下面是小編為大家整理的2022年度領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料匯編10篇,供大家參考。
領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料匯編10篇
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領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料1
根據市委黨史學習教育工作安排，我緊扣“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路”主題，堅持把開好專題民主生活會，作為學黨史、悟思想、辦實事、開新局的一次政治體檢，作為凝神聚魂、堅定信心、克難奮進的一次全面升華，結合前期學習成果，聯系思想工作實際，認真撰寫了專題民主生活會對照檢查材料，深入檢視、深挖根源、立行立改。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、前期收獲
20**年以來，我緊緊圍繞“學黨史悟思想辦實事開新局”總要求，始終堅持不懈用黨章黨規黨紀規范言行、指導工作，以絕對忠誠的政治品格、擔當務實的工作作風、廉潔自律的黨性操守，樹立了共產黨員的良好形象。一是講政治旗幟鮮明。堅持把理想信念教育擺在首位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。持續深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、歷次全會精神，進一步堅定了理想信念、增強了政治定力。二是抓工作務實擔當。堅持以******關于鄉村振興工作的重要論述為指引，身先士卒、以上率下，嚴格貫徹落實中央和省委、市委的各項決策部署，從實際出發，帶頭挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，用創新的思路、開放的視野來審視、謀劃和推動工作，推動鄉村振興提質增效、再上新臺階。三是重黨建又嚴又緊。堅持以高度的政治自覺，認真履行從嚴治黨第一責任人的職責，做到了真管真嚴、敢管敢嚴、常管長嚴。樹立正確的用人導向，營造了干事創業的濃厚氛圍。四是轉作風守規執紀。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行中央八項規定實施細則和省、市委相關要求，帶頭遵守黨規黨紀、帶頭抵制歪風邪氣、帶頭抓好決策落實、帶頭凈化單位風氣、帶頭過好組織生活、帶頭接受黨內監督，做到了自己清、家屬清、親屬清、身邊清，營造了風清氣正的單位政治生態。
二、存在突出問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是對“兩個確立”的學習缺乏系統性。孤立地、零散地、局部地學習理解***新時代中國特色社會主義思想，對“兩個確立”決定性意義認識不深、理解不透，有些理論學習還存在空白缺項。比如，因近期連續2輪迎檢，而沒有更多的集中時間組織全局干部職工學習黨的十九屆X中X會和《公報》重要精神，在指導各縣區開展鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接政策宣傳時，沒有及時把黨的十九屆X中X會精神吸納進去，讓群眾準確掌握黨的方針政策。對一些形勢、理論滿足于“學過”“讀過”，自己靜下心來研讀、領悟的時間不多，活學活用、轉化運用還不夠，沒有做到學思用貫通、知信行統一，并真正內化為價值取向、思維素養、理念思路。二是對“兩個確立”的學習缺乏創新性。參加各種理論學習教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情況。集中學習時，通常采取宣讀學習內容、介紹當前鄉村振興形勢任務的單一方式，領導或組織者與學員之間，學員與學員之間缺乏互動和交流，即使偶有討論，也是以領導或組織者講話為主，對干部職工思想認識上的“澆筑”還缺功夫，沒有有效將“兩個確立”的決定性意義指導鄉村振興工作相結合起來，不能緊扣時代脈搏。三是錯誤言論缺乏斗爭性。對黨面臨的“四大考驗”和“四種風險”的尖銳性嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的復雜斗爭缺乏敏感性，一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。比如，對涉貧輿論引導工作反復給予強調，但如何引導、應對、處置的能力水平還需提升。
（二）對照在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，廈職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在故的工作，不折不擔把黨中央決策部署落實到位方面。一是貫徹“我是誰、為了誰、依靠誰”的決心還需堅定。對******關于鄉村振興工作的重要論述和一系列重要指示精神吃得不透，在貫徹中央和省有關鄉村振興決策部署上沒有很好的統籌結合，導致理論指引和工作部署有所脫節。比如，對革命老區重點鎮鄉村振興工作，投入的心思和精力仍不夠，沒有謀劃出更有效的舉措，改善老區發展條件不太明顯。二是黨性修養錘煉的自覺有待加強。全面系統地自我反思做得還較少，自我檢視不夠深入，參加黨支部“三會一課”活動不正常，經常因出差、開會和調研等原因，缺席支部學習活動，往往以日常工作代替黨性修為錘煉。平時，存在好人主義思想，對班子成員和工作人員提工作意見多，真刀真槍、紅臉出汗式的點深層次問題較少，辣味不夠。三是敢于對標先進的勁頭不太充足。感覺自己年紀大了，在工作中更多的是把防風險、防輿情放在了第一位置，產生了求穩怕亂、按部就班的守成心理，思路不夠活，工作缺新意、亮點，導致改革創新、爭創樣板的勁頭不足，攻堅克難、啃硬骨頭的狠勁欠缺，總覺得今年成績只要不下滑明顯就行，沒有了“跳起來摘桃子”的闖勁和干勁。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾力實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。鄉村振興就是直接與農民群眾打交道，最能體現踐行以人民為中心的宗旨意識，永葆初心使命。在抓具體工作時仍然有如下問題。一是為民服務的總意識還需增強。隨著年齡閱歷增長和高壓的工作狀態，不自覺地出現踐行群眾路線，向實踐學習、拜群眾為師的意識打得不牢，造成聯系基層、服務群眾不深入。比如，習慣于坐在辦公室電話指示指導各縣區縣開展工作，下基層調研也滿足于必要的工作需要，多是安排分管負責同志帶隊下去調研，對調研暗訪中發現的問題，盯整改、盯解決不夠有力、不夠徹底。二是為民服務的真功夫還需淬煉。學習總結基層鮮活的典型經驗不夠，對新形勢下做好群眾工作還是慣用于老思路、老辦法，過多強調涉貧領域的負面輿情，為群眾拓思路、出點子、解決操心事煩心事揪心事還缺乏更好的辦法，沒有完全做到問政于民、問需于民、問效于民。三是聚焦“三個緊盯”抓整改還需加強。對反饋我市的4個個性問題整改，還缺少“釘釘子”精神，沒有在長久立上下功夫，跟蹤問效不夠及時，有的指導不夠精準，整改成果有待進一步鞏固。對認領的17個問題，雖然有整改舉措，并按照要求抓整改抓落實，但是成效還需再提升，有的問題存在反彈苗頭。比如，解決文山會海、填表報數等基層減負問題沒有做到大刀闊斧，多頭部署、層層開會、下發文件等現象還不同程度的存在。對重點領域牽頭整改的市直部門，協調的多、要求的少，提醒的多，督促的少，發現問題反饋的多、動真碰硬整改的少，一些整改中的難點阻點問題還需進一步靶向用力、落地見效。比如，個別特色產業“小、散、弱”，項目低效化，脫貧群眾參與度不深，特色產業帶貧減貧效果發揮不夠充分，在這次市際交叉考核反饋中也點到了我市這個問題。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。隨著鄉村振興任務的繁重，壓力的陡增，本人以黨的歷史經驗為旗幟標桿的思想自覺和行動自覺仍存在薄弱環節。一是汲取歷史經驗力量不夠。個人時時處處對照先進典型，汲取歷史經驗力量做得不夠，不能時刻把自己的言行、工作放到大歷史觀的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。比如，面對超常規的工作節奏和壓力，偶爾也會出現松一松、喘口氣的思想情緒。二是斗爭的精神有待加強。面對鄉村振興工作的新形勢、新任務、新要求，對鄉村振興偉大戰略意義認識、學習還不到位，思想思路還停留在脫貧攻堅期上，存在畏難情緒，沒有及時跟進研究謀劃鄉村振興。比如，對鄉村治理、農村人居環境整治等工作，總感到從國家、省均未明確屬于鄉村振興部門的職責，存在著等靠看的思想，給鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接工作帶來了一定的影響。三是對干部職工管理有待加強。由于機構改革，工作由脫貧攻堅轉變為鄉村振興，機構由扶貧開發改為鄉村振興，部分系統干部不適應、有失落，對工作環境的珍惜感和認同感不強，工作缺乏足夠的活力。但我感覺黨員干部平時工作很辛苦，對在工作紀律上存在的小毛病，“睜一只眼、閉一只眼”，在平時工作中對干部批評時候少，表揚時候多，愿意當“老好人”。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。一是對抓全面從嚴治黨認識不足。對履行主體責任有較深刻的認識，但在具體工作中，還沒有像抓鄉村振興業務工作那樣用心著力，工作聚焦還不到位，重業務輕從嚴治黨的思想還有一定程度的存在。組織黨員學習側重于傳達黨的路線方針政策等內容，忽視了黨員成長進步的多方面和多層次需要，針對性不強。黨建工作精力不夠集中，忙于日常事務，擠占了抓黨建時間和精力。二是作風治理狠勁不足。雖然嚴格貫徹落實中央八項規定實施細則及省、市委相關要求，督促班子成員堅決反對“四風”，但依然存在反“四風”韌勁和狠勁不夠的問題，推動黨風黨紀和廉潔教育沒有抓細抓常抓長，往往“一部了之”“一說了之”，經常性了解干部職工思想動態的工作機制尚未真正形成，仍缺乏有效管理辦法。特別是對基層工作出現的形式主義官僚主義突出問題，總認為是縣鎮兩級主管部門的職責，自己如果要求過多，會造成不太好的影響，因此缺乏敢抓敢管的勇氣和決心。三是落實“一崗雙責”不到位。抓業務工作多，抓黨風廉政建設少，對黨員干部監管、制約、監督力度不夠。干部管理沒有堅持高標準嚴要求，存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷還需走深走實。
三、有關情況說明
（一）針對20**年度民主生活會梳理問題整改落實情況。20**年民主生活會本人共查擺個人問題6條，對這些問題，我始終堅持目標導向、問題導向和效果導向，建立整改清單，逐項逐條整改。目前，6條問題均得到有效整改，有些問題也做到了長期堅持、久久為功。通過整改，自己的理論素養、黨性修養、業務本領、工作作風均得到了大提升。
（二）個人有關事項的情況說明。本人和配偶、子女均無經商辦企業情況。本人能夠嚴格按有關規定使用公務用車、配備辦公用房，沒有干預任何經濟行為。20**年度無巡視反饋、組織約談函詢、被問責的情況；
沒有利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題。
四、根源剖析
上述存在的問題，雖然有客觀因素，但根子還是在自身主觀能動性上出了偏差。經過深入剖析，主要是四個方面原因。
第一，理想信念“總開關”擰得不緊。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，沒有堅持不懈地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等學習錘煉，放松了保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想進步和工作能力推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，沒有養成任何時候都非常重視學習的良好習慣，缺乏“鉆”“擠”“研”的精神，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉、對紅色基因的再傳承。
第二，全心為民“魚水情”感觸不深。我生在農村、長在農村，自認為對農村情況有著較深的了解，與農民群眾有著很深的感情。但隨著進入領導崗位時間較長，與群眾的聯系也逐漸的疏遠，工作中難免出現沒有完全依靠群眾、發動群眾的情況，指導解決“兩不愁三保障”及農村飲水安全突出問題時，還沒有把群眾滿不滿意、答不答應、認不認可作為評判標準，方式上按部就班，思路上落入俗套，在戶改廁的推進過程中，出現了群眾不方便用、不認可的情況，有形式主義官僚主義之嫌，為之后的整改帶來一定的難度。
第三，擔當進取“尖刀排”意識不強。在上年度我市實現“打贏翻身仗，全省爭先進”的目標后，基層干部出現了消極厭戰、盲目自信、松勁懈怠的思想。雖然多次給鄉村振興系統干部強調，要大家保持頭腦清醒、戒驕戒躁，一以貫之推動各項工作推深做實。但在具體指導上，總認為基層很辛苦，適當的放松和休息也是必要的，沒有充分認識到鄉村振興是個系統工程，必須環環相扣、壓茬推進，只有平時把每項工作做細做扎實了，才能在最后考核中取得好的成績。因此，還是習慣于沿用老方法處理問題，導致思維不開拓、視野不寬廣，在產業帶貧、項目資金、農村環境整治等方面創新舉措較少，沒有打造更多特色亮點，在這次年度市際交叉考核中點到我市3個問題，集中反映我們在這上述3個重點任務上還有一定的短板。
第四，干事創業“釘釘子”力度不夠。在工作推進和作風建設上，很多事情滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到專項巡視整改、項目資金管理、“兩不愁三保障一安全”問題解決、精準幫扶等重點領域，還是憑經驗決策，按慣例拍板，往往落地生根的效果打折扣。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些涉及多部門間互相配合的難點問題，思想上怕惹麻煩、怕出亂子，統籌協調和監督督辦力度不強，往往沒有得到很好的解決。對影響鄉村振興成效的“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上決心不大，制度執行力不強，黨員模范帶頭作用發揮還不夠。
五、下一步改進措施
針對查擺出來的問題，我將邊查邊改、立行立改，干在實處、走在前列，勇于擔當、務求實效。重點在4個方面用力：
第一，牢記初心之本，在堅守信仰、強基固本上作表率。要認真總結這次黨史學習教育的成功經驗，建立常態化、長效化制度機制，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，全面提升個人理論水平和黨性修養。堅持重點學與一般學、集體學和自學相、全面學和具體學相結合，全面領會和把握***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和歷次全會和******關于鄉村振興工作的重要論述精神，傳承弘揚精神偉力，筑牢理想信念根基，勇做新時代合格黨員。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在固成果、補短板、促振興上，堅決守住糧食安全和不發生規模性返貧兩條底線。
第二，弘揚務實之風，在勤勉履職、擔當攻堅上作表率。緊緊圍繞群眾關切，重點念好“衣食住行、業教保醫”民生八字經，努力解決與人民群眾生產生活息息相關的義務教育、基本醫療、安全住房、飲水安全、生活環境等方面的困難和問題，突出實效，惠及于民，提高群眾滿意度。堅持問題導向，注重清單式解決，動態中跟蹤，不斷推動鄉村振興取得更大成效。堅持一線工作法，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，做到攻堅指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，確保件件有著落、事事有回音。
第三，恪守為民之責，在全心為民、全力服務上作表率。始終把“以人民為中心”的思想落實到行動上，以真情真心對待群眾、服務群眾，持續增進脫貧群眾的獲得感和幸福感。聚焦“三個緊盯”，全面推進鞏固拓展脫貧攻堅成果“大排查、大整改、大督導、大落實、大提升”專項行動，繼續加大投入，集中精力推進省鞏固脫貧攻堅成果后評估反饋問題和“兩不愁三保障”及農村飲水安全突出問題解決到位，進一步完善和提升就醫社保、臨時救助水平，大力培育富民增收產業，不斷增強脫貧群眾的自我發展能力，確保如期高質量完成鄉村振興年度目標任務。
第四，筑牢清廉之基，在遵規守紀、從嚴自律上作表率。時刻把黨和人民利益放在首位，率先垂范、嚴于律己、廉潔從政，引導干部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做到思想干凈、作風干凈、行為干凈、關系干凈，永葆共產黨員清廉本色。堅決抵制借公務活動揮霍公款，尤其是假公濟私行為，扎緊制度的籠子，增強制度的執行力，推動權力在陽光下運行，以永不懈怠的勁頭，堅決守住拒腐防變的政治底線。
以上是我個人對照檢查情況，煩請指導組各位領導和同事們批評指正，我將虛心誠懇接受，認真徹底整改。
領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料2
按照要求，會前，我通過個人自學與集中研討相結合的方式，認真學習了******在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨史學習教育動員大會、全國脫貧攻堅總結表彰大會等發表的重要講話精神，學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》和黨中央關于民主生活會的有關要求，同時征求了各方面意見。現對照檢查如下。
一、存在的問題
對照******關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，重點從以下五個方面進行對照檢查。
1.在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面。能夠深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。不足之處表現為：一是知信行有統一、但貫通不夠。能夠學習感悟“兩個確立”的決定性意義，但還不能透徹掌握貫穿其中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，離學思用貫通、知信行統一有一定的距離。二是黨業融合有統籌、但深度不夠。堅持以黨建引領統籌推進經濟社會發展，以經濟社會發展質量彰顯黨建成效，努力實現雙贏互動，但在統籌發展和安全、統籌“政府有為”和“市場有效”、統籌大局全盤和分管工作等方面，有時顯得顧此失彼、左支右絀。三是制度建設有探索、但成效不顯。把堅持“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿于崗位工作的全程，完善制度、健全機制，努力上升到制度建設層面，但有些成果還沒有固化為制度、機制。
2.在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。能夠心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，廈職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位。一是貫徹新理念，有時“紙上談兵”。對新發展理念有時仍停留在理論學習和研討層面，從概念到概念的多，理實結合不夠好，沒有與崗位工作有機結合起來，鉆進去研究了、但跳出來思考、實踐性應證比較少。二是勇于擔當作為，有時“情面難違”。履職擔當仍有“面子”觀念，在面對一些落實不力、執行不到位的人和事時，有時顧及“臉面”，該拍案而起時沒有拍案而起，狠勁不夠、擂勁不強、霸氣不足，管理上存在“寬松軟”的現象。三是走好“最后一公里”，有時“打了折扣”。始終同向同力抓工作落實落地，從“最先一公里”決策到“最后一公里”的過程中，時緊時松、時冷時熱、力度不均，存在選擇性落實、象征性執行的現象，導致工作成效達不到“一流進位”的標準.
3.在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。能夠尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系。一是調查研究“能扎難實”。高度重視、身體力行進行調查研究，但調研還不夠深入。安排他人調研多，單獨調研少；
蜻蜓點水、走馬觀花的多，深入解剖麻雀的少；
為完成任務的多，轉化上升到決策層面推動工作的少。二是服務群眾“只近難進”。牢固樹立群眾觀點，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，但在服務群眾中盡管走“近”了群眾，但還沒有走“進”群眾心里，工作效果離群眾期待還有差距。三是聽取民意“聞過難喜”。有時聽不進群眾的牢騷、怨氣，沒有把群眾的抱怨和牢騷看作推動工作的“鏡子”，從中找準問題，補齊短板。
4.在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。能夠增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是黨的歷史經驗雖“學習在線”但傳承偶有斷線。對黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，經常深入學習，但對其中偉大精神、寶貴經驗運用還不到位，仍需要進一步傳承和弘揚。二是斗爭精神發揮不夠。承平日久，缺乏重大事件歷練、重大風險考驗、重大危險淬煉，在紛繁復雜的形勢變化面前，干事缺少激情，過于求穩，少了一些敢于擔當、敢于奮斗、敢于斗爭的精神。
5.在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗。履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。一是“自律”嚴得不細。帶頭規范和嚴肅黨內政治生活，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定和實施細則精神，落實黨風廉政建設各項紀律規定，自覺反對特權思想，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，有效防止了“圍獵”腐蝕。但有時存在“小節無妨大礙”的認識和問題。二是“律他”嚴得不狠。注重家庭、家教、家風，既管好自己，也嚴格要求親屬和身邊工作人員。但因工作忙，有時忽視了經常性的交心談心、警示性的提醒提示，對身邊工作人員防患未然的工作做得不夠好。三是“他律”嚴得不慣。樂于在黨組織和人民群眾監督下開展工作，讓權力在陽光下運行。但“他律”融入度不夠，還沒有養成一種習慣、化為一種境界。
二、原因剖析
針對查擺出的問題，堅持從思想上查根源、從認識上看癥結，力求原因找得準、根源挖得深、靈魂觸得深。經過深入查找，產生問題的原因主要有以下四點：
1.主觀世界改造有所放松。對政治理論一貫高度重視，一貫堅持學習，但面對繁重的崗位工作，把主要精力放在“抓重點、補短板、強弱項”上了，同時認為自己經常參加理論學習，世界觀、人生觀、價值觀三個“總開關”已經牢固，不用系統學習政治理論了，政治理論學習趨向碎片化，有時以事務性工作代替黨性鍛煉，造成主觀世界改造不夠。
2.踐行宗旨觀念有所落差。堅持以人民為中心的發展思想，在推動民生共建共享上取得一定成效。但在普惠性、基礎性、兜底性民生建設上，推進力度不協調、不均衡，存在厚此薄彼、標準不高的問題，底線民生、公平民生、幸福民生統籌不充分不平衡，滿足不了人民群眾對獲得感、幸福感、安全感的新期待。
3.黨風廉政建設有所松懈。隨著黨的十八大后反腐力度持續加大，黨風政風行風明顯好轉，社會風氣為之一新，產生了可以“歇一歇”的心理和麻痹思想，對一些小節問題有時放之任之，還沒有真正、完全、徹底地把紀律和規矩挺在前面。
4.敢沖敢闖的激情有所減褪。以前那種“入山問樵，入水問漁”的求知精神有所降低，面對矛盾，嫉惡如仇、舍我其誰、一桿子到底的銳氣被消磨；
特別是對標“八項本領”“六種能力”要求，“能力不足、本領危機、知識恐慌”三大危險在自己身上明顯存在。
三、今后努力方向和改進措施
1.堅定理想信念再發力。堅持用科學理論武裝頭腦，把好思想“總開關”，守好精神家園，煉就“金剛不壞之身”。一是把握學習內容。始終堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、******系列重要講話，特別是要把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為長期的、根本的政治任務，學以鑄魂、學以補鈣、學以提能、學以致用，把準思想理論的“定盤星”，堅定理念信念的“主心骨”，帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。二是掌握學習方法。用心、用力、用情讀原著、學原文、悟原理，做到學而信、學而用、學而行，培養造就鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當。三是領會學習要旨。把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情省情市情縣情的準確把握上，建立在抓好崗位工作落實的實際行動上，讓理想信念的明燈永遠在心中閃亮，決不被錯誤思想“俘虜”，決不讓頭腦成為思潮的“跑馬場”。
2.促進履職盡責再發力。牢記新使命，擔當新職責，堅持聚焦新目標、貫徹新理念、融入新格局、加快新發展。一是突出“四個導向”。突出價值導向、規律導向、問題導向、效果導向，把握經濟規律，**發展難題，以崗位的充分履職推動地方經濟做大總量、做強質量、做優效益。二是加強“三個板線”。爭當擔責擔難的主攻手，聚焦改革發展難點、痛點、堵點，主動啃硬骨頭、挑重擔子、動燙手山芋，動真格、出真招、見真章，拉長長板、補齊短板、培育新板、加固底板，為經濟社會可持續發展拓展空間、匯聚動能、積累優勢。三是善用“三子新法”。方法上善于牽“牛鼻子”，緊扣主要矛盾，抓重點帶全局；
行動上善于“扣扣子”，環環相扣、有條不紊推進；
落實上善于“釘釘子”，一錘接著一錘敲，久久為功。
3.強化發展保障再發力。以永遠在路上的韌勁，努力爭做作風建設的積極踐行者、推動者、示范者。一是提標。志存高遠，登高望遠，以“只計耕耘，不問收獲”的良好心態，積極進取，爭創一流，創造具有比較意義的質效兼取、以質為帥的真實發展。二是提效。將“立說立行，說干就干”的高效作風始終貫穿于各項工作中，直面“腸梗阻”，**“老大難”，下大力氣提高行政效率和依法行政水平。三是提質。時刻把企業的需求、群眾的冷暖放在心上，深入一線、深入企業、深入群眾，第一時間解決企業、群眾急需解決的問題，更好促進企業發展、更好保障民生福祉。
4.提升綜合素質再發力。自覺加強學習、勤于學習、善于學習，練就謀事干事成事的真本領。一是增強學習思考力。系統學習黨的創新理論，強化對市場經濟、科技、金融、法律、現代管理等多領域的學習，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野。同時，養成沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考的好習慣，不斷增強理性思維的滲透力，進而提升戰略思維、創新思維、辯證思維、社會思維、法治思維、底線思維能力。二是增強實戰應用力。注重實踐磨礪錘煉，在紛繁復雜的現象中、在各種矛盾和困難中洞察本質、追溯本源、把握重點、摔打錘煉，切實把自己的閱歷、學歷、經歷轉化為履職盡責、守關把口的實戰能力。三是增強品德修為力。重“誠”，堅持立足本職，恪盡職守，兢兢業業，勤勤懇懇，為人坦誠，行事守信，立業扎實。重“公”，堅持秉公辦事，不徇私情，公道正派，時刻牢記手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為黨工作、為人民服務的，想問題、辦事情平等待人，公道正派。重“廉”，堅持廉潔廉政、廉潔奉公、自律自制，兩袖清風；
法紀上循規蹈矩，工作上艱苦奮斗，生活上樸素清貧。
領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料3
按照市紀委、市委組織部關于開好20**年度黨員領導干部民主生活會的工作部署，根據**局黨組具體安排，會前自己認真學習了規定的有關文件，特別是******在黨的十九屆五中、六中全會上的重要講話，**等先進典型事跡，做到反復研讀、深入體會，并撰寫了學習體會，在會前的學習研討活動上進行了交流，進一步加深了認識理解、提高了思想站位。同時，自己認真對照市委巡視反饋意見，深入開展談心談話**人次，廣泛征求分管部門單位、聯系點、區局集團**系統等**個單位意見建議，共征求到意見建議**條，在此基礎上結合思想和工作實際，查擺問題、深刻剖析，進一步找準了問題癥結，明確了努力方向。現對照檢查如下：
一、存在問題及表現
（一）在對照深刻感悟“兩個確立”方面。
一是理論學習不系統。平時忙于日常工作多，個人專門自學少，還沒有真正坐下來、靜下來系統學習***新時代中國特色社會主義思想，全面領會思想精髓、梳理脈絡、準確把握要義還有欠缺，有時滿足于原文通讀了、筆記摘抄了、體會撰寫了，實際上淺嘗輒止、浮光掠影，學習不系統、理解不深入，缺乏理論學習的“擠”勁和“鉆”勁，用新思想新理論武裝頭腦、內化于心、外化于行還有差距。
二是學思踐悟不透徹。反復學、持續學、深入學習******關于**系統工作的重要論述還不到位，在學習把握新時代民政事業和**系統工作特點與規律上，還站得不高、看得不遠、想得不深、聯系不緊，對標對表、深思漸悟還有很大差距。比如對******在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神學習不深、領會不透，特別是在如何弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，激發廣大職工投身經濟建設主戰場上，思考的少、謀劃的更少、貫徹落實的舉措不夠有力，學懂弄通做實新思想新理論的自覺性還有待加強。
三是政治能力不夠強。站在政治的高度思考**系統工作還不夠自覺，站在全局的高度領會中央、市委決策部署還不夠到位，圍繞中心開展**系統工作的速度不夠快、力度不夠大、步子也邁不開。準確識變、科學應變、主動求變的政治敏銳性還有欠缺，未能做到眼睛亮、見事早、行動快。比如面對疫情給經濟社會造成沖擊，職工就業結構深刻變化的新情況，缺乏扎實深入的研判分析、推動落實，造成依法維權集體協商工作開展不均衡，綜合集體合同職工覆蓋率低，整體推進集體協商工作提質增效的力度、深度和廣度還有待提高。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面。
一是加強黨的全面領導不到位。理解把握黨的全面領導的內涵和外延不夠精準，在開展農民工查體、職工心理咨詢、**系統勞動保護等日常工作中，強調干好實際業務多了一些，突出黨的統籌領導作用少了一些。特別是在抗擊疫情期間，黨的總攬全局、協調各方的作用發揮不夠好，往往采取簡單下命令的方式，要求分管部門落實工作任務，甚至有急躁情緒，很少從黨組織的層面和大局大勢的角度分析和處理問題，借助黨組織解決人員配備不齊、職責劃分不清等問題的招法還有欠缺，化解矛盾的結果也不夠全面系統。
二是抓黨建帶隊伍有欠缺。對分管部門和單位的黨建工作，僅僅停留在做好規定動作上，停留在做好相關印證資料上，參加所在黨支部活動多，對分管其他部門黨建工作過問少、投入精力少，存在個別基層黨組織政治站位不高、政治意識不強，戰斗堡壘作用發揮不充分，對非黨員干部疏于教育、缺乏監督，造成開展工作有偏差。比如分管勞動關系部的個別干部，在下沉社區開展疫情防控工作中，不會與居民群眾打交道、不善與社區干部交朋友，工作被動，沒有體現**系統干部應有的作用和形象。
三是落實意識形態工作責任制不夠有力。對新形勢下意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，認為意識形態工作是軟任務，未能把理論宣傳闡釋、思想政治引領、新風正氣培育貫穿到分管工作的各環節、全過程，僅僅通過調研指導、座談研討、慰問職工等方式，小角度、碎片化地宣講黨的新思想，用抗擊疫情取得了重大成果的活生生現實，正面宣傳、正確導向、正向激勵廣大職工聽黨話、跟黨走仍有不足。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。
一是踐行以職工為中心的理念有“落差”。對照密切聯系職工群眾的要求還有差距，與**系統干部接觸多、與困難職工接觸少，蜻蜓點水式檢查多、鞭辟入里式調研少，深入一線與職工促膝交談、直接了解心聲基本沒有，“進群入群”真跟職工交心、真聽意見還沒有做到。出臺事關職工切身利益、普惠服務辦實事的政策措施時，征求區局集團**系統意見多，直接聽職工感受少，堅持問題導向、目標導向、結果導向，更好地為職工群眾解決實際困難的主動思考還不夠，考慮得還不周全。
二是踐行以職工為中心的理念有“溫差”。宗旨意識沒有根深蒂固，對群眾工作缺少知微見著的敏銳性和與時俱進的緊迫感。掌握職工多元化、多樣化需求不全面，關注職工日常遇到的問題難題不精準，“把職工小事當做自己大事”的換位思考、“把職工冷暖掛在心頭”的設身處地還有欠缺；
回應職工群眾期盼訴求，實現職工普惠從“有沒有”向“好不好”過渡還存在短板，推動維權服務舉措從“紙上”落到“地上”、走進職工群眾“心上”尚有不足，離職工群眾距離還比較遠，傳遞黨和政府的關懷溫暖還不夠有力有效。比如在做好一線醫務人員及家屬保障工作中，對慰問品蔬菜水果配送關注多，對家屬其他防疫方面需要考慮的不多，還是在成立督查推動專班，通過電話回訪后才了解到，增加了這方面物品。
三是踐行以職工為中心的理念有“時差”。謀事干事還不夠實，對標對表上級決策部署頂層謀劃、推動落實上路徑措施還不夠靈活、硬招實招還不夠多樣，調整完善還不夠及時，在服務職工“最后一厘米”上用功下力不夠。
（四）在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。
一是敢于擔當、攻堅克難的勁頭不足。針對去年主題教育列出的二宮等活動陣地清理整頓問題，自己一直在黨組領導下持續推進整改，但今年突發新冠肺炎疫情，為落實疫情防控要求和“六穩”“六保”任務，對陣地回收難題，存在“等一等、放一放、緩一緩”的觀望態度和畏難情緒，協調各方抓好清理工作，主動出擊、主動溝通、反復協調的精神不夠自覺，在摸清**系統資產家底、建立長遠規劃、完善管理制度等方面，打基礎、利長遠的用力還不足，缺乏“啃硬骨頭”的精神和“攻山頭”的作風。
二是善于作為、抓鐵有痕的韌勁不強。工作的銳氣和勁頭有所減弱，契而不舍狠抓落實的主動性不如以前。比如持續樹立大抓基層的導向不堅決，一以貫之地抓好高校**系統組織建立有欠缺，對高校系統獨立法人實體存續狀況及建會情況底數不清、情況不明，經市委巡視反饋后才責成教育**系統進行全面排查發現。
三是一抓到底、層層加壓的力度不大。有的工作重部署、輕管控，具體抓、抓具體，反復抓、抓反復，經常抓、抓經常還不到位，盯緊盯死、跟蹤問效還沒形成閉環，工作標準逐層遞減、工作落實逐級折扣，部署布置工作多、督查檢查少，回想起來去年沒有對一項分管工作進行通報，好的單位未表揚、執行差的單位未批評更談不上追責，只是在會上講話時不點名批評，存在水流不到頭，沒有壓實各級**系統責任的問題。
（五）在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗方面。
一是廉政風險監管不夠。對新形勢下廉政風險點排查控制重視不夠、警惕性不強，直屬單位資金管理、資金使用等權力集中，仍然存在廉潔風險，深刻汲取保險合作社違紀違法案件教訓，及時“亡羊補牢”有欠缺，資金監管的制度機制建設不完善，定期檢查、動態監控不及時，資金監管的方式、力度不夠精準有力，建立資金風險防控體系還有待加強。
二是嚴字當頭正風不夠。落實全面從嚴治黨“一崗雙責”還沒有完全到位，對分管干部全面從嚴、一嚴到底還遠遠不夠，特別是對一些責任落實不到位、重點工作推動慢、服務職工不夠好的黨員干部，從嚴治黨的責任鏈條壓得不夠實，談話提醒多，板起臉來嚴厲批評、堅決問責少，對一些問題的處理上考慮情感、面子多，“鐵面”“鐵規”“鐵腕”“鐵心”糾治問題少，缺乏露頭就打、打就狠打、打就打怕的狠勁，導致“習以為常”“不以為然”“得過且過”等作風頑疾還沒有徹底根治。
三是以身作則鞏固深化不夠。壓實安全生產責任還有差距，除完成傳達學習、研究部署、帶隊檢查等規定動作外，在抓嚴抓細安全責任制落實上下的功夫還不足，仍然出現個別直屬單位安全管理不到位的現象。帶頭轉作風還不夠，特別是在貫徹落為基層減壓減負的相關規定要求上，形式主義的問題還不同程度存在，影響了工作落實的質量和效益。
二、存在問題的原因剖析
（一）理論學習有所放松。對于“為學之道，必本于思”等學思漸悟的道理還缺乏深刻、充分的認識，系統學、跟進學、聯系實際學做的不夠，還沒有真正把學習***新時代中國特色社會主義思想等新思想新理論新戰略，當作一種生活習慣、當作一種精神追求，用來涵養正氣、淬煉思想、升華境界、指導實踐，導致在學習上功夫沒少下，成效不明顯；
書本沒少讀，悟性提高慢。
（二）宗旨意識有所淡化。對以人民為中心的發展思想和根本立場認識不深不透，對職工群眾的真摯情懷有所弱化，工作中考慮個人得失多了，同職工群眾換位思考，枝葉關情，冷暖相知少了；
落實上級的決策部署多了，急職工群眾之所難，入戶走訪，雪中送碳少了，與職工的距離和感情有疏遠的傾向，站在職工群眾的立場上想問題、作決策、辦事情的意識有所淡化，政績觀有出現偏差的苗頭，歸根結底還是宗旨意識沒有根深蒂固，踐行“從群眾中來，到群眾中去”的主動性、自覺性不強。
（三）黨性錘煉有所減弱。自己對持之以恒加強黨性修養和黨性鍛煉的重視程度還不夠，沒有充分認識到身為一名共產黨員干部，應該時時刻刻強化黨性修養；
隨著年齡的增長產生了惰性，黨性鍛煉不艱苦、不達標，在工作中往往以事務性工作代替黨性鍛煉，放松了對理想信念和精神追求的錘煉磨礪；
放松了時刻檢視自己堅持真理的定力、在黨為黨的自覺、恪盡職守的擔當；
放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重視，存在政治覺悟不夠高，政治素養不夠強，政治作風不夠硬的情況。在抓分管部門和單位工作時，過多考慮團結心和凝聚力，對干部職工要求不夠嚴格，這實際上是黨性修養不夠，“好人主義”思想作怪。
（四）干事創業有所懈怠。黨員先進性和“領頭雁”意識還不夠強烈，主觀思想上，更多的是滿足于做好份內事，盡量不出事，沒有用更高的標準去要求、去衡量自己的工作，大膽闖、大膽試的勁頭不足，缺乏爭創一流的精神，惰性思想有所抬頭，一定程度上還存在歇歇腳、松口氣的思想，滿足于過得去、差不多，沒能完全把“認真”“較真”精神貫徹到每項工作中。存在一定本領能力的畏懼恐慌和怕失誤、怕麻煩、怕擔責、怕得罪人的心態，實質上還是責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神不足。
三、努力方向和整改措施
一是提高政治站位，堅持正確政治方向，著力提高政治判斷力。深入學習黨的十九屆六中全會精神，堅決捍衛“兩個確立”，堅定政治立場，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，全年深入基層企業宣講調研不少于**家。要從講政治高度抓好分管工作，堅決不折不扣落實中央和市委決策部署，持續做好一線醫務人員及家屬保障等工作，圍繞**系統主責主業履行好**系統各項維權服務工作職責。
二是筑牢信仰信念、強化理論武裝，著力提高政治領悟力。按照***的要求，樹立終身學習的理念，養成善于學習、勤于思考的習慣，實現學以養德、學以增智、學以致用。堅持在學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想上下功夫，自覺把學習黨的創新理論與學習******關于**系統工作的重要論述結合起來，與學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史結合起來，深學細研、學深悟透。積極參加黨組理論中心組集體學習，定期參加所在黨支部集中學習，每周安排專門時間進行個人自學，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當，忠實履行引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任，全年撰寫心得體會不少**篇，通讀書籍不少于**本。
三是履行管黨治黨責任、堅持嚴于律己修身，自覺永葆清正廉潔政治本色。認真履行“一崗雙責”。帶頭落實全面從嚴治黨、安全生產、意識形態“一崗雙責”，對分管部門和單位班子成員履職廉政談話全覆蓋，從嚴從實抓好分管部門和單位黨風廉政建設，全年參加支部活動不少于**次。嚴格遵守規矩紀律。認真學習《黨章》《條例》《準則》自覺執行“三會一課”、民主集中制、“三重一大”決策等制度，嚴格遵守各項規定，堅決杜絕“七個有之”，切實做到“五個必須”。嚴格修身律己。始終守住清廉底線、追求道德高線，平和對待名利，多一點淡泊心、少一點浮躁心，多一點知足心、少一點攀比心，做到在需要面前學會選擇、在誘惑面前學會放棄、在原則面前學會堅守，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。堅決滌除好人主義、破除形式主義。進一步加大對分管黨員干部的教育和管理力度，堅持嚴管與厚愛相統一，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管常嚴；
加強開展工作的跟蹤問效，發現不擔當不作為的問題堅決高懸問責利器、鐵腕重拳。開展工作多考慮基層實際感受，進一步減少會議和發文數量，切實為基層減負松綁。
領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料4
根據有關要求，現將本人20**年度對照檢查情況匯報如下：
一、對照檢查查擺出來的問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。近年來，我堅持把維護黨中央權威、聽從***號令作為最重要的政治紀律和政治規矩，堅決向黨中央看齊、向***看齊，從來沒有對黨中央、***的決策指示亂評妄議，始終在思想上政治上行動上與黨中央、***保持高度一致。但用“絕對”二字衡量，對照“唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有水分的”這些標準，感到在對黨絕對忠誠的純度上還有差距。一是表現在學懂弄通上有差距。盡管我深知學習是堅決維護核心的前提，但自身的理論根基還不夠厚實。對照“學習有痕跡、有勾畫、有批注、有心得”這些要求，深感自己做得不好、差距還很大，反思原因主要是自己在理論學習上存在打“批發”、搞“突擊”現象，滿足于上級安排什么就學什么，強調什么就突出什么，有一定實用主義傾向，沒有形成自己的思想，這兩年沒有拿得出手的理論研討文章。特別是在學****系列重要講話上，往往情感認同代替系統學習，以重點內容學習代替全部內容學習，注重對**建設方面內容的學習，對治國理政方面學習得不夠，對理論資料泛讀多、精讀少，面上縱覽多、深鉆細研少，沒有跟上***的思想步伐，在一些理論觀點上有說不清或不完全說得清的情況。二是表現在意識形態上差距。今年，黨、國家和軍隊的大事多、喜事多、要事多。歷史經驗表明，每逢我們黨和國家有重大活動，特別是黨的代表大會召開，各種敵對勢力搗亂破壞力度就會加大，思想文化滲透就會加劇，意識形態領域斗爭也會更加尖銳復雜。我雖然充分認識到了當前意識形態領域斗爭的復雜形勢，對手機網絡特別是微信群、朋友圈上一些與主流聲音不相符的觀點言論做到自己不信不傳，但堅決反擊、果斷批駁、及時提醒做得不夠，與***強調的“斗爭精神”還有一定差距，反映了自身愛黨護黨的意識不夠鮮明，忠誠核心、擁戴核心、捍衛核心的態度不夠堅決。三是表現在學以致用上有差距。雖然能深刻理解維護核心就是要推動黨中央、***重大決策部署在**落地生根，就是要把***一系列重大戰略思想滲透融入到具體工作中。但反思感到，自己對系列重要講話精神的理解把握還比較膚淺，對很多核心內容、精髓要義還知之不多、知之不全、知之不深，從而在轉化運用、**難題上成效不明顯。
（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，履職盡責、擔當作為方面。一是宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。二是黨員意識還有差距。思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少，比如很少親自干活。總要求其他人集合速度快可自己有時也在后面。要求其他人著裝嚴整，可自己晚飯后有時不注重，作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。三是群眾觀念還不夠強。關心非黨員戰士不夠，深入戰士不夠，心系戰士、服務戰士、培養戰士的思想意識弱化，工作應付了事。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發展思想，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。對照“學史崇德”方面自己做得不夠：一是聯系群眾不夠緊密。對待群眾主要是樸素的感情比較多，理性的思考比較少，在尊重群眾、主動深入創造聯系機會等方面還做得不夠，特別是在服務群眾、服務企業，與基層群眾交朋友、真情交往交流上還有差距。二是問政于民不夠經常。問政于民是傾聽民聲、集納民智、體現民意的有效舉措，但由于日常工作事務繁雜，思想上又存在“唯上不注重唯下”的錯誤傾向，在制定政策、規劃項目和做決策時，往往就不注重深入基層了解群眾希望什么，從而忽略了問政于民這個有效的手段。三是抵制“四風”的力度還需加大。自己能夠認真落實中央“八項規定”精神和實施細則要求，自身作風不斷向上向好，但對“作風建設永遠在路上”的認識不夠深刻到位，對照新形勢新任務新要求，對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題抵觸不夠、批評不夠。特別是對推動干部作風轉變，不夠經常化、缺乏韌勁，局系統干部作風、工作紀律有退步現象。
（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識方面。但對照“全面徹底肅清**流毒”的要求來檢視還有差距：一是思想認識還有差距。雖然認真學習了對**案件及其有關違紀違規問題一系列處理通報，也經常參加機關統一組織的正面教育和警示教育，能夠主動在思想上、政治上、態度上與“**之流”做到徹底決裂，但一定程度上把肅清的重點放在了有形的東西上，片面認為與他們沒有任何交集，該表明的態度都表明了，該銷毀的東西都銷毀了，該講清的問題都講清了，沒有很好從思想上、組織上、政治上、作風上、體制上去深刻反思危害教訓。二是黨性歷練還有差距。嚴肅黨內政治生活、重塑清明政治生態，離不開積極健康的黨內生活鍛煉。雖然黨內生活做到了聽招呼、守紀律、講規矩，但是認知與行動還沒有完全統一，在集體領導上，對多數問題能坦誠自己的觀點，但有時擔心說多了引起不必要的嫌疑和誤會，在主觀上把自己邊緣化了，淡化了黨員意識，為主官分憂解難還做得不夠；
黨內開展批評做得不好，特別是對班子成員總感覺拉不下面子、開不了口，就事論事多一些，缺乏必要的思想交鋒。三是行業監管還有差距。這些年，受到黨紀國法處理的高中級干部，有不少是在管錢管物領域栽了跟頭。作為分管領導，我深感壓力巨大，也深知責任重大，始終謹言謹行、慎獨慎微。但是，對分管行業領域一些習慣性做法不夠警覺。前段時間開展x，暴露出許多問題讓我始料未及，深刻反思教訓，感到主要是對下正風肅紀壓力傳導不夠，經常性檢查督導不夠到位，從嚴監督執紀還有缺失，需要我在“長”“常”二字上久久為功、持續用力。
（五）帶頭深刻汲取**中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任方面。一是對基層黨員干部隊伍的“純潔”性把握需要進一步深入。主要表現在：雖然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不參與邪教。但因時間和精力所限，對于基層黨員干部真實的宗教信仰等問題把握不清楚、不深入，不能進行堅持不懈地斗爭和堅決有力地制止。二是在思想作風、思想純潔上和組織要求尚有差距。主要表現在：對當前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意服務生產、服務員工的思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和企業的利益放在首位，將員工的所思、所想、所急、所盼作為為人民服務的出發點和落腳點，對于工作中出現的問題和困難容易產生思想波動。
二、產生問題的原因剖析
一是理論學習有所放松，領導發展的能力有待提高。新形勢下，領導班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然通過對黨的十九大精神、十九屆歷次中央會不會精神和***新時代中國特色社會主義思想深入學習，但對**改革發展缺乏更深的認識，對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是政治紀律不夠警覺，滿足于不暴露問題、不出問題的現狀，思想松懈。對全面開展“踐行忠誠、純潔隊伍”專項行動存在“緩一緩，放一放”的心態。對異常言語行為警惕性不高，缺乏“揭蓋子、挖幕后”意識。認為身邊人不會出問題，對妻子兒女、親戚朋友的警示教育不夠。對打贏“人民戰爭”理解不夠透徹，缺乏危機感、緊迫感。
三是落實黨風廉政制度建設和監督約束不夠有力。在制度建設上，主要是制度執行不嚴格，不到位。有立黨為公的責任意識，但有時因一團和氣搞好團結而導致制度執行不夠有力。另外，監督機制也不夠健全，特別是群眾監督機制，沒有很好地發揮輿論監督、群眾監督的作用。同時，對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中明確規定的“領導干部必須注重家庭、家教、家風”理解不夠透徹，沒有意識到家風敗壞是領導干部腐敗墮落的催化劑，導致沒有切實做到廉潔齊家。
四是弘揚黨的優良傳統有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。認為現在物質生活水平提高了，享樂主義、形式主義開始萌芽，自我要求有所放松，導致在保持艱苦奮斗、勤儉節約、迎難而上、深入群眾作風等方面出現了偏差，造成了心理上與基層群眾脫離。同時。不能夠用辯證思維正確處理干部“上”與“下”兩個機制的關系，對政治上不守規矩、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風不實的基層領導干部堅決進行組織調整的力度不夠。
三、努力方向和改進措施
針對自身存在的問題，今后將從以下幾個方面認真整改：
（一）加強理論學習。把學習貫穿今后工作始終，每月安排一次中心組學習，每天堅持讀書，每月堅持讀透一本書，把新《黨章》《***談治國理政》《中國共產黨簡史》等列為必學書目。以***新時代中國特色社會主義思想為核心，認真、反復、深入學，堅定理想信念，增強整改八項規定突出問題的自覺性。結合工作實際，為個人整改找準方向和坐標，圍繞建設繁榮美麗和諧幸福新**的目標，深入研究和思考影響**發展的各種因素和問題，積極探索新形勢下黨建工作的新途徑，大膽創新管理的新模式，在努力提高黨組織領導經濟工作的能力和水平同時，把自己鍛煉成為一名復合型的領導干部。
（二）切實轉變作風。要轉變觀念改作風。要打破“官”本位思想，破除陳舊觀念，立足新起點，謀求新跨越。抓好產業項目建設，抓好轉型升級，抓好黨的建設，用發展的思路來檢驗干部作風的轉變。要突出問題導向改作風。要針對班子和自身查擺出的問題不放松，列明“清單”，拿出詳細措施，明確責任落實，切實加以整改。要強化自覺改作風。要敬畏手中的權力，不摸高壓線，不碰警戒線，把手中的權力作為一種責任、一種約束，真正用在改革發展上，用在為職工群眾辦事上。
（三）推動轉型發展。堅持時刻提醒自己做一名勇于擔當的領導干部，勇于擔當就是在大是大非面前敢于表達觀點、堅持立場，面對困難帶著迎難而上，而對失誤勇于承擔責任，不正之風帶頭堅決抵制。當前，面對轉型發展、經濟下行的嚴峻考驗，發展壓力空間增加，矛盾凸顯，作為縣委書記，必須自覺增強憂患意識，主動擔當責任，同班子成員一起謀劃好**的發展轉型。要主動擔當責任，盡心竭力地把人民群眾的事情辦好，把人民群眾的切身利益維護好。要從坐辦公室遙控指揮多，轉到深入調查研究上來。要從會議文件多，轉到跟蹤問效上來。要從要求指示多，轉到幫助職工群眾解決實際困難上來。要從檢查評比多，轉到培養樹立典型上來。從完善黨員、領導干部聯系群眾工作制度著手，大力落實“一線工作法”，深入開展“**x”活動，更多地關注基層、關心群眾，真正做到問政于民、問計于民、問需于民。
（四）做到勤政廉政。不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權、懂敬畏、真為民。權力是把“雙刃劍”，用好了能成就一番事業，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私欲，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺把黨紀銘刻在心，把法紀懸在頭頂，以審慎的態度對待權力，規范使用權力，堅決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權為民所用，自覺抵制私心雜念和特權思想，把有限的權力用在為**x謀發展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規則意識，懂規矩、守規矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監督下工作生活當成一種習慣、一種常態，主動接受組織、群眾和輿論監督，更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自己的形象，培養高尚道德情操，培養健康生活情趣，管住生活小事小節，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發生違規違紀行為。同時要落實好“一崗雙責”，加強對干部的教育管理、考核監督，完善預防和懲治腐敗體系，使各級班子和干部的用權、決策行為都放在陽光之下，促進黨員干部隊伍保持先進性和純潔性。
領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料5
按照《**紀委機關、**組織部、黨史學習教育領導小組關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》精神和市委要求，本人在認真學習、廣泛征求意見意見、深入開展談心談話的基礎上，緊扣民主生活會主題，對照深刻感悟“兩個確立”，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等五個方面及意識形態履責情況進行深入查擺和剖析，深刻檢視剖析問題根源，進一步明確努力方向和整改措施。現將對照檢視如下。
一、存在的主要問題
（一）在對照深刻感悟“兩個確立”方面。能夠深刻認識到“兩個確立”的重大意義，認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終堅持旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在一些差距和不足，主要是，在學懂上下的功夫較多，在弄通做實上還有差距，沒有完全與市情和工作實際有效貫通，理論和實踐還有銜接不緊的地方；
注重強化政治鍛煉，始終從政治上和大局上看待思考問題，但政治警覺性還不夠敏銳，對復雜形勢和潛在風險估計不足，特別是在處理群眾對**質疑時，更多的是從回應民意訴求角度考慮問題，忽略了**，應對措施還不夠及時有力，工作中出現一些被動。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面。作為政府班子成員，我能夠始終把不折不扣落實好中央和省委決策部署作為重大政治任務，圍繞**、**，全力以赴抓好地方經濟發展，對重大事項、重要進展及時匯報請示，并隨時按照上級要求和實際需要調整完善，但回過頭來看，一些工作落實成效還有差距。一是強力抓推進、抓落實上還有欠缺，對分管工作親自督促問效不及時，個別事項進展不夠理想。比如，落實新發展理念，挖掘可再生能源發展潛力，提出并向上爭取**示范區建設，自己能夠直接部署、向上匯報，但抓得還不夠緊，規劃論證等工作結束，導致一直都沒有獲批；
推進**巡視、**督察反饋問題整改還沒有完全到位，需要加大督促落實力度。二是推進改革還存在魄力不足和怕險求穩心理，雖然上級鼓勵基層積極創新，但對一些需要自身大膽探索的事項，遲遲下不了決心，缺乏敢闖敢試的勇氣、先行先試的招法，如一直在推進的**經開區管理體制理順問題，還有不到位的地方，改革紅利釋放還不充分。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。深刻感到**制約發展的深層次矛盾問題，需要付出更為艱苦的努力。今天圍繞我為群眾辦實事實踐活動，帶領分管領域、分管戰線為群眾解決了一批實際問題，取得了較好成效。但對照上級要求、群眾期盼，但在個別方面、個別環節還有不到位的地方。一是深入基層、聯系群眾不夠，更多的是注重經濟領域、產業項目的調查研究，面對面聽取群眾訴求不多，下去調研也多是走設計好的路線、看安排好的點，有時明知是臨時組織的現場，往往也沒有直接點破，真正走進群眾身邊聽取群眾意見不夠，群眾思想樹立的還不夠牢固。二是踐行為民情懷的積極性不夠。在情感上對革命先烈以身許黨、以身許國、以身許民情懷的理解還不是很充分，沒能及時轉化為為人民服務的思想自覺，遇到一些難纏的信訪問題，還有躲拖的思想，主動為民擔當的精神還有欠缺。
（四）在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。能夠始終做到對黨絕對忠誠，言行一致、表里如一，大是大非面前立場堅定、態度鮮明，堅決不當兩面派、不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，但在待人接物、與干部交流等方面，有時還沒有完全敞開心扉、開誠布公。在推薦干部和組織考核時，考慮到干部對工作的艱辛付出，更多的還是講優點、談成績、提希望，對一些小事小節能不談就不談、盡量淡化處理，一定程度上還存在“好人”思想；
在與班子成員和干部交流時，主觀上覺得大家在一起共事不容易，礙于同志情面，對一些問題沒有做到及時提醒、批評糾正；
對于消極懈怠、不敢擔當、不愿作為的干部，常常拉不下臉、狠不下心，批評教育不夠嚴厲，追責問責力度較小。
（五）在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗方面。認真落實中央八項規定及其實施細則和省委九項規定精神，帶頭貫徹執行民主集中制，自覺抵制形式主義、官僚主義新表現。但在個別方面、個別環節還有不到位的地方。在招商洽談、對接項目過程中，為了讓客商充分感受到的誠意、最大限度爭取合作機會，接待陪同標準在規定范圍內就高不就低，一定程度上存在打“擦邊球”的情況；
在精簡會議、改進文風會風上，考慮要第一時間傳達貫徹中央和省委精神，上級開什么會，市里緊接著就安排什么會，領會、消化不夠透徹，研究、準備不夠充分。
（六）在履行意識形態職責方面。能夠自覺履行全面從嚴治黨第一責任，壓實落靠“兩個責任”，組織開展并認真參加黨史學習教育，帶頭維護班子團結。但由于長期在政府系統工作，抓經濟工作比較得心應手，研究黨風廉政建設還不夠系統深入，在有效傳導從嚴管黨治黨壓力上做得還相對不足。比如，對分管干部的監督管理更多還是依靠紀委來推動，在探索群眾和社會監督方面缺少行之有效的辦法，廉政教育還需進一步抓緊抓實，分管的少數黨員干部對腐敗案件教訓汲取不夠，依然存在頂風違紀現象。
二、產生問題的原因剖析
通過聽取意見和自我批評，深刻反思以上六個方面的表現，深挖產生問題的根源，主要有以下原因。
（一）改造主觀世界不夠徹底。作為黨員領導干部，自己始終把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為黨性修煉的必修課，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步堅定了理想信念、提升了政治覺悟，但與新時代黨中央對領導干部黨性修養提出的更高要求相比，還有一定的差距。深挖思想根源，主要是對改造主觀世界的長期性、緊迫性認識不足，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上做得不夠，黨性鍛煉的定期“維護保養”有所松懈。
（二）創新意識還顯不足。堅持與時俱進更新思想觀念和思維理念，立足市情實際、尊重客觀規律、把握發展趨勢，在創新工作思路和推進舉措上做了積極探索，但從實踐效果和存在問題來看，項目建設、深化改革等方面還缺少開拓性、創造性的辦法。從思想層面追根溯源，最主要的還是打破慣性思維和路徑依賴的革新意識不強，變中求新、變中求進、變中突破的勁頭和勇氣相對欠缺，思維理念還沒有真正適應形勢任務變化。
（三）宗旨觀念還有差距。面對新時代群眾“期盼更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更舒適的居住條件、更優美的環境”需求，民生工作還存在很多不平衡不充分的地方，對滿足群眾美好生活需要這一發展根本目的缺少深刻認知，以人民為中心的發展思想需要樹得更牢，了解社情民意的渠道需要拓得更寬，在用心用情用力辦好民生實事上需要付出更大努力。
（四）擔當精神還不夠足。在落實分管領域管黨治黨任務上下了很大功夫，但有時覺得領導干部干事創業都各有各的不容易，基于這種心理，不想把大家“框”得太死，在一些制度設計上做得還不夠，在為敢擔當的干部擔當、為敢負責的干部撐腰方面還要付諸更多實踐。
三、努力方向和整改措施
（一）更加堅定政治自覺。堅持旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。強化理論武裝，持續深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，不斷提高政治覺悟，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，時刻做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。加強黨性鍛煉，帶頭踐行黨章黨規黨紀，認真執行《關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實民主集中制、重大問題請示報告等制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
（二）更加務實推動發展。按照高質量發展要求，加快構建多元產業體系、做大做強實體經濟，積極支持創業創新，提升開放合作水平，加快催生新經濟形態，培育積蓄新動能，樹牢以人民為中心的發展思想，聚焦問題短板，狠抓鄉村振興，關心困難群眾生活，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。
（三）更加勤勉落實工作。嚴格落實中央八項規定及其實施細則和省委九項規定精神，持之以恒反“四風”轉作風樹新風。帶頭改進調查研究，撲下身子深入基層、深入群眾，研究制定更具針對性、操作性的政策措施，著力解決群眾反映強烈的突出問題。帶頭抓好推進落實，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，對深化改革、鄉村振興等重點任務帶頭，推動取得發展的加速度。
（四）更好從嚴紀律底線。強化底線思維和紅線意識，嚴格按照黨章黨規黨紀規范言行，主動接受組織、群眾、輿論和社會監督，始終做到為民務實清廉、忠誠干凈擔當。帶頭遵守《準則》《條例》等各項規定，保持健康的工作和生活方式，注重培育良好的家庭家教家風，切實管好親屬子女和身邊工作人員。認真履行全面從嚴治黨責任，壓實落靠黨風廉政建設主體責任、監督責任和意識形態工作責任，實踐運用監督執紀“四種形態”，推動責任全面覆蓋、層層傳導，以永遠在路上的執著把從嚴治黨引向深入。
領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料6
一、學習******“七一”重要講話心得體會
******在慶祝建黨100周年大會上的重要講話，回顧了中國共產黨篳路藍縷的百年征程，系統總結了新民主主義革命時期、社會主義革命和建設時期、改革開放和社會主義現代化建設時期和中國特色社會主義新時代四個歷史階段取得的偉大成就，深刻闡明了中國共產黨獨立自主、實踐創造的百年發展規律，是當代中國馬克思主義的最新理論成果。并首次提出偉大的建黨精神，號召全體黨員以史為鑒，開創未來，緊密團結全國各族人民，為全面建成中國特色社會主義，實現社會主義現代化強國，復興中華民族偉大夢想不忘初心，不付時代，不懈努力！為此，我深受鼓舞，深刻領會了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神。
二、學習***新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況
黨史學習開展以來，我始終堅持把理論學習放在重在位置，認真學習***新時代中國特色社會主義思想以及《中國共產黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤明、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《***論中國共產黨歷史》《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》等理論書籍，全面系統地弄清楚歷史事件的來龍去脈，準確把握黨的歷史發展的主題主線、主流本質，進而舉一反三，把黨的發展規律運用到工作、把黨的精神運用到工作、把黨的宗旨運用到工作，進一步增強了歷史自覺，做好學黨史、悟思想、辦實事、開新局，緊緊圍繞成渝雙城經濟圈產業基地發展定位，以做好新規劃，謀劃新發展的奮斗目標，開啟工業產業園十四五新發展格局。
三、在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性鍛煉方面存在的不足和差距
（一）在堅定理想信念方面
黨性修養還不夠，導致理想信念上不夠堅定。平時注重貫徹落實上級決策部署的具體事項，對黨的理想信念問題，思想上不再像以前入黨時那么積極熱情，自我約束、自我凈化、自我提高的想法有所減弱，對共產主義的精神追求積極性不夠。
（二）在增強歷史自覺方面
一是對于黨史自學主動性不夠。上級要求學什么，我就學什么，有針對性的學習不夠，對中國共產黨百年奮斗所取得偉大成就、作出的偉大貢獻缺乏系統研究和深刻理解。二是閱讀理論書籍缺乏深度。在閱讀學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史的過程中，帶著走馬觀花的心態在閱讀，對黨史發展的深刻規律沒有仔細專研，以史為鑒的思考還不夠。
（三）在弘揚優良傳統方面
一是在繼承黨的優良傳統方面有所欠缺。在學習“紅船”精神、“鐵軍”精神、井岡山精神、沂蒙精神、長征精神、延安精神、“西柏坡”精神、“袁隆平”精神方面，領會精神要義的深度不夠，學習過程中存在只了解事件本身，不深挖背后原因的情況。二是對優良傳統的精神認識不夠，認為現在物質生活水平提高了，不會再有以前的戰爭、斗爭，自我要求有所放松，沒有在平時的生活工作中弘揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能團結、特別能奉獻的革命精神。
（四）在加強黨性鍛煉方面
一是對黨的宗旨做的不夠。雖然對黨的宗旨熟記于心，但是在具體工作中，在為群眾、基層、企業開展工作時，并沒有做的全心全意為人民服務。二是作為黨的干部擔當作用還做得不夠。我作為黨組成員，作為公司分管領導，在工作中，遇到一些棘手問題，有畏難情緒，沒有很好擔起領導的帶頭作用。
四、黨員先鋒模范作用發揮情況
（一）為身邊職工群眾做實事情況
我堅決貫徹上級工作部署，認真履行分管領導職責，立足分管工作，勇于擔當、積極進取、廉潔自律，盡職盡責任為職工群眾解難題、辦實事、促發展，充分發揮起黨員先鋒模范作用。一是為企業謀發展。帶領部門積極推動“一帶一路”建設，帶頭對接市商務委、區商務等上級主管部門。二是為百姓謀便利。帶領部門積極開展鐵路線路研究，推動交通TOD一體化發展。三是為職工謀發展。積極鼓勵分管部門的職工加強專業知識學習，加強綜合能力鍛煉，不斷自我提高。
（二）存在的不足
雖然自己發揮了黨員先鋒模范作用，但是也還存在的一些不足：一是群眾觀念還不夠強，認為自己把分管部門分管好，事情辦起走就行，坐辦公室的時間較多，下沉企業的時間較少，聯系群眾還不夠深入。二是對分管領域重點環節、支部黨員及一線同志交流不夠，發現職工群眾問題、解決問題的力度還需提升。
五、產生問題的原因分析
（一）思想認識不到位
對黨史學習的認識還不到位，對于學習***新時代中國特色社會主義思想、******關于黨史學習教育重要講話精神和重要指示批示精神上不夠自覺和深入，沒有真正做到學深弄懂做實，沒有真正做到學思踐悟、知行合一，所以導致自己在增強信念方面、增強歷史自覺方面、弘揚優良傳統方面、加強黨性錘煉方面有所差距，沒有很好發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
（二）理論學習不系統
對《中國共產黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤明、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《***論中國共產黨歷史》《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》等理論書籍，平時重于工作，疏于學習，導致在學習過程中，對******的重要講話精神學習的不系統、不全面，理解得不充分，沒有很好地結合自身工作實際，做到學以致用。同時，主動跟進學習的積極性、機動性不高，有時會出現“零打碎敲”“急學急用”的“抱佛腳”現象。有時在理論學習過程中也存在“實用主義”，比如，在學習中，涉及分管領域的內容看得多，其他領域看得少，深入思考和融會貫通的不夠多。
六、努力方向與整改措施
通過本次黨史學習，通過查擺問題、分析原因，結合實際工作，在今后的工作中，我還要在以下幾個方面加強整改。
一是進一步提高政治站位。要以黨的意志為意志，永葆絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色。要不折不扣執行黨委的領導決策部署，堅決維護黨委權威和集中統一領導，站在一切為高質量推動發展的角度想問題、做決策、辦事情。
二是進一步增強使命擔當。要堅定目標信念，對照“九個必須”，把園區土地利用高水平規劃、對外開放能級高質量發展作為工作的出發點和落腳點，不斷加強組織領導，強化責任意識，嚴格按照市、區目標任務，對標對表高要求完成各項工作任務。同時，要敢于自我施壓、勇于迎難而上，積極創先爭優。
三是進一步強化自身建設。深刻領會***新時代中國特色社會主義思想所蘊含的世界觀、人生觀、價值觀，加強自身理論知識學習，堅持既一以貫之，又與時俱進，系統地學、聯系地學、發展地學，以理論聯系實，進一步提升履職能力。同時，要發揮領導先鋒模范帶頭作用，帶領部門響應黨的號召、踐行黨的宗旨，在十四五開局之年為園區新時期四個發展定位做好謀篇布局，與全體領導干部職工緊密配合，在發展進程中，努力做出新的貢獻、實現新的突破，取得更加輝煌的成績！
領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料7
按照開好黨史學習教育專題民主生活會的通知要求，我緊扣民主生活會的主題，在認真學習、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，緊密聯系個人思想和工作實際，圍繞“帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗”五個方面內容，查不足找差距，確保問題找的準查的實，自我剖析深刻，整改措施明確。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，堅持黨的創新理論“兩個結合”的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。一是對“兩個確立”的深層認識不透徹。雖然對十九屆六中全會精神進行了全面研學，參加了市委組織的全會精神宣講會，在本部門進行了宣講，但在把握“兩個確立”是“重大歷史結論”和“重大政治判斷”上，“往深里走、往心里走、往實里走”還有所欠缺，存在認識表象化、理解片面化、感悟碎片化的問題。對其理論邏輯、歷史邏輯和現實邏輯缺乏深刻理解，把“兩個確立”真正轉化為做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺還需加強。二是對***新時代中國特色社會主義思想學習貫徹缺乏力度。利用黨組中心組、“三會一課”、黨支部主題黨日等形式集中學習多，自主學、主動學、研討學較少，學習形式化、表面化，習慣于讀章節、讀要點，忽視讀全文、悟原理。對******關于市場監管的重要論述和指示批示精神理解還缺乏深度，貫徹落實還缺乏力度，沒有真正做到學思用貫通、知信行合一。總的來說，就是自己對理論學習的重視程度不夠，運用理論指導實踐的意識不強，理論和實踐聯系不緊密。比如在商事制度改革、市場主體增量提質等重點工作上，措施還不夠優化；
在堅持優服務、保安全、提質量、護公平、惠民生，提升市場監管綜合效能上，探索研究不夠；
在防范化解風險隱患，強化“四大安全”上，創新市場監管的辦法還不是很多。三是政治思想教育抓的不緊。主要是自己的主觀思維產生了偏差，重業務、輕教育，沒有把政治思想教育擺在第一的位置。作為主要負責人，工作偏重于業務指標的完成和具體工作的落實，在思想教育方面下的功夫不深，在將“兩個確立”、“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”作為指導和推動具體工作的重要力量方面有所欠缺。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。一是落實上級決策部署有差距。在證照分離改革方面，還存在瓶頸問題亟待解決，執行“210”標準，當好“店小二”還不能完全兌現；
“一網通辦、全程網辦”流程還比較復雜，網上辦照率不高；
“個轉企”三年行動計劃推進較慢；
疫情防控、文明城市創建、鞏固脫貧攻堅成果等方面離上級要求還有差距，有打折扣的現象，對市委市政府決策執行和落實不是完全到位。二是工作缺乏全面性。對本部門的工作如行政審批制度改革、“四大安全”監管、消費維權等業務工作比較注重，其他相關的知識學習不多、掌握不夠，涉及的知識面不廣，自身業務知識較單一，綜合素質有待提高。工作方法與新形勢、新時代的要求有差距，與時俱進、開拓創新的精神較欠缺，特別是對一些時間緊、任務重、要求高的工作缺乏韌勁和拼勁，有時抱著得過且過的想法，有降低標準以求過關的思想。三是在貫徹新發展理念方面還存在差距。主要表現在對新發展理念的把握和運用上有待加強，服務新發展格局的創新意識不夠，工作按部就班，有求穩怕難的現象。比如在“一業一證”改革上，加快推進跨行業許可證整合的力度不大；
在實施市場主體增量工程，會同相關部門落實減稅降費輕負政策，推進企業主輔分離，大力發展新型業態上采取的措施還不多；
在探索新型監管方式，推行“雙隨機一公開”監管上，研究不深，探索不夠，常態化的市場監管聯席會議制度執行不到位。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。一是群眾觀念有待增強。一年來，雖然多次下基層調研，與基層市場監管所、生產經營企業（個體戶）座談，走訪服務窗口、集貿市場、包保聯系企業和社區，但調研的頻率還達不到要求，調研的效果不大。調研的方式方法有待改進，聽取匯報多、提要求多，指出問題不多，解決問題少，直接與辦事群眾面對面接觸少、談心交流少，對群眾所需所盼所想回應不及時，對基層干部服務群眾存在的問題重視不夠，一些頑瘴痼疾問題一直沒有得到解決。二是形式主義、官僚主義現象時有發生。對口聯系企業群眾制度還不健全，沒有常態化開展走訪調研，辦成便利注冊、企業品牌質量提升、維權打假等工作開展不夠扎實有效。對事關群眾切身利益的問題解決還不是全力以赴、盡心盡責，比如，在處理損害群眾利益的投訴舉報、輿情轉辦工作上，一般都是批示給相關科室落實，發號施令較多，督辦檢查較少，對落實反饋情況掌握不夠，有的問題解決不力，處理不當，群眾有意見、有想法，滿意度不高。三是“我為群眾辦實事”活動還存在瑕疵。在聚焦市場主體、中小企業反映強烈的問題，聯企幫企，紓困解難方面，措施不多；
在圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接方面，堅持特色興農、科技興農和品牌興農成績不突出。在開展走訪調研、結對幫扶，積極參加志愿服務，到基層接訪化解矛盾糾紛，結合市場監管工作職能職責，真心實意解決群眾切身利益問題方面，與群眾的期盼還有差距。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。一是意識形態工作有待加強。在思想上對意識形態工作是黨的一項極其重要的工作認識不夠深刻，對其重要性、復雜性和現實性認識不足，與市場監管業務工作同步規劃部署、同步落實推進、同步考核評估、同步總結驗收不到位。對意識形態領域風險排查，沒有建立健全常態機制。充分利用電政府網站、微信公眾號等媒介，發布消費預警，解答公眾疑問，化解謠言，回應公眾關切還不及時。對有些同志私下傳播小道消息，議論網上敏感話題，沒有旗幟鮮明作斗爭，導致消極負面情緒影響其他同志。二是思想工作有待加強。對一些因工作失誤、失職等原因受到組織或者紀律處分的干部職工，忽視了思想工作的跟進疏導，沒有設身處地幫助他們剖析問題的思想根源，談心談話不夠。例如對有的市場監管所人員的作風違紀問題，對當事人進行細致的思想交流和教育反思還不及時、不深入。三是干部管理有待加強。機構改革后，系統有的中層干部存在工作標準不高、工作干勁減退、工作作風不實等現象，對此我沒有堅持原則進行批評和糾正，放松了管理。對突出矛盾和問題缺乏扭住不放、一抓到底的韌勁和拼勁，缺乏斗爭精神。在日常工作中比較注重安排和部署，但對工作落實的過程督辦檢查還不夠，發現問題不夠敏銳，問責追責力度不大。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗方面。一是黨建工作的突出作用體現不充分。在主觀意識上，沒有把黨建工作放在主導地位，偏重于抓業務工作，抓黨建工作的力度有所弱化。黨建工作實行清單式管理還不夠嚴格規范，機關黨委作用體現不突出，督辦檢查力度不夠，部分基層監管所黨建工作有邊緣化的傾向。如有的黨員無故不參加黨組織活動，有的黨員不遵守工作紀律沒有追責。二是黨組核心領導作用發揮不夠。對重大事項雖然進行了集體討論研究，實行民主集中制，但對有些具體工作沒有與分管班子成員之間形成統一協調的共識，沒有進行有效溝通，有“一竿子插到底”的現象，影響了班子成員的積極性，不利于黨組核心領導作用的發揮。三是表率作用發揮不突出。對紀律和制度平時強調的多，但帶頭執行不嚴格，歸就于客觀原因，沒有從主觀上找原因，以上率下的示范作用不明顯。如機關集體活動參與度不高，黨內生活制度限于“三會一課”，參加支部主題活動不積極主動，有時因工作忙、要開會等原因缺席。四是“四風”問題還沒有完全杜絕。對隱形存在的“四風”問題，認識度不高，警惕性不強。對公務接待管理方面要求不嚴。主要表現在公務接待就餐方面，偶爾還存在陪餐人數超標、接待標準超標的問題。雖然與班子、科室、基層單位簽訂了黨風廉政建設責任書，但還存在“兩多兩少”的現象，平時強調的多，督辦的少；
聽匯報多，現場檢查少。
二、產生問題的原因剖析
（一）政治理論學用不貫通。對政治理論的學用結合不緊，存在“兩張皮”的現象。平時忙于事務工作，有時看不進去、浮于表面，不能做到深入研究，對政治理論的掌握理解膚淺，不深不透。對黨的創新理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用、常學常用，在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。比如，對黨百年奮斗的重大歷史成就和歷史經驗感悟不深，汲取的智慧和力量不足，在實際工作中運用落實不夠、融合不深，導致市場監管工作距離黨和人民的要求還有一定的差距。
（二）黨性修養錘煉不扎實。學習中共黨史，就是要弘揚黨的優良傳統和作風。反省自己在五個方面存在的問題，根本原因就是黨性錘煉不夠，沒有通過學習黨史，增強黨性修養，堅守共產黨人的精神追求，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。明辨大是大非還不敏銳，政治判斷力有待提高，批評和自我批評運用不充分，自身能力水平和精神境界沒有做到與時俱進、開拓創新、求真務實。用黨性原則衡量自己較少，習慣于憑借經驗、慣例處理事情，對新發展理念沒有完全挖深吃透，在觀念和思維跟不上新時代的節奏。二是群眾觀念樹立不牢固。堅持以人民為中心的發展思想樹的不牢，對“江山就是人民、人民就是江山”理解不深刻，踐行不深入。對黨的群眾路線認識有差距，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。特別是在市場監管工作中，為民服務的觀念不強，缺乏換位思考，沒有設身處地站在群眾的立場上想問題、辦事情，致使部分工作脫離群眾，沒有走進群眾心里，沒有贏得廣大人民群眾的信任和支持，全心全意為人民服務的理念和作風還有待增強。
（三）履職盡責要求不嚴格。當前，市場監管工作點多面廣，市場經濟的飛速發展給市場監管工作帶來了嚴峻的挑戰，自己深感責任重大，產生了力不從心的感覺。特別是機構改革后，食品藥品、產品質量、特種設備、價格監督等工作事關國計民生和人民群眾生命健康，容不得半點馬虎和松懈，因工作繁忙，從而降低了工作標準，工作質量不高，導致履職盡責不到位。比如，對上級文件只是簡單的轉批，缺乏統籌謀劃、綜合分析、重點部署和檢查督辦，歸根結底還是工作作風不實，責任心不強，對官僚主義、形式主義的危害性認識不足，警惕性不高。
（四）敢于擔當意識不強烈。擔當是最好的落實，擔當是最好的執行。平時對落實強調的多，但執行的標準不高，要求不嚴，對一些急難險重的工作，有求穩的思想，缺乏敢擔當、敢突破、敢創新的沖勁。碰到困難工作、“難啃的骨頭”，有繞道走、踢皮球的現象，而不是想方設法**，處心積慮攻克。說到底，就是擔當意識不強，斗爭精神不足。比如，在落實全面從嚴治黨方面，對有些苗頭性違紀違規行為，沒有認真落實上級的部署和要求，沒有及時警示和處理，導致問題暴露被上級部門通報批評。
三、整改措施和努力方向
（一）強化政治建設。在理論學習上下功夫，全面系統地深化對***新時代中國特色社會主義思想精髓的理解和把握，深化對“兩個確立”的理解和認識，切實提高政治站位，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，自覺弘揚和傳承黨的光榮傳統、優良作風，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要通過學習教育，進一步增強大局觀，心懷“國之大者”，從政治角度系統思考、統籌謀劃、協調推動市場監管工作。
（二）強化擔當作為。牢記市場監管的初心使命，擔當作為，務實重行，做到堅定堅決、落實落細上級的工作部署和決策。圍繞“有呼必應、高效辦成一件事”，推進準入準營便利化，推進“證照分離”改革、“一業一證”改革，爭做優化營商環境“先行官”；
圍繞“嚴守底線、保障安全”，防范化解風險隱患，堅決守住“四大安全”底線，爭做市場監管“鐵面人”；
圍繞“質量提升、品牌塑造”，服務市場主體做優做強，加大品牌建設力度，加快知識產權建設步伐，當好質量強市建設的“推動者”；
圍繞“培育壯大市場主體、激發市場活力和社會創造力”，開展增量提質行動，爭做市場主體高質量發展的“引領者”。
（三）強化能力提升。將十九屆六中全會精神貫徹到服務發展、監管執法、消費維權等各項工作中，使貫徹落實成為工作的新常態。在工作中，把全會精神作為自己砥礪前行的指南，去實踐，去工作，不斷完善自己，不斷提升履職盡責效能，進一步增強責任感和使命感，堅決守住不發生重大系統性、區域性食品、藥品安全事故和特種設備安全事故的底線。面對處于新發展格局下的市場監管工作實際，要貫徹新發展理念，不斷提高履職盡責的專業素養和創造性開展工作的能力水平，不辜負黨中央的重托，不辜負各類市場主體和廣大消費者的期待，盡心盡責做好本職工作。
（四）強化宗旨意識。服務發展是第一要務，市場監管是第一責任，市場監管部門是監管部門，更是服務部門。我將進一步樹牢為民、為企的服務初心，堅持“一線工作法”，不斷改進工作作風，把市場監管工作融入到服務群眾中去。要在“我為群眾辦實事”上務實創新，再加力度，再加措施。勇于攻堅克難，發揚敢于斗爭、善于斗爭的精神，弘揚偉大建黨精神，始終堅持以人民為中心，深入企業、窗口等一線，充分利用職能，切實解決好工作中難點堵點問題，切實聽取辦事群眾和企業的意見和建議，切實解決群眾的“急難愁盼”問題，讓群眾的獲得感、幸福感、安全感更足。
領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料8
按照這次黨史學習教育專題民主生活會的通知要求，我通過**集團公司黨委中心組集中學習、個人業余時間自學等方式，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，特別是學習領會黨的十九屆六中全會精神，結合公司實際和分管工作，深入進行思考。在此基礎上，廣泛開展談心談話，征求黨員群眾的意見建議，對照深刻感悟“兩個確立”的據定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等五個方面，深入查擺存在的問題，剖析問題根源，制定整改措施。下面，進行對照檢查如下：
一、對照檢查存在的問題
我高度重視本次民主生活會，按照要求認真做好學習研討、意見征集和談心談話等準備工作。認真參加公司黨委理論學習中心組集中學習，認真學習了相關內容。結合前期“我為群眾辦實事”實踐活動，深入了解職工關注熱點難點問題。按照“四必談”的原則，與公司班子成員、分管部門負責人、機關管理干部、聯系點黨員干部談心談話**人次，廣泛征集工作一線職工意見。在深入開展學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話、切實查擺問題的基礎上，深度剖析原因，認真總結經驗做法，抓實抓好整改落實，制定切實可行的整改措施，推進各項工作，不斷強化理論武裝，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把準方向，抓好落實。
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面。一是理解感悟不夠深刻。雖然通過中心組學習，學習了黨的十九屆六中全會通報和《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，對“兩個確立”有了基本的了解和認識。但對《決議》的內容還缺乏系統的學習思考，對決定性意義的理解和認識還不夠深刻，還沒有站在新時代黨和國家事業發展、推進中華民族偉大復興歷史進程的高度來認識。二是融會貫通不夠深入。對黨的十九屆六中全會公報和《決議》進行了學習，但還僅僅只是“泛泛而讀”，還沒有真正學深悟透。雖然理論學習了、筆記記過了，但還沒有融會貫通、舉一反三。特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實，還缺乏系統的思考和行動，沒有很好地把個人思想、分管工作與黨的十九屆六中全會精神緊密聯系在一起。 三是政治站位還不夠高。對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的認識還不夠深刻，政治敏銳性和洞察力需進一步加強。平時對公司管理和后勤保障等工作關注多，對世界形勢發展變化、國家方針政策的思考不多，對國內外的政治形勢關注少，對國企改革和公司發展戰略研究不深，沒有站在政治的高度觀察和認識問題。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。一是思考謀劃工作還有欠缺。近年來公司經營規模不斷擴大，企業改革不斷深入。但由于自己主要分管公司管理和后勤保障工作，對公司經營方向和企業改革思考不夠。雖然對企業經營發展方向有一定認識，但對公司如何更好地推進改革，缺乏深入的思考和具體的對策措施。在參與集體領導上，對分管業務外的工作關注不夠，提針對性的意見建議偏少。二是貫徹落實工作還有不足。在工作中，能夠按照公司黨委和總經理的部署，抓好各項工作。但在具體落實上，有些按部就班完成任務，工作四平八穩。在抓工作落實過程中全程督導、跟蹤問效還有一些差距，注重安排部署多，工作過程關注不夠，雖然也進行督促檢點，但對有的工作缺乏直接督促檢查。三是抓生產經營不夠主動。按照黨委班子工作分工，我分管**部、**部、**部等5個部門，不負責生產經營工作。平時對生產經營工作不太關心，感到有其他黨委班子成員在負責，如果自己太過關心，過問過多，擔心引起其他分管領導的誤解，工作不夠積極主動。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。一是主動深入基層調研不夠。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，與部分部門和子公司的職工進行了座談，但平時主動擠出時間到基層和職工中調查研究、聽取意見不夠。深入基層調研次數不多、調研不夠充分，在經常性、常態化上做的還不夠好。對分管的部門負責人，積極與之交流溝通，了解思想動態，傾聽其工作想法，對聯系的系部、其他不分管的部門溝通的相對較少，了解的情況不多。有時候到子公司檢查指導工作時，往往面上檢查多，深入調查少。有時坐在辦公室里要情況、催進度。二是回應職工訴求不夠到位。在“我為群眾辦實事”實踐活動，子公司和職工反映了一些問題，有些現場就進行了回應，多數都及時予以解決，比如夏季一線工人飲水的問題。但也有一些問題，回應不夠及時；
個別問題受客觀條件的限制，沒有徹底解決。比如部分子公司辦公場所面積不足的問題，租用辦公樓本身面積有限，而且租期未到期，不能另外租用新的辦公場所。三是對分管部門關心幫助不夠。作為副總經理，我主要分管5個部門。但平時對部門人員關心、幫助不夠到位。工作上安排得多、指導得少，認為自己安排部署了，各部門抓好落實就行，沒有具體跟進指導，也未充分考慮到部門存在的實際困難。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。一是學習理解不夠深入。通過參加公司黨委中心組理論學習，對《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》總結的黨的十條歷史經驗有了基本的了解。但由于年底前各項工作繁雜，沒有進行深入的研究和思考。對我黨應對風險挑戰的豐富經驗僅限于了解，孤立地理解和認識，還不能系統地把握，理解還不夠深入。對這十條歷史經驗的深刻內涵、邏輯關系、重大意義認識還不夠深刻。二是學以致用還有差距。對黨的十條歷史經驗，學用結合還不夠緊密，還不能熟練用歷史經驗指導具體工作。對如何運用黨的十條歷史經驗，應對公司面臨的風險挑戰缺乏思考和研究。結公司實際思考謀劃公司建設不足，還存在學用脫節的問題。特別是對一些棘手問題，還缺乏有效的對策措施。三是斗爭精神不夠旺盛。在日常工作中，斗爭精神有所減弱，有時安于現狀，創新破難的意識還不夠強，習慣于過去的老思維、老經驗，有時候不能跳出已有的框框，工作過于小心謹慎，瞻前顧后，缺乏敢拼敢干的銳氣和大膽試、大膽闖的魄力。比如在分管部門的日常管理上，存在好人思想，感到大家平時工作很辛苦，有些工作做得不到位，雖然進行了提醒，但沒有嚴厲地批評教育。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗方面。一是落實“一崗雙責”還有差距。在履行全面從嚴治黨責任上，工作還不夠到位。特別是公司黨委專門召開了黨風廉政建設大會，對各方面工作都進行了部署，紀檢監察部門抓得也比較緊，自己就沒有過多關注。對分管的部門和子公司，雖然平時也有提醒，但都是面上說一說，沒有深入具體的檢查和督導，存在“說得多、做得少”的現象。二是組織生活還需持續加強。能夠嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還有一些不足。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，對黨委班子組織生活，能按照要求認真參加，但有時候不因為工作等原因，不能按時參加黨支部的組織生活。三是工作作風還需不斷改進。雖然能夠嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，自覺主動同“四風”問題作斗爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異。但對照形式主義、官僚主義的新表現，發現一些問題仍然不同程度存在。比如，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，重安排、輕督查，重痕跡、輕實效的傾向還沒有徹底根除，調查研究還要更加細致全面。
二、產生問題的根源剖析
（一）理論學習抓得不緊，學懂弄通做實存在差距。對政治理論學習的重要性認識不足，存在重業務、輕學習的思想。能夠把理論學習當作政治任務，但實際工作中做得不到位。工學矛盾處理得不夠好，學習過于形式化，主要參加黨委理論學習中心組的集體學習，主動抽出時間學習不夠，花的功夫、時間、精力都不足。
（二）宗旨意識樹得不牢，服務職工意識有待提高。自己在公司工作多年，在思想深處對職工有著深厚感情，但囿于分管掛職繁雜，深入基層走進職工的時間相對較少，與職工交流的少了，糾其根源還是自己的宗旨意識樹立得不夠牢固，還沒有真正從思想深處搞明白“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題，沒有完全把職工的冷暖放在心上，缺乏全心全意為職工服務的高度責任感和使命感，拉開了與職工的距離。
（三）使命意識不夠強烈，開拓進取精神有所減退。作為公司副總經理，切實抓好公司黨委和總經理安排任務的貫徹落實是自己的重要職責和使命。但對分管工作，有時候沒有完全從講政治的高度去思考、去對待。缺乏迎難而上的干勁和勇氣，拼搏進取勁頭不足，吃苦克難精神薄弱，存在守成思想。對一些工作，感到有公司黨委和董事會在研究部署，自己按照黨委決策和總經理安排抓好落實就行，主動思考、積極作為還有差距。
（四）工作作風不夠扎實，工作標準要求有所降低。隨著年齡和黨齡增長，感到自己作為一名老黨員，能夠嚴格遵守紀律、不越紅線。對黨的紀律規定的學習有所放松，對工作生活中的一些小事不夠重視，感到這些細枝末節不影響工作。有時考慮下屬工作非常辛苦，雖然對一些工作完成的不太滿意，但是有時理解占了上風，沒有對其嚴格要求。對于個人而言，雖然能夠嚴格執行黨章黨規，恪守中央八項規定，但對不良現象抵制不夠堅決。
三、今后的努力方向和改進措施
（一）加強政治理論學習，提高政治理論素養。牢固樹立終身學習理念，增強理論學習的緊迫感、責任感。加強***新時代中國特色社會主義思想學習貫徹，特別是******關于國有企業改革的重要講話精神的學習，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，努力用黨的新思想、新理論、新觀點武裝頭腦，指導實踐，進一步推動公司改革發展。
（二）自覺加強黨性鍛煉，強化組織紀律觀念。定期對照黨紀黨規檢視自己，加強世界觀、人生觀改造，增強黨性意識、政治覺悟和組織觀念，將守紀律、講規矩內化于心、外化于行。注重自身品行修養，時刻牢記自己是一名共產黨員，從小事做起，從自身做起。嚴格執行黨內政治生活制度，積極參加“三會一課”，認真過好組織生活會，定期的黨組織匯報思想動態，自覺接受黨組織的監督和幫助。
（三）切實強化宗旨意識，積極轉變工作作風。積極踐行以人民為中心的發展思想，時刻把職工的需求掛在心上，尊重職工意愿，竭盡所能幫助職工解決工作、生活中的實際問題，切實為職工辦實事解難題。堅決克服蜻蜓點水式的漂浮作風，定期到子公司、項目部開展調查研究，摸實情、聽實話、出實招，使決策和工作更貼近基層、更符合職工實際需要。
（四）嚴格遵守黨紀黨規，始終嚴格要求自己。嚴格執行《準則》《條例》規定和要求，始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，從小節做起，嚴于律己，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，始終保持共產黨員的廉潔情操，發揮黨員領導干部的先鋒模范作用，自覺遵紀守法、遵守各項規章制度，規范自己的行為，拒腐蝕、永不沾，清白做人，扎實做事。
領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料9
根據《關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，按照《市委常委班子黨史學習教育專題民主生活會預案》要求，我認真學習了***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，學習了******在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨史學習教育動員大會、全國脫貧攻堅總結表彰大會上的重要講話精神，系統學習了******視察**x重要講話重要指示、***關于全面從嚴治黨重要論述摘編，全面學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等，打牢了思想基礎。我通過發放征求意見表、召開座談會、個別談話等方式，征求了意見建議。我按照要求深入查找了自身存在的問題，深刻剖析問題根源，明確了整改方向。下面我向大家進行檢視剖析，請同志們批評幫助。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還需要進一步系統深入。雖然能夠按照黨史學習教育要求，對******關于黨史教育重要論述和黨史進行了學習，但學的還不夠系統深入，深入研究的較少，在學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想上還存在一定差距，有時以班子會議代替理論中心組學習，理論學習和研究工作一并進行，理論聯系實際能力還需進一步加強。一是執行落實有落差。雖然能夠按照黨史學習教育要求，對******關于黨史教育重要論述和黨史進行了學習，但學的還不夠系統深入，深入研究的較少，在學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想上還存在一定差距。對“兩個確立”的決定性意義學習不深入、認識不深刻、領悟不透徹，沒有完全站在全面從嚴治黨首先要從政治上看的高度。三是擔當作為精神有待進一步增強。在一些市紀委、縣委急難險重任務面前，主動迎戰、主動擔責擔難擔險不夠。在堅決同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作斗爭上方式方法還不夠多，對同級黨委監督難、“一把手”監督難的問題還沒有有效**，派駐監督“探頭”作用發揮不夠充分。
（二）在“帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題”方面。一是宗旨意識有所淡化。對上級要求的工作關注多，對群眾的“急難愁盼”問題解決不夠到位，問政于民、問需于民、問計于民做得還不夠好，在思想深處沒有徹底解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。二是主動服務群眾的自覺性還需進一步提高。在踐行全心全意為人民服務的宗旨意識上有差距，有時想問題、做決策沒有真正把實現好、維護好和發展好人民群眾利益作為根本出發點和落腳點。如，雖然在全省率先開展了鄉鎮紀檢監察規范化法治化建設，鄉鎮辦案能力有了顯著提高，但是基層治理能力和水平還不夠高，在深入推進鄉鎮紀檢監察規范化法治化建設方面抓的還不夠緊、不夠實。三是推動工作落實不夠有力。有些工作文件發了，開會安排了，但還存在重布置輕落實現象，沒有做到緊盯不放、一抓到底，工作落實的效果不夠理想。
（三）在“帶頭踐行以人民為中心的發展思想”方面。一是調查研究還需進一步改進提升。工作中坐在辦公室時候多、開會座談多，深入基層少、與基層群眾面對面心貼心交流少，基層調研有時候“來也匆匆、去也匆匆”，存在定點察看多、隨機抽查少，座談的干部多、走訪的群眾少等問題，調研成果的轉化和運用上還有欠缺。二是在踐行群眾路線、深入基層聯系群眾上有差距。由于本人剛到**x工作，大部分時間都是在機關開會、聽匯報，走出辦公室、深入一線調研少、蹲點調研更少，僅有的幾次調研是根據上級和縣委要求才開展基層調研活動，調研時間短、調研的方法手段也不靈活，對基層紀檢監察工作和干部關心指導還不夠，主動到群眾中發現問題、**難題、解決問題較少。
（四）在“帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗”方面。一是專業化能力有差距。對******“要善于用法治思維和法治方式反對腐敗”等新觀點新理念把握不深不透，法治意識和法治思維亟需增強。在嚴格依法調查取證，規范措施使用，把依規依紀依法的要求體現在執紀辦案的全過程和各環節方面還有差距。在紀法雙施雙守、用好“兩把尺子”，實現紀律審查和監察調查有效貫通、執紀辦案和案件審理協同配合、紀檢監察機關與司法機關有效對接上還存在差距。特別是與公安機關在有效對接司法、規范使用監察措施上不到位。二是落實雙重組織生活的主動性還需進一步增強。日常工作中抓事務性工作較多，參加組織生活還不夠經常、不夠自覺。雖然能夠認真參加常委班子的民主生活會、所在支部的組織生活會，但經常因為有工作安排，以普通黨員參加所在支部集中學習、主題黨日等組織生活還不夠經常。三是統籌全局的站位不高。監察體制改革后，面對監察對象大幅增加、監督職責延伸強化、工作任務千頭萬緒的情況，有時存在一定的畏難情緒，特別是省紀委監委指定管轄的“**專案”又牽涉了大量精力，對有些工作感覺“管不過來”“管不到底”，忙于應付任務，深度思考不足，在推動脫貧攻堅、“六穩”“六保”等重大任務上投入精力不夠。。
（五）在“帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗”方面。一是在理論指導實踐上有差距。學習貫徹黨的十九屆六中全會精神滿足于學過了、領會了，在如何把黨中央決策部署與紀檢監察職能結合起來，拿出具體管用措施，持續深入正風肅紀反腐上做的不夠。比如，在做實做細日常監督上，自選動作較少，下沉不徹底、近距離監督不夠。二是創新意識需要進一步增強。主觀上認為紀檢監察工作政策性強、原則性強，大的方面上級已經明確，市一級紀檢監察機關主要是執行好、落實好，對一些尚沒有明確政策指導的工作持謹慎態度，結合實際探索創新不夠。對監察體制改革后如何強化集中統一領導、增強反腐敗合力等問題思考的還不深入，一些工作還停留在原來的狀態。。三是協助縣委建立完善全面從嚴治黨考核評價體系不及時、不科學。縣紀委常委會認為縣委承擔全面從嚴治黨的主體責任，全面從嚴治黨考核評價體系建設工作是主體責任范疇。對此，縣紀委思考不深、跟進不及時，協助職責履行不到位，考核評價沒有做到“精準畫像”。比如，對“兩個責任”的日常考核，每季度只是注重上報有關資料、文件等印證材料，具體落實的效果怎么樣，掌握的不精準不全面，存在重過程輕結果現象，落實獎懲機制、強化結果運用不夠，對落實“兩個責任”浮在表面、流于形式、效果差等問題沒有及時追責問責，嚴的氛圍沒有真正形成，上熱中溫下冷的現象依然比較突出。
個人需要報告和說明的事項：一是嚴格控制“三公”經費支出，沒有職務消費和人情消費現象。二是嚴格執行領導干部公務用車標準，沒有配備專車，沒有配備專職秘書。三是辦公用房由x委統一配備未超標，工作住房由市委統一安排在公寓。四是20**年個人房產沒有變化。五是家庭成員中沒有在國（境）外長期居住等情況。
二、產生問題的原因分析
深刻剖析自身存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，感到主要有以下四個方面的原因：
（一）“三觀”改造動力不足。始終認為個人對馬克思主義理論進行了深入的學習和研究，形成了堅定不移的共產主義信仰，是一個堅定的、純粹的馬克思主義者，不易生“病”；
自己經受多年黨性考驗和組織考驗，有一定免疫力；
從事紀檢工作，每天都經受警示教育，有一定的政治定力。這些慣性認識，導致“三觀”改造動力不足，久而久之，“溫水煮青蛙”，很容易出現思想懈怠。
（二）黨性鍛煉耐力不足。作為一名共產黨員，一定要有人生境界和價值追求，一定要牢記初心、牢記使命，永不止步、砥礪前進。作為紀委書記，從工作上，對在全面從嚴治黨中所擔負的神圣使命認識不足，對黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識還不夠深刻，責任感和緊迫感還沒上升到應有高度；
從修養上，滿足于自我感覺良好，沒有靜下心來持續學習，對思想建設和理論學習抓得不夠，不能很好地運用***新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐。
（三）從嚴要求定力不足。切身感受到十八大以來黨中央從嚴格執行八項規定入手、加強作風建設取得的顯著成效，覺得自己在思想、工作、作風等方面都在不斷改進和提高，沒有堅持經常檢查、經常反思、經常糾偏，尤其是在一些習以為常、見怪不怪的問題上，沒有按照更高的標準嚴格要求自己。在思想深處總認為只要把工作干好了，細枝末節無關大局，因而對自己的要求放松了，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。
（四）開拓進取活力不足。自己任副縣職務已經10年，在多個崗位都經受過鍛煉，不自覺地出現了惰性和慣性思維，工作上有些疲沓，開拓進取、勇爭一流的精神有所淡化，有時候僅僅滿足于工作不出問題、不出大錯，一如既往的艱苦奮斗和攻堅克難精神沒有很好的堅持下來。工作中對中央的精神研究不夠，上面怎么安排就怎么做，與**實際結合不夠，沒有及時抓住工作中的主要矛盾，結合實際統籌開展工作。
三、下步整改措施
下一步，我將堅持問題導向、目標導向，結合談心談話和同志們提出的意見建議，從強化理論武裝、強化責任擔當、為民服務解難題、嚴守紀律規矩等四個方面抓好整改落實。
（一）強化理論武裝，在學懂弄通做實上下功夫。把理論武裝頭腦作為首要的、長期的政治任務，持續在學思踐悟、融會貫通上下功夫。全面系統學，積極參加理論學習中心組專題學習研討，聆聽專家講座，深刻理解、全面掌握***新時代中國特色社會主義思想這一科學理論的基本觀點、理論體系，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命。及時跟進學，堅持集中學和個人自學相結合，深入學習領會******最新重要講話精神，特別是學好******關于全面從嚴治黨和正風肅紀反腐的重要指示批示精神，自覺對表對標，及時校準偏差。聯系實際學，開展課題式調研，努力掌握***新時代中國特色社會主義思想運用馬克思主義的立場觀點和方法，在做好“結合”“轉化”上久久為功，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，更好地指導實踐，推動紀檢監察工作。
（二）強化責任擔當，堅守好初心使命。堅守紀檢監察機關是政治機關定位，嚴明政治紀律和政治規矩，把“兩個維護”作為重大政治責任，更加自覺地落實到強化監督、執紀審查、調查處置、巡察、問責追責等每一項工作之中。加強對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策和民主集中制等制度執行情況的監督檢查，堅決糾正和查處有令不行、有禁不止等行為，推動黨中央重大決策部署落實到位。堅定不移正風肅紀反腐，保持好高壓態勢，準確運用“四種形態”，實現政治效果、紀法效果和社會效果相統一、最大化。推進以案促改制度化常態化向基層延伸，一體推進“三不”機制建設，持續鞏固發展壓倒性勝利成果，不斷優化凈化政治生態。
（三）為民服務解難題，不斷增強群眾的獲得感。認真落實紀檢監察強黨建、為人民、促發展工作要求，帶頭走出機關、走進群眾，與群眾坐在一條板凳上拉拉家常、說說心里話，聽聽他們心里想的是什么、煩的有哪些，真正把群眾面臨的問題發現出來，把群眾對紀檢監察工作的意見反映上來。以主題教育專項整治為抓手，聚焦群眾痛點難點焦點，做到凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待、凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。把扶貧領域決戰年行動、掃黑除惡專項斗爭、民生領域專項整治以及重信重訪突出問題集中治理緊密結合起來，充分發揮紀檢監察職能作用，帶頭領辦督辦重點案件，以實實在在的成效增強人民群眾的獲得感幸福感安全感，讓人民群眾時刻感到黨的關懷就在身邊、正風反腐就在身邊、紀檢監察就在身邊。
（四）嚴守紀律規矩，始終保持清正廉潔本色。帶頭講規矩、守紀律，在行使權力上慎之又慎、在自我約束上嚴之又嚴，為全縣紀檢監察干部做出示范，當好榜樣、樹立標桿。常修為政之德、常思貪欲之害，始終把廉潔從政作為對自己的起碼要求，知敬畏、存戒懼、守底線，嚴格遵守黨章黨規黨紀和憲法法律法規，認真貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，從自身做起、從小節嚴起，自覺接受組織、群眾和同志們的監督。注重家庭、家教、家風建設，嚴格管好親屬及身邊工作人員，嚴防“圍獵”，筑牢廉潔防線、守住紀律底線，作清正廉潔的表率。
領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料10
根據《關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，我進一步深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神，緊扣會議主題，廣泛征求意見，開展談心談話，聯系自身實際，認真對照檢查，查擺剖析問題，明確整改方向。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）在“深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義方面。一是學習領悟的深度有欠缺。雖然能夠按照黨史學習教育要求，對***總書記關于黨史教育重要論述和黨史進行了學習，但學的還不夠系統深入，深入研究的較少，在學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想上還存在一定差距。對“兩個確立”的決定性意義學習不深入、認識不深刻、領悟不透徹，沒有完全站在全面從嚴治黨首先要從政治上看的高度。對紀檢監察機關在“兩個維護”上肩負的重大政治責任認識不夠到位，政治監督存在定位不準、方法不多的問題，對違反政治規矩、政治紀律的行為查處力度不夠大。比如，20**年，全縣查處案件**x件，但違反政治紀律案件**件，僅占x%。二是把“兩個維護”落實到監督檢查、審查調查具體工作中有差距。對“兩個維護”的政治內涵理解還不深刻，開展監督檢查沒有首先考慮政治效果，審查調查有時沒有首先從政治紀律查起，聚焦“七個有之”等違反政治紀律和政治規矩的問題線索查處力度不夠大，監督執紀、審查調查中力量側重查處違反廉潔紀律線索，對違反政治紀律和組織紀律線索下功夫不夠。以上這些問題和差距，說明在真正做到“兩個維護”還有不到位的地方。三是在貫徹落實******視察指導**x時的重要講話精神、服務保障黨中央重大決策部署落實上有差距。本人通過參加縣委、縣紀委監委理論學習中心組集體學習，及時對******視察**x重要講話精神進行了集中學習研討。但是通過學習研討、認真反思，特別是作為紀檢監察機關，把自身職責擺進去，在貫徹落實******調研**x重要講話精神、服務保障黨和國家事業發展過程中還存在創新思路不夠、能力水平不足、辦法舉措不多的問題。
（二）在“帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題”方面。一是宗旨意識有所淡化。對上級要求的工作關注多，對群眾的“急難愁盼”問題解決不夠到位，問政于民、問需于民、問計于民做得還不夠好，在思想深處沒有徹底解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。二是服務人民群眾不夠主動。幫助群眾解決困難的主動性不夠，在接待信訪群眾特別是困難群眾時，心情也很沉重，很想為他們排憂解難，但有時候跟蹤過問的不夠，一些復雜問題解決的還不夠有力。三是推動工作落實不夠有力。有些工作文件發了，開會安排了，但還存在重布置輕落實現象，沒有做到緊盯不放、一抓到底，工作落實的效果不夠理想。
（三）在“帶頭踐行以人民為中心的發展思想”方面。一是在堅持以人民為中心、樹牢宗旨意識、站穩群眾立場上有差距。信訪舉報工作是紀檢監察機關聯系群眾的橋梁紐帶、獲取案件線索的主要來源，自己親自接待信訪舉報群眾次數較少，聽取群眾訴求少，為民服務還不夠到位。對群眾信訪舉報反映的問題轉辦交辦多，親自研究解決、跟蹤督辦不到位。比如，對如何整治信訪舉報工作中的形式主義官僚主義問題、如何打擊誣告陷害等信訪舉報問題等方面，研究得不深不透。二是落實紀檢監察為人民要求不到位，在為民服務解難題上有差距。通過抓重復信訪集中治理、深挖徹查“保護傘”等工作，解決了一些群眾反映強烈的突出問題，但工作的切入點、結合點找的還不夠準，措施還不夠實，作用發揮的還不夠好。比如，對一些領域深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”當中存在的形式主義、官僚主義問題重視不夠，督促檢查、指導工作不夠有力有效。三是在踐行群眾路線、深入基層聯系群眾上有差距。由于本人剛到**x工作，大部分時間都是在機關開會、聽匯報，走出辦公室、深入一線調研少、蹲點調研更少，僅有的幾次調研是根據上級和縣委要求才開展基層調研活動，調研時間短、調研的方法手段也不靈活，對基層紀檢監察工作和干部關心指導還不夠，主動到群眾中發現問題、**難題、解決問題較少。四是在為基層減負、整治形式主義官僚主義，馳而不息糾治“四風”上有差距。自己身上也不同程度存在形式主義、官僚主義問題。比如，領導方式和工作方法上，對基層布置任務多、關心過問少，工作提要求多、聽取意見少，看亮點多、看問題少，督促檢查多、出思路想辦法少。在監督中央八項規定及實施細則精神貫徹落實上，對“四風”問題隱形變異的新動向新表現研判不足、監督檢查措施少，查處問責的典型案例不多、通報曝光的震懾作用發揮不夠，一定程度上造成全縣從嚴從緊的氛圍還不夠濃厚。
（四）在“帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗”方面。一是專業化能力有差距。對******“要善于用法治思維和法治方式反對腐敗”等新觀點新理念把握不深不透，法治意識和法治思維亟需增強。在嚴格依法調查取證，規范措施使用，把依規依紀依法的要求體現在執紀辦案的全過程和各環節方面還有差距。在紀法雙施雙守、用好“兩把尺子”，實現紀律審查和監察調查有效貫通、執紀辦案和案件審理協同配合、紀檢監察機關與司法機關有效對接上還存在差距。特別是與公安機關在有效對接司法、規范使用監察措施上不到位。二是堅守政治機關定位，做好思想政治工作上有差距。轉變辦案理念，貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，特別是對做好具體審查對象思想政治工作指導不夠。紀檢監察干部不同程度存在不善于從政治上把握問題，不會做思想政治工作，不愿做群眾工作，個別辦案人員還沒有真正把思想政治工作貫穿審查調查全過程，精準研判和化解被審查調查人的思想疙瘩和心理顧慮，把功夫用在做好思想政治工作，讓審查對象相信組織、依靠組織等方面還有差距。三是高標準、嚴要求還不夠。履行黨員八項義務、黨的意識、黨員意識自覺性還不夠，在嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅黨內政治生活，全面落實民主集中制上做得還不到位。與焦裕祿、張富清、王瑛等黨史中的先進模范相比，在干事創業的精氣神、擔當勁頭上有差距，在思想覺悟、道德修養、作風形象上還有差距。
（五）在“帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗”方面。一是向縣委提出的參謀建議不夠多不夠精準。立足全面從嚴治黨和全縣經濟社會發展的高度審視思考、謀劃推動紀檢監察工作不夠，協助縣委對全縣當前黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的新形勢、一些易發多發的重點領域和風險點、關鍵崗位的制度漏洞和薄弱環節分析研判不到位，黨風廉政建設專項匯報也多以匯報成績為主，對存在的問題向縣委匯報的不深不透，參謀助手作用發揮不到位。二是協助縣委抓全面從嚴治黨的力度不夠大。縣紀委常委會片面認為自己是專責監督機關，縣委主體責任的事情有縣委主體辦管，遇到主體責任的事情向外推的多，忘記了還有協助黨委抓全面從嚴治黨的職責。如重大節日，依賴于縣委主體辦提醒縣委落實責任多，自己主動協助提醒少，我本人也是主動匯報重大問題少，造成一些問題得不到及時解決。三是協助縣委建立完善全面從嚴治黨考核評價體系不及時、不科學。縣紀委常委會認為縣委承擔全面從嚴治黨的主體責任，全面從嚴治黨考核評價體系建設工作是主體責任范疇。對此，縣紀委思考不深、跟進不及時，協助職責履行不到位，考核評價沒有做到“精準畫像”。比如，對“兩個責任”的日常考核，每季度只是注重上報有關資料、文件等印證材料，具體落實的效果怎么樣，掌握的不精準不全面，存在重過程輕結果現象，落實獎懲機制、強化結果運用不夠，對落實“兩個責任”浮在表面、流于形式、效果差等問題沒有及時追責問責，嚴的氛圍沒有真正形成，上熱中溫下冷的現象依然比較突出。
二、產生問題的原因分析
問題產生的原因是多方面的，但究其根源是思想上、主觀上的問題，主要從思想、政治、作風、能力、廉政等5個方面進行剖析。
一是理論學習自覺性還不夠強。雖然重視對***新時代中國特色社會主義思想的學習，但是學習缺乏系統性、持續性、自覺性，沒有帶著感情、帶著責任、帶著問題學，沒有真正做到把學習***新時代中國特色社會主義思想作為根本性、長期性的政治任務，沒有真正學出覺悟、學出信仰、學出擔當。
二是政治站位還不夠高。工作中出現這樣那樣的問題，歸根結底還在于講政治這根弦繃得不夠緊。自己思想上對紀檢監察機關作為黨的政治機關，作為黨的自我革命的重要力量，在踐行“兩個維護”上發揮著重要而獨特的作用認識不到位，職責定位還不夠精準。無論是監督執紀、審查調查，還是信訪舉報工作，沒有做到始終把旗幟鮮明講政治放在首位，沒有做到把堅持政治標準、考慮政治因素、注重政治效果貫徹落實到各項工作中。
三是宗旨意識樹得還不夠牢。雖然自己生于農村、長于農村，內心深處對人民群眾懷有很深的感情，但是隨著職務和時間的變化，群眾觀念有所淡漠，不知不覺和群眾拉開了距離，沒有真正把以人民為中心的發展思想和紀檢監察為人民的工作要求落實到紀檢監察工作中、體現到具體行動上。
四是能力素質還存在短板。隨著紀檢監察體制改革的不斷深化，自己雖然有“本領恐慌”的意識，但在加強學習、提升專業能力上沒有及時跟上，往往以老眼光看待新形勢、以舊思維應對新變化，對工作中存在的紀法貫通、法法銜接等問題沒有很好的解決思路和辦法。
五是廉潔要求還不夠嚴。作為紀檢監察領導干部，盡管一貫保持了對黨紀國法的敬畏，做到嚴于律己、遵規守紀，不越雷池、不踩紅線。但是履行“一崗雙責”、落實“嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底”要求還不到位，對日常紀檢監察干部的思想、作風、工作、生活了解掌握不深不細，對苗頭性、傾向性問題，抓早抓小不夠、批評教育不夠，日常教育監督管理有待進一步加強。
三、下步整改措施
下一步，我將堅持問題導向、目標導向，結合談心談話和同志們提出的意見建議，從強化理論武裝、提升政治能力、提高專業化水平、強化責任擔當、為民服務解難題、嚴守紀律規矩等6個方面抓好整改落實。
（一）強化理論武裝，在學懂弄通做實上下功夫。把理論武裝頭腦作為首要的、長期的政治任務，持續在學思踐悟、融會貫通上下功夫。全面系統學，積極參加理論學習中心組專題學習研討，聆聽專家講座，深刻理解、全面掌握***新時代中國特色社會主義思想這一科學理論的基本觀點、理論體系，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命。及時跟進學，堅持集中學和個人自學相結合，深入學習領會******最新重要講話精神，特別是學好******關于全面從嚴治黨和正風肅紀反腐的重要指示批示精神，自覺對表對標，及時校準偏差。聯系實際學，開展課題式調研，努力掌握***新時代中國特色社會主義思想運用馬克思主義的立場觀點和方法，在做好“結合”“轉化”上久久為功，更好地指導實踐，推動紀檢監察工作。
（二）提升政治能力，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實請示報告制度，把對黨忠誠體現到紀檢監察每一項工作之中。堅持把旗幟鮮明講政治放在首位，提高政治能力，強化政治責任，保持政治定力，把準政治方向，增強斗爭精神，自覺同各種“低級紅”“高級黑”現象作堅決斗爭。始終保持對黨絕對忠誠的政治品格，用擔當詮釋忠誠，做黨章黨規黨紀的堅決維護者、黨的理論和路線方針政策的堅決捍衛者、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有力推動者。
（三）強化責任擔當，堅守好初心使命。堅守紀檢監察機關是政治機關定位，嚴明政治紀律和政治規矩，把“兩個維護”作為重大政治責任，更加自覺地落實到強化監督、執紀審查、調查處置、巡察、問責追責等每一項工作之中。加強對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策和民主集中制等制度執行情況的監督檢查，堅決糾正和查處有令不行、有禁不止等行為，推動黨中央重大決策部署落實到位。堅定不移正風肅紀反腐，保持好高壓態勢，準確運用“四種形態”，實現政治效果、紀法效果和社會效果相統一、最大化。推進以案促改制度化常態化向基層延伸，一體推進“三不”機制建設，持續鞏固發展壓倒性勝利成果，不斷優化凈化政治生態。
（四）為民服務解難題，不斷增強群眾的獲得感。認真落實紀檢監察強黨建、為人民、促發展工作要求，帶頭走出機關、走進群眾，與群眾坐在一條板凳上拉拉家常、說說心里話，聽聽他們心里想的是什么、煩的有哪些，真正把群眾面臨的問題發現出來，把群眾對紀檢監察工作的意見反映上來。以主題教育專項整治為抓手，聚焦群眾痛點難點焦點，做到凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待、凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。把扶貧領域決戰年行動、掃黑除惡專項斗爭、民生領域專項整治以及重信重訪突出問題集中治理緊密結合起來，充分發揮紀檢監察職能作用，帶頭領辦督辦重點案件，以實實在在的成效增強人民群眾的獲得感幸福感安全感，讓人民群眾時刻感到黨的關懷就在身邊、正風反腐就在身邊、紀檢監察就在身邊。
（五）嚴守紀律規矩，始終保持清正廉潔本色。帶頭講規矩、守紀律，在行使權力上慎之又慎、在自我約束上嚴之又嚴，為全縣紀檢監察干部做出示范，當好榜樣、樹立標桿。常修為政之德、常思貪欲之害，始終把廉潔從政作為對自己的起碼要求，知敬畏、存戒懼、守底線，嚴格遵守黨章黨規黨紀和憲法法律法規，認真貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，從自身做起、從小節嚴起，自覺接受組織、群眾和同志們的監督。注重家庭、家教、家風建設，嚴格管好親屬及身邊工作人員，嚴防“圍獵”，筑牢廉潔防線、守住紀律底線，作清正廉潔的表率。
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