用心進取的創業精神有所缺乏，干事激-情有所下降，前進動力不足。在學生開學畢業、突發狀況、迎

　　評臨檢等關鍵時期，大局意識、危機意識不強，奉獻精神、配合精神不夠。比如在緊張繁忙的畢業生離校期間，有的同志只想下班打指紋早點回家，不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、__點看狀況好多了，就悄悄的回家了。

　　2、不想謀劃、不愿擔當。支部有的同志不愿“多事”擔責，習慣于按部就班憑經驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬，只想當老好人。缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神，正視客觀存在的發展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協調的潛力不夠強。對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，存在畏難情緒。比如學生對改善學生公寓住宿條件的呼聲十分強烈，卻一向得不到的回應，有的同志總擔心怕惹猜疑、對協調各職能部門有畏難情緒。

　　(四)奢靡之風方面從奢靡之風的根源而言，廉潔自律的要求班子成員都比較注意，但個別黨員、干部存在艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈。比如天氣稍微熱一點或者冷一點就在辦公室開空調、使用取暖器;辦公用紙浪費現象時有發生。三、產生問題的原因分析㈠理想信念不夠堅定，存在安于現狀、不思進取的想法。一是支部黨員在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就忽視了世界觀人生觀價值觀的改造，沒能把政治理論學習同自己的工作緊密地結合起來，沒有及時用理論去指導和解決工作中出現的新問題、新狀況。二是個別黨員干部大局觀不強，思考個人榮辱的多了，思考學生利益少了，在工作中怕這怕那、畏手畏腳，關鍵時刻萎靡不振、不敢向前。㈡宗旨意識不夠牢固，職責擔當意識淡薄。一是在工作中了解學生困難、解決實際問題不夠。往往把開展大型活動、處理突發事件作為頭等大事，深入課堂、食堂、宿舍做的不夠，沒有想學生之所想、急學生之所急。在一些學生突發事件處理過程中，職責擔當意識、沖鋒打硬仗的精神有所退卻，沒有真正做到為

　　學院分憂為學生解難。二是坐在辦公室的時間多，深入一線時間少;與一線輔導員和學生

　　的交流不多、關系不近、感情不深，工作主動性欠缺。在處理一些學生切身利益問題時，很少能真正做到換位思考，總是喜歡先入為主，主觀臆斷。

　　三是缺乏主動服務的動力和意識。存在學生反應的問題久拖不決、應付了事的現象，在快速和有效解決學生學習生活的突出問題上做得不多。

　　㈢黨性修養錘煉不夠，存在敷衍塞責的思想。一是工作進取心不足。支部成員很多從事學生工作多年，產生了一些厭煩情緒，工作的熱情、做工作的干勁有所減退。二是存在明哲保身的思想。在一些問題上不敢碰硬，尤其在一些學生違紀、安全管理等重大問題上怕言多必失，怕追究職責，給自己造成不利影響。三是存在必須懈怠思想。有些同志總是按照以前的老路子、老辦法解決新問題，按經驗做事，工作的創新和開拓不夠，干事創業的激情有所減退。這些都是等和靠的消極思想，黨性修養有待提高的具體表現。㈣理論學習有所放松，系統的學習做得不夠。支部的部分同志對理論學習自覺性不高，忙于事務性的學生工作，久而久之沖淡了自主學習的用心性。學習分心，精力分散，刻苦鉆研學生工作的理論不夠深入，在學習上，個性是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。在學生工作會議上剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。㈤存在紀律執行不嚴、執行力不強問題。一是政治紀律方面。個別支部黨員對自己的要求有點放松，有些隨波逐流的思想，自我定位不正確，崗位職責理解不透徹;只要求自己遵守黨的政治紀律，沒有帶好隊伍做好表率，出現一些紀律松懈的現

　　象。二是財經紀律方面。學院制定了相關規章制度，在實際執行過程

　　中，支部存在預算制定不合理，個別事項有超預算現象，在勤儉節約、精打細算方面做的不好。

　　三是在執行力方面。重部署輕落實，部門分工不合理，責權不對等，從而出現工作上“吃大鍋飯”現象，干好干壞一個樣，干得越多犯錯越多的現象。

　　㈥對照“三嚴三實”要求，缺乏落實立德樹人的具體舉措。對照“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”要求還存在必須差距。一是對當代高職學生的思想特點、出現的新狀況、新問題，缺乏深入調研和研究，全員育人、全過程育人、全方位育人的“三全育人”還停留在會議布置層面上，在教職員工中氛圍不濃，不同程度地存在“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”現象，導致學生反映較集中、反映最普遍、呼聲最高的學習環境改善、生活條件提升問題未能及時有效解決。

　　四、今后努力方向和整改措施按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，支部全體黨員更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，在群眾的期盼和組織的信任中汲取動力，堅決清除自身的病灶。㈠今后努力的方向1.學習焦裕祿精神，沉下去服務師生員工。對照黨章，對照群眾路線教育實踐活動的要求，支部感覺到對黨員的要求還不夠嚴，做的還不夠好。當前，我院處于三并轉型的關鍵時期，作為學生部門的負責人，支部全體黨員就應心里裝著_多名學生，擺正自己的位置，理清自己的職責，沉下去服務師生員工，真正做好服務無極限、溝通無距離。從自身做起，做到深入學生不放松，勇于實踐不折騰。支部全體黨員將學習弘揚焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操，深入查擺在思想境界、素質潛力、作風建設等方面存在的問題和不足。2.遵守政治紀律、嚴格執行中央“八項規定”、省委“九條規

　　定”。作為學生教育、管理、服務的職能部門窗口單位，我們沒有絲毫懈怠和“為官不為”的理由，只有兢兢業業、加倍努力的工作才能報答領導和師生員工的信任，支部黨員將堅持用黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律嚴格要求自己，為黨委、行政分憂，為師生員工解難。不論在工作上，還是生活中都將自覺嚴格遵守黨的紀律、國家的法律法規以及學院的規章制度。

　　__.加強黨的理論學習，學用結合。一是克服以干代學的問題，把提高自身的理論武裝作為主抓手，持續思想上行動上與黨中央持續一致。二是增強學習的系統性和針對性。深入學習黨的十_大精神，不斷提高理論水平和執政潛力。三是增強學以致用的實效性。堅持理論聯系實際，與時俱進，開拓創新，提高運用科學理論解決學生工作各種復雜矛盾和問題的潛力。__.進一步明確宗旨意識，堅持為民務實。支部全體黨員將在以后的工作中堅持服務導向，秉承“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的理念，堅持學生工作無小事的工作原則，時刻持續謙虛謹慎的作風，低調做人，踏實做事，時刻發揚“耐得煩”的精神，以用心的心態應對紛繁復雜的學工工作突出問題，以強烈的職責感、良好的心態、高昂的斗志應對千頭萬緒的學生工作事務，以實際行動維護學生部門和學工干部的良好形象。5.謹記廉政準則，做到廉潔從政。一是嚴格遵守廉潔從政的相關規定，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以此端正工作作風、生活作風。支部黨員將嚴格按照黨風廉政建設有關要求開展工作，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自己工作職責，嚴格執行廉潔自律規定。二是自覺理解上級領導和干部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂范。㈡改善措施

　　1.扎實做好本職工作，力避形式主義。一是根據學院整體整改意見，梳理學生工作的有關規章制度，在分別召開各種座談會和調研的基礎上，修訂和完善現行學生思想政治教育和日常管理制度。堅持從大處著眼，從小處著手，大事講原則，小事講風格，遇到違背組織原則的事情要堅決說“不”，遇到問題要開誠布公，遇到矛盾要心平氣和，以靈活的方法，敏捷的反應，務實的態度，提高工作效率。二是深入基層開展“三進三訪”活動，主動問需于師生，及時解決師生反映的突出問題，解決和改變過去習慣于被動服務、敷衍了事等問題。2.牢固樹立群眾意識，杜絕官僚主義。一是今后將加強與一線輔導員和學生的聯系，主動到師生員工中去了解狀況，不搞先入為主，虛心聽取各方面意見，摸清事實，解決問題。支部黨員首先要解決好深入群眾調研不夠，不善于聽取群眾意見的問題。二、加強團結協作，增強互信。在今后的工作中，對于黨委行政安排的工作，做到主動擔當，多支委成員與部門黨員干部要多商量、多分析，不搞一言堂。主動向分管院領導請示匯報，消除工作協調、溝通不夠的現象發生。__.樹立職責擔當意識和苦干思想，遠離享樂主義。第一、做到堅持理想信念不動搖，振奮精神;不貪圖名利，講究實效;做到密切聯系群眾，聯系實際，牢固樹立職責意識;遠離以權謀私、腐化墮落的陷阱，在工作中做到用心開拓創新，去除畏難心理，以滿腔正氣，敢于擔當的實際行動助推學院可持續發展和學生的健康成長。第二、根據發展，用心思考新形勢，應對新問題，不計較部門利益和個人得失，而要將學院的發展重任放在肩上，加強對學生工作薄弱環節的思考與整改。__.嚴格要求，不折不扣執行規定，消除奢靡之風。嚴格執廉政準則8禁止52不準，嚴格執行中央8條規定，省委9條規定，學院20項規定。透過制度的執行把權力關在籠子里。按照學

　　院的規定執行相關制度。把支部和學生處、團委的工作置于師生員工的陽光監督之下，慎重對待黨委、行政賦予手中的權力，不存非分之想、不取不義之財、不做違規之事，以身作則，自覺筑牢反腐防線。

　　黨員個人對照檢查材料范文二我們以黨小組為單位交流思想，黨員進行自我解剖，回顧成長經歷，總結經驗教訓，找出問題和差距，聯系思想實際，進行理論分析，明確改進措施。開展批評和自我批評，通過相互幫助和提醒，力求使自我自檢報告更深入一步。在小組匯報的基礎上，各對[黨章]分析中反映出來的共性問題，每組推薦一名代表發言，進行集中研討，升華到政治、理論和大局高度。最后由支部對整個黨性分析活動作出總結估價，肯定成績，明確不足，提出進一步鞏固成果、增強黨性的意見和措施。通過這次對[黨章]的復習，黨員們普遍感到對自己教育很深收獲很大，主要是：(1)進一步堅定了理想信念。從黨性分析中，大家普遍認識到，開展此項活動首要核心問題是解決好理想信念問題。黨員們自覺聯系個人思想實際，從怎樣正確認識當代社會主義和資本主義、怎樣認識國際共產主義運動的現狀、怎樣認識改革開放的成就和深層次矛盾、怎樣對待建設中國特色社會主義過程中的困難、怎樣看待個人得失和榮辱等方面進行分析，查找在理想信念上的差距和不足。大家感到，在信念上總的說是堅定的、不斷增強的，但還未達到堅定不移、毫不動搖和完全自覺的程度，有的只是樸素、服從型的信念。當在國際國內形勢發生重大變化時，在改革開放和經濟建設不可避免地出現問題和失誤時，在黨風和社會風氣存在問題時，在個人得失與黨的利益發生矛盾時，以及在重要事件、重大轉折關頭，或多或少或深淺都曾產生過疑慮、困惑和迷惘，缺乏清醒的頭腦和正確的認識，反映出黨性還不強、不夠純，信念還不夠堅定、不夠自覺。進一步認識到政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。只有堅持“學習、學習、再學習”，不斷磨煉意志，才能真正使理想信念達到自覺與堅定。(2)進一步增強了宗旨意識。黨員們從正確對待手中的權力為人民

　　服務好的觀念方面，從關心群眾疾苦和解決群眾切身利益的責任心方面，從正確對待人民利益和個人得失及廉潔自律的情況方面，分析存在的差距。有的查出了銳意進取、艱苦創業的思想有所減退，滿足現狀、不求上進;有的講出了自己有時患得患失，在職務升遷上出現不平衡的心理;有的分析了個人堅持黨的宗旨不夠一貫，由于職務升高而拉大了與群眾的距離;還有的講出了過好人情關難，有時自覺不自覺地出現帶有交換色彩的情況。通過分析，大家深感為人民服務貴在全心全意，難在完全徹底。要嚴格要求自己，強化公仆意識，努力實踐黨的宗旨。要把為最大多數人謀取最大利益作為自己人生的追求和衡量人生價值的標準，要立大志，不存大己，爭做大事，不爭當大官，淡泊名位。作為黨員領導干部，必須要正確處理個人與群眾、做事與做人、掌權與用權的關系，正確行使人民賦予的權力，為人民掌好權、用好權、管好權。正確對待自己的進步與成績，為人民多辦事、辦好事、辦實事。要始終如一、心口如一、腳踏實地，把人民的利益放在第一位。在新時期尤其要時刻“自重、自省、自警、自勵”，只有這樣才能頂住歪理、擋住誘惑，努力把握自己，堂堂正正做人，清清白白做官，兢兢業業干事。有的同志講，為人民服務是黨性鍛煉的永恒課題，是領導干部的終身任務。大家表示，今后要進一步加強學習，不斷改造自己，把人民滿意不滿意、人民贊成不贊成、人民答應不答應作為工作的根本標準，把全心全意為人民服務作為一切行動的出發點和歸宿。

　　(3)進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性。黨員們在黨性分析中認真回顧了自己擔任領導干部以來，執行民主集中制的情況。從存的差距看，既有民主不足，也有集中不夠的問題，往往堅持正確意見難、完全按組織原則辦事難、開展積極的批評難、真正做到實事求是難。

　　幾點體會(1)堅持理論武裝與增強黨性結合，提高黨員綜合素質。(2)堅持從黨支部實際出發，著重開展自我批評和自我教育。(3)堅持寬嚴結合，積極創造良好氛圍。黨員個人對照檢查材料范文三

　　在純潔性教育活動中，我透過學習相關文件，又認真學習、對照《黨章》關于黨員的相關規定進行自我剖析如下向上級黨組織和支部全體黨員匯報請予以監督指正。

　　一、存在的主要問題1、政治思想意識不夠強。《黨章》要求黨員領導干部首先應當“_”在日常工作中我對業務知識關注較多相應減少了對黨的理論的學習造成對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用_來武裝自己的頭腦沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題認識事物只停留在表面未看本質對事物的理解不深刻、不全面。2、信念離黨的要求仍有差距《黨章》要求黨員領導干部應當“具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策立志改革開放獻身現代化事業在社會主義建設中艱苦創業做出實績。”應對當前國內國際形勢我有時會產生不解與盲目的思想存有“事不關己高高掛起”的思想以至自己“為人民服務”的公仆意識淡化沒切實做到為群眾所想為群眾所急沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨以至于為群眾服務意識的淡薄。__、敬業精神不夠《黨章》要求黨員領導干部應當“堅持解放思想實事求是與時俱進開拓創新認真調查研究能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合卓有成效地開展工作講實話辦實事求實效反對形式主義。”我在工作中由于怕犯錯往往因循守舊不能夠完全做到“與時俱進開拓創新”對待工作不夠主動、用心在工作中遇到難題不善于思考動腦筋。常常等待領導的指示說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識能夠適應目前的工作了在工作中遇到繁瑣、復雜的事情會抱有可拖就拖的心態這天不行就等明天再說對問題采取逃避的方法認為“船到橋頭自然直”不是自己力求尋找對策而是等待辦法自己出現雖然感到有潛在的壓力和緊迫感但缺乏自信心缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之

　　以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，

　　缺乏敬業精神在實際工作中常常得過且過在業務方面存有依靠性認為領導會有具體的示我不用先急著干害怕自己先做做不好反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順不太動腦筋去創新嘗試不夠大膽害怕失敗。

　　__、對專業知識的學習不夠《黨章》要求黨員領導干部應當“有強烈的革命事業心和政治職責感有實踐經驗有勝任領導工作的組織潛力、文化水平和專業知識。”我在工作中往往滿足于眼前的成績學習勁頭減弱。對專業知識的學習不夠。

　　5、全局觀念較差《黨章》要求黨員領導干部應當“正確行使人民賦予的權力依法辦事清正廉潔勤政為民以身作則艱苦樸素密切聯系群眾堅持黨的群眾路線自覺地理解黨和群眾的批評和監督做到自重、自省、自警、自勵反對官僚主義反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。”應當“堅持和維護黨的民主集中制有民主作風有全局觀念善于團結同志包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。”

　　在日常工作中我全局觀念較差思考問題往往著眼于本崗，本專業。不能夠立足于企業發展。這就造成了目光的短淺事業不可能有質的飛躍。

　　二、改善措施1、認真學習《黨章》學習黨的相關知識加強政治理論學習不斷用_改造自己的世界觀、人生觀重要的實踐在于認清職責立足本職老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命按照黨員的先進性要求來實踐。我們必須要看到自己的職責要時刻關注人民群眾對黨充滿期盼和信賴的眼睛嚴格要求自己用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐"_"這一重要思想真正體現出共產黨員的先進性。2、加強自我改造提高綜合素質。文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力

　　學習以及所到達的必須素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言最大的問題是要加強業務學習學習有利于提高我們的知識水平增強做好工作的本領。只有狠下決心提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識自覺、刻苦地鉆研業務務實基礎靈活運用合理的方法和措施熱愛本職工作干一行愛一行虛心好學遇到問題多看多問多想多向周圍的同志請教。__、剖析自己虛心理解更快進步。我明白嚴于剖析自己需要一些勇氣和信心但它是對自己高度負責的一種表現剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程是自重、自省、自警、自勵的具體行動也是對自己的實際考驗。我也明白正確認識自己個性是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。我覺得我不能就滯留于現狀我要做到真正剖析自己要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓不能僅僅按老百姓的標準來要求自己而務必牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待群眾提出的各種意見從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解群眾的意見和推薦解決問題只有這樣我才能使自己更快地進步。

　　黨員個人對照檢查材料范文四根據這次民主生活會的計劃安排，幾天來，通過認真學習理解上級文件精神，，結合一年來的學習、工作、生活等情況，我冷靜、客觀地查找了自己在理論學習、執行上級決策部署、履職盡責、糾正“四風”、從嚴律己等方面的問題和不足。一是在政治理論學習方面，自己始終能堅持把理論武裝作為保持思想道德純潔性的首要任務來緊抓不放，但在學深悟透理論精髓上還存有一定的差距。十_大召開后，我清醒認識到這一報告內容博大精深，思想性、理論性和指導性非常強，是全黨集體智慧的結晶，是黨的指導思想和全體黨員的信念之所在。如果僅局限于對其基本內容的了解，甚至是一知半解、淺嘗輒止，就難以做到理論上的清醒，更談不上政治上的堅定。為此，我嚴格按照對報告全文精讀三至五邊的要求，反復學、認真鉆，堅持做到在掌握理論的科學體系和精神實質上深入一步。但是用黨章的標準和上級的指示要求來檢驗，還是有一定差距，

　　主要表現在懶惰思想和自滿情緒上，在工作頭緒多的情況下，常常以精力有限為由，放松學習;

　　作實踐和個人感觸，認真撰寫心得體會文章，使基本觀點熟記于心、理論精髓牢印于腦。但還存在思想覺悟不高的現象，有時候認為自己在部隊受教育二十年，應該說在政治覺悟和理想信念方面應該是沒有什么大的問題，不會犯自由主義的問題。但沒有看到一個人政治覺悟的高低，與自己的革命經歷不是絕對成正比的，昨天信念堅定，代表不了今天，今天信念堅定，也代表不了將來，認識不到在經常的思想改造中強身固本，不斷升華精神境界的重要性和必要性。

　　四是在擔當負責和攻堅克難方面，自己始終做到任勞任怨、盡心竭力，但還存在敬業奉獻上弱化的現象。自己原來在部隊工作，可以說長期處于高度緊張狀態，基本沒有星期天、節假日的概念。來到局里工作后，由于工作的性質、特點不一樣，自己產生了“喘口氣”的思想，特別是犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，辦公室工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高。工作標準不高，處理問題有時還存在畏難發愁的思想，瞻前顧后、患得患失，得過且過。缺乏強烈的爭先意識、創新意識，小富即安，小勝即驕，安于現狀，不思想進取，觀念陳舊。在工作中放不開手腳，沒有銳氣和生機，缺乏干事創業的精神。尤其是業務能力不足，對環保知識了解掌握不多，但還沒有從思想上引起重視，不想學，不愿學的情況存在，致使到局里工作近一年了，業務能力沒有起色，還存在不會講、不會做的現象，能力欠缺，自我學習提高學習的緊迫感不強，忽視了知識能力的培養再造。

　　五是要糾正“四風”方面，自己始終做到力度不減、溫度不降，但在堅持抓長、抓細、抓長上存在畏難情緒。自己始終以一名共產黨員基本標準要求自己、規范自己、反省自己，始終按照中央轉變作風八項規定精神和省、市委相關規定的要求，在做好本職工作的同時，能夠從本單位工作的大局出發，把握原則、嚴謹處事，守制度、循規矩，始終同局領導保持一致。在工作作風方面，能夠擺正自己的位置，對份內的各項工作盡職盡責，不推不拖，認真落實，勇于擔當。在紀

　　律作風方面，能夠堅決服從局黨組的領導，自覺維護局機關整體形象，重要事項及時向局領導請示匯報，日常工作與其他相關的同志多溝通，勤協調，不拆臺。在生活作風方面，能自覺遵守和嚴格執行中央和省、市廉潔從政的各項規定，注意小節、管好大節。但還存在工作作風不扎實的現象，在部隊培養的風風活活、雷厲風行干事業的勁頭有所減弱，工作效率還需提高，只爭朝夕、“任務不過夜”的要求還未達到。真抓實干的作風有待于進一步提高，滿足于當“傳聲筒”，做“中轉站”現象仍然存在，習慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議問題沒有徹底解決。

　　六是在強化從嚴律己方面，自己始終能堅持原則按章辦事，做到公正處事，但還存在認識不到位的問題。自己能夠始終嚴格貫徹落實中央八項規定和省、市委紀律作風建設的相關規定，自覺遵守中央、省、市關于領導干部廉潔從政的各項規定，把《黨章》和《廉潔自律準則》作為自己說話做事的標尺和準繩，嚴以律己，防微杜漸。但是還在抵制人情風上，存在著拉不下情面的現象，主要表現在戰友、朋友組織的請吃活動也沒有做到完全拒絕，總是抹不情面，感到能給自己打招呼，別人也是看得起自己，張口容易回口難，不去不好，去了也不好，十分為難，但最終還是受感情的支配，最終還是參加飯局，遵守上級規定不夠嚴格，還存在打折扣的現象。

　　針對自身存在以上問題，結合這次民主生活會，認真反思、查找不足、剖析原因、研究對策，抓好整改落實的基礎上，今后決心在以下五個方面加以改進。

　　一是加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質。

　　黨員個人對照檢查材料范文五按照中央、省委、市委、縣委關于開好民主生活會的要求和部署，聚焦“兩學一做”學習教育的要求，最近一段時間以來，我認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等學習內容，在廣泛征求意見，與班子成員和各___支書交心談

　　心的基礎上，著重查擺了理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、組織生活、擔當作為、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的突出問題，聯系思想和工作實際剖析根源深刻剖析根源，并提出了努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、需要明示的個人有關事項個人重要事項報告：關于本人重大事項報告，已按相關程序向組織報告。家屬子女親友方面，妻子在___工作，女兒在___上學，沒有經商行為，沒有利用職權為親屬、朋友非法謀利。沒有親戚利用我的職務影響謀取私利。沒有以各種名目照顧親屬、關系以及充人頭、吃空餉等問題。不存在被組織約談和函詢的問題。二、存在的主要問題從___到___，對我來說是一個重要的工作轉變，要求我重新認識崗位特點，定位工作職責，盡快轉變角色，放手大膽工作。但___以來，我感覺還是遇到不少挑戰，自己沒能全部有效克服，暴露出一些問題。(一)理想信念方面。一是理論學習不足。工作崗位轉變后，事務性工作增加，自己對黨的理論的系統學習沒有跟上，有時為了工作需要，僅僅滿足于片面的引用個別詞句和原理，對理論體系、科學、精神實質停留在一般性的理解上，學習的主動性、系統性較之前差了很多。比如：以前在___工作時，經常研究黨刊黨報上刊登。二是責任擔當力度不夠。推進工作的韌勁不足，由于日常事務多、工作任務重，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。憑經驗辦事多，工作中標準不高，自認為工作閱歷豐富，在平時工作中看文件只看大概，對一些工作部署和經驗材料有時只看標題，對工作有時只憑老經驗。(二)組織生活方面。一是組織生活走過場。常常以“工作忙”沒有時間為由，“缺席”所在支部的政治學習和組織生活，帶頭嚴肅黨內政治生活做得不夠，交心談心、聽取意見等好的優良傳統沒有堅持好，漸漸拉遠了和大家的距離。比如：自己作為___支部的普通一員，但是直至目前都沒有認真參加過所在所在支部的組織生活會。二是落實主體責任存在偏差。對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存

　　在模糊認識，存在抓經濟發展硬、抓基層黨建軟的現象，缺乏抓黨建促發展的意識，沒有真正管到位、嚴到位，導致部分黨組織對抓黨建工作的重要性認識還不到位。比如，軟弱渙散___黨支部整頓建設的長效機制還未健全，對軟弱渙散黨組織整改摘帽的指導還不夠。

　　(三)落實全面從嚴治黨責任方面。一是黨風廉政建設主體責任落實不力。在抓主體責任和監督責任的落實上，還沒有真正形成合力，個別干部的責任意識和擔當精神還很缺乏，干部還存在違規違紀現象，有的工作沒有抓具體，沒有抓出成效。落實“一崗雙責”還不到位。比如：抓問題不全面，對個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責任意識層層傳遞力度不夠，導致一些黨員干部責任意識淡薄，個別黨員領導干部甚至出現違法違紀現象。二是敢抓敢管敢碰硬力度不夠。作為黨風廉政建設主體責任“第一責任人”，對有效防范腐敗問題具體措施少，對苗頭性問題發現不及時，對重要領域、關鍵崗位的警示教育和防范措施欠缺，抓早抓小做得不夠，發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題還未得到徹底解決。

　　三、產生原因的問題分析圍繞以上存在的問題，對照《準則》和《條例》的要求，聯系自己的思想、工作、生活實際和崗位職責，具體分析形成原因是：(一)宗旨意識淡化。對新形勢下做群眾工作的意識有所淡化，只把樹立群眾觀點、踐行群眾路線當口號掛在嘴上，行動沒有跟上語言，從群眾中出來就沒有回到群眾中去。對“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題放松了思考，漠視了對群眾疾苦的關心，堵塞了傾聽群眾呼聲的渠道，與“全心全意為人民服務”的宗旨意識格格不入。對照焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，個人的理想信念這根弦沒有時刻繃緊警醒，簡單地把物質世界等同于精神世界，把工作精神等同于理想精神、把黨員身份等同于黨性修養，有些思想有些行動，與共產黨員的標準還不符合，對上負責多、對下盡責少，淡化了全心全意為人民服務的宗旨意識，沒有真正了解群眾的所思所盼，導致自己有時決策脫離了實際。(二)黨性修養松懈。反思過去，對自身黨性修養要求不嚴格，特別

　　是對照姜仕坤同志“忠誠無私、甘為人梯、樂于奉獻”的永不褪色的共產黨員精神，切實感受到自身在領導崗位上的時間比較長，落實黨內政治生活規定有所松懈，對自身存在的工作方法簡單形成的不好習慣，放任自流，缺乏糾正的自覺性和堅定性。有時候認為自己干了一些事情得到組織的認可，就產生自我感覺良好、自我滿足的情緒，放松了黨性修養的自覺性，認為只要在原則性問題上守住底線，在大是大非上站穩立場，在“小節”上對自己放松一點沒有關系，存在從眾和隨大流心理，對發揚艱苦奮斗的優良作風從思想上有所忽視，放松了自身修養，工作上不求爭先，作風上不求過硬。

　　(三)紀律執行疲軟。執行紀律方面有時候在思想上產生惰性，不經意間對自我的要求放松了，遇事首先想到反正是為組織干事，有組織擔待，沒有把嚴于律己的標準升華到更高更深的層次。沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，對堅決防止“七個有之”，執行“八個決不允許”，落實“十嚴禁”、“十不準”等紀律的極端重要性認識不足，對個人在紀律執行方面的松弛情況，事后即使有反思，也都是就具體問題進行整改，沒有從根子上進行徹底消除。對照焦裕祿同志艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操，對照鄧迎香同志艱苦奮斗、愚公移山的拼搏精神，深深感到自己堅持原則、艱苦奮斗的觀念還不堅定不明確，思想上的紀律紅線有時抬高，有時放低，認為只要不超出原則就可以了，行動上沒有滿足共產黨員和領導干部的標準。

　　四、今后的努力方向和整改措施對于以上查擺出的問題，作為一名受黨教育多年的干部，確實感到深深自責和慚愧。不查不以為然，真正擺出來，確實有些臉紅、心跳、出汗。下一步，我將堅決按照中央和省委的要求，對癥下藥，逐條抓好整改提升，切實改出好的精神風貌、改出好的作風。進一步加強學習教育，補足精神之“鈣”。把理論學習作為修身養性的基礎，認真研讀黨的理論原著，牢記黨的宗旨，堅定政治立場。認真學習各級領導的講話和各類文件精神，領會和把握中央、省委、市委和縣委的施政理念、戰略部署，以科學

　　發展觀理論武裝頭腦，堅定道路自信。增強讀書的興趣愛好，進一步擴寬知識面，努力提升理論素養、提升綜合素質、培養大局觀念，做到用知識、用哲理、用思想推動工作，堅定干事信心。把理論學習與實踐最大限度結合起來，把黨“從群眾中來、到群眾中去”的根本工作方法外化于形、內化于心，堅定群眾路線。

篇二：電信黨員對照檢查剖析材料

　　黨員對照檢查材料五篇

　　俗話說：說別人容易，自己做起來就很難。這話在當前的黨的群眾路線教育實踐活動中感覺更加明顯，經過第一階段的學習及聽取員工群眾的意見呼聲，更加感覺自己確實就應照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。我想只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，為此我將對照要求，現將學習狀況匯報如下：一、個人作風的基本狀況

　　政治思想方面能夠與中央和公司持續高度一致;工作履職方面能夠做到認真履職能，務實工作;工作作風方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實解決生產問題;團結民主方面能夠做到經常溝通，相互支持;廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項規定。二、存在的突出問題及具體表現

　　經過初步梳理和排查，本人感覺四風方面存在以下突出問題：(一)形式主義方面1、作為管理者，管理上不夠嚴格，執行力較差，員工反映的一些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢如自己作為化學室的管理者，工作近十年，但目前為此化學室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實驗室認可體系在化學室長期存在二張皮的現象，許多工作沒有按體系要求扎實的開展;化學室進廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機管理流于形式，質量監控沒有很好的執行，質量問題較多且重復低級錯誤長期沒有得到根本好轉，部分主量元素、關鍵元素、邊緣結果把關不嚴，從必須程度上給公司造成了損失也給中心造成了負面的影響。2、工作重形式、輕實效，經常以會議落實會議，把布當落實，把開會當執行，解決實際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。如物理室集中制樣班今年以來出現了多起試樣污染、互反、超多的質量異議敗訴，問題較為嚴重，但自己做為主管領導，也僅僅是在9月份的質量月去參加了他們一次班組會議，在會議上也僅僅是提了些要求和期望，并沒有深入從根本上解決實際問題，造成自已去了的那個月集中制樣的問題反而集中暴發，對于我也是一個很大的諷刺和教訓。

　　3、管理沒有創新的意識，時而剛愎自用，時而瞻前顧后，影響一些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線單位反映的自動化室電鉗工服務不到位、服務意識差、服務水平低是一個較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇偏低、學習機會不多等問題，對于這樣現實的問題我一向沒有想到好辦法來解決，有時有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之能夠也會成形式主義了，別人也不會再認真負責的反映問題了。

　　(二)官僚主義方面

　　1、對員工的關心關愛可能僅僅停留在口頭和書面的層面上，在自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關懷幫忙。如7月4日環境監測室發生了通風柜著火事故，當時進行了一系列認為比較全面的分析和整改，但10月19日化學室同樣的通風柜又發生了相同的事故，差一點給員工的安全造成傷害，造成這一現狀的原因就是當時要求的通風柜整改措施中的二條：通風柜與電爐開關順序的接線方式變更及同類型通風柜整流板及時拆除沒有落實到位，作為主管領導對此負有不可推卸的職責。

　　2、個人性格較內向且較急燥，說話圖一時口快，不顧別人感受，必須程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是必須的官僚主義體現吧如對員工反映的問題了解不清，同時處理方式思考不全面造成沖突擴大，當事員工情緒失控，也出現了不少的不利于團結的局面產生，值得自己反思。

　　(三)享樂主義方面

　　1、個人自己的業務素質有待提高，雖然有超多的知識自己不懂，但自己主動學習的欲望不強，有時還不懂裝懂，必須程度上影響了工作。這也許就是享樂主義的一個體現吧如作為化學分析方面的高工以前在鐵精粉的摻假方面做出了一點貢獻，但今年的一類特殊鐵精粉的摻假的判定公式由于自己的大意，出現了明顯的錯誤，但這一錯誤卻是被認真負責、敢于鉆研的外行程主任在眾多內行面前發現，令人汗顏，能夠想見在自己熟悉的領域尚且如此，還不要說檢測中心十幾個專業學科有多少東西等著我去學呢!

　　2、缺乏憂患意識，突出表現思想上有求穩不求進，缺乏強烈的事業心、職責感。如公司當前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭虧為盈都提不出一條有點份量和有點價值的合理化推薦，實在是一件十分慚愧的事情。

　　(四)奢靡之風方面

　　1、當前社會物欲橫流，自已有時只想隨波逐流，感嘆做人難，做一個正直的人更難，而沒有一顆堅定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往會以結交朋友、人情關系、互相幫忙等借口結識不就應結識的朋友、參加了不就應參加的宴請、乃至幫了本不就應幫的忙。對于這些時常想起會覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領導、愧對員工。

　　2、當前公司面臨經營生產的巨大的困難，但檢測中心的浪費現象還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理浪費，如一方面急需檢測儀器設備，另一方面卻有超多的儀器設備閑，作為管理者就應負很大的職責。四、產生問題的原因分析以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

　　1、理想信念出現了偏離，認為自己拼命努力工作時間十幾年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標。同時感覺自己是個小人物，應對這個社會、應對不正之風只能選取漸漸妥協。看別人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風險，容易偏離正常的人生航線。

　　2、宗旨意識有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認為我本來就是你的領導，本來就是來管你的，沒有處在解決問題的層面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時想做個理想的管理者：事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠遠達不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動。同時沒有進行換位思考，只是想到了自己的不容易，沒有想到員工的不容易。

　　3、政治紀律逐漸松懈，認為小錯誤沒關系，自己不犯大錯誤就行了，都是自己的領導、同學、朋友、同事、兄弟.，能幫就幫，自己難道一輩子不求人有了這樣的想法，所謂的原則底線也許就拋在腦后了，自身不夠硬，如何要求別人

　　4、黨性修養差距較大，放松理論學習和思想改造，個人的惰性占了主導地位，有時間玩玩，年紀大了還學什么同時虛榮心很強但自信心不強，聽得進表揚聽不進批評，認為江山易改，本性難移，我的性格天生就這樣，為此個人的修養也就沒法提高和改變了。

　　在查擺問題、開展批評環節，我縣廣大黨員干部嚴格落實自己寫、講真話、有深度的要求，堅持在寫得實、畫像準、辣味足上下功夫，認真撰寫對照檢查材料。

　　以實畫像，見紋理見筋骨從嚴審查，防蒙混防闖關我于1994年11月光榮加入中國共產黨，至今已有19年時間，期間我一向以黨員標準嚴格要求自己，在工作中認真負責，任勞任怨，一心一意撲在工作上，清正廉潔，為公司各方面工作作出了最大的努力;盡管自己嚴格要求，但離上級領導的要求仍存在必須的差距，需要進一步正視自身問題，仍有很多地方需要反思和自我批評，需要向先進黨員學習。這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的四風問題上，并透過照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。透過我個人的近期學習，充分認識到四風問題存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。一、遵守政治紀律和執行八項規定狀況(一)遵守政治紀律狀況。我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作職責心，樹立一切為人民服務的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關系，持續清醒的頭腦，發揮黨員表率作用。同時，自律、自省、加強自身修養。大力加強黨性修養，持續清正廉潔的生活作風。要經常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是貼合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。

　　存在的問題與不足：第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到在工作上要有優異的表現，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他員工共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發揮先鋒模范作用。第二、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻持續黨員的自覺性，而在實際工作生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，認為只要有業務，違反公司的承保規定也要硬做，與公司員工及上級領導說話口氣太急燥。不能認清個人與群眾、與他人的關系，過于計較個人得失，忽視政治理論學習，導致黨性修養等方面出現問題。第三、對公司中不良現象視為不見。對不良行為不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作為黨員身在公司之中，怕得罪人，怕損害同事間的關系，認為事不關己，高高掛起，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底是個人利益在作祟，使黨員不能挺身而出。(二)執行八項規定狀況。透過學習深刻認識到要立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，進一步堅定發展信心，提振精氣神，掀起大干快上的熱潮，以高昂的干勁、為民服務的激情努力不斷開創工作新局面繼續從自我做起努力營造以勤儉節約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍，從身邊小事做起，一點一滴積累進步。透過對《八項規定》的學習，要求招待客人吃工作餐、時間不超過半小時、不喝酒等等這些，我感到很舒心，不再畏懼吃飯了，不再擔心吃飯會浪費時間，不再覺著帶領客人去吃碗面很丟人。每次召開例會，都要在會議上強調每個人的材料打印格式，要求雙面打印，如果最后一頁只有幾行，能夠調整行間距壓縮到一頁，總之，中央的《八項規定》順應民心，我十分擁護。我用心參加黨組織的各項活動，嚴格遵守紀律，不以權謀私，不計個人得失，以大局為重，及時匯報個人廉政狀況，實事求是，注重調查研究，不搞形式主義，切實解決工作中存在的問題。

　　《八項規定》第一條，要求我們要改善調查研究，到基層調研要深入了解真實狀況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。作為一個公司領導者，這些是我工作的標準，也是我的軟肋，需要時時刻刻提高自身業務水平，努力做到以上要求，時刻理解黨的監督和檢驗。能做到不以權謀私，吃卡拿要，沒有各種享受消費型會員卡，辦公用房未超標，沒有秘書，沒有配專車。二、存在的主要問題

　　(一)形式主義方面一是工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。月計劃、周計劃沒有時時創新、事事創新這根弦，滿足于日復一日式工作，只要做好8小時工作就好。三是但對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不系統、不全面，停留于學文件、參加集中學習的形式。(二)官僚主義方面一是工作形式比較封閉。與領導、干部職工、群眾之間溝通交流的時間很少，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題的潛力培養的不夠全面。(三)享樂主義方面二是8小時外思考工作加班加點狀況不足，僅滿足于上班時間認真工作即可。任務重，時間緊的時候，能夠做到提高工作效率，但是有不緊不慢的懈怠思想，總覺得明天完成也能夠。距離時刻以工作為中心，不完成工作不下班的工作境界還較遠。(四)奢靡之風方面一是在公務接待中，雖然注意節約，但和光盤的要求還有必須距離，存在浪費現象;二是是執行黨員干部廉潔自律規定把關不嚴，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關不嚴的現象。

　　三、問題產生的原因剖析

　　1、形式主義產生的原因政治學習不夠深入，思想意識不高，缺乏對事業的高度職責感。只有熱愛事業，才能把工作做得更好，而不是淺嘗則止。自己愛好多，精力有限，也是產生形式主義的原因，需要重新規劃自己的人生。有期望得到領導重視的心理，有時會不自覺地追求亮點，加大形象表示力度，陷入形式主義。有時也是潛力有限，看不到問題的本質，抓不住要害，表現出形式主義，需要加強學習和交流。還有下市場調查少，缺乏實踐，導致形式主義。

　　2、官僚主義問題分析脫離群眾是官僚主義的根本原因。作為一個公司領導者，個性是大力發展業務這個工作，要想取得好的業績，務必樹立業務第一，人第二的思想。我想，違背了這個原則，就應算是官僚主義的表現吧。要求多了，執行難度大了，懲罰太嚴，怕得罪人是我產生該類問題的主要原因，說到那里，就是把人放到了第一位。相反，把業務放到第一位，所有的疙瘩自認就解開了。總之克服官僚主義，要樹立正確的價值觀和方法論，勇于開展批評與自我批評，擯棄老好人的思想，敢于承擔職責。

　　3、享樂主義問題分析享樂主義產生的根源是意志不夠堅強，對黨的艱苦奮斗歷史沒有感動過，對西方腐朽文化缺乏免疫力，過洋人的節日很時髦很體面，經不住誘惑，危機意識淡漠，沒有一種緊迫感和職責感，不明白共產黨人的最終奮斗目標。總之，共產主義信仰信念日趨淡漠，認為那是遙遠不可及的，不現實的。其實，樹立共產主義信念的好處在于人有了生存的目標和追求，分析一下世界上優秀的民族，他們的信仰雖不科學，但能使人凝聚在一齊。我時常為這個問題反省自己，享樂主義從何來

　　4、奢靡之風問題分析奢靡構成一種風氣，十分可怕。樹立新風，需要從我做起。我相信：只要人人都獻出一點愛，世界就會充滿愛。這天在解剖自己時，我又想起了小時候，不會寫出污泥而不染這個作文題，只會寫這個境界高，不知該如何做。樹立正確的人生觀與價值觀的意識，隨著長大而淡忘和淡薄，是卷進奢靡之風的一個原因吧。主要原因還是只注重工作，沒有在政治學習上下功夫所致。

　　作為一名共產黨員，我能夠認真學習黨的十六大精神、鄧小平理論和江澤民的三個代表重要思想，學習黨的路線方針政策，學習持續黨的先進性教育讀本，同時認真學習專業知識，使自己思想上不斷提高，與黨中央持續一致;使自己的世界觀得到進一步的改造，人生觀與價值觀得到了提升。我們的黨是偉大、光榮、正確的黨，每當緊要關頭都潛力挽狂瀾。透過這次學習持續共產黨員先進性教育，使自己更加熱愛中國共產黨，堅定黨的信念，因而我決不會在任何時候說有損于黨形象的話，維護黨的形象是我神圣的職責。

　　在各項紀律上，能遵紀守法，決不做違軌之事。遵守單位的各項規章制度，堅守勞動紀律。同時在生活上能嚴格要求自己，能對自己負責，對家庭負責和對單位負責。在廉潔自律方面，做到清清白白，不假公濟私，不以公謀私，淡薄物質生活，注重精神生活。另外能團結同志、理解別人，同志間能相互幫忙、相互關心，在背后不議論人，寬以待人，嚴以律己。

　　作為共產黨員，務必認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的三個代表的重要思想，樹立科學的的世界觀、人生觀和價值觀。堅定對社會主義的信念，堅定對改革開放的信心。掌握科學的認識論和方法論，正確認識評價客觀事物。不斷提高政治鑒別力和敏銳性，立場堅定，堅持原則，做一個政治堅定、目光遠大，頭腦清醒的高素質共產黨員。

　　一、自身存在的問題分析

　　在開展持續共產黨員先進性教育活動中，透過認真學習黨的十六大報告、黨章和其它輔導材料，深刻認識到：開展持續共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。黨性分析、民主評議會議以后，根據同志們提出的意見和推薦，個性是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。作為一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

　　一是思想解放的力度還不夠大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

　　二是服務意識還有待于進一步增強。對為人民服務是我們的天職的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業和群眾的根本利益。

　　三是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠用心主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和職責感。

　　四是工作作風還不夠扎實。貫徹落實熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、禮貌服務的要求還不夠自覺，個別時候還做不到來有迎聲，問有答聲，走有送聲;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家安全生產法規政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾帶給方便。

　　六是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。二、下一步打算

　　針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在黨委的領導和指導下，我必須做到以下幾點：

　　二是堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，這天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務;

　　三是始終持續與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做好各項工作，全心全意為人民服務。三、堅持用三個代表重要思想武裝頭腦四、整改措施

　　以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

　　一是宗旨觀念有所淡化。認為自己工作了二十多年，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。

　　二是自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。

　　三是思想松懈工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。

　　由于以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能到達十分的滿意。在下一階段的持續共產黨員先進性教育學習中，我將有如下整改措施：

　　1、加強學習，提高整體素質。在以后的工作中，注意學習方式，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、wto知識，不斷適應時代發展的要求。

　　2、進一步增強職責意識，加大協調工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，進一步加大業務工作力度，使各項業務工作再上一個新的臺階。

　　3、進一步解放思想，適應工作需求。應對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。

　　4、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要拒腐蝕、永不沾，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。

　　作為新世紀的國家機關工作人員，由于我國正處于高速發展變革階段，城市發展日新月異，注定在這個時期里會任務繁重，但要以正確的觀點來看待。透過這次黨性分析的教育，努力使自己成為一名名副其實的黨員，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，站在隊伍的前列，勇往直前，為事業而鞠躬盡瘁。

　　同時務必發揚與時俱進精神，努力做到工作創新上的高素質。一個民族沒有創新，就看不到期望，一個國家沒有創新就不可能強大，唯有兢兢業業，腳踏實地的工作，才能不負黨和人民的重托，才能不斷提高我們的業務水平，更好的為人民服務。

　　一、思想政治紀律方面

　　作為一名黨員，我時刻銘記自己肩負的職責。虛心學習黨的理論知識，不斷用黨的理論武裝自己，使自己做一個政治合格的黨員。

　　黨的政治紀律集中體現了全黨共同的信仰、目標和意志，在不同的歷史時期，具有不同的時代特征和具體的實踐要求。當前，最重要的就是要做到以下幾個方面：一是始終做馬克思主義的堅定信仰者。恩格斯深刻指出，共產黨員對馬克思主義的政治信仰，是一個在任何時候都不容討論的問題。政治信仰是共產黨員堅定的理想信念，也是無形的政治紀律。在現實生活中，產生一些嚴重違紀現象的深層原因，就是理想信念的缺失。嚴守政治紀律，重要的是靠黨員自覺，靠對共產主義理想信念的矢志不移。作為黨員領導干部，務必始終以對黨和人民高度負責的政治態度，進一步堅定對當代馬克思主義個性是科學發展觀的政治信仰，進一步增強深入貫徹落實科學發展觀的自覺性堅定性。二是始終做中國特色社會主義事業的衷心擁護者。回首近代以來中國波瀾壯闊的歷史，展望中華民族充滿期望的未來，黨的十八大得出一個堅定的結論：實現中華民族偉大復興，務必堅定不

　　移地走中國特色社會主義道路。這條道路，是當代中國發展進步的根本方向，也是黨的根本政治立場、政治理想和人民群眾根本利益的集中體現。黨員干部應更加自覺地以黨和人民的事業為重，更加自覺地維護改革發展穩定大局，始終與黨同心同德、同力同行，不為任何風險所懼、不

　　為任何干擾所惑，進一步堅定對改革開放和社會主義現代化建設的信心，個性是要清醒認識軍隊在維護國家安全和發展利益中肩負的重大政治職責，進一步增強政治意識、大局意識、使命意識，用心為改革開放和社會主義現代化建設做貢獻。

　　三是始終做黨的理論、路線、方針、政策和黨章的模范執行者。黨的理論、路線、方針、政策是黨員的根本遵循。黨的十八大透過的黨章修正案，集中體現了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策，對黨的政治紀律作出了明確規定，是黨員務必共同遵守的行為規范。每名黨員都要努力用黨章武裝頭腦，規范一言一行、一舉一動，自覺維護黨的大政方針和路線政策，確保任何時候、任何狀況下執行政治紀律不猶豫、不含糊、不動搖。

　　四是始終做維護黨中央的忠誠捍衛者。在新的歷史起點上，務必把堅決維護黨中央的權威作為最高政治紀律，在高舉旗幟、聽黨指揮上更加忠誠堅定，進一步增強政治敏感性和辨別力，確保在思想上政治上行動上與黨中央持續高度一致，毫不動搖地聽從黨中央指揮。

　　高度的紀律性是黨性覺悟的具體體現，需要長期的實踐磨煉。要認真落實黨的組織生活制度，把紀律養成貫穿滲透到日常教育管理和工作、生活的各方面，真正使嚴守政治紀律成為一種修養、一種習慣。要把履職盡責、完成黨組織交給的任務作為紀律養成的重要實踐載體，努力培養令行禁止的良好作風。全體黨員都應無條件地把自己置于紀律監督約束之下。對違反了黨的政治紀律者，不論職務高低、資歷深淺、功勞大小，都要依紀依法予以嚴肅懲處，決不姑息遷就。

　　透過這些政治理論知識的不斷學習，使我更堅定了我的黨性原則和為人民服務的理念，并貫穿于我的日常工作中。二、貫徹落實中央八項規定精神、轉變作風方面

　　求的響亮回應。八項規定句句是實在話、貼心話。對于滿懷期盼的中國百姓而言，這個規定如同傳達了新一屆中央領導群眾這樣的聲音我們明白、我們理解、我們正在努力。這個聲音也就應成

　　為端正黨風政風、抵制不良之風、轉變社會風氣的戰鼓，為中國發展帶來新的強大的動力。實干興邦，就從轉變工作作風開始。

　　針對八項規定文件精神及轉變作風要求，工作中重點做好以下幾點：1、加強學習型單位建設。實施干部修身計劃，以修學、修心、修禮、修德、修廉為主題，加強科室干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，提高科室干部的政治素質、理論水平和創新工作潛力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。2、嚴肅工作紀律。規范日常工作，工作時間不準從事與工作無關的事務。干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間務必保證通訊工具暢通，值班期間務必堅守崗位，會議期間一律關掉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，持續辦公場所衛生整潔。3、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺理解監督。6、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設職責制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。三、工作學習方面1、正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;用心鉆研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德;嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規。我就管理的財務工作平時做到兢兢業業，任勞任怨，做好全站正常工作運行的資金保障。本年重點做了以下工作：

　　3、由于財務會計制度、準則在不斷變化中，因此我十分注重平常的知識積累和學習，透過包括組織培訓及個人自學等形式，不斷充實自己的專業新知識，提高自身業務素質，同時根據新的財務政策變化，隨時指導調整日常工作，努力促進財務管理水平。四、存在的問題及原因分析

　　(一)對照檢查存在的主要問題這次群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦在作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這四風問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的毒瘤。根據這四風問題，把自己的工作實際狀況嚴格對照檢查發現：1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，個性是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是軟指標，能夠往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。2、工作作風不實，求真務實的精神不夠一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，個性是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠

　　(二)對照檢查存在問題的主要原因1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。對政治學習走過場，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解18大精神，沒有意識其思想的精髓，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。宗旨觀念不夠牢固。存有事不關己，高高掛起的思想，以至自己為他人服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的潛力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，思考個人的榮辱進退多了，思考群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。4、具體的工實踐中，還存在以下問題：(1)因為自身崗位的特殊性，我始終把嚴格遵守國家的財經法規紀律作為工作中不可逾越的準繩，日常工作嚴格執行。此刻看來，雖然自己做的沒錯，但存在工作方式過于生硬的問題。日常工作中

　　沒有用心主動的去宣傳這些財經法規紀律的有關具體規定，沒有讓職工群眾從內心理解我們做事的原則。即政策宣傳工作做得不夠好、工作態度不夠用心主動。

　　(2)業務知識不夠鉆研。我站是一個環境監測專業技術性強的環保事業單位，而我作為一個財務專業技術管理人員，對環境監測業務知識知之甚少，平時又沒有主動去了解學習，這在必須的程度上影響日常的財務管理水平。即未做到把單位具體工作實際狀況與政策制度有機的結合。

　　(3)對待工作不夠主動、用心，只滿足于完成領導交給的任務，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。

　　(4)對廉政建設緊迫性的認識不深。自己對黨懲治腐敗的決心和力度是相信的，但是看到日益嚴重，不斷滋生的腐敗現象，深感憂慮，能否徹底根治腐敗信心不足。自己認為關鍵是把住自己的門，社會上的事情雖然看不慣，但自己也管不了，把自己管住，原則問題上不出錯就行了。這種對自己隨大流，潔身自好的心態是廉政方面存在問題的主要原因。五、今后努力的方向和改善措施

　　透過學習黨的群眾路線教育實踐活動，透過學習大家的長處，認真反思自己的不足。針對思想上、工作上的問題，我將不斷提高認識，加強黨性修養，更好的為職工群眾服務。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

　　1、認真組織搞好思想動員，深入開展談心活動，廣泛征求意見推薦2、切實做好黨性分析3、堅持黨性修養，持續純潔性。持續純潔性，個人修養是根本內因，增強黨性是決定因素，要堅定理想信念，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用。抓好學習培訓，自覺踐行社會主義榮辱觀，不斷提高政治理論水平，提升思想境界，切實筑牢思想道德防線。

　　4、加強自我改造，提高綜合素質。今后工作中，樹立服務群眾的觀點，深入到群眾中去，研究自身存在的問題，努力做好各項本職工作。針對日常工作狀況，適時的宣傳財經政策法規，做好政策法規與工作實踐的橋梁，為提高財務管理水平做好基礎。

　　5、講廉潔，扎實工作。黨的十八大要求黨政機關要健全反腐敗法律制度，防控廉政風險，防止利益沖突，更加科學有效地防治腐敗。

　　透過學習十八大精神中，在具體工作中我與黨風廉政建設工作相結合。在自律的基礎上，要求科室人員嚴格按照財經法律法規辦事，樹立良好的財務人形象。

篇三：電信黨員對照檢查剖析材料

　　黨員黨性分析與對照檢查材料

　　撰寫黨性分析材料是黨員政治理論水平、思想認識水平、工作作風等方面的綜合反映，是黨員個人進行自我剖析、自我教育、自我提高的一個重要過程。下面是小編為大家收集整理的黨員黨性分析與對照檢查材料，歡迎大家閱讀。黨員黨性分析與對照檢查材料一

　　自從開展保持共產黨員先進性教育活動以來，按照先進性教育辦公室和機關黨委的統一安排，截至目前，已經完成了學習動員和分析評議兩個階段，較為系統的學習了相關篇目，并認真征求了有關同志的意見和建議，對照黨章以及。。。。制定的黨員先進性標準，結合自己的工作崗位，對自己進行了深層次的反思，查找了自身的缺點與不足。總的感到，自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想和工作作風方面與先進性要求還有較大的差距，并思考了產生這些問題的原因以及對策，現將有關情況剖析如下：

　　一、存在的突出問題及其表現⒈理想信念方面。不能把自己的生活目標和個人理想與實現共產主義遠大理想結合起來，對于社會主義和共產主義的理論和相關知識學習的不夠;對黨的基本理論、基本綱領、基本路線理解不深，貫徹執行不夠有力;對于周圍一些黨員干部信仰宗教、封建迷信活動，不能夠提出批評和制止;學習的主動性和自覺性還不夠。⒉宗旨觀念方面。盡管能夠牢記全心全意為人民服務的宗旨，但是在實際生活中，缺少切實可行的招法，往往是“心有余而力不足”;工作中沒有把黨員干部群眾是否滿意作為工作的出發點和落腳點，對于工作對象的滿意程度考慮的不夠，尤其是在工作較多的時候，往往滿足于簡單完成任務，質量不高。⒊組織紀律方面。有時候在工作中容易摻雜個人感情，如對于分管的工作，對一些較為熟悉的同志降低標準，把關不嚴;開展批評與自我批評還不夠深入，有時候不能主動找出自己存在的不足和缺點;對于發現的一些問題，有時候礙于情面，不能夠大膽的指出來;有時候礙于

　　情面參加于一些不必要的應酬等。(更多精彩文章來自“秘書不求人”)⒋在思想和工作作風方面。

　　盡管是年輕人，但是思想不夠解放，不能夠與時俱進，開拓創新方面還很差，對于工作缺少創新意識，仍然是按照老傳統、老慣例辦事，不能把工作與。。。。的目標結合起來;平時對于開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期條件下對做好黨建工作的思考;工作水平有待提高，獨擋一面的能力較差，處理復雜問題的能力不強;平時忙于分管工作和部門事務性的工作，對工作的研究不夠，工作質量有待提高;工作不夠扎實，有時候粗心大意，出一些小的錯誤;工作作風還不夠深入，深入基層很少;缺乏和基層黨員、干部、群眾和本系統其他同志的橫向溝通和交流;在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統籌安排，顧此失彼;平時對于業務學習的不夠，學習時間不能夠保證等。

　　二、產生問題的主要原因⒈學習不夠扎實、不夠刻苦。平時在單位，除了周五政治學習外，沒有時間學習政治理論和業務知識;業余時間沒有充分利用起來，缺乏對政治理論、黨內有關文件政策的學習;對于業務知識也缺乏系統的學習;即使學了，也不能夠溫故知新，缺乏學習的連續性，缺乏把理論知識與日常工作結合的能力。⒉工作標準不夠高。在工作方面，滿足于領導交辦的各項工作，主動干工作、干好工作的意識不強;工作完成后，對工作的完成情況缺乏總結經驗，因此，盡管工作做了不少，但是還停留于原來水平，缺乏顯著的提高。⒊全局觀念和大局意識比較淡薄。對做好分管工作與整個。。。的改革發展穩定的關系認識不深，不能自覺地把自己的工作與整個黨群部門和。。。的整體工作聯系起來。三、今后努力的方向通過查找和剖析自己在黨性黨風和工作方面存在的突出問題，通過在分析評議階段征求各方意見所征求到的意見和建議，更加清楚的看到了自己的差距和不足，明確了今后進一步努力的方向：

　　⒈深入學習政治理論知識。以先進性教育為契機，進一步深入學習“三個代表”重要思想，學習胡錦濤書記重要講話以及《讀本》其他相關學習材料。按照“一名黨員一面旗”的要求，做到“四學四勤”，并在學習的基礎上做到“四查四看”。繼續堅持寫讀書筆記，結合自己的思想實際，把真實的體會和感想記錄下來。除此之外，利用業余時間學習涉及工作的相關知識，具體包括近階段上級的文件政策，一些專業書籍，使自己的專業基礎扎實、全面，利于今后的工作。每周力爭業余時間學習不少于小時。在思想政治上體現出黨員的先進性。

　　⒉牢記全心全意為人民服務宗旨，盡自己最大努力幫助別人。把全心全意為人民服務的宗旨牢記心中，結合自己的實際和能力，幫助周圍的人。不僅包括工作中接觸的黨員、干部、群眾，還包括日常生活中周圍的人，如親屬、同學、朋友等等。自己是一個樂于助人，心地善良的人，愿意盡自己最大的努力幫助別人，即使自己付出一些東西。尤其盡己能幫助那些生活中有困難或者屬于弱勢群體的人，讓他們在困難中看到希望，在絕望中看到曙光。

　　⒊進一步加強組織紀律堅持組織紀律，涉及內部信息，不跑風漏氣;堅持一視同仁，不親親疏疏;堅持原則，回避“關系”、“后門”;堅持。。。的各項規章制度，不搞特殊化。

　　⒋樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。。。。的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，因此，今后工作中要敢于沖破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安于現狀，大膽地投入到工作實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

　　⒌盡自己最大努力，提高工作能力和工作水平。在學好基礎理論的基礎上，大膽實踐，豐富工作經驗;謙虛謹慎，多向領導和同事們請教，提高工作水平;進一步增強工作責任心，提高工作質量;每隔一段時間，注意總結自己工作的得與失，不斷總結經驗，提高工作水平。

　　⒍進一步轉變工作作風。進一步轉變工作作風，在完成日常工作的同時，抽時間多下基層，和有關同志交流工作;作為年輕干部，虛心

　　聽取基層同志對自己分管的工作意見和建議;進一步加強同。。。。基層單位組織部門同志的交往，彼此熟悉，有利于開展工作;創造機會走進最基層的廣大黨員干部，傾聽他們的心聲，聽取他們對組織建設、組織發展、組織發揮作用等方面的意見，了解他們需要組織上給予幫助解決的問題;想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，決不高高在上，脫離群眾。黨員黨性分析與對照檢查材料二

　　根據市委的統一布署，在全市開展了保持共產黨員先進性教育活動，在教育活動學習動員階段，我認真學習保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關工作的責任感和使命感。認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現就自己存在的一些問題查擺如下：

　　一、思想方面問題1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。整改措施：1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。2、認真執行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。問題2、政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。原因：一是在思想對領導干部應具備全面的素質，掌握更多的知

　　識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。

　　整改措施：1、加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。2、適當增加集體學習科學文化等內容的時間，要發揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。二、作風方面問題1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現狀的思想不同程度的存在。整改措施：1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。2、克服滿足現狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。整改措施：1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良

　　作風之一，任何時候都不能丟。2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，積極開

　　展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統一。

　　問題3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，這樣影響了同志們積極性的充分發揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。

　　原因：一是對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。二是對領導科學知識學習不夠。整改措施：

　　1、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關經濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。

　　2、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現象，努力使領導方法更加科學化、規范化、系統化。

　　三、工作方面問題2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現一些漏洞和失誤。在有關考核和分配方面，還未制定出更加公平，有效的制度和措施。原因：對行政后勤工作，認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了，結果對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。整改措施：1、進一步加強學習、提高思想認識，增強事業心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。2、進一步建立、健全有關規章制度，切實加強管理，并不斷提高有關人員的思想政治和業務素質，使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務。問題3、創建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已

　　是市級文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設還有待加強，如辦公自動化、衛生制度，衛生設施，衛生習慣等還存在一些問題，這些影響著我們向省級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設的向前推進。原因;一是對精神文明建設，有時緊有時松的現象，二是受經費的限制不能及時搞好等。三是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。整改措施：

　　1、進一步加強對鄧小平關于精神文明建設的論述的學習，進一步提高對精神文明重要性的認識。

　　2、充分發揮大家的積極性，創造性，把那些不花錢或花小錢就能辦到的事情盡快解決好。

　　3、向先進文明單位學習，對照先進，找出差距，自加壓力，勤奮工作，使本單位的精神文明建設能夠再上新臺階。

　　4、適當加大對精神文明建設的投入。在實際工作中，要從辦公經費中揭擠出一些資金用于“辦公自動化、綠化、“美化”工作。

　　四、紀律方面問題1、對組織紀律方面的教育不夠經常，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現象，任其發展，就會影響團結，不利于工作任務的順利完成。原因：一是思想認識不夠高，有關紀律的條文、規定學習不夠;二是對紀律、制定的擬定比較多，但能否認真執行檢查得少，而且對個別不遵守紀律的現象沒有給予及時批評，使個別同志覺得遵守不遵守紀律一個樣，于是不同程度地在個別同志身上出現了遲到、早退等違紀現象。整改措施：1、加強《黨章》、《準則》以及有關紀律的學習，把紀律上升到是關系黨的團結，完成黨的任務的保證來認識，使同志們能自覺地用紀律約束、規范自己的行為。2、認真檢查和督促對有關制度、有關紀律的落實情況。對好的及時性表揚，對不好的也要及時批評。問題2、抓廉潔自律教育不夠經常，如對于來客招待有時執行得還

　　不夠認真，招待標準低，還感到寒酸。原因：一是對有關廉潔自律規定學習不夠，總認為象我們這些單

　　位在吃喝上都是微不足道的，和社會面上存在的問題相比，值不得一提。二是有愛面子思想，認為上面來人了，不招待一下面子就過不去。

　　整改措施：1、進一步加強對有關廉潔自律規定，江澤民關于《領導干部一定要講政治》等內容的學習，充分認識黨風廉政建設的重要性，真正把黨風廉政建設提到關系黨和國家死生存亡的高度來認識。2、進一步制定和完善有關廉潔自律和來客招待等有關規定。用制度來約束人、規范人的行為，真正起到約束在前，防范于未然的作用。3、自己帶頭做廉潔自律的表率，自覺用黨員標準嚴格要求自己，杜絕公款吃喝、鋪張浪費現象，對于來客招待標準，要嚴格按照規定，不能隨意突破。總之，要以這次教育活動為契機，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協力，努力奮斗，爭取早日跨入先進單位行列，在市局的正確領導下，為我市三個文明建設作出更大的貢獻。

篇四：電信黨員對照檢查剖析材料

　　公司以案促改個人剖析材料

　　按照上級有關要求和工作安排，公司黨支部帶領我們認真學習了有關以案促改方面的文件和材料，通過典型案例等警示，以案促改，深化黨章黨規黨紀教育，認真對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析。

　　一、存在的問題

　　思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責，關心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學習活動，但是除了工作之余，其余的政治理論學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業資料，可能學習一些自己原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不去主動去學習科學發展觀的一些基本知識，學習理論的積極性和主動性不夠強。

　　作風方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。

　　工作方面：1、全面系統的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統的通盤考慮。2、開拓創新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創新精神，不能與時俱進。

　　二、問題存在的原因

　　參加工作以來，總認為設計院就是生產單位，只要把生產任務干好了就行，對政治文件學習的意識不高，總認為大方向不錯即可，以工作任務多給自己開脫，學習不夠深入。我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。

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　　三、整改措施

　　（一）不斷學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力，我在思想上高度重視，積極參加集中學習、集體討論。通過學習警示教育資料，我知道他們的不義之財來自手中的權力，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。通過警示教育活動，使我清醒地認識到身上擔負的歷史使命，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規的學習能力，提高自身的防御能力、提高自身的保護能力，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到自重、自律、自警。

　　（二）以案促廉、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線

　　當今社會出現了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”等現象。背棄理想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。清醒地明白自己該做什么，不該做什么。因此，在本職工作崗位上，要始終保持清醒的頭腦，拒絕收受各方的賄賂。要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。

　　（三）多做實事，樂于奉獻

　　作為一名共產黨員積極分子，要堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，任何時候都要把黨和人民利益放在首位。提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑。

　　通過教育學習，觸動很大，為我自己今后的人生道路敲響了警鐘，在自己的

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　　本職工作中，以身作則，要做到廉潔自律，自覺接受黨和人民群眾的監督。要認真執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守各項規章，自覺地做到一切以黨的利益為重，以人民的利益為重，從而讓組織放心，讓領導滿意。?

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篇五：電信黨員對照檢查剖析材料

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　　部隊作風紀律對照檢查剖析材料

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　　自連隊開展作風紀律整頓以來，我采取多種形式組織連隊積極開展批評與自我批評，對連隊現時存在的問題開展了自查和剖析，同時也對照“五查五看”對自身在思想觀念、帶兵理念、工作作風、執行落實、履職盡責、工作效能等方面存在的問題進行了認真查擺和剖析。通過學習上級黨委文件及領導的講話精神，檢查出了自己的學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的許多不足。作為一名連隊的軍事主官，在做好專項整改綜合協調工作的同時，結合自己大半年的工作進行了認真的回頭看，深入查擺自己在思想上、工作當中存在的問題，并制定相應的整改措施，為今后的發展奠定了基礎，力求做到有則改之，無則加勉，現將個人自查情況向首長匯報如下：一、存在不足一、在學習上，學習不夠深入，導致理想信念有所動搖。具體表現為對參與政治理論學習態度不如以前認真，對待重要政治活動不夠細心，黨員的先進性意識淡化，黨員的榮譽感和自豪感丟失，服務意識、奉獻精神都不如從前。與基層連隊的管理要求有差距。作為部隊的基層主官，缺乏較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把連隊安排的各項工作做好，把公差勤務任務完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；抓訓練，確保崗哨制度落實到位，現在認識到這樣是遠遠不夠的。三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過；、四是學習內容不夠全面，側重于應付連隊目前的實際情況和軍事訓練中的難題，而不注重學習政策理論和法律法規及連隊帶兵管理方面的知識。由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有得到全面的提高，與一名基層的軍事主官的要求有一定的差距。二、在思想上，政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。導致工作作風不夠扎實。對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少

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　　錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。三、工作方法不靈活，實際工作經驗不足。我自工區的一名排長到現任警通連的連長僅僅2年的時間，警通連和教導隊合并也才半年多的時間，由于崗位發生變化所處的位置發生變化，原來在教導隊隊長崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現在的形勢，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單、不靈活的現象，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。同時在狠抓落實、真抓實干方面的積極性不高。缺乏進取心，沒有強烈的工作責任感和使命感，由于平時營建工作抓得較多，對上級安排的部分階段性和臨時性工作不同程度存在一定性的松弛，重視不夠，在落實過程中疏于管理，應付了事，以致很多工作沒有真正抓落實，對連隊的少數黨員士官也疏于管理，懶得管理，得過且過的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，經不起仔細檢查。四、驕傲自滿，調查研究的主動性不夠。在工作和學習的過程中，無數的反面典型事例對自己有極大的警示作用，無數的先進典型對自己也有很大的激勵作用，但隨著時間的流失，在思想和行動上又回到了以前的自己，致使工作局面難以打開，難以獲得大的進步。認為自己在警通連大半年的時間，對一些情況非常熟悉，因而目前在布置工作時，常有先入為主的想法，覺得不需要到去過多調查了解、聽取意見，由于“滿”字作怪，因此出現了對具體工作了解不夠、組織落實工作不力等工作作風問題。再一個就是從事一些日常性的工作的激情有所減退，尤其是政治工作。具體表現為工作方法創新少、思路窄、思想惰性增強，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就般，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。同時，在鍛煉個人才干上，最近我從政治主官的角色轉換為了軍事主官，在思想上對政治工作的熱情有所減退。僅從事軍事主官的日常性工作，不夠全面，要想帶領警通連在團隊的建設中發揮更大的作用，必須各方面的能力素質更加全面。從政治指導員的角色轉換為連長，已經在說明我自身對政治工作的熱情有所減退。作為一名黨員干部，沒有從部隊工作大局出發考慮問題，思想比較狹隘。五、抓“兩支隊伍”建設管理力度不夠。上半年以來，由于連隊干部缺乏，連隊的工作都是我一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自從知道自己要擔任連長一職以來，為了搞好各項工作，完成上級領導交給的任務，理應抓好“兩支隊伍”建設，加強管理力度和執行力度，樹立警通連的新形象。但由于自己覺得經驗不足，只認真抓軍事工作，對一些老士官、老黨員思想上產生的問題淡然處之。當然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就聽之任之。少數人員安全意識不強，駕駛員習慣性違章時有發生，更有個別黨員，不能與黨支部保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執行規章制度，有留面子、照顧情緒的想法，但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現原則性的問題就夠了；再有就是，沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責，導致了黨性不純，宗旨淡化，事業心和責任

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　　心不強，沒以連隊的全面建設大局為重，只是片面地考慮到大多數士官和黨員平時工作任務重，只要不犯大的

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　　原則錯誤也就算了，造成“兩支隊伍”形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到機關直屬隊的形象，大大削弱隊伍的戰斗力。六、工作落實不夠徹底。其主要表現有三個方面：一是部隊管理工作發展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發展意識不強，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠；二是沒有從局部利益的小圈子里跳出來，注重連隊的利益太多，全局眼光不夠；三是在某些工作落實過程中，與上級溝通協調不夠，理解不夠，存在牢騷和抵觸情緒，執行不積極、不主動。二、原因分析以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加這次整頓的自查自糾活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名軍隊基層的軍事主官不應具有的差距和不足。通過這次整頓，我開始能夠用正確的態度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。（一）放松學習是第一根源。客觀地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把上級首長安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。（二）缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領導管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正常現象，都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能回避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在基層主官的崗位上呆的時間再長那也會一事無成。（三）怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。

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　　作為一名機關的直屬隊主官，上要對機關和團黨委負責，下要對連隊的戰士負責，不加強管理，不把部隊的全面建設搞好是不行的。但我覺得造成自己工作有時被動的一點很重要的原因，還是我覺得自己年紀輕、職務低怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個“好好人”。（四）工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。（五）事業心責任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前兩年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因為在管理上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。警通連的管理情況相對特殊，關系兵多，機關下放兵多，又地處市區，一直以來管理難點和重點較多。領導讓我來警通連任職是對我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教導隊剛合并時，我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位干出特殊的成績，不讓領導失望。但因為今年大半年，先是連隊的連長被抽調去了基層擔任軍事主官，連隊干部嚴重缺乏，我個人連續集訓三次，連隊又抽調了大部分同志去五營，現時又迎來了大批剛畢業的集訓士官。繁瑣的事務導致我沒有真正沉下心來摸清部隊底數，進行部隊正規化的管理。同時心里也有一些“等、靠、慢”的情緒，想等忙完手頭這批工作后再來重新整理過吧，所以放松了對部隊的要求，只顧得個大局。三、整改措施努力方向通過這次整頓所暴露出來的自身存在的問題，結合連隊整頓的成果，自己提高了思想認識，明確了今后的努力方向。為總結經驗，吸取教訓，針對整頓中所反映的不足，今后要努力做好以下幾個方面：1、深入學習有關理論，抓住機遇，實現工作的新突破。圍繞工作中心，開展政治理論學習、科學發展觀學習、軍事業務學習、微機應用技能學習以及各種先進的文化的學習。在學習當中本著學以致用的原則，把理論學習轉化為工作成果，努力用學習推動工作的發展。繼續把加強連隊的中心工作為主要內容的學習引向深入。通過學習，增強自身的黨員意識、先進意識、責任意識、全局意識、奉獻意識和發展意識，努力使自己的世界觀、人生觀、價值觀不斷得到改造，使自己的帶兵理念、管兵模式得到進一步的增強，進一步堅定共產主義的理想信念。2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以書本為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期軍隊基層工作的需要。3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓，提高綜合素質。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，

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　　自覺地把自己的工作同團隊全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成上級首長交給的各項任務。4、再修條令條例和規章制度課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于部隊管理的錯誤想法，確立以警衛、通信為連隊中心工作的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治軍、從嚴治軍的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的基層帶兵干部。5、勤請示，多匯報，當好上級領導的參謀和助手，維護班子的團結和戰斗力，充分發揮主觀能動性。6、以成效為目標，部署好連隊下一階段的工作。要從連隊工作大局出發，扎扎實實做好本職工作，不管份內份外，不管輕重大小，只要是對連隊的全面建設有幫助提高，都要以高度負責的態度做實做好。要進一步強化對弱項政治工作的熱情，多出新思路、多用新方法、多出新成績，在落實首長的指示時，以高效、優質為標準，以爭先創優為目標，扎實工作，積極進取，繼續開創連隊工作的新局面。

　　滿意回答“講政治、顧大局、守紀律”個人黨性分析材料根據上級“講政治，顧大局，守紀律”教育整頓活動計劃安排，我按照計劃中整頓內容結合自身實際進行了自我剖析反思，從此次活動要求查找我的五個大標準，我深切的感到，自身存在諸多問題及不足，下面，我就此次活動中所明確的查擺的問題，對照檢查和黨性分析。并匯報個人的整改措施。一、檢查及剖析反思（一）、在抓學習上，流于表面形式，不重內在實質一是走過場，假學習，真應付，在對待學習問題上，認為一些理論性的東西，自己明白就行，沒必要死抓不放，去深層次的分析和研究學習，腦中認為理論就像空中樓閣，沒有實際干些務實工作來的那么真實，那么有質感。將學習理論看成是例行公事，將記本補課視為學習方法。沒有認識到理論是指導實踐的支撐，理論功底不扎實，必將缺乏認識事物本質的眼光，導致立足點低下，視野狹窄，目光短淺。二是淺鉆研，囫圇吞，不消化，**x是我的本職工作，在自己本職工作方面卻業務不熱不精，處于一瓶子不滿半瓶子晃蕩的狀態。對業務知識淺嘗輒止，未深入的研究和細化，流于表面工作，認為能把**x記好，能清楚一些基本的黨務知識就夠用了。沒有將所學用于實踐，沒有實際工作加以運用。尤其是對**x的思想

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　　的工作，僅止步于問幾個簡單問題、搞幾個簡單調查問卷，沒有深入的調查研究**x工作的方法，不知道通過什么行之有效的方法去抓**x的思想，去解決**x的實際需求。達不到**x的目的，**x的目標。在**x上，沒有把**x的思想摸透，工作不扎實，導致**x的意志不夠堅定。剖析反思：一是對學習重視不夠，腦海中未樹立一種“終身學習”的概念，沒有樹立不學習就落后的思想。沒有講學習視作增長才干、增強業務能力的有效途徑。沒有樹立一種干什么、謀什么、學習什么、掌握什么的學習情操。把學習業務當累贅。二是對學習畏難情緒多。在學習過程中，有應付心理。遇到稍有困難或不好解決的問題容易打退堂鼓。有時候工作任務多了，就給自己找理由，把學習暫時放下了。有時候心浮氣躁，沉不下心、忍不住誘惑，就放松自己了。三心二意，韌性不夠。（二）、對待事業上，奉獻意識淡薄，標準意識弱化一是考慮個人事情多。今年**x研究由我擔任**x，在接受任務時，雖然不說不講，但到了工作崗位上。履職盡責方面卻并不到位，很多細節方面的問題沒有做好。敬業精神不夠。尤其是在**x期間，**x工作關注的少，過問的少，負責的少。犧牲奉獻的意識還不夠強。先公后私的表率還不到位。二是**x的意識不夠強烈，在**x問題上失之于察，失之于管，對**x的教育引導還不夠。止步于拆東墻補西墻，作解釋和推責任，沒有將**x一樣去照顧，有點各人自掃門前雪的味道和成分在里面。三是對待工作打折扣。思想上不夠重視有應付現象。執行時打折扣，不徹底，認為干工作是為了應付檢查，檢查過了領導滿意了，就把工作放下了。沒有一種精品意識，沒有常抓不懈的耐心。止步于干“一時”工作，導致標準方面一直上不去。剖析反思：一是個人本位主義思想還存在。不能從大局去考慮問題，不能從上級的眼光去換位思考問題。簡單的以自己的標準為標準，局限于個人的標準的眼光，有自滿的情緒。二是注重個人利益，**x觀念不夠強烈。如果對本職工作不夠熱愛，就不會上心，不會用心。在其位，謀不好其政，就不會有標準。對待工作熱情不高就會得過且過，敷衍了事。（三）、在樹形象上，表率作用不強，自身形象不佳一是自身形象不佳，**x氣質不濃。在平時的工作中，不注重**x的培養，說話辦事猶豫不決，缺乏主見。在平日的生活中，細節方面注意不夠，在**x面前沒有帶好頭。X**有時不規范，**x現象時有存在。X**養成不夠。在**x面前不注重說話分寸，導致自己在形象氣質上與一名真正的**x形象相差甚遠。二是表率意識欠缺，行為規范不嚴。在與**x交流工作上不到位，不知道**x心中所需所想，不知道**x對自身評價如何，有時要求**x做到的自己率先違反，搞特殊化。在帶頭學習和落實**x制度上對自己的要求和**x的要求不能一視同仁。三是不敢較真碰硬，工作形象失之于軟，在對待工作上雖然能夠認真，但涉及個人臉面的事情上，即使有些是原則性問題，處理起來照顧成分居多，不夠狠、不夠硬，對**x的管理失之于寬，失之于軟，有做老好人的情況，導致在群眾中缺乏威信，布置工作時下屬拖拉散漫，執行力不夠，在工作形象上落了下乘。剖析反思：

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　　一是對自身錘煉不夠。沒有時刻以一名共產黨員的身份要求自己，時刻的去約束自己，受到了社會上不良風氣的影響和自我反省意識的欠缺，產生了不要得罪人，睜一只眼閉一只眼的方法，產生過種缺乏原則性的思想。面對錯誤的出現把自己卷進了圓滑世故的處事作風中。二是對自身思想改造不夠。把**x區分對待，認為**x。X**有點特殊很正常，沒有把自己納入**x普通一員中，對自己要求不夠嚴格。三是對待工作態度上不夠認真敬業。在大局上沒能把握帶好**x是為了**x。在局部上是為了個人的成長進步態度上敬業精神不夠，把工作當養家戶口的差事，沒有上升到一名黨員一名**x的思想覺悟上去。二、整改措施在下步工作中，我將針對此次剖析出來的問題深入思考，制定整改計劃，分部按段實施，爭取不漏一個問題逐步逐個解決。具體做到以下幾點：（一）、學習、強實踐上使好勁。樹立學習是一種情操的思想，樹立學習是時代需要，是**x需要，更是個人需要的理念。抓緊平時點滴深入內里實質。注重實效，在實踐中學習不斷成熟成長，嚴格做到真學真用真總結。主要加強以下幾個方面的學習：一是精通**x各項業務工作，不斷提高業務水平，做一個真正的明白人。三是加強**x能力的培養，使自己成為一名合格的**x。（二）、在事業心責任感上用好心。俗話說“心不在焉”，心不在哪能干好事業。培養對**x的一種熱愛之情，對**的一種熱愛之情真的俯下身放低姿態，做好以下幾點：一是端正自己的態度，在其位謀其政，確實進入角色。二是確立務實自覺的意識。干工作不打折扣，不推諉責任，不敷衍了事。以一名黨員的黨性嚴格要求自己提升自己的思想境界。三是改造自己的價值觀。常懷報恩知心，以事業為重，勤奮工作。（三）、在樹形象做表率上帶好頭。在平日注重細節養成，叫得響“向我看，跟我學”的口號。身先士卒，敢沖在前，做在前。堅決不讓自身形象受人指責議論。主要做好幾個“不”。一是不搞特殊化，和**x打成一片，二是不斷提高自身素質以實力說話。三是不斷改進細節，提升自身威信。四是不失黨性敢于較真碰硬。以上是我對存在問題的剖析及整改，不足之處敬請領導和同志們批評幫助

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篇六：電信黨員對照檢查剖析材料

　　[我黨員干部五查擺五強化自我剖析對照檢查材料]

　　對照查擺反思材料

　　我黨員干部五查擺五強化自我剖析對照檢查材料根據兩學一做學習教育活動的要求，全體我黨員都要對照我黨員標準，圍繞“五查擺五強化”，深刻查擺剖析，自覺檢身正己。主要內容為：查擺信仰信念是否動搖，強化政治定力;查擺紀律規矩是否松弛，強化我黨的意識;查擺宗旨意識是否淡薄，強化群眾觀念;查擺精神狀態是否懈怠，強化擔當精神;查擺德行表現是否缺失，強化道德修養。一、自我查擺通過反省反思查擺，匯報如下：1、本人對“舉什么旗、走什么路”認識清楚，有堅定的共產主義信仰，對中國特色社會主義充滿信心，不存在精神空虛迷茫、組織或參加封建迷信活動、信仰宗教、推崇西方價值觀念等問題，有較強的政治定力。2、本人有較強的紀律規矩，沒有政治上的自由主義，沒有發表和傳播同中央決定相違背的言論，不當“兩面人”、沒有頂風違紀搞“四風”、拉幫結派、搞團團伙伙等問題，沒有在我黨不言我黨、在我黨不愛我黨、在我黨不護我黨、在我黨不為我黨、組織紀律散漫、不按規定參加我黨的組織生活、不按規定交納我黨費、不完成我黨組織分配的任務、不按我黨的

　　組織原則辦事等問題，我黨的意識較強。3、沒有漠視群眾疾苦、為群眾辦事不上心不主動、在人民群眾生命

　　財產安全受到威脅時臨危退縮等問題，沒有與民爭利、執法不公、吃拿卡要、優親厚友、假公濟私、損害群眾利益等問題，群眾觀念較強。

　　4、本人沒有安于現狀、精神不振、不作為、不會為、不善為，不逃避責任，沒有大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔責任、歪風邪氣面前不敢堅決斗爭等問題，有敢于擔當精神。

　　5、本人平時注意個人品德、有奉獻精神，注重講公德講誠信不夠，沒有違反社會公德職業道德家庭美德、價值取向扭曲、情趣低俗、貪圖享受、奢侈浪費等問題，有較強的道德修養。

　　作為校科級我黨員領導干部，我還注重聯系領導工作實際，時刻樹立發展理念，時刻警醒自己要用新發展理念做好本職工作，不把新常態當作避風港、不把工作沒做好的原因都歸結于新常態、不為不干事不發展找借口，認真落實好中央和省市委、市委教育工委確定的各項工作任務，強化踐行新發展理念的思想行動自覺，成為合格的教育工作組織者、推動者、引領者。

　　二、存在問題按照“照鏡子”、“出出汗”、“洗洗澡”的要求，本人還存在以下一些問題：

篇七：電信黨員對照檢查剖析材料

　　個人檢視剖析材料

　　本人深入學習新時代思想，聯系一年來的思想和工作實際，結合自查自糾和征求意見，圍繞查找自身差距和不足，進行深刻剖析，明確今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

　　存在的主要問題（一）在帶頭深刻感悟意義，深刻感悟堅持把思想同具體實際相結合，全面貫徹新時代思想，樹立正確三觀，堅定信仰信念信心。一是認識不深，站位不夠。在深刻認識、準確把握重大意義、實踐要求，進一步統一思想、統一意志、統一行動，堅決打起光榮使命方面還存在一定的差距，對新思想還沒有完全做到融會貫通、系統掌握，對自身工作理論關注多，對其他方面主動學習不夠，有時處理工作和學習的矛盾不夠好，在工作繁忙的情況下，沒有做到時時處處抓好理論學習。二是領會能力不夠強，對重要決策部署領會把握還不夠深入，對大局認識還缺乏敏銳洞查力，站在全局上思考謀劃工作還不夠。比如，在工作中能夠按照要求開展認真工作，但未能做到提前謀劃、提前部署，工作的預見性不夠。三是理論指導實踐不夠實，在學以致用、學用結合上做得還不夠，在推動改革創新、提升工作水平上，抓得還不夠扎實。（二）在帶頭牢記根本問題，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，保持經濟發展、深化改革開放、維護杜會穩定等正在做的工作，不折不扣把部署決策落實到位方面：一是處理棘手復雜問題的魄力不夠，面對深化改革攻堅

　　形勢背景，所分管領域工作面臨越來越多的新情況新問題新考驗，有時存在畏難惰豬，一些問題還沒有得到有效的解決，比如，在人員隊伍建設上，只注重于開展業務培訓學習，未能有效解決專業人員缺乏的問題。二是斗志不夠足，還存在求穩怕亂的守攤思想，工作中只求按章辦事，創新意識不強，缺少見先進就爭、見紅旗就扛的士氣和決心。

　　（三）在帶頭踐行以發展思想，為辦實事解難題，增強獲得感和幸福感方面。

　　一是深入基層調研不夠經常，存在服務思想樹立不夠好，深入基層不夠多，服務群眾面不夠廣問題，只局限自身服務領域，有時在推動整體工作落實上統籌不夠。二是履職盡責還有差距。本人能夠奮戰一線，帶領堅持抓引導，但對照高標準要求，自己在履職狀態擔當精神上還有差距和不足。三是工作中服務意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，主動溝通、主動關心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多，感情少；有時對反映熱點、難點問題處理不夠及時，內心還是有畏難思想，怕麻煩、怕擔責任。

　　（四）在帶頭學習不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，不斷取得新的勝利和榮光方面。

　　一是學用結合不夠緊密，雖然能夠認真持續學習重要精神，但對結合上級精神，結合工作實際，謀劃業務工作方面思考不足，仍存在學用脫節的問題，對新時期光面臨的認識不深。對一些敏感問題及領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度警惕性和斗爭性。二是應對新形勢新問題的能力有待提升。風險提示工作還未做到常態化，風險排查還不夠深入、

　　風險研判尚顯不足。（五）在帶頭履行責任，嚴守紀律和規則，落實規定及

　　其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。

　　一是落實建設責任力度有待加強，存在“說得多、做得少”的現象，抓教育方式方法較為單一，只注重于常規形式宣傳，以反面典型案例開展警示教育，深入觸及思想靈魂還不夠。二是監督管理不夠嚴格。對落實嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，平時學習部署教育得多，互相批評不夠經常，監督落實還不夠完全到位，對有些同志身上缺點和錯誤思想提醒不多、批評教育不夠，啄木鳥”作用發揮不到位，缺乏較真碰硬的狠勁。

　　四、產生問題的原因分析（一）“思想意識”這個“動力源”有待持續提升。問題出在“手腳”上，但點子還在“腦袋”里，雖然平時注重學以責身，自覺以思想指導實踐，著力避免陷入少知而建、不知而盲、無知而亂的圍境，但有時存有忙于工作的“事務”心理、完成任務的“應付”心理、現學現用的“功利”心理，致使在“三觀”的改造上落下了功課，有時存在慣性愿維，用老一套應對新變化；對新形勢下工作如何守正創新、推深做尖，研究不深、開拓意識不足，有時還跳不出傳統觀念和思維定式，服務大局的主動性自覺性有待進一步增強。（二）“責任意識”這個“牛鼻子”有待持續增強。“精神上的鈣”，“理想高于天”，“金剛不壞之身”，總開關”這樣詞句，形象生動闡述堅定理想信念極端重要性，自己在認真學習、查擺問題的過程中越發感到重要論述份量，一個人

　　不管職位有多高而有多深、黨齡有長，一旦放松“三觀”改造，是很危險的。

篇八：電信黨員對照檢查剖析材料

　　工會紀檢監察部門在企務公開工作中積極發揮協調監督作用通過企務公開欄企業網等形式適時公開領導班子成員的廉潔自律民主評議領導班子和領導干部薪酬制度改革績效考核等情況對各單位的企務doc格式方便您的復制修改刪減公開工作情況進行不定期檢查和定期考核促進企務公開工作的進一步落實提高部門運作管理的透明度減少了員工的猜疑和干群矛盾增強了企業的凝聚力

　　電信公司紀檢監察工作總結

　　一年來，分公司黨風廉政建設和反腐敗工作在省公司黨組和汕頭市委的領導下，切實履行“保護、監督、懲處、教育”的四項基本職能，緊密結合新時期反腐倡廉的工作任務，在源頭預防和治理腐敗上下功夫，不斷深化反腐敗三項工作格局，大力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，各項工作取得新的進展。

　　一、開展爭先創優活動,落實上級各項黨風廉政建設規定，不斷促進領導人員的廉潔自律

　　（一）開展爭先創優活動。分公司黨組根據汕頭市委的統一部署，緊密結合汕頭市開展“兩大整治”和“重樹形象、重建信用”及本單位的實際，從解決領導班子的突出問題入手，以強素質、樹形象、做表率、鼓實勁、創業績為基本要求，在領導班子中開展創建好班子和爭當好干部活動。這次活動從2002年9月至2008年12月分學習提高、對照初查、落實整改、自查自評四個階段進行。通過創建活動，加強對分公司領導班子及成員的思想政治教育和監督，實現了教育引導與制度約束的有機結合。

　　（二）認真落實領導干部廉潔自律的有關規定。紀檢監察部門認真貫徹落實2008年3月省公司紀檢監察工作會議提出的關于“進一步深化領導干部廉潔自律”的七項規定和責任追究的六個重點,確保領導人員沒有發生違反規定和責任追究的現象。

　　二、結合實際，不斷深化黨風廉政建設責任制

　　（一）定期召開黨風廉政建設專題會議。分公司黨組把黨風廉政建設和反腐敗斗爭擺上重要位置，同精神文明建設、通信生產一起計劃，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。2008年初，分公司黨組召開專題會議，總結上一年黨風廉政建設責任制的執行情況，分析存在問題，提出整改措施，并對2008年的黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行部署。9月，分公司分別召開了黨組、各黨支部書記會議，專題研究分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

　　（二）定期開展黨風廉政建設責任制檢查考核。分公司健全了領導干部的年度黨風廉政考核制度，并建立了領導干部黨風廉政考核數據庫和廉政卷宗。2008年9月，分公司黨組根據廣東電信黨組[2008]47號文件的精神，并結合本單位實際，下發了《關于開展黨風廉政建設責任制執行情況檢查考核工作的通知》（汕頭電信黨組[2008]013號文），并召開了“汕頭電信黨風廉政建設工作會議”，要求各單位認真做好自評工作，寫（填）好領導班子和領導干部的述職報告、《年度責任考核登記表》，以迎接分公司的檢查考核。11月，以徐德潤副總經理為組長，紀檢組、監察審計部、人力資源部、黨群辦公室聯合組成的檢查考核小組，對分公司屬下的29個單位領導班子，各縣（市）局的正股級以上干部、汕頭實業公司的領導班子成員、分公司機關部室和正科級基層單位的副科級以上干部、副科級基層單位的正股級以上干部共142人履行黨風廉政建設責任制的情況和“德”、“能”、“勤”、“績”的綜合情況進行全面的檢查考核。檢查考核遵循實事求是、定性考核與定量考核相結合、考核結果與群眾公認基本一致的原則。檢查考核按照聽取匯報、民主測評、查閱資料、綜合評審、誡勉談話五個步驟進行。分公司黨風廉政建設責任制領導小組和干部民主評議小組根據民主測評結果和檢查掌握的情況，對被考核對象進行綜合評審，分析被考核對象的黨風廉政狀況和

　　“德”、“能”、“勤”、“績”的綜合情況，總結其執行黨風廉政建設責任制的做法和經驗；將檢查考核結果及時反饋給被測評對象，并分別在分公司中層領導干部會議、企業網、企務公開欄公布；還對民主測評得分較低的干部進行誡勉談話，幫助其查找存在的問題和薄弱環節及其原因，并有針對性地提出整改意見。通過檢查考核，進一步加強了對分公司屬下各級領導班子和領導干部的管理監督，促進了干部隊伍的思想、組織、作風和制度建設。

　　（三）建立了檢察機關預防和企業預防的工作機制。2008年6月，分公司與汕頭市升平區檢察院在建立了黨風廉政建設和反腐敗斗爭協作關系、聯合開展預防職務犯罪專題教育和專項檢查活動的基礎上，成立了“汕頭市電信分公司預防職務犯罪領導小組”。建立了“教育、管理、打擊、挽救”的工作機制，把防范的關口前移，防患于未然。6月，分公司作為在全市率先與地方檢察機關聯合成立預防職務犯罪工作領導小組，且取得預防職務犯罪工作成效顯著的單位，在“汕頭市預防職務犯罪工作升平現場會”上介紹了開展預防職務犯罪工作的做法和經驗。汕頭電視臺、汕頭人民廣播電臺等新聞媒體都作了報道。聯合開展預防職務犯罪工作，有效地遏制了違法違紀行為的發生，保證了干部職工隊伍的純潔性。

　　（四）開好領導班子廉潔自律專題民主生活會。會前由分公司紀檢組到各縣

　　（市）局、分公司機關各部室、各基層單位、實業有限公司召開座談會或進行個別談話，就分公司領導班子及成員在密切聯系群眾、貫徹執行民主集中制、落實黨風廉政建設責任制、做好領導干部廉潔自律等方面，廣泛征求干部、職工的意見和建議；把員工的意見和建議整理形成《關于分公司黨組民主生活會會前征求群眾意見的綜合報告》，并反饋給領導班子四位成員；領導班子成員根據會議的

　　主題、對照有關規定，撰寫書面發言材料。會上領導班子成員暢談貫徹落實江澤民同志“三個代表”重要思想的心得體會；對照《廉政守則》、黨的十五屆六中全會《決定》的“八個堅持，八個反對”和省九次黨代會對作風建設的要求，結合本人實際進行自查自糾、自我剖析、開展批評與自我批評；對員工提出的意見和建議，進行認真分析、尋找差距，明確努力方向，并提出了壓縮成本開支、加大公開招投標的力度、嚴格實行收支兩條線、徹底清理關閉“三產”公司、建立黨組成員、機關部室與基層單位聯系點制度、加強情況通報工作、加強對員工的培訓七項整改措施。并在會后跟蹤檢查，監督落實。

　　三、認真查處違法違紀行為，為保障和促進企業發展和改革創造良好的環境

　　（一）加強案件查辦工作。一年來，紀檢組共受理群眾來信7件，其中重復來信3件。這些群眾來信均已查清并了結。對反映情況不實、群眾有誤解的問題，分公司領導和紀檢監察部門在一定范圍內召開職工會議，通報調查情況，澄清事實，消除誤會，化解矛盾，積極做好解釋工作；對確有違紀行為的干部職工，視情節輕重給予黨紀政紀、扣發生產獎金、通報批評等處罰，維護了紀律的嚴肅性。

　　（二）做好信訪舉報工作。紀檢監察部門認真對待群眾來信來訪，做到件件有著落，盡量減少越級信訪和重復信件，努力把問題解決在企業內部；認真執行紀檢信訪處理工作制度，按各類信訪舉報的處理權限、規則和處理方法做好信訪工作；建立回訪制度，對1999年以來受處分人員進行回訪教育，并將有關回訪資料整理上報歸檔。

　　四、加強反腐倡廉的宣傳教育，提高黨員、干部廉潔自律意識和拒腐防變能力

　　（一）認真開展紀律教育學習月活動。在紀律教育學習月中，紀檢監察部門除了在企業網上提供學習資料共享外，還購買并下發了《公仆本色——記吉林省水利廳廳長汪洋湖》、《超越平凡》、《雷霆出擊》、《紅綠燈下的陰影》、《沉重的代價——廣東省交通系統特大受賄窩案警示錄》等VCD影碟共10套，《反腐倡廉教育讀本》、《中國監察》、《黨風》、《紀檢監察工作文件選編》等書刊共420本，為學習月提供充足的學習資料。在學習教育過程中，采取分公司集中學習與各黨支部分別組織學習相結合的方法，通過觀看錄相片、參觀看守所和圖片展覽、網上教育、輔導會、支部會、分組討論等形式，組織黨員干部進行學習教育。收到良好的效果。

　　（二）運用“汕頭電信紀律教育專欄”進行網絡教育。在開展反腐倡廉教育中，紀檢監察部門除了抓好紀律教育學習月活動之外，還充分利用信息化教育手段,在原來設有“監察審計部”主頁的基礎上，率先在全省電信系統開辟網上“紀律教育專欄”，并將該專欄作為長期教育的固定欄目。通過該專欄，汕頭電信系統的黨員干部可以方便、快捷地學習黨紀政紀法紀知識，運用正、反面典型案例進行示范教育和警示教育，取得有關學習教育資料，交流學習心得體會，了解黨中央反腐敗斗爭的新動向和汕頭電信黨風廉政建設情況等。該專欄的開設，進一步拓寬了紀律教育的渠道，較好地解決了因通信生產任務繁重不能經常組織較大規模集中學習等難題，做到了生產工作、教育學習兩不誤，有力地促進了紀律教育學習月活動和經常性紀律教育工作的深入發展。

　　（三）進行黨紀政紀條規考試。為鞏固學習成果，進一步增強黨員干部反腐倡廉意識，提高政策理論水平，紀檢組在紀律教育學習月活動中特編印《黨員干部黨

　　紀政紀條規考核試題》，對全市電信系統的黨員干部學習黨紀政紀條規的情況進行考試。參加考試的1007名黨員干部都取得了優良的成績。

　　（四）突出利用反面典型進行警示教育。2008年6月，紀檢組組織機關干部到汕頭市看守所聽在押人員現身說法，參觀監倉，接受警示教育。通過直觀、形象、具體、生動的教育活動，使機關干部從典型案例中吸取教訓，清楚在什么情況下、在什么問題上、在哪些環節中容易犯錯誤，從而時刻保持高度警惕；幫助黨員、干部增強法律意識，樹立廉潔從政、廉政為民的觀念。9月，直屬機關黨委、紀檢組組織汕頭電信主、實業，汕頭長線、微波局的60名黨支部書記學習中共廣東省紀委關于《梁耀華走私集團是怎樣腐蝕我們公安等執法隊伍的——“梁耀華現象”剖析》的通報和《關于高州市“東堯陵”事件有關人員責任問題的通報》等五個文件。這些讓人觸目驚心、令人警醒和深思的案例告誡我們：只有加強教育，完善制度，嚴格管理，強化監督，及時提醒，才能在思想上和行動上真正筑起拒腐防變的牢固防線；只有警鐘長鳴，才能防患于未然。

　　五、加強制度建設，實施有效的監督制約，從源頭上預防和治理腐敗

　　（一）加強公開招投標工作。2008年6月，監察審計部配合通信建設部制訂了《廣東省電信公司汕頭市分公司建設項目招標暫時管理辦法》；并于8月與廣東公信通信設備招標有限公司聯合對潮汕新局標的共606.69萬元的電纜割接工程、配套電源、電池、MDF器材設備采購等四個項目進行公開招標，節省投資135萬元，下降投資比例22.24%。

　　（二）加強在深化電信體制改革和制度改革中的檢查監督。在2008年專業技術職稱資格評定和薪酬制度改革、競爭上崗及“兩代”人員回歸工作中，紀檢組專門發文要求各級領導嚴肅紀律，加強監督管理，按照民主決策的程序辦理，做到公開、公平、公正，自覺接受群眾的監督；并組織明察暗訪活動和接受群眾舉報，加強監督檢查，有效地防止專業技術職稱資格評定和薪酬制度改革、競爭上崗及“兩代”人員回歸工作中的違紀行為。

　　（三）加強對企務公開工作的監督檢查。工會、紀檢監察部門在企務公開工作中積極發揮協調監督作用，通過企務公開欄、企業網等形式適時公開領導班子成員的廉潔自律、民主評議領導班子和領導干部、薪酬制度改革、績效考核等情況，對各單位的企務公開工作情況進行不定期檢查和定期考核，促進企務公開工作的進一步落實，提高部門運作管理的透明度，減少了員工的猜疑和干群矛盾，增強了企業的凝聚力。

　　（四）嚴格執行有關報銷規定。紀檢組加強對醫療費、公務電話費、公務汽車油料費、旅差費等報銷項目的監督檢查。對違反規定的，一律責令其退還，并追究有關人員的責任。

　　六、開展效能監察工作，提高了工作效率和企業經濟效益，防止了腐敗現象的發生

　　監察審計部把效能監察作為企業管理和反腐保廉的結合點，以企業經營管理的效益、效率、質量和安全為重點，運用績效考核、審計監督等手段，及時發現和處理經營管理中的薄弱環節，堵塞漏洞，完善管理。通過對應急工程的效能監察，

　　促進了應急工程管理工作的落實，規范了工程操作程序，明確了崗位職責，提高了領導干部工作效率和企業經濟效益；通過對器材設備采購項目公開招標的監督，不僅節省投資，而且提高了設備器材的質量和售后服務的水平，同時也防止了腐敗現象的發生。

　　存在問題：

　　一些單位和部門的領導對深入推行黨風廉政建設責任制的認識不足；建設工程、物資采購招投標制度還有待于完善；效能監察的力度還不夠。

篇九：電信黨員對照檢查剖析材料

　　個人黨性分析材料2022黨員個人黨性分析與對照檢查材料

　　根據辦黨委和所里的統一布署，在全辦開展了黨員主題教育，在教育活動學習動員階段，我認真學習教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現將問題剖析如下：

　　一、存在的突出問題1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。2、政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。3、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。4、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。5、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，這樣影響了同志們積極性的充分發揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。

　　二、產生問題的主要原因⒈學習不夠扎實、不夠刻苦。平時在單位，除了周五政治學習外，沒有時間學習政治理論和業務知識;業余時間沒有充分利用起來，缺乏對政治理論、黨內有關文件政策的學習;對于業務知識也缺乏系統的學習;即使學了，也不能夠溫故知新，缺乏學習的連續性，缺乏把理論知識與日常工作結合的能力。⒉工作標準不夠高。在工作方面，滿足于領導交辦的各項工作，主動干工作、干好工作的意識不強;工作完成后，對工作的完成情況缺乏總結經驗，因此，盡管工作做了不少，但是還停留于原來水平，缺乏顯著的提高。⒊全局觀念和大局意識比較淡薄。對做好分管工作與整個所的改革發展穩定的關系認識不深，不能自覺地把自己的工作與整個黨群部門的整體工作聯系起來。三、今后努力的方向通過查找和剖析自己在黨性黨風和工作方面存在的突出問題，通過在分析評議階段征求各方意見所征求到的意見和建議，更加清楚的看到了自己的差距和不足，明確了今后進一步努力的方向：⒈深入學習政治理論知識。以先進性教育為契機，進一步深入學習“三個代表”重要思想，學習胡錦濤書記重要講話以及《讀本》其他相關學習材料。按照“一名黨員一面旗”的要求，做到“四學四勤”，并在學習的基礎上做到“四查四看”。繼續堅持寫讀書筆記，結合自己的思想實際，把真實的體會和感想記錄下來。除此之外，利用業余時間學習涉及工作的相關知識，具體包括近階段上級的文件政策，一些專業書籍，使自己的專業基礎扎實、全面，利于今后的工作。每周力爭業余時間學習不少于小時。在思想政治上體現出黨員的先進性。⒉牢記全心全意為人民服務宗旨，盡自己最大努力幫助別人。把全心全意為人民服務的宗旨牢記心中，結合自己的實際和能力，幫助周圍的人。不僅包括工作中接觸的黨員、干部、群眾，還包括日常生活中周圍的人，如親屬、同學、朋友等等。自己是一個樂于助人，心地善良的人，愿意盡自己最大的努力幫助別人，即使自己付出一些東西。尤其盡己能幫助那些生活中有困難或者屬

　　于弱勢群體的人，讓他們在困難中看到希望，在絕望中看到曙光。⒊進一步加強組織紀律堅持組織紀律，涉及內部信息，不跑風漏氣;堅持一

　　視同仁，不親親疏疏;堅持原則，回避“關系”、“后門”;堅持所的各項規章制度，不搞特殊化。

　　⒋樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，因此，今后工作中要敢于沖破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安于現狀，大膽地投入到工作實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

　　⒌盡自己最大努力，提高工作能力和工作水平。在學好基礎理論的基礎上，大膽實踐，豐富工作經驗;謙虛謹慎，多向領導和同事們請教，提高工作水平;進一步增強工作責任心，提高工作質量;每隔一段時間，注意總結自己工作的得與失，不斷總結經驗，提高工作水平。

　　總之，要以這次教育活動為契機，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協力，努力奮斗，爭取早日跨入先進單位行列，在市局的正確領導下，為我市三個文明建設作出更大的貢獻。

篇十：電信黨員對照檢查剖析材料

　　2022年黨員個人對照檢查材料（通用范本）

　　通過認真回顧自已一年來在工作、生活中的表現，我切實感覺到與要求還有一定差距，應認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。

　　一、存在問題和產生問題的原因分析1、政治理論學習的自覺性不強。自覺主動抽時間學習政治理論方面做得不足，除參加組織學習外，很少學習相關書籍。主要因為學習深度不足，沒在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，故而認識的深度不夠。

　　2、理論聯系實際有待提升。理論指導實際工作方面有差距，缺乏運用思想理論知識去指導、分析、解決實際工作問題的具體能力。其原因是對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習。缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題。對事物的理解不深刻、不全面。

　　3、工作中缺乏新思維。在具體工作中，對如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有較好的創新思路，少了一些開拓創新的意識和專研好勝的精神。究其原因說明自己在鉆研還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏創新意識。技術工作更需要有較深的專業知識和豐富的相關知識，不斷創新思想理念，優化工作方法，革新技術水平。

　　二、整改措施針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，工作上有明顯提升。

　　1、加強政治理論學習，提高自身素質。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有不斷學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。因而今后我將切實地把理論學習作為自己的

　　修養，增強分析問題解決問題。2、工作上，要立足本職崗位，作出應有貢獻。要不斷掌握專業知識和自然

　　科學知識，在扎實掌握專業理論的基礎上，多與實際問題結合，將理論知識落實到實踐與發展上，真抓實干，改進工作，在實際工作中驗證理論觀點，用理論知識克服工作難題，做到理論與實際融會貫通、主觀與客觀真正統一。

　　3、不斷改進工作手段和工作方式，創新工作方法，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力。對待問題要學會從不同角度思考和分析，同時要在日常的工作和生活中多與同志們交流溝通，多向優秀的同志學習，集思廣益才能不斷創新。面對工作中的難題要解放思想，培養知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

篇十一：電信黨員對照檢查剖析材料

P>　　黨員干部嚴守政治紀律政治規矩個人對照檢查材料3篇

　　按照中央、省委、省政府和局黨組統一部署,自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,在局教育實踐領導小組《關于做好第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評工作的通知》要求下,圍繞照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病總要求,經過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、立足實際注重實踐,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫形式,扎實推進學習教育實踐活動深入開展,取得了初步成效。現根據局有關學習教育實踐活動的要求,將本支部對照檢查材料匯報如下：

　　一、遵守和執行黨的政治紀律情況第五黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的根本準那么,毫不動搖地堅持黨的領導,堅決同黨中央和省委保持高度一致,在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不模糊、政治方向不偏移。一直做到了立場堅決,旗幟鮮明。自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致,講政治、守紀律,一直堅持黨的根本理論、根本路線、根本綱領、根本要求高度統一。自覺學習遵守黨章,深入學習貫徹落實黨的精神和**一系列重要講話精神,堅決貫徹黨中央、省委、省政府和局黨組的政令,做到有令必行、

　　有禁必止。嚴格執行黨內政治生活紀律,貫徹民主集中制,注重弘揚民主,自覺按照黨的組織原那么和黨內政治生活準那么辦事,切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。遵守黨章和黨紀國法,自覺按照黨的組織原那么、黨內政治生活準那么和制度規定辦事。認真落實黨風廉政建立責任制,努力管好自己分管的部門和人員,切實做到清廉從政、務實為民。

　　二、貫徹中央八項規定、轉變工作作風方面的根本情況按照中央八項規定和轉變工作作風的要求,嚴密結合我支部實際,從堅持群眾路線、改進**研究、精簡會議文件、加強敦促檢查等方面措施,全面貫徹落實教育實踐領導小組提出中央八項規定**局八項措施,切實做到落實八項規定八項措施有硬性約束、有責任制度、有監視檢查、有懲戒措施。通過學習教育,支部將八項規定、八項措施內化于心、外化于行,時時處處以此標準約束黨員干部,從自身做起,從具體問題改起,以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改進文風會風,以更加務實扎實的作風,帶著深厚的感情去做好工作,處理**基層群眾的困難與期盼,為支部干部職工作出示范和表率。近年來,支部在局黨組的統一領導下,采取一系列措施加強和改進機關作風建立,取得了一定的成效。通過局領導的示范帶動,全體黨員干部依法**、科學**的意識持續增強,

　　工作節拍顯著加快,工作績效顯著提升,科學開展、跨越開展的認識在支部處室間逐步提高。在通過深入到巧家縣東坪鎮,走訪了結對幫扶的困難戶,對村民的家庭成員根本情況、主要收入情況、家庭住房情況、生產開展情況、群眾反映的困難和訴求等的主要問題,干部聯系群眾工作開展情況進展詳細詢問和填寫民情聯系卡,并宣講了黨的精神、黨的群眾路線教育活動和省**局結對幫扶活動有關方針政策。

　　黨支部認真貫徹執行黨的群眾路線教育實踐活動精神,按照省**局《關于在教育實踐活動中開展建立基層聯系點深入調研聽取意見有關工作的通知》精神,以支部為單位,聯系一個縣級**局、一個鄉鎮**站,了解基層**部門的所思、所盼,為基層處理影響**工作的困難和問題要求。在調研前制定了調研方案內容,深入香格里拉縣**局和縣建塘鎮**站開展黨的群眾路線教育活動專題調研和征求意見,通過采取座談交流、個別訪談和問卷**等實地走訪相結合形式,建立了教育實踐活動支部聯系卡活動,就開展好黨的群眾路線教育實踐活動廣泛聽取基層黨員干部群眾意見,踏踏實實幫助基層處理實際困難。通過八項規定八項措施對照檢查增強了黨性,歷練了黨員干部的工作作風,提高了工作能力,增進了感情,轉變了作風。

　　三、四風方面存在的突出問題為切實找準四風問題,重點辦黨支部通過書面發函、集

　　中座談、個別訪談、接訪聽訴、進村入戶、實地調研等各種形式,廣泛征求了各個層面的多方意見和建議,經梳理歸納在四風方面的問題有6條。雖然重點辦班子多年來積極履職、扎實工作,在加強作風建立上也總體較好,但對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進這四面鏡子,對照三嚴三實要求和焦裕祿精神,在四風方面仍然存在一些缺乏和問題。

　　形式主義方面主要表現在學風不夠扎實。習慣以文件貫徹文件、以會議落實工作,學習時緊時松。單位工作分解責任不夠明確,跟蹤推進力度不夠,有時存在效率不高現象;理論學習次數不少、記錄較多、效果不高,主要表現在每次都以集中開會學習形式,沒有改進學習形式,創新學習內容,通過走出去或請進來,提高學習的吸引力和效果;工作安排每年大同小異、變化不大、針對性不夠強、創新性不夠,實效性不高。工作總結、報告、方案存在模塊化現象;征地拆遷工作有時缺少跟蹤督導,工作時緊時松,對制約拆遷推進的關鍵問題、難點問題處理、落實還不夠,進展還不夠快。官僚主義方面主要表現在傾聽基層意見不夠、深入一線調研不夠、關心職工不夠等問題。雖然領導班子按照縣里要求,經常深入基層、深入一線、深入群眾,但仍存在聯系基層和本單位職工不夠嚴密、管理不夠大膽、隊伍建立抓得不夠緊、對鐵路

　　沿線鄉村拆遷工作管理不嚴等問題,具體表現為五多五少：在工作上要求較多、較高,生活上關心相對較少;下任務壓擔子較多,教方法、出點子和激勵相對較少;關心大家的身體安康較多,與干職工拉家常交心相對較少;工作中看結果效果較多,分析原因條件相對較少;有的干職工工作量偏多,有的相對較少。如秘書股長期存在人手少、工作量大、任務繁雜等困難,業務股又存在搞拆遷又兼管資金撥付等困難。作為領導班子,要切實履行好職能,合理調配好隊伍和車輛,標準人財物管理,科學民主決策,優化各項工作。

　　享樂主義方面主要表現在安于現狀、進取不夠。近年來經過大家的努力,單位工作在很多方面都取得了一定成績,工作根底也上了一個臺階,班子取得了一些榮譽,班子成員也獲得了一些榮譽,工作中逐步有自滿思想,創新力度漸弱,享樂主義思想有所抬頭。具體表現在隨著工作時間的持續增長,工作激情、工作勁頭有所衰退,有松懈想法;擔當精神不夠,吃苦精神削減,自滿思想萌發,小滿即安;進取創新精神缺乏,思想解放的力度不大,推進工作中存在思維定勢和慣性做法依賴,有時還會滿足于將就將就過去了等現象,工作精細化水平還有待提高。比方在老贛龍站前廣場拆遷安置戶土地證辦理等一些歷史遺留問題的處理上,存在敢擔當、愿負責的勇氣和膽識不夠的問題,有回避思想,致使問題久拖不決,局部群眾有

　　意見。四、今后努力的方向和整改措施今后努力的方向堅持從領導帶頭做起,發揮好的示范帶頭作用,弘揚蘇

　　區精神和焦裕祿精神,按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求,對查擺出的四風方面問題即知即改、立行立改,以實際效果取信于民,以作風轉變推進各項工作的有效開展。

　　1、抓好常態學習與調查研究,培養創新能力。一是持之以恒抓好理論學習,打牢思想根底。要時辰打牢馬克思主義理論功底,堅持終身學習。要把中國革命歷史、馬克思主義經典著作、中國特色社會主義理論體系、黨的優良傳統、先進典型等,原原本本學、逐字逐句學、反反復復學,特別是要嚴密結合重點辦實際,深入學習黨的和十八屆三中全會精神及系列講話精神,努力掌握主要內容和精神實質,切實領會新觀點、新論述、新要求,時辰保持政治上的堅決和思想上的清醒,真正用先進理論武裝頭腦,指導實踐,切實把學習成果轉化為推進我縣重點工程建立快速開展的思路和舉措;二是要結合本職工作,優化學習形式與內容,加強調研與思考。要在全體黨員干部中結實樹立活到老學到老的思想,創造條件采取走出去引進來的形式,優化學習內容,提高學習的針對性和實效性,引導大家廣泛學習各方面新知識,強化大家實地調研。堅持每周下基層調研制度,提高學以致用水平。

　　培養創新思維,增強創新能力,努力實現能力的持續提升,開辟進取,與時俱進,為鐵路建立服務于于于于好,為推動我縣經濟社會開展做出應有的奉獻。

　　2、主動了解群眾的訴求,增強工作的預見性。樹立正確的政績觀和群眾觀,持續改進群眾工作方法,進一步密切同人民群眾的血肉聯系。一是主動深入群眾了解訴求。針對這次活動中梳理出來的民生突出問題特別是關系到鐵路沿線群眾的生產生活問題,要根據原先建立的問題臺賬和整改措施,及時落實整改時限。要真正撲下身子,深入基層了解單位業務開展情況及當地群眾疾苦,努力在群眾反映前,切實把問題處理好,不能處理的耐心跟群眾解釋好,有效減少來信來訪數量,切實改進作風;二是多辦為民之事。無論在縣城中心城區拆遷,還是三送,無論是鐵路拆遷,還是辦公用品,要牢記為民務實清廉的總要求,一直堅持把群眾利益放在首位,把集體利益放在首位,摒棄個人主義思想,領導干部要帶好頭,緊緊圍繞群眾最關心、最直接、最現實的問題多辦暖民心、穩民心、得民心的好現實事,如關心掛點村教育事業、群眾就醫難、因病致殘致貧等民生突出問題,關心單位干部職工思想和工作生活等問題,讓群眾深切地感受到黨的關愛和溫暖,感受到黨員領導干部作風的轉變。

　　3、標準規章制度,民主決策,提升整體形象。一是抓好機關制度建立。科學制定績效考核和日常管理制度,杜絕干

　　好干壞一個樣、干與不干差不多的現象,有效激發大家的工作積極性;二是領導干部要堅持講黨性、重品行、作表率。增強廉潔從政意識,做到工作上積極有為,生活上勤儉節約、行為上穩嚴重氣,班子成員間要互相尊重、互相支持、互相理解、互相監視,切實珍惜和維護班子的團結和諧。班子成員與分管股室和職工要經常性談心交心,構成提示與相互提示、批評與自我批評的良好氣氛。要堅持民主集中制原那么,多征求大家的意見和建議,做到民主決策、科學決策。班子成員在部署工作后要主動過問工作進展情況,做好傳幫帶工作,主動處理工作中遇到的難題,努力構成領導帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局;三是要加強三公經費管理,標準用車管理和后勤保障等。領導干部要從自身做起,帶頭嚴格控制好公車使用和三公經費的消費支出等,嚴格遵守執行好三公經費的有關規章制度的具體標準和細化措施,嚴格執行中央八項規定。必要時,要定期通報單位主要支出情況,提高干職工的知曉度。

　　整改措施為確保重點辦黨支部在加強作風建立上取得實效,擬制定具體措施,落實相關責任,健全工作機制。1、扎實開展專項整治。為集中處理一批群眾反映強烈的民生突出問題,自今年6月起至12月底,分時段、有方案地開展系列專項整治活動。主要是：控制三公開支問題專項

　　治理;黨員干部慵、懶、散問題專項治理;切實處理侵害群眾利益問題專項治理。

　　2、著力處理民生問題。著力幫助掛點村群眾處理一些鋒利的鄰里矛盾糾紛問題、修復硬化白埠村上角黃泥塘村組路線的出入路問題、新建垃圾池問題以及關愛留守兒童和留守老人等問題,兌現服務于于于于承諾。切實處理贛龍鐵路征地拆遷后的遺留問題,維護社會穩定。

　　3、切實抓好建章立制。堅持立足當前、著眼長遠,按照科學管用、簡便易行的原那么,努力用好的制度來有效管理人、財、物,穩固作風建立成果：一是梳理已有制度。根據反對四風要求,對已有制度進展全面梳理,行之有效、群眾認可的繼續堅持并抓好落實,對不順應新形勢、新任務、新要求的抓緊修改完善;二是進一步健全財務管理制度和信訪工作機制。

　　4、及時公布整改情況。堅持開門整改,重點辦領導班子整改方案討論通過后,按規定在一定范圍內公布。

　　黨員干部嚴守政治紀律政治規矩個人對照檢查材料2按照黨的群眾路線教育實踐活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求和領導組統一安排部署對照為民務實清廉要求對照理想信念、黨章黨紀、民心民生、先輩先進這面鏡子對照改進作風要求、對照群眾期盼通過群眾提、自己找、上級點、互相幫我認真查擺自己在四風方面存在的問題認真

　　梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距深刻進展黨性分析和自我剖析聯系自身思想工作實際制定了相應的整改措施。現將對照檢查情況匯報如下

　　一、個人作風根本情況總的感到自己對黨是忠誠的對崗位是熱愛的對履職是努力的對工作是認真的對自身要求是嚴格的。通過這次黨的群眾路線教育實踐活動使自己在我是誰、為了誰、依靠誰這一根本問題上立場更加鮮明個人的黨性觀念持續增強堅持群眾路線的根基持續夯實改進作風的標準持續提高。一是堅持黨的宗旨意識不動搖一直保持理想遠大的人生觀。作為一名黨員隨著入黨時間的延長對黨的樸素感情越深厚對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視與日俱增。能夠一直不忘入黨初衷不忘組織重托不忘領導和群眾的期待能夠一直按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業和工作以外從來不渴求什么是我時辰提示自己的人生信條。不管在什么情況下不管干什么工作一直全力以赴、盡心盡力從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業的執著。二是堅持履職盡責不懶惰一直保持顧全大局的全局觀。多年來自己一直有一種學習知識的緊迫感擔憂自己因為素質低而不順應工作擔憂能力差而完不成任務擔憂知識少而跟不上形勢。注重學習新知識研宄崗位、職能、任務和環境

　　帶來的工作特點和規律一直保持勝任本職工作的能力素質要求；能夠一直保持集體榮譽感和全局觀念能夠本著為集體、為職工、為個人負責的原那么積極做好本職工作認真履行崗位職責踏踏實實搞好服務于于于于努力做到讓組織放心、讓大家滿意。

　　三是堅持遵規守紀不變通一直保持立黨為公的權力觀。自己經常這樣提示自己該得到黨和國家都給我了不該得的一文也不要取半文那么半文不值。這是多少年來自己一直不忘的自我約束準那么。能夠正確處理好崗位與職責、權力與責任的關系一直堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己自覺遵守黨員行為準那么和各項法規制度加強危險防范和制度約束嚴格自律努力為大家做出好樣子。特別是黨中央八項規定出臺后能夠認真學習領會精神掌握政策抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上放在履行職責中甘愿奉獻、甘在幕后、甘做配角。

　　二、存在的主要問題1、理論功底不高運用理論指導實踐不夠一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象特別是當工作與學習發生矛盾時往往認為學習是軟指標可以往后推一推從而導致學習的自覺性不高而且學習的系統性不強學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大

　　和事務性工作較多缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和

　　融匯貫穿地運用理論學習成果去指導實際工作上不順應無視了理論對實際工作的指導作用導致理論學習與實際工作脫節對待理論學習只滿足于片面地引用個別原理而不能有效地與實際工作嚴密結合起來。

　　2、工作作風不實求真務實的精神不夠一是接到工作任務有時首先想到的是怎樣盡快完成而不是怎樣做到最好特別是任務多、壓力大的時候更是如此有時存在著應付以求過關的想法影響了工作效果沒有時辰以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識沒有充分發揮主觀能動性局限于上級布置什么做什么有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠工作方法較簡單同志間的思想交流不多深入基層和村組調查研宂不夠對全市的工作指導和敦促還不夠深入致使工作效果不夠理想。3、群眾意識不強為民服務于于于于的宗旨不夠一是雖然也經常下基層調研但主動性不強、不夠深入只注重了解自己想要了解的問題未能做到從群眾中來到群眾中去沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么沒有真正和群眾打成一片缺乏全心全意為人民服務于于于于的宗

　　旨意識。如農民增收渠道不多企業沒有構成規模構造不合理現象突出。

　　二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查不夠全面系統聯系群眾不廣泛與干部職工談心交流少直接聽取基層群眾意見不及時不全面對干部思想情況和基層干部生活情況了解不全面幫助干部職工處理實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄群眾意識差的表現。

　　4、勤政廉政不深廉潔自律的力度不夠樹立勤政優政的宗旨意識還不夠結實黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入時有存在把關不嚴的現象。三、原因分析1、政治理論學習不夠深入政治理論修養不到家是沒有把理論學習放在重要位置學習存在片面性缺乏對理論的系統研究和深刻理解這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離無視了理論與實踐的辨證唯物關系對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話缺乏系統性、經常性的深入學習不能用馬列主義的立場和觀點分析問題不具備用中國特色社會主義理論認識問題、處理問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的根底只有在理論上分清是非才能做到政治上的清醒

　　和堅決。2、改造主觀世界不夠自覺主動缺乏艱苦奮斗的精神共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界持續增強

　　黨性鍛煉。這些年來口頭上也講在改造客觀世界的同時要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者以事務工作代替政治和黨性鍛煉使自己的黨性修養減弱了對自己要求放松了,考慮個人的榮辱進退多了考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入滿足于完成領導交辦的任務滿足于面上不出問題創新意識淡化無視了工作的積極性、主動性、創造性。

　　3、群眾工作經歷缺乏宗旨觀念有所淡化對黨的群眾路線認識不深對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識缺乏還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務于于于于的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄看不到群眾的首創精神指導工作主觀意志成份多為群眾想的少、做的少服務于于于于群眾缺乏真功夫。1、要進一步加強理論學習增強理論功底提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀要以處理思想和工作中存在的實際問題為出發點以改進自己的工作作風和工作形式、提高工作成效為落腳點特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫持續提高理論學習的效果實現理論與實踐相統一。

　　2、要進一步改進工作作風增強宗旨意識共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要結實樹立全心全意為人民服務于于于于的思想樹立為黨為人民無私奉獻的精神把個人的追求融入黨的事業之中堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性正確對待權力、金錢、名利在生活上艱苦樸素勤儉節約不奢侈浪費不追求享受；在工作作風上要深入實際聯系群眾傾聽群眾意見想群眾之所想急群眾之所急忙群眾之所需同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于抑制消極思維、模糊認識所構成的各種束縛破除急躁情緒迎難而上積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物持續完善和提高自己腳踏實地的投入到工作中去努力提高工作能力和服務于于于于水帄。3、要進一步加強道德修養增強自律意識遵守三嚴三實強化艱苦奮斗和清正廉潔意識抗得起誘惑耐得住寂寞經得起考驗做到自重、白警、白省、自勵做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染一身正氣；要加強道德修養樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀追求積極向上的生活情趣帶頭弘揚社會主義道德風氣堅決抑制歪風邪氣一直做到清正廉潔自覺與各種腐敗現象作斗爭帶頭樹立高度的責任感和敬業精神盡心盡力把工作做好。

　　4、要進一步務實創新增強工作實效堅持解放思想、實事求是、與時倶進在科學理論的指導下,通過實現學習形式、工作理念、工作手段和工作機制的創新最終到達工作成效的持續提高。持續總結和完善工作經歷提出新思路、新方案拿出新舉措開創工作新局面。一直圍繞我市的長遠開展和中心工作帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署嚴格執行各項規章制度盡職盡責做好各項工作。在今后的工作當中我一定會繼續認真學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神扎實踐行群眾路線持續轉變工作作風認真完成上級領導安排的任務為全面建成小康社會做出自己新的更大的奉獻。嚴守政治紀律政治規矩對照檢查材料二黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律嚴明黨的政治紀律是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。黨員干部嚴守政治紀律政治規矩個人對照檢查材料3按照省局通知要求和中心黨總支安排,對照《嚴守政治紀律和政治規矩承諾書》,并結合自身工作實際,作如下剖析：一、存在問題1、片面地自我滿足,自認為工作好、表現好,沒有無故遲到早退,按時完成領導交辦的工作,沒什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,對紀律作風整頓教育的責任感、危機感認識方面,反映出我對

　　政治紀律和政治規矩認識存有偏差,態度不夠端正。2、開辟創新的精神不強。雖然,過去在自己的本職工作

　　中做得還可以,但為大局的工作做得較少,沒有很好地為領導出謀劃策,有很多工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。

　　3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不主動、積極。只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,時時等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想方法處理。有時由于工作的重復性,圖個省事兒,照搬照抄,只需按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時會采取逃避的方法,認為船到橋頭自然直,不是自己力求尋找對策,而是等待方法自己出現,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　4、紀律作風方面：深刻反省,自覺反思,能夠做到嚴于律己,嚴于自責,嚴守紀律,確實能做到不散漫,不拖沓,不敷衍。但模范紀律作風的作用力還不夠強,這些在以后的工作中還要進一步加強。

　　二、存在問題原因分析上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所致。在這段時間,自己結合理論學習,對自身存在的主要問題和缺乏也屢次進展人身反思,深刻剖析

　　產生這些問題的根源和危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有一下幾個方面：

　　1、政治學習不夠,理論功底淺薄,平時只滿足于讀書、看報,參加單位集體中組織的學習多,自學少,對政治學習缺乏系統的學習,沒有深刻領會這些知識的內涵,鉆研不夠,聯系實際不夠,導致對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。

　　2、業務水平不高,不夠鉆研,沒有深刻意識到業務水平上下對工作效率和質量起決定性作用,業務水平要有提高,必需要對業務鉆研,而自己在業務方面存有依賴性,認為領導會有指示,我不用先著急干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的方案,故在開展工作中有時比較盲目,缺乏一定的自信。

　　3、工作方法簡單,只安于外表,把自己分內的事情做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不夠深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

篇十二：電信黨員對照檢查剖析材料

P>　　深入貫徹落實科學發展觀按照在堅決懲治腐敗的同時更加注重治本更加注重預防更加注重制度建設的要求以監督和制約權力運行為核心以崗位風險排查防控為基礎以加強制度建設為重點著力構建預防更加超前監督更加有力制度更加完善干部更加廉潔的風險預警防控體系認真落實黨風廉政建設責任制一崗雙責的基本要求不斷提高預防腐敗工作科學化制度化和規范化水平

　　領導對整改批示

　　領導對整改批示堅持從嚴從實，自覺整改、堅決整改、全面徹底整改。領導對整改的批示內容是怎樣的呢?下文是領導對整改批示，歡迎閱讀!領導對整改批示一根據四川省天然林資源保護和退耕還林工程領導小組下發《關于進一步開展退耕還林整改工作的通知》，5月中旬至8月中旬為全省開展退耕還林存在問題的集中整改階段。自貢市政府副市長陳吉明就此批示：“請市林業局按通知精神，結合自貢實際認真貫徹好整改要求，斗硬解決好自貢存在的問題，鞏固成果。同時要認真從‘銀山鎮事件’中吸取教訓，舉一反三，采取措施，確保不發生類似事件。”為切實鞏固來之不易的退耕還林成果，及時解決工程中存在的突出問題，近日，自貢市林業局、市監察局聯合對退耕還林整改工作進行了督查。檢查組深入到富順板橋鎮、兜山鎮，榮縣度佳鎮，大安廟壩鎮、回龍鎮，沿灘瓦市鎮，自流井區榮邊鄉、仲權鎮和貢井區農林局，重點檢查了退耕還林檔案管理和造林質量的整改。檢查中，市林業局局長劉沙強調：各區縣要進一步提高開展整改工作重要性和必要性的認識，將思想和行動統一到省、市的部署上來。要認真開展造林面積的清查工作，對成活率、保存率達不到國家標準的，要利用造林季節進行補造，確保造林質量。積極引導退耕農戶加強退耕還林地的管護，強化履約意識，將政策兌現與退耕還林的質量、撫育、管護情況掛鉤。要進一步加強退耕還林檔案管理，做到文件資料完整、規范，圖、表、冊一應俱全。要認真正視問題，按照省里確定的“山上有林子，室內有資料”的整改目標和工作重點積極進行徹底整改。領導對整改批示二近日，審計署、貴州省審計廳召開了穩增長跟蹤審計專題會議，會后，貴陽市審計局及時將審計署、省審計廳會議精神及貴陽市貫徹

　　落實情況報送市政府領導，得到了市領導的高度重視。劉文新市長批示“此事非常重要，各單位、各區縣要密切配合審計部門，聽從審計部門調度，審出的問題必須整改，不允許弄虛作假，有問題和不整改的嚴格按紀律和規定進行追究。”

　　為認真貫徹落實市領導批示精神，確保穩增長等政策跟蹤審計工作順利開展和進一步加強審計整改，審計局召開專題會議進行了研究部署，并下發了《關于進一步加強穩增長等政策跟蹤審計整改推動各項政策措施落實的通知》。通知要求：一是各區(市、縣)人民政府、高新開發區、經濟技術開發區及市政府各工作部門要高度重視，充分認識穩增長等政策跟蹤審計的重要意義，針對審計發現的問題，強化整改責任、細化整改措施、加快整改進度、限期整改到位。各級、各部門主要負責人作為整改第一責任人，要切實抓好審計發現問題的整改工作，對重大問題要親自管、親自抓。分管負責人要切實發揮牽頭作用，具體研究部署、推進落實。對工作不力、整改不到位、弄虛作假的，要通報批評、嚴格追責問責。二是全市各級審計機關要建立完善整改協調聯動機制。加強與督辦督查局等部門統籌協調，形成整改合力，對各級、各部門存在的問題進行全程跟蹤回訪，督促指導整改工作。三是全市各級審計機關要繼續加大穩增長等政策跟蹤審計力度。要按照上級審計機關的統一部署和要求,加強統籌謀劃,合理配置審計力量，抓好組織實

　　施，保質保量完成審計工作任務。要加強對穩增長等政策措施的學習，深入研究政策背景，深刻領會政策意圖，及時掌握政策要求。圍繞項目落地、資金保障、簡政放權、政策落實、風險防范“五個抓手”，結合貴陽市經濟社會發展實際特點，確定審計重點，加大審計力度，著力打通政策落實“最后一公里”，力破“中梗阻”，確保各項決策部署和政策措施真正落實到位，促進全市經濟社會持續健康發展。

　　領導對整改批示三各縣(市)分公司、市分公司各部門：為貫徹中央紀委《關于加強廉政風險防控的指導意見》(中紀發

　　〔2011〕42號)文件精神，落實《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》(中國電信黨組〔2012〕

　　43號)、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》(中電信蘇[2012]261號)

　　的要求，進一步提高企業懲治和預防腐敗體系建設的水平，公司決定在全區深入開展貫徹落實中央批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作。現將有關情況通知如下：

　　一、指導思想深入貫徹落實科學發展觀，按照“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的要求，以監督和制約權力運行為核心，以崗位風險排查防控為基礎，以加強制度建設為重點，著力構建預防更加超前、監督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的風險預警防控體系，認真落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的基本要求，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規范化水平。二、貫徹落實中央批示精神，開展對照檢查整改。為貫徹落實中央領導對中紀委呈送的《中國移動集團企業領導人員違紀違法案件剖析報告》的重要批示精神，結合泰州分公司實際，開展檢查整改。(一)落實重點：貫徹落實“三重一大”決策制度及實施辦法、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及企業有關廉潔從業要求，針對物資采購、增值業務、信息安全、工程建設、干部管理五個領域十五大類需要剖析和改進的重點事項對照檢查，提出整改措施，進一步強調落實廉潔從業的“若干不得”。(二)整改措施：要求各相關單位、部門參照集團公司的整改措施列表和整改時限(見附件5)，結合實際制定詳細整改措施，并明確落實整改要求、責任人，有效杜絕生產經營工作中腐敗問題的發生。認真埴寫《泰州分公司貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施列表》(附件6)。市公司計劃7月下旬針對整改

　　情況開展專項檢查。1、加強物資采購管理(物資采購室牽頭負責，相關部門配合)：按照強化集中采購、采購管理、科技手段、內部制約等要求，制定整改措施。2、加強增值業務合作管理(市場部牽頭負責，政企客戶部及相關專業公司配合)：按照改進商業模式、決策機制、監督手段，強化增值業務的引入與合作等要求，制定整改措施。3、加強信息安全管理(市場部牽頭負責，政企客戶部、業務支撐中心、公眾客戶部、客戶服務部、云計算團隊等單位配合)：按照把好信息安全關，防止不良信息滲入，防止客戶信息等企業重要機密外泄和合作伙伴轉賣，加強短信服務監管，更好履行中央企業的社會責任，根據省公司相關管理辦法和安全風險預案等要求，提出整改措施。4、加強工程建設管理(資源調配建設中心牽頭負責，網絡運行維護部配合)：按照強化項目投資管理和工程建設管理要求，就進一步加強對工程服務商的閉環管理等問題，提出整改措施。5、加強干部隊伍管理(人力資源部牽頭負責，黨群工作部、紀發監察室配合)：按照完善并嚴格執行領導人員交流輪崗制度、加強對關鍵崗位人員管理、規范領導人員和關鍵崗位人員從業行為的要求，提出整改措施。(三)廉潔從業“若干不得”為促進各級領導人員廉潔從業，保障企業健康穩定發展，加強對領導人員、關鍵崗位人員廉潔自律行為的管理，結合企業實際，需要重點強調落實：1、領導人員不得違反決策原則和程序，決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項;企業主要負責人不得直接分管工程、采購，與此相關的重大事項應由相關委員會集體決策;領導人員人事事項必須經黨組(黨委)會集體決策。

　　2、領導人員和關鍵崗位人員個人不得違規從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股。3、領導人員、關鍵崗位人員的配偶、子女及其配偶、親屬以及其他特定關系人不得私自從事與中國電信有關的業務或做相關業務代理，不得在關聯企業和與中國電信有業務關系的企業投資入股。4、領導人員不得利用職權為配偶、子女及其配偶、親屬及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。5、領導人員、關鍵崗位人員不得接受關聯企業、有業務關系企業或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或家人國內外旅游以及其他高消費活動。6、領導人員、關鍵崗位人員不得在評標前后接觸有關當事人或充當中間關系人，不得在招投標中違規指定、明招暗定設備或服務提供商。7、領導人員不得在特定關系人經營的場所進行職務消費，不得將履行工作職責以外的費用列入職務消費，不得領取超額津貼補貼。8、領導人員不得弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益;不得大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財。9、領導人員不得在任職或離職后接受、索取或由他人代替接受關聯企業、與中國電信有業務關系企業或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務對象提供的禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡等不當利益。10、領導人員不得在離職或者退休后三年內，自行在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者自行在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動。三、廉潔風險排查防控(一)組織機構。

　　市公司將成立由紀委監察室牽頭，各縣(市)分公司、市場部、人力資源部、計劃財務部、網絡運行維護部、審計室、黨群工作部、政企客戶部、公眾客戶部、資源調配建設中心和物資采購室為主的聯合工作組，統籌協調廉潔風險排查防控相關工作。

　　組長：趙進聲副組長：王曉亮、陳晴、姜輝、錢進成員：唐繼東、張建齊、李新太、周新華，市分公司相關部門負責人。(二)工作原則。要堅持融入中心、服務大局的原則。要把加強廉潔風險排查防控與企業生產經營結合起來，通過排查治理，進一步完善經營管理的體制機制，強化日常監督管理，實現廉潔風險防控與各項工作相互促進、協調發展;要堅持突出重點、分級管理的原則。緊緊圍繞重點領域和關鍵環節，針對不同部門、不同崗位特點，加強分級管理、分類指導，積極穩妥、有序推進，逐步建立健全廉潔風險預警、報告和控制機制;要堅持個人自查自糾與組織排查防控相結合的原則。在教育、鼓勵、督促個人查找和主動糾正不合規行為的同時，認真梳理關鍵崗位，明確關鍵崗位分類目錄，分析、查找關鍵崗位存在的違反廉潔規定的風險和管理薄弱環節，有針對性地制定防控措施，確保排查工作取得實效;要堅持嚴肅執紀與著眼防范相結合的原則。既嚴肅懲戒不如實申報、不按時糾正的違紀違規行為，又要著力于廉潔從業教育和規范遵章守紀的行為，有針對性地強化領導人員及員工的廉潔風險防范意識和規章制度的執行力度，以“嚴管”體現對干部員工的“真愛”。(三)總體要求。按照“扎實推進、務求實效”的要求，從易發腐敗問題的風險點和管理薄弱環節入手，通過自查自糾、清權查險、監督防范、預警控制，徹底排查可能轉化為違規違紀行為的各種風險隱患，不斷完善體制機制和規章制度，提高領導人員及員工自覺接受監督、積極化解腐敗風險的意識，逐步建立廉潔風險防控機制，為企業持續健康發展發揮保障和促進作用。

　　(四)主要依據、排查范圍和實施重點1、主要依據。《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于加強廉政風險防控的指導意見》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》(中辦發〔2009〕26號)、《中央企業貫徹落實<國有企業領導人員廉潔從業若干規定>實施辦法》(國資黨委紀檢〔2011〕197號,集團公司以中國電信黨組〔2011〕86號轉發該文件)、《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》(中電信蘇[2012]261號)，以及企業相關規章制度和廉潔從業要求。2、排查范圍。本次排查防控工作實施范圍為全區中層以上管理人員以及廉潔從業關鍵崗位人員(勞動合同制員工)。3、實施重點。各單位(部門)要對照上述《準則》和《規定》等要求，進一步分析查找在物資采購、增值業務合作、信息安全、工程建設、領導人員管理等領域存在的違反廉潔規定的風險，切實針對存在的相關風險實施整改。個人要對照上述《準則》和《規定》等要求，針對本人所在崗位和所從事的工作，重點從以下方面進行排查：(1)個人從事同類經營和其他營利性經營活動、有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股情況。(2)配偶、子女、親屬及其他特定關系人從事與中國電信有關的業務或做相關業務代理，在關聯企業或與中國電信有業務關系的企業投資入股情況。(3)接受、索取或由他人代替接受關聯企業、與中國電信有業務關系企業或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務對象提供的禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡等物質性利益情況。(4)接受關聯企業、有業務關系企業或個人的邀請打

　　高爾夫球、安排本人或配偶、子女及其親屬國內外旅游以及其他高消費活動情況。

　　(5)通過插手或干預工程建設、項目承發包、設備采購、增值業務合作、終端購銷、社會渠道選擇等謀取私利情況。

　　(6)利用知悉或掌握的內幕信息、企業商業秘密、知識產權、業務渠道等為本人或配偶、子女、親屬及其他特定關系人謀取利益情況。(7)其他違反法紀法規和廉潔從業要求情況。(五)工作步驟廉潔風險排查防控工作分為四個階段進行。第一、組織學習及個人申報(5月30日-6月7日)各單位(部門)要組織領導人員和廣大員工，認真學習廉潔風險排查防控的政策依據，重點學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中央企業貫徹落實<國有企業領導人員廉潔從業若干規定>實施辦法》、《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》等有關文件要求，理清政策界限，明確工作要求。各單位紀檢監察部門要做好協調配合，通過廣泛宣傳統一認識。在學習的基礎上，各單位(部門)要組織對重點領域存在的易發生腐敗行為的風險進行排查，組織領導人員、員工本人以書面形式如實報告個人是否存在排查重點中所列行為(個人填寫附件1進行個人情況申報)。為保證個人申報效果，各單位要做好相關解釋和政策宣傳工作，確保自查申報工作落到實處，申報結果真實有效。個人申報按照干部管理權限，實行分級管理。市分公司紀檢組監察室負責市分公司中層以上管理人員以及廉潔從業關鍵崗位人員個人申報的收集、審核等工作，并掌握全區情況。各縣(市)分公司要將匯總情況經本單位主要負責人簽字后及時報市公司紀委監察室。各單位上報時間為6月7日前(應填寫

　　本單位情況匯總表附件3、附件4和附件6，一并上報)。第二、自糾整改(6月7日-7月15日)凡有禁止行為并可立即糾正的，各單位、部門要組織員工及時予以整改糾正。對員工申報的本人、配偶、親屬及其他特定關系人直接或間接參與企業增值業務合作、終端購銷、渠道代理、工程項目實施或承發包等行為，各單位、部門要摸清情況、分析原因，對相關政策要統籌把關，統一提出解決方案，并加強與市公司的溝通。員工整改糾正情況須及時上報所在單位(個人填寫附件2)。第三、風險排查(7月16日-8月20日)各單位、部門要堅持邊自查自糾、邊整改規范的原則，根據申報整改情況、信訪案件查辦情況，深入查找權力行使、制度機制和領導人員及員工思想道德等方面存在的違規違紀隱患，依據法律法規、廉潔要求、工作職責、工作標準，制定有針對性和切實可行的整改方案，通過加強教育、健全制度、完善機制、加強對權力運行的監督和制約，增強領導人員及員工的風險防范意識，提高廉潔從業的自覺性。第四、檢查總結(8月21日-9月10日)各單位要對廉潔風險排查防控工作加強督促、調研、檢查、指導，對重點單位要加強現場檢查督導，確保工作取得實效。要將開展廉潔風險排查防控工作情況和整改方案于9月10日前上報市公司。市公司將會同相關部門、抽取部分單位適時進行重點檢查，對自查申報走過場、排查整改不深入、防控措施不落實的要責令整改。(六)基本政策對各單位排查中發現的員工個人違規違紀行為，遵循“依法依紀、寬嚴相濟”的原則進行處理，總的原則是“自查從輕從寬，被查從重從嚴”。凡個人自查認真、糾正及時的，可從輕、減輕或免予處分;對于在自查階段沒有如實申報、不按時糾正的，將從重從嚴進行處理。(七)工作要求1、加強組織領導。各單位、各部門要將廉潔風險排

　　查防控工作作為加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，列入領導班子重要日程，認真組織落實。各級領導班子及其成員要以身作則，率先垂范，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉潔風險排查防控。各級紀檢監察部門要做好組織協調、督促檢查工作，確保工作落到實處。

　　2、深刻領會政策。各單位要認真領會廉潔風險排查防控“著眼防范”以及“自查從輕從寬，被查從重從嚴”的政策，調動各單位、各部門的積極性、自覺性和主動性，鼓勵自查、支持自查，做到一般問題早發現，如有問題早糾正，沒有問題早防范，確保工作取得實效。對自查不深入、自糾不徹底的單位要責令整改。各級紀檢監察部門要加大對相關信訪舉報的查處力度，嚴格按照相關工作政策進行認真及時的處理。3、注重工作實效。各單位要結合實際，制定切實可行的實施方案，圍繞總體要求和排查防控重點，切實抓好學習、申報、整改、防控、檢查五個重點環節的工作，并與貫徹落實中央批示精神對照檢查整改工作相結合。對于政策界限模糊的情形，要會同相關業務職能部門及時調查研究，提出解決建議，經市公司審核批準并報省公司備案后再予以實施。猜您感興趣：1.領導對會議的批示2.關于領導對安全生產的批示3.2019年關于轉發領導的批示通知4.領導對會議的批示(2)5.關于縣長針對縣里問題作出的批示6.領導批示常見用語;

篇十三：電信黨員對照檢查剖析材料

P>　　我在工作中彷佛在做一份不同的工作秘訣在于我保持對公司與工作的興作為一名剛進電信公司的新員工對所有的一切都感到新鮮和好奇以往是走進電信公司接受服務感受電信公司上帝般的感覺而現在我要作為服務者來面對廣大的客戶群ti來為客戶服務這對我可以說是一個很大的人生挑戰

　　電信企業員工批評與自我批評報告電信員工年終總結

　　電信企業員工批評與自我批評報告

　　一、存在的主要問題

　　通過對照“五個方面、二十三種突出問題”。經過自我剖析和深刻反思，自己深深感到按照、來衡量自己的思想、學習、工作，還存在很多問題和不足。

　　1、圍繞加強自身建設，學習黨的最新理論成果深度還不夠，雖然認真學習了一些理論方面的知識，自己總認為干多年工作，已經船到碼頭，車到站了，學到的這些夠用了，不求進取的思想時時作怪。存在懶惰思想，所以對一些新知識、新理論缺乏刻苦鉆研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于業務型工作，沒有做到持之以恒。

　　2、理論學習和實際工作結合的還不夠緊密。學習光是學習，學完后認真思考不足，工作起來還是老樣子，老模式，沒有做到學以致用。指導工作，處理解決問題等方面辦法不多，方法還不夠靈活。

　　3、思想觀念還不夠解放。以思想的大解放、觀念的大更新來推動本部門的大發展、快發展，還跟不上與時俱進的步伐。通過這次自

　　查自糾，切實感受到實實在在的差距。就自身而言，最主要的還是思想觀念上的差距，說到底也就是思想解放程度低的問題。一方面存在“不求有功，但求無過”的錯誤思想。另一方面工作缺乏創造性。在工作中，往往是按部就班的時候多，創造性抓工作的時候少；安于現狀的時候多，開拓進取的時候少。

　　5、工作作風不夠扎實。在深入基層、深入實際、深入一線方面做的還不到位，開會說的多，到一線檢查解決問題少，及時檢查去了，總是看幾個點，面不廣，深入不夠，致使有些工作任務落實的不好，效果不夠明顯。

　　7、業務學習不夠。自己認為黨領導不必太精通業務，大概的知道就行，搞衛生的沒有什么多的業務，自己不必太幸苦，也正因為疏于業務學習，頭腦中的新思路、新觀念、新理念就少了，思維也就禁錮了雖有進取精神，創新意識，但點子不多，缺乏改革新思路，占位踏踏實實做事。

　　二、問題原因分析

　　1、對理論“三個代表”重要思想和科學發展觀學習不夠。由于不能堅持經常性地學習，自身政治素質不高，分析問題，解決問題上有差距，學習不深刻、不全面、不系統，特別是運用科學發展觀聯系

　　實際解決問題還有差距。2、思想認識和工作方法存在一定片面性。超前意識不足，從局

　　部與全局的角度分析處理問題做的不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物。對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，開拓進取思想意識不同程度低出現淡化，“爭、創”意識不夠強烈。

　　3、服務大局意識有待提高。主要體現在深入到基層聽取群眾意見建議少，在平時關心職工工作、貼近群眾做得不夠，這實質上就是為人民服務的思想樹立不牢固，宗旨觀念淡薄的表現。

　　三、今后努力的方向

　　1、要不斷加強學習，提高自身理論素質，順應時代發展要求，進一步增強學習的自覺性，積極參加局中心學習組定期學習，個人加強自學等有效措施，把被動學習變為主動學習，牢固樹立學以致用的思想，提高理論聯系實際的能力。

　　2、解放思想，全面提升工作水平。要按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷解放思想，在具體工作中要打破常規，開拓創新，善于捕捉城市管理新信息，用科學發展觀的要求指導分管工作，做到不等不靠、不推不拖、積極主動、革舊創新、力抓落實、力抓到底、抓出成效。同時要認真研究探索新形勢下搞好城市管理的新方法、新

　　途徑，提升工作新水平。

　　3、經常性的開展批評與自我批評。堅持黨性原則，增強宗旨觀念，以黨員的標準嚴格要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評和自我批評，開誠布公正確對待同志們提出的意見建議，互相幫助，修正錯誤，達到共同提高的目的。

　　4、切實轉變作風。要以集中整治活動為契機，以轉變工作作風作為切入點，扎實搞好各項工作。一是嚴格要求自己，模范遵守整治紀律、組織紀律和日常工作紀律。二是樹立城管領導干部的好形象。堅持做到自重、自省、自警、自勵，帶頭樹立領導干部形象，做到廉潔、無私奉獻。

　　在今后的工作中，自己將進一步加深學習，更進一步深入查找存在的問題和不足，分析產生問題的根源，做到邊查邊改，即知即改，制定并落實整改措施，自己有決心有信心推動城市管理工作又好又快發展，為市民創造舒適干凈，整潔優美的工作生活環境做出新的貢獻。

　　電信員工年終總結

　　“中國電信”在我沒有加入電信公司前，印象里就是服務最廣，是中國客戶群最大的電信運營企業。同時自己也是多年的中國電信老

　　用戶，對電信公司的服務及通話質量也是相當的滿意，一個很偶然的機會，我成為了一名電信新員工。

　　我熱愛我的工作。我能在職場這條路上找到自己心儀的工作，跟我從工作歷程中找到自己的特質，有著很大的關系。在此之前我是做傳媒的，在報社和雜志社做過記者和編輯，之后，經朋友介紹我正式進入職場，就在**電信**分公司做營業員。我挺喜歡這個工作，它讓我發現自己的特質：很有親和力，不怕與人接觸，抗壓性高。我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘訣在于我保持對公司與工作的興趣。

　　作為一名剛進電信公司的新員工，對所有的一切都感到新鮮和好奇，以往是走進電信公司接受服務，感受電信公司上帝般的感覺，而現在我要作為服務者來面對廣大的客戶群ti，來為客戶服務，這對我可以說是一個很大的人生挑戰。

　　我的工作主要是與電信客戶直接面對面溝通。也就是要幫助客戶可以順利使用電信公司的服務。電信的客戶分布甚廣，各行各業的都有，甚至還有國家機關，像國稅局、工商局等。我因此交了很多朋友，跟不同產業的人分享著不同的經驗，這也成為我工作上另一項樂趣。

　　營業員的工作內容重復性較高。很多人都覺得它很隱性，看不到

　　有形的成績，我卻覺得這項工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自于客戶。看電視、電影，念書時，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑，但面對客戶的反應，很多時候有理說不清，我得冷靜面對他們情緒性的抱怨，甚至是謾罵的字眼。

　　剛開始我也常想，電信公司又不是我家開的，客戶不順，干嘛不分青紅皂白地罵我，我也常被客戶無理的反應搞得郁悶不已。但同時我也擁有筆墨難以形容的喜悅。記得我在做營業員的第二個星期，有位客戶不太會使用自己的小靈通，連存電話號碼都不知道，我很有耐心地教他操作，花了近半個小時的時間，終于把他教會了，聽到客戶的感謝聲音，我差點興奮地躍起來了。

　　之后，他每次到營業臺辦理業務，都會再三地向我表達謝意，聽到他的稱贊，我特別高興，并表示這是我份內該做的事。后來他甚至向旁邊的人宣傳，說他非常滿意我們的服務。

　　營業員終究是要解決問題的，除了親切之外，還得要學會冷靜面對客戶的情緒，不要被他們的情緒牽著走。有時候客戶會說不清楚問題在哪里，營業員也得冷靜地幫助客戶發現問題，以便順利解決。

　　由于營業員的工作很瑣碎，往往挫折感大于成就感，但一有成就感又會樂上好幾天。所以做營業員就要有點雞婆個性，如果你是個比

　　較自我的人，很難樂在其中。有人問我，你一個大男人什么不好干，偏要跑到電信做營業員，公司到底給我什么?我覺得公司給我一個工作的舞臺，一個繼續深造的機會。如果一味抱怨工作辛苦，太斤斤計較，那就太辜負任用你的公司，也辜負了這個機會。

　　我自己平時在個人形象上沒有太多的要求，什么自然啊、親切啊、微笑啊，感覺不是那么重要。進入電信公司以后，看似簡單的事情原來也不是那么簡單，就拿每天早上8點半前的迎賓崗說，站要直、衣要整、語要勤，所有的一切都代表電信公司的形象，通過自己的工作，讓自己真正融入到電信公司，享受客戶對我們滿意的目光與贊許，同時也讓我明白了一件是事：做好一件事不難，難的是要如何堅持!

　　說話是我們天天都離不了的，但如何說、怎么說又是一門藝術，如何讓客戶感受到上帝的感覺也不是一時半會能達到的。“您好!歡迎光臨!”、“您好!交費是嗎?您請坐，請報號碼………”，一句句多么簡單的語言，多么樸素的話語，卻代表了電信公司對客戶的真誠與關愛!這也教會我要如何為人處事，如何做一個真誠的人!

　　通過工作的這些日子，讓我在各方面的技能都得到提高，也讓我感受到電信公司不光光是一個服務型的企業，他更多的是培養人才的搖籃，讓進入公司的員工都能夠更快的進入角色。我的打字水平一直以來是我的弱項，也沒有太多的重視，進入公司后，發現自己已經很

　　落后了，于是就天天練習、摸索，雖然現在的速度還不盡人意，但相比以前，不知快了多少，我相信通過努力，我一定會達到公司要求，這對我以后的學習生活也一定大有幫助的。

篇十四：電信黨員對照檢查剖析材料

P>　　心如水之源源清則流清心正則事正作為黨員只有經常拂拭思想上的灰塵守法紀守規矩守本分做到不越雷池不亂章法并著力樹立正確利益觀才能從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線明確紅線在哪里知道不可逾越底線認真履行好黨章賦予的權利和義務自覺按黨章辦事自覺遵守黨紀黨規自覺踐行三嚴三實要求

　　四講四有對照檢查材料和整改

　　召開了“四講四有”專題組織生活會，黨支部領導班子作對照檢查，隨后與會黨員分別作對照檢查、自我剖析，逐一接受其他同志批評提醒，并就個人“四講四有”方面存在的突出問題，作認領表態。四講四有對照檢查材料和整改有哪些?下面是店鋪整理的四講四有對照檢查材料和整改，歡迎閱讀。四講四有對照檢查材料和整改1

　　根據**要求，我認真學習了本次活動的精神，積極投身到活動中來。經過對本次活動精神的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。作為一名共產黨員，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯系群眾。

　　一、個人遵守黨的政治紀律情況作為一名老共產黨員，自入黨宣誓的時候，我就堅定了共產主義信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。經過自我檢視，發現我在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，能夠較好地貫徹執行民主集中制和維護領導班子團結。自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。對黨中央、上級黨組織已經做出的重大方針和政策，即使有不同意見，我總是能夠在堅決執行的基礎上，通過一定的組織程序提出。對照自身情況，發現自己在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，在政治理論的學習上花的功夫不夠。這對于深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要擠時間強化對

　　政治理論的學習，并且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，學習黨中央最新的大政方針，結合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養。

　　二、個人作風基本情況在個人作風上，對照要求，經過認真思考和自我反復排查，我認為我總體上還做得比較好，但仍有進步的空間。一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上;二是平易近人，反對官僚主義，不擺架子，不帶官腔，主動團結員工，和員工融在一起;三是保持艱苦奮斗，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀律。經常加班加點，即使在周末和節假日，腦子里也想著如何做好工作;四是在生活上勤儉節約，能遠離享樂主義思想，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。能夠較好處理好家庭關系、朋友關系、同事關系。雖然個人在作風建設上做了不少努力，但與黨組織要求和不斷發展的形勢相比，相信仍存在一些問題和不足，也會存在一些薄弱環節，我要再接再厲，貫徹中央八項規定和省委十項規定精神，在轉變作風方面不斷取得新的突破。三、個人“四風”方面存在的突出問題這次活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。經過兩個多月的學習、座談、調研、研討等系列活動的開展，我在思想認識上有了進一步的提高。充分認識到“四風”問題的危害性，“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。密切聯系群眾，是黨的性質和宗旨的體現，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志，也是黨發展壯大的重要原因。能否堅持群眾路線，決定著黨的事業的成敗。教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我帶著聞過則喜的心態，

　　放低身段，虛心向職工群眾學習，認真聽取意見，希望通過這個活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找準問題、找全問題、找到關鍵問題。這次活動通過調研、訪談、座談、問卷調查和自己找、同事幫等活動形式，查找到了我的一些問題，通過對問題的分析，我認為大家反映問題的態度是比較誠懇的，反映的問題基本是客觀存在的，一些問題是我沒有意識到，還有一些問題是由于客觀原因沒有做到。總之，廣大職工反映的問題，對我個人黨性修養的提高和公司的發展都是大有裨益的，下面我將就反映的問題逐一剖析：

　　(一)形式主義方面職工反映的形式主義方面存在的問題集中體現在“喜歡聽報告，很少深入一線了解問題”，該問題基本屬實。中央“八項規定”指出，要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。但我認為對中央“八項規定”也要做正確的理解和解讀，黨中央強調要主動調查研究，但并沒說禁止黨員干部聽報告。我認為聽報告是很有必要的，因為報告能夠較全面集中地反映問題，作為公司班子成員，如果所有問題都要向一線人員調研，時間和精力上根本保證不了。我認為工作中聽報告和向一線了解問題是相輔相成的，通過聽報告，能夠簡單快速地了解問題;通過一線調研，對報告的內容進行檢視，能更全面揭示問題的真相。但是，聽報告和一線調研的關系要處理好，需要把握好一個度，花多少精力在聽報告上，花多少精力在一線調研上，根據工作的不同，二者的時間精力分配也不盡一致。以前我沒有認識到我“喜歡聽報告，很少到一線了解情況”的問題。既然大家提出來了，我想這方面我做的還是不夠好，應該進一步改進。(二)官僚主義方面關于官僚主義方面的問題，員工反映的較多，經過梳理主要有以下問題：1、很少參加分管部門的會議;

　　2、對員工活動方面關心較少;3、開會效率不高;4、很少到一線調研。(三)享樂主義方面在享樂主義上，自認為沒有什么突出問題。始終發揚特別能吃苦、特別能攻關、特別能戰斗的精神，以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。對接待應酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業余時間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學識和修養。但對公司的個別下屬存在的進取心不強、思想懈怠、上下班不準時，甚至在辦公室炒股等現象，我應負有一定的領導責任。(四)奢靡之風方面深知“一粥一飯,當思來處不易。半絲半縷,恒念物力維艱。”反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮斗是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求，是黨的優良傳統和政治本色，也是中華民族的傳統美德。靜以修身、儉以養德，奢靡之風，往往會使人喪失斗志，腐化墮落。在抵制奢靡之風方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養成艱苦樸素的習慣。平時經常步行上下班，買東西不出入高檔場所，主要通過網上購物，盡量節約成本。在抵制奢侈之風上，自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的個別業務招待活動，由于客觀原因，招待的規格還是稍高了一些。四、產生問題的原因分析針對提出的問題，這段時間以來，我是“日三省吾身”，認真思考問題的根源，爭取找到癥結所在，迅速及時地給自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行為之垢。就問題產生的原因，我主要從以下兩個方面來分析：(一)主觀原因1、政治學習不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹。由于自身在競爭激烈的行業，市場競爭瞬息萬變，工作任務重，壓力大，參加政治學習的機會少，時間也不足，沒有認識到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到“四風”的危害性。比如在“一線了

　　解情況”上做的還不夠好，職工反映還比較強烈，沒有做到密切聯系群眾，對群眾作為改革發展的主要力量的重視程度不夠。

　　2、忽視了對工作方式、方法的調整。由于工作任務重，不能夠事無巨細、面面俱到，只好抓大放小，導致一些小問題上沒有做好。由于時間有限及時間沖突，很少直接參加全體員工的會;由于事務較多，對部門的工作進行了一定的授權，多數事情由部門員工和小主管處理，只有少數重要事情才親自處理。即使這樣，每周召開部門小主管的會議，也對部門的重要工作進行部署。(二)客觀原因1、管理制度不夠健全。由于管理制度不夠健全，導致一些問題不能夠及時被發現，即使發現了也沒有得到及時解決。比如職工反映的部門間“傳幫帶”工作，員工福利及人力資源管理方面的問題，往往是因為缺乏相關的制度而暫時沒有落實。2、沒有建立民主生活會制度。由于沒有建立民主生活會制度，職工反映問題的渠道不夠順暢，領導干部不能發現公司管理中存在的問題，也不能夠發現自己在“四風”上存在的問題，沒有群眾的“鏡子”可照，領導干部的衣冠自然很難端正。五、今后努力方向和改進措施1、加強政治學習，努力提高自身的政治素質。以這次群眾路線教育活動為契機，加強政治理論的學習，要充分認識到群眾路線的重大意義，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，公司必將面臨前所未有的風險和挑戰，作風建設始終是擺在面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。以前把主要時間和精力都放在工作上，沒有足夠地重視政治學習，導致了在作風建設上存在一些問題，今后要擯棄重工作輕政治學習的想法，工作和政治學習，兩手抓兩手都要硬。認真貫徹黨的，切實落實好中央八項規定和省委十項規定精神，以黨的科學思想理論武裝頭腦。

　　2、堅持走群眾路線，不斷改進工作方式、方法。在今后的工作中，我會更加密切聯系群眾，清除自己在“四風”上存在的問題，更加關心公司一線職工，注重傾聽公司一線職工的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。開拓進取，勇于創新，改進工作方式和方法。在任何時候、任何情況下，事事想著群眾、事事為了群眾。在改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，發揮先鋒模范作用，以贏得群眾的肯定和擁護。3、探索監督機制，加強制度建設，注重建立長效機制。沒有制約的權力必然導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。要根除“四風”問題，徹底解決廣大職工提出的突出問題，必須將公司領導干部的權力裝進籠子，并對權力運行進行全過程、全方位的有效監督。人是靠不住的，不能簡單靠人來治理，而要靠制度來治理，管理不因領導人的改變而改變，不因領導人意志的改變而改變。讓公司領導人的權力在廣大職工的監督下陽光運行，是克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的重要手段。在今后的工作中，一是要探索黨內監督機制，堅持貫徹落實民主集中制，充分發揚黨內民主，使個人手中的權力得到廣大職工的監督;二是著力解決職工提出的突出問題，近期全部解決職工提出的員工福利、人力資源管理等問題;三是加強制度建設，注重建立長效機制。不僅解決員工提出的突出問題，還要建章立制，不要讓問題重現，要建立職工反映問題的有效途徑，和公司職工之間形成良性互動，建立長效機制。四講四有對照檢查材料和整改2“兩學一做”學習教育要求，全體黨員要堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。“四講四有”作為當前黨和國家事業發展對黨員的新要求，是全體黨員在新常態下思想、工作和生活的導航儀，全體黨員應該認真學習黨章黨規，深入領會系列重要講話精神，自覺用“四有四講”導航，從思想靈魂深處給人生“定位”，爭做好黨員，才能為全面建成小康社會奠定扎實的基礎做出自己的貢獻。

　　講政治、有信念，補足精神之鈣。堅定理想信念是我們的安身立命之本。如果理想信念這個“總開關”出了問題，遲早要摔跟頭、摔大跟頭。作為一名黨員，要時刻牢記，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡，理想信念缺失是最危險的缺失。因此，作為一名黨員，一定要自覺做到講政治、有信念，對黨忠誠。在任何時候都要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民，不管面臨什么艱難險阻，不管遇到什么大風大浪，都要始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，始終保持政治上的清醒自覺。努力為黨工作，無條件地履行黨員義務，堅決服從黨的安排，全力做好黨交辦的工作，恪盡興黨之責。

　　講規矩、有紀律，筑牢法紀防線。沒有規矩不成方圓。黨章和黨規是黨員干部必須遵守的基本行為準則。任何人，不管官多大、資格多老，都要講紀律守規矩。如果沒有鐵的紀律，黨員干部隊伍就會成為一盤散沙，就會喪失戰斗力和生命力，自然就更談不上純潔性和先進性。那么如何真正將“規矩”二字始終落實、貫穿到我們的工作與生活中?如何將紀律始終停在前面?“心如水之源，源清則流清，心正則事正”，作為黨員，只有經常拂拭思想上的灰塵，守法紀、守規矩、守本分，做到不越“雷池”，不亂“章法”，并著力樹立正確利益觀，才能從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，明確“紅線”在哪里，知道不可逾越“底線”，認真履行好黨章賦予的權利和義務，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨紀黨規，自覺踐行“三嚴三實”要求。

　　講道德、有品行，立正價值操守。“國無德不興，人無德不立。”黨員的道德是力量的源泉、是純潔的保證、是抗腐的良藥，是我們事業走向一個又一個新勝利的根本保障。有品行是講黨性的體現，是作表率的基礎。因此，作為黨員不但要樹立正確的價值取向，更要注重對個人價值觀的“保鮮”，自覺注重對黨性的錘煉和提升，在做人上明辨是非、嚴于律己，品德高尚、情趣健康，并且比普通人有更高的要求。這樣才能自覺“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，嚴格納入時代的道德范

　　疇之中，真正樹立高尚的品格;這樣才能真正做到嚴以修德、以德立身，坦坦蕩蕩做人，老老實實干事，多一些襟懷坦蕩、少一些患得患失，多一點浩然正氣、少一點私心雜念，守住如玉名節，守住人格尊嚴，守住做人的底線。

　　講奉獻、有作為，錘煉擔當精神。開展“兩學一做”，做是關鍵，在做的過程中能否具備擔當意識則十分關鍵。指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。履職盡職、為民奉獻、為民擔當，是黨員職責所在。在新常態下，全體黨員只有以只爭朝夕的緊迫感和責任感，深學篤行，無私奉獻、勇于擔當，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，自覺增強工作的積極性、主動性和創造性，才能在“兩學一做”的實踐中探索突破，在突破中推進工作的嶄新局面;才能依靠自己的辛勤努力，開辟人生和事業的前進道路;才能圍繞黨的十八屆五中全會提出的創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，不斷提升自已服務的能力和水平，為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象，助推宏偉“中國夢”變為美好現實。

　　總之，作為共產黨員，我們只要用“四講四有”標準定位人生“坐標”，在實現中華民族偉大復興的中國夢過程中把握際遇和機緣，在推動生態文明和“美麗中國”建設中迎接困難和挑戰，時刻將“兩學一做”要求內化于心、外化于行，勤勉敬業，歷練人生，有一分光，發一分熱，就一定能創造出無愧于黨和人民、無愧于這個偉大時代的業績。四講四有對照檢查材料和整改3

　　近日，黨中央在“兩學一做”學習教育中明確提出，要著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。“四講四有”既是黨中央對每一名黨員的新要求，又是衡量黨員是否合格的新標準，更應成為每一名黨員的新追求。作為一名黨員，我們要自覺學黨章黨規、認真學系列講話，把“四講四有”內化于心、外

　　化于行，做黨和人民需要的合格黨員。講政治、有信念。“我們共產黨人的根本，就是對馬克思主義的

　　信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠。”是一代又一代具有鐵一般信仰、鐵一般信念的共產黨員在革命、建設和改革征程上的前赴后繼，最終才有了我們黨所取得的一個又一個的偉大勝利。有了“根”和“本”，黨的事業才會興旺發達，否則，黨的事業就要遭到挫折。只有通過“兩學一做”學習教育，才能著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題，著力解決對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動等問題;才能不斷解決一些黨員干部頭腦中存在的錯誤觀念，做到以理想鑄魂，用信念作骨，堅決做到講政治、有信念;才能進一步筑牢理想信念的鋼鐵長城，為全面建成小康社會提供強大的精神動力。

　　講規矩、有紀律。強調指出，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”他還在《認真學習黨章，嚴格遵守黨章》中強調，黨章“是全黨必須共同遵守的根本行為規范”“是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩”，要求廣大黨員全面掌握黨章的基本內容、嚴格遵守黨的各項規定，領導干部更要做好學習黨章、遵守黨章的模范。這就為全黨樹立了總紀律、總規矩。歷史證明，只要做到講規矩、有紀律，黨的事業發展就會順暢。只有通過“兩學一做”學習教育，才能著力解決黨員干部中存在的意識淡化問題，著力解決黨員干部中看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫等一系列問題。

　　講道德、有品行。黨員干部都要自覺鍛煉黨性和道德修養，要養成實實在在的工作和生活作風，塑造高尚人格、正派品行。要心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線。追求健康情趣，做社會主義核心價值觀的模范踐行者，做良好社會風氣的引領者，做家庭美德、職業道德、社會公德守護者。道德品行不端，必然導致黨風、政風、社會風氣不良，甚至會動搖黨的執政地位。因此，只有通過“兩學一做”學習教育，才能著力解決一些黨員道德行為不

　　端的問題，才能著力解決違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等問題。才能做到以共產黨人的品行標準，嚴于律己、以身作則，講黨性、重品行、作表率;才能堅持社會主義核心價值觀在思想道德領域的主導地位，以社會主義核心價值觀塑造黨員道德品行，保持黨員的先進性和純潔性，推動全社會道德建設。

　　講奉獻、有作為。黨員干部就要有“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的情懷，不能漠視群眾疾苦、假公濟私、損害群眾利益。正是因為擁有無數位敢于奉獻，敢于作為的共產黨員和進步群眾，我們才改變了建國以后一窮二白的局面。只有通過“兩學一做”學習教育，才能著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，才能著力解決利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等問題。才能解決一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠，缺乏物質利益刺激，就有意不作為;才能加強責任意識、公仆意識、服務意識，甘于奉獻，甘于為人民群眾服務，才能最終讓百姓生活得更好。才能為中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

　　現實中，有些黨員卻把黨規黨紀當兒戲，從破黨規黨紀開始一步步慢慢走上違法犯罪道路，最終落得可悲的下場。這樣的教訓不可謂不深刻。強調，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。黨的以來，無論被打的“老虎”，還是被拍的“蒼蠅”，都是因為精神缺“鈣”，導致理想信念動搖，最終走上違法犯罪的不歸路。現實也一再表明，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。

　　要引導黨員強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現為行動的力量。堅定自覺地在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，經常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人。踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，密切聯系群眾，全心全意為

　　人民服務。加強黨性鍛煉和道德修養，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線。始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，在“十三五”規劃開局起步、決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標中奮發有為、建功立業。

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