下面是小編為大家整理的《新時(shí)代教師》讀書(shū)心得,供大家參考。
《新時(shí)代教師》讀書(shū)心得
《新時(shí)代教師》讀書(shū)心得
關(guān)于《新時(shí)代的教師》這本書(shū),我讀完以后,我覺(jué)得它對(duì)我的指導(dǎo)意義并不大。這本書(shū)前部分 1-4 章以及第六章和第八章的內(nèi)容,就是教育學(xué)心理學(xué)的濃縮精簡(jiǎn)版,第五章講到了兒童,有一定的實(shí)操性。縱觀整本書(shū),對(duì)我來(lái)說(shuō)啟發(fā)意義最大的就是《總序》的那兩頁(yè)內(nèi)容,讀總序的時(shí)候,我是熱血沸騰的。
總序中有這樣一段話:教師們有一種強(qiáng)烈的感覺(jué),改革的腳步越來(lái)越快,實(shí)踐成果越來(lái)越多,一路狂奔似乎停不下來(lái),在狂奔過(guò)后的路上,是迷茫。新課程理念與價(jià)值觀和現(xiàn)實(shí)的教育教學(xué)中一些新方案、新做法似乎又成了兩張皮,教師依然很難告別“工具理性”的“技術(shù)熟練工”的身份,很難逼近“反思性實(shí)踐家”的“境界”。人類靈魂的工程師,仍然是帶著鐐銬跳舞的教書(shū)匠,教師徘徊的靈魂,已經(jīng)跟不上腳步„„
是的教師是人類靈魂的工程師,可誰(shuí)又來(lái)拯救教師的靈魂呢?
學(xué)校在熱衷于維護(hù)如何幫助學(xué)生提高學(xué)業(yè)成績(jī),以及提升教師技術(shù)能力所進(jìn)行的教育改革,而忽略教師職業(yè)的倫理道德,以及當(dāng)前社會(huì)各個(gè)層面普遍倫理價(jià)值的缺失,我認(rèn)為
這是導(dǎo)致教師靈魂在痛苦徘徊的一個(gè)重要原因。
在總序中提到了本書(shū)中我認(rèn)為最有價(jià)值的一個(gè)詞“教師的教育力”,這就跟學(xué)共體課堂改革中提到的“學(xué)生的學(xué)習(xí)力”一樣,教師的教育力就是教師本上,學(xué)生的學(xué)習(xí)力也是學(xué)生本身,是內(nèi)發(fā)的,是靈魂的,是需要激發(fā)的。書(shū)中說(shuō)到,教師的教育力集中體現(xiàn)于教師對(duì)教育及教學(xué)的道德責(zé)任,滲透于教師工作的各個(gè)層面,是教師職業(yè)的“靈魂”。從某個(gè)層面來(lái)說(shuō),教師的教育力就是教師教育教學(xué)實(shí)踐的理念和價(jià)值觀。三觀正了,靈魂就是輕盈的,三觀不正,就一輩子都戴著鐐銬跳舞。
我接著從以下三個(gè)方面來(lái)談?wù)勎覀內(nèi)绾卧诂F(xiàn)實(shí)面前讓靈魂跟上腳步,不再徘徊。這三點(diǎn)呢,書(shū)中沒(méi)有直接說(shuō)到,但都是我觀書(shū)后結(jié)合自己的經(jīng)歷引發(fā)的思考。它們還很淺薄,不夠成熟,可能有失偏頗,甚至偏激,所有的問(wèn)題都是自己的問(wèn)題,所有的想法都是真實(shí)的想法。
第一:關(guān)于工作、職業(yè)與事業(yè)
簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō),工作是用來(lái)謀生的;職業(yè)不僅可以解決謀生的問(wèn)題,還可以解決未來(lái)發(fā)展的問(wèn)題;事業(yè)則不僅僅可以解決謀生的問(wèn)題和發(fā)展的問(wèn)題,更加具備了各種責(zé)任,對(duì)家庭的責(zé)任,對(duì)事業(yè)伙伴的責(zé)任,對(duì)員工的責(zé)任,對(duì)社會(huì)的責(zé)任,對(duì)國(guó)家和人民的責(zé)任。
對(duì)事業(yè)來(lái)說(shuō),可能一份工作你很喜歡,但可能沒(méi)有報(bào)酬
或不賺錢,即使一天工作十二個(gè)小時(shí),但你仍然愿意做,因?yàn)檫@是你喜歡和愿意從事的,這就是事業(yè)。事業(yè)是對(duì)你個(gè)人而言的。而職業(yè)則不一樣,即使你不喜歡,但你還要來(lái)做,因?yàn)檫@是你謀生的必需。職業(yè)解決的是你最基本的生存需要,而事業(yè)則關(guān)注于最本質(zhì)或更高層面,主要是精神層面。
對(duì)于每一位教師而言,初來(lái)乍到的,都是為了一份謀生的工作,而工作了三五年后,就進(jìn)入職業(yè)階段了。但這個(gè)職業(yè)階段是伴隨你一輩子,還是讓職業(yè)一步一步向事業(yè)靠近呢,完全取決于自己。因?yàn)榻處熯@樣一份事業(yè),注定是清貧的,你如果選擇了,意味著你接收了在這個(gè)行業(yè)內(nèi)大部分人無(wú)法用豐厚的物質(zhì)條件來(lái)滿足你想要跳舞的靈魂。我想說(shuō)的是,唯有熱愛(ài),不計(jì)回報(bào)的熱愛(ài),你才可以讓這一份穩(wěn)定的可以干一輩子的職業(yè),成為你一輩子的事業(yè)。唯有這樣,唯有當(dāng)成自己人生中的一份事業(yè)來(lái)做,才不會(huì)徘徊迷茫,抱怨倦怠。
第二:關(guān)于一般行業(yè)與教師職業(yè)
關(guān)于這兩者,我認(rèn)為一般行業(yè)更容易獲得成就感,而教師職業(yè)更容易獲得價(jià)值感。
好的公司會(huì)有一套完善地激勵(lì)制度、個(gè)人成長(zhǎng)指標(biāo),也就是說(shuō)只要你有能力,并且有意愿,你就有提升的可能,職位上的升遷或者物質(zhì)上的提高等,這是與個(gè)人能力和付出相匹配的,你因?yàn)槟愕哪芰透冻霁@得相應(yīng)的報(bào)酬,得到相應(yīng)的提升,從而富有成就感。但教師的職業(yè)卻不一定能做到,
它更多的是一種情感的投入。要知道評(píng)一個(gè)職稱是很難的,而三年、五年,甚至十年后,你的工資提升的空間是變化不大的,你的生活也許還是這樣。教師這樣一種情感的投入,在短時(shí)間內(nèi)很容易讓我們獲得價(jià)值感,讓我們覺(jué)得自己的付出是非常有意義的,但久而久之,這種付出的意義這種價(jià)值感就會(huì)開(kāi)始漸漸消退,這也就是為什么這個(gè)行業(yè)這么容易有職業(yè)倦怠的原因之一吧。如果一個(gè)不擅長(zhǎng)自我提升,或在這方面消極應(yīng)對(duì)的人,他的靈魂就有可能是無(wú)趣甚至痛苦的。
第三:關(guān)于教育教學(xué)的技能與情感
首先用一個(gè)簡(jiǎn)單的圖表來(lái)呈現(xiàn)他們的關(guān)系。
技能 ——回報(bào)成就感(物質(zhì)上)
情感 (基礎(chǔ))—— 回報(bào)價(jià)值感(精神上或心理上)
內(nèi)在(對(duì)自身)
外在(對(duì)學(xué)生)
技能上的強(qiáng)大,能夠快速的祝你成名,更有成就感,但光有技能而少有情感,那就是一架教學(xué)的機(jī)器,教出來(lái)的也都是靈魂在游移的軀體。
而技能不夠強(qiáng)大,但情感夠真摯,我認(rèn)為關(guān)系沒(méi)那么大。用真情育出來(lái)的孩子,會(huì)擁有健全飽滿的人格,會(huì)有豐盈生動(dòng)的靈魂,他的學(xué)習(xí)力也不會(huì)差,因?yàn)槠鋵?shí)孩子本身都是會(huì)學(xué)習(xí)的。
所以,我認(rèn)為兩者之間情感是基礎(chǔ),是教師靈魂的基礎(chǔ)。
而情感又有外在和內(nèi)在兩方面,內(nèi)在的情感主要是自身修養(yǎng)和自我的提升,外在情感就是對(duì)學(xué)生的情感,培育學(xué)生的心靈,走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心。這兩者也沒(méi)有絕對(duì)的界限,都是相互影響,相互滲透的。
教室職業(yè)是與人的成長(zhǎng)相關(guān)的專業(yè),即教師不是單純傳授知識(shí)和技能,而是要培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性、社會(huì)性等豐富的人性。教師自身的性格、價(jià)值觀、信念等對(duì)學(xué)生的人格產(chǎn)生巨大的影響,因此教師的自身修養(yǎng)非常重要。
“專門(mén)的技能”和“做人的修養(yǎng)”是教師擁有完整地身體和靈魂的兩個(gè)比不可少的因素,我們能夠?qū)ψ约喝粘=逃龑?shí)踐進(jìn)行有意識(shí)的反思和調(diào)整,并對(duì)自己的價(jià)值觀、態(tài)度和觀念進(jìn)行不斷的挑戰(zhàn),把這一份職業(yè)當(dāng)成個(gè)人事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng),就可以慢慢擺脫束縛靈魂的枷鎖,讓靈魂跟上腳步„„
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