下面是小編為大家整理的2022年學習貫徹X在黨校春季學期開班式上重要講話心得體會（2022年）,供大家參考。
學習貫徹X在黨校2022年春季學期開班式上重要講話的心得體會
2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班3月1日上午在中央黨校開班。中共中央******在開班式上發表重要講話強調，年輕干部是黨和國家事業發展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發揚擔當和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線，錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。
黨員干部只有胸懷天下、志存高遠，不忘初心使命，把人生理想融入黨和人民事業之中，把為人民幸福而奮斗作為自己最大的幸福，才能擁有高尚的、充實的人生。堅定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。堅定理想信念不是一陣子而是一輩子的事，要常修常煉、常悟常進，無論順境逆境都堅貞不渝，經得起大浪淘沙的考驗。
共產黨人必須牢記，為民造福是最大政績。中國共產黨全心全意為人民服務的根本宗旨，決定了共產黨人講政績、謀政績，不是圖一時一地的選票和褒獎，而是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，更需要黨員干部悟透以人民為中心的發展思想，牢固樹立為民造福的正確政績觀，并將其體現到落實黨的路線方針政策的實際行動上。
現實中，絕大多數黨員干部能夠牢固樹立和落實正確政績觀，贏得群眾認可，但也有少數領導干部政績觀不正，干出了一些自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事。有的好大喜功、一味胡干，大搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”“政績工程”，熱衷于搞“大手筆”、鋪“大攤子”，甚至不惜債臺高筑，扔下“一任政績幾任包袱”的爛攤子；
有的陽奉陰違、循老路干，習慣于“重操舊業”，打著高科技、信息化旗號大搞高耗能、高排放、產能過剩項目；
有的唯我獨尊、強行蠻干，罔顧客觀實際和規律，缺乏科學決策和系統論證，為搞“開發”對文物古跡和歷史建筑進行破壞性拆除，為城市“更新”大規模遷移砍伐城市樹木；
有的患得患失、掂量著干，對那些“立竿見影”“顯山露水”的事很上心，將周期長、投入多、見效慢的工作置之一邊。凡此種種走偏的政績觀，雖然表現形式不同，帶來的后果卻大體相同，那就是破壞黨群干群關系，損害黨和政府形象，貽誤黨和國家事業發展，必須堅決摒棄。
政績觀折射的是權力觀、地位觀、利益觀。政績觀錯位的背后，表面看是一些黨員干部疏于學習、站位不高，尚未從內心深處確立對新發展理念的自信自覺，對新發展格局理解片面，對高質量發展實招不多；
但更主要的還是宗旨意識不強，考慮個人得失過多、考慮群眾利益過少，沒有處理好顯績與潛績、短期與長遠、局部與全局、發展與保護的關系，沒有認識到手中的權力、所處的崗位是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的。一旦心藏小我、捂著“烏紗帽”為己做官，就可能把思想禁錮在“給自己留名、為自己邀功”的小格局里；
只有心懷大我、拎著“烏紗帽”為民做事，才能真正干出一番大事業、大政績。
***總書記高度重視干部隊伍建設，提出了一系列新理念新思想新戰略，為干部成長進步指明了方向，提供了根本遵循。黨員領導干部生逢偉大時代，要牢記初心使命，把握歷史際遇，珍惜干部成長的良好環境，正確看待組織、正確看待個人、正確看待名利，把個人成長進步融入黨和國家工作大局、融入發展全局，以實績回報黨組織關懷和培養。
一要牢記初心，注重實績。要堅持不懈用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習領悟******“我將無我、不負人民”的崇高境界，牢記黨的初心使命，筑牢信仰之基、把穩思想之舵、補足精神之鈣，始終做到在崗、在線、在狀態，用奮斗和擔當詮釋初心使命。要大興求真務實之風，樹立正確政績觀，力戒形式主義、官僚主義，不搞華而不實的“花拳繡腿”，切實推動解決人民群眾“急難愁盼”之事和“最恨最怨最煩”問題，把干成了什么、效果怎么樣、群眾滿意度如何作為衡量工作的根本標準，交出經得起實踐、人民和歷史檢驗的合格答卷。
二要立足大局，拼搏奉獻。從干部自身而言，要服從組織、服從大局，不論崗位是否調整，不論調整是否如意，都要自覺執行組織決定、堅決服從組織安排，認真站好現在的崗，扎實做好手頭的事，以干一行愛一行的熱忱詮釋對黨忠誠，以本職崗位的一流業績實現個人價值。干部既要重視資歷積累，更要強化能力提升，尤其要突出貢獻作為，堅決防止熬資歷不進取、有能力不干事等傾向。要弘揚對黨盡忠、對人民盡心、對事業盡責的“三盡”情懷，樹立苦樂觀，以擔當為榮、以事業為重、以奮斗為樂。要強化以干帶學、以學促干的進取精神，發揚“擠”和“鉆”的精神，勤于學習借鑒，善于思考提煉，做到越干越會干、越干越能干，不斷拓展成長歷練的廣度與厚度。
三要忠誠團結，自省自勵。實踐證明，團結就是力量，團結出智慧、出成績、出干部，講團結、善協作是干部成長進步的重要保障。要堅持黨性原則基礎上的團結，坦誠開展批評與自我批評，堅決同錯誤思想作斗爭，把堅定的黨性原則與靈活的溝通交流結合起來，做到大事講原則、小事講風格。要多對照組織評價、群眾評價校正自我評價，以自省促進自勵。要在“比”中找準短板，比能力、比業績、比奉獻，多以己之短比人之長，檢視自身不足，激發自省自勵的正能量。要在“學”中努力趕超，虛心向身邊典型學習，向優秀共產黨員、優秀公務員學習，多想想他們獲得榮譽、取得進步的根本原因，努力補齊短板，形成比學趕超的良好氛圍。
四要嚴守規矩，筑牢底線。個人用心工作，組織關心進步，是我們黨干部工作的優良傳統。作為黨的干部，要聚精會神干好本職工作，提拔任用交流是組織從全局出發、統籌考慮的事。要旗幟鮮明反對跑關系、打招呼、拉選票，對跑官要官的，不僅“不給”，還要嚴肅批評和組織處理。要分清“給”和“要”的利害，嚴守黨的紀律規矩，堅決反對選人用人上的不正之風，倡導把心思用在責任上，把精力用在工作上，把智慧用在創新上，以實實在在的業績，贏得組織認可、接受組織挑選。干凈是干部立身之本，是共產黨人為官從政的底線，自律是基礎，他律是保障。黨支部要發揮近距離優勢，落實教育管理監督責任，經常咬耳扯袖、紅臉出汗，教育引導每個黨員干部清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。干部要強化自我革命精神，把自覺接受監督和嚴格自我要求結合起來，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，管好自己、管好家庭，不斷煉就“金剛不壞之身”。
奮進新征程，建功新時代，黨員干部當然要追求政績，但追求的必須是經得起歷史檢驗、人民評判的高質量政績。應當認識到，項目落地、經濟發展是政績，轉型升級、社會治理也是政績；
舊城改造、新城建設是政績，文化傳承、生態保護也是政績；
雷厲風行、認準就干是政績，接續奮斗、一張藍圖繪到底也是政績；
把握機遇、在當代留下豐碩的發展成果是政績，尊崇規律、給后代留下足夠的資源要素更是政績。換屆后，新上任的領導干部尤其要樹牢為民造福的正確政績觀，更加自覺地站在群眾立場上想問題作決策辦事情，把干成了什么、效果怎么樣、群眾滿意度如何作為衡量工作的根本標準。同時也要敬畏歷史、敬畏文化、敬畏生態，立足當前、著眼長遠、尊重規律，不搞脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的空洞口號，既做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。
功成不必在我，功成必定有我。樹立正確政績觀的關鍵，是要“我將無我，不負人民”，實實在在為黨和人民干事。廣大黨員干部要大力弘揚真抓實干之風，戒沽名釣譽之心，去冒進浮躁之氣，努力練就敢擔當的寬肩膀、能擔當的真本領、善擔當的大智慧，真正樹立“好樣子”、拆除“花架子”、不留“爛攤子”。各級黨組織也要充分發揮政績考核指揮棒作用，考準考實黨員干部推動高質量發展的政績，對各種形式主義、官僚主義行為及時亮紅燈、踩剎車，堅決糾治自由主義、本位主義、保護主義，確保黨中央各項決策部署落實見效。