廠區聯合工會工作總結1　　一、建立組織機構，強化工會隊伍　　XX年工會組織根據廠區機構的調整和實際，為了更有效地開展工作，在集團工會的指導下，余姚廠區聯合工會應勢而生，聯合工會委員由下屬各單位推薦上下面是小編為大家整理的廠區聯合工會工作總結3篇（全文完整）,供大家參考。

廠區聯合工會工作總結1

　　一、建立組織機構，強化工會隊伍

　　XX年工會組織根據廠區機構的調整和實際，為了更有效地開展工作，在集團工會的指導下，余姚廠區聯合工會應勢而生，聯合工會委員由下屬各單位推薦上來的年富力強、有激情、務實創新的人員組成，本著“有作為，才能有地位”的原則，力爭使廠區聯合工會組織成為員工信賴的“家”，成為員工的貼心人，從多方面提高為員工服務的能力和水*。為健全工會組織，使聯合工會的觸角深入到基層，根據原下屬公司工會工作的現狀，結合廠區發展新要求，設立了分工會和工會小組，使工會組織開展基層工作迅速、有效。組織建立了勞動調解爭議委員會、勞動安全監督委員會、女工委員會。各個委員會根據工作需要正常開展活動，勞動調解爭議委員會積極參與調節公司勞動爭議，解決職工關系、社保增減、遷轉問題；調解和解決基層出現的勞動爭議、參與突發事件的處理。勞動安全監督委員會參與現場管理，監督公司日常安全管理；協助解決公司發生的治安問題；組織開展預防為主、群防群治、群專結合的勞動保護安全監督檢查活動，為員工創造良好的安全生產環境。女工委員會積極參與各項活動，做好計劃生育及女工*工作；做好外聯工作，與兄弟公司橫向聯系，組織各種活動，利用“三八節”組織植樹活動；提高女工素質，組織禮儀培訓2次，收到良好效果。找范文

　　二、今年還對工會會員進行了全面梳理，在原來**人的基礎上，吸納員工隊伍中的先進分子加入工會組織，今年共新發展**名新會員，使工會組織更充滿生機與活力，進一步優化和壯大了工會會員隊伍。

　　注重對廣大員工思想觀念的引導，提高員工的職業素養，把廣大員工的思想和行動統一到努力為企業發展作貢獻上來。主要通過教育和引導，利用宣傳窗、企業報等輿論載體，宣傳企業動態，弘揚廠區優良風尚，使廣大員工認識自身與企業發展的關系，增強了員工對企業的凝聚力、歸屬感和認同感，使員工隊伍的綜合素質得到整體提高。

　　配合行政開展重大慶典活動。工會與黨、政、團等群團組織一起，積極配合行政，在慶典籌劃、組織工作、文娛活動等方面，積極參與，確保慶典系列活動順利有序地展開。

　　三、關心職工生活，創建“職工之家”

　　工會密切與員工群眾的關系，切實做到“員工利益無小事”，從員工群眾最現實、最關心、最直接的問題入手，通過發展生產，提高效益，來不斷提高員工的物質文化生活水*，真正做到心為員工所想，情為員工所系，責為員工所盡，利為員工所謀。

　　關愛員工，營造“家”的氛圍。今年工會組織員工向職工基金會捐款x次，有**名員工參加，募集資金**元，有x名困難員工接受救助，金額達**元。增加了員工的互助意識，有效地解決了困難員工的后顧之憂；還通過社會保障渠道為工傷員工辦理工傷理賠，當好員工的“娘家”人；二是積極幫助**位住房困難戶申請經濟適用房，主動為住房困難戶創造條件，設法解決實際問題，目前這x位員工已經通過了慈溪市住房資金管理中心的公示，作好員工的“貼心人”；三是積極做好職工慰問工作。聯合工會認真做好傷、病、產（婦）等人員的慰問工作。一年來工會組織人員上門慰問**余人次；在高溫季節，工會組織人員會同行政深入工場車間、部門，檢查防暑降溫工作和安全生產情況。各分工會在高溫期間積極開展防暑降溫工作，為一線員工送冷飲、準備綠豆湯、供應清涼果汁，加班加點發放夜宵，及時發放防暑藥品等等，使工會成為員工的“保護人”。四是關心員工生活，創造良好生活環境。生活區內為員工開放了浴室，特別是在冬季，由專人管理，長期開放。為配合生產，浴室開放時間隨機調整，有時甚至凌晨開放來滿足員工需求；對于食堂后勤的管理也多方面積極探索，為讓外來務工人員吃好，食堂開動腦筋，變換花樣來滿足不同地域員工的不同口味，可謂煞費苦心，比如外請糕點師傅為外來務工人員做花樣繁多的點心，不斷調整菜單，菜肴品種由原來的十幾種增加到現在的二十幾種，以此來滿足他們的需要；積極為職工宿舍安裝網線、有線電視，豐富員工業余生活，為廣大的員工送去實實在在的生活關愛，使**成為員工的“家”。五、作好年終困難職工的慰問工作，通過基層工會組織的摸底調查，了解疾困員工，并適時送上公司的關愛，使員工體會到廠區“家”一般的感覺。

　　四、建設和諧**，豐富員工生活

　　構建和諧**是工會XX年的主要工作目標之一，為達到這一目標，我們通過各種渠道、利用多種載體豐富員工業余生活，樹立了**良好的形象，增強了廠區凝聚力。

　　倡導正確的輿論導向，作好溝通、宣傳工作。通過多種形式拓寬信息渠道，掌握員工思想動態，及時發現和化解員工中的不穩定因素，做好下情上傳，上情下達的工作；利用網絡、電影、企業報、宣傳窗、宣貫資料等宣傳載體，對廠區及所屬部門、分公司的生產經營、發展目標進行廣泛宣傳，今年共播放電影專題片15余次，登企業報稿件60多篇，出宣傳欄20余期，反映**建設與管理，展示**員工精神風貌。

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