下面是小編為大家整理的2022年X區總工會上半年工作總結和下半年工作打算,供大家參考。
2021年上半年，X區總工會在區委和市總工會的正確領導下，深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和***總書記關于工會工作的重要論述，緊緊圍繞區委區政府中心工作、“兩抓”年活動和上級工會任務部署，凝心聚力、真抓實干，改革創新、主動作為，團結引領廣大職工積極投身“兩個高水平”標桿區建設。
一、思想引領更加有力
（一）政治引領不斷深化。在工會干部中開展***新時代中國特色社會主義思想學習教育，重點學懂弄通做實******同全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神。在廣大職工中深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，聯合X有限公司承辦臺州市“勞動最光榮”“五一”主題朗誦會。
（二）文化引領廣泛開展。做好“中國夢·勞動美——做新時代墾荒者”X區職工文藝展演選拔，X個優秀節目參加市總文藝匯演并獲得二等獎。積極開展“全民閱讀”活動、“X”國家安全教育日宣傳、“X工悅讀—同建一個家”職工讀書等活動，舉辦“書香三八”讀書月、“旅行與讀書”專題講座、女職工讀書會、親子繪本課等閱讀活動X場。組織“慶新春”區級機關和國有企業干部職工體育健身活動，協辦第四屆“萬步有約”健走激勵大賽暨X區“我運動我健康”系列活動、全區工間操比賽等文體活動。推進網上工會建設，進一步加強區總工會門戶網站、公眾微信號建管和宣傳引導工作。
（三）示范引領創新推進。一是推進勞模工匠服務項目化常態化。落實勞模工匠“十百千”工程，出臺《X區勞模工匠服務隊項目化常態化行動暨開展勞模工匠服務隊“集中服務周”活動方案》，建立各行業十家勞模工作室，進行掛牌亮崗，組織發動勞模工匠進企業、進社區開展模具、機械、醫療、農業、科技等十余個領域工種技術服務X場次，助推民營企業健康發展。二是做好各級勞模工匠選樹推優工作。在報刊、微信公眾號等媒體平臺上開展勞模工匠先進事跡宣傳，傳遞新時代勞模工匠正能量。圓滿完成了推薦選樹工作，X被評為X省勞模。三是做好關愛勞模工作。春節前夕，走訪慰問了X名各級勞模，發放慰問金X元,其中，醫療補助金X元、困難補助X元；
X月，組織了X名各級勞模健康體檢。
二、組織建設不斷夯實
（一）全面開展鎮（街道）總工會換屆工作。印發《關于做好鎮（街道）總工會換屆選舉工作的通知》，指導鎮（街道）總工會按照要求認真組織換屆選舉工作。目前，已有X個鎮（街道）完成，其他鎮（街道）在七月份完成。
（二）加大工會組建力度。積極做好全區兩新組織“雙覆蓋集中攻堅行動”工會組建和基層工會普查行動工作，新建單建基層工會X家，新建立廠務公開制度企業X家，X區房產中介聯合工會在X月X日成立。全區百人以上企業全部建立工會。
（三）做實實名制數據庫。持續深入推進實名制數據庫建設，召開全區區級機關事業單位和國有企業工會實名制數據庫建設推進會，開展實名制電子會員卡申領+網上工會普惠化服務事項專題培訓。目前，共采集會員X人，工會組織X個。職工主動要求入庫申領電子會員卡已上軌道。X月，全總辦公廳統計調研處處長胡惠一行來X調研實名數據采集工作，對X實名制數據庫建設工作予以了肯定。
三、服務中心更加有效
（一）廣泛開展勞動技能競賽。組織開展以技能提升為主要內容的技術創新、技能培訓、技能比武和技術幫帶等活動，提升職工整體技能水平，助力企業轉型升級。上半年，全區各級工會舉辦企業職工技能比武X次，參賽職工X人，涉及工種X項；
鎮（街道）總工會舉辦技能比武X場次，涉及工種X項，參賽職工X人；
創新項目立項X項，參與創新活動X人。
（二）持續推進職工素質建設。加強工匠選樹培育，深化“工人先鋒號”、“勞模創新工作室”創建和師徒結對活動，加快推進知識型、技能型、創新型勞動者大軍建設。發揮呂義聰、王建平“勞模創新工作室”作用，開展師徒結對X人，取得創新成果十余項。推薦西馬智能科技股份有限公司實驗室、X豪達汽車電器有限公司職工科技創新工作室參與市級創新工作室評選。
（三）深度參與安全生產活動。落實勞動保護分級管理工作，建立工會監督檢查長效機制，增強工作的針對性和有效性，全面提高勞動保護工作水平。廣泛開展“安康杯”競賽活動，全區X家企事業單位X萬余人參與，參與率達X%，參與的企業數、職工數逐年遞增。認真組織安全隱患隨手拍合理化建議活動，職工參與線上安全隱患隨手拍X余件。組織發動基層工會以“安全生產月”、“安全周”等活動為契機，以安全生產區域互巡聯建為載體，組織安全知識培訓、消防演練，開展職業病防治職工座談會、知識講座、現場咨詢等服務，向職工群眾宣傳普及安全生產知識，發放職業病防治知識宣傳冊X余份，安全生產知識手冊、宣傳資料X余份。
四、服務保障精準高效
（一）扎實推進維權保障工作。一是加強普法宣傳教育。成立X區總工會法律援助服務隊。組織開展“尊法守法攜手筑夢”法律宣傳活動X場次，現場發放各類宣傳資料X余冊，并圍繞職工群眾普遍關注和密切相關的企業裁員、社會保障、經濟補償等問題進行了咨詢解答服務。二是拓展法律援助渠道。積極開展工會就業援助活動，舉辦春風行動招聘會X場。利用微信公眾平臺發布用工信息，緩解企業用工難、求職人員就業難的“兩難”困境。元旦春節期間，組織開展了農民工工資清欠行動。X月，聯合住建局對建筑行業開展了“無欠薪”專項檢查。不斷完善職工法律援助中心工作機制，發揮人勞、司法、工會三家協作的X區勞動人事爭議法律服務中心的作用，受理勞動爭議案件X起，結案X起，涉及職工X人，金額X萬元。
（二）著力構建和諧勞動關系。進一步推行勞動關系和諧企業創建工作規范化建設，下發《關于開展X年集體協商要約行動的通知》，分解任務，明確要求。聘請專職集體協商指導員X名，調整替補鎮（街道）兼職指導員X名，指導推進園區和新興行業集體協商工作。
（三）不斷深化互助幫扶工作。一是實施精準幫扶。深化困難職工分級管理，對已建檔和新建檔的困難職工進行全面復核和審查，實行動態管理，建立完善了全國級、省級和區級困難職工檔案。目前我區共有困難職工X名，其中，全國級X名，省級X名，區級X名。二是做實醫療互助。我區今年共有X家單位，X人參保，參保金額X萬余元，全面完成市總今年下達的參保任務。上半年，醫療互助報銷X人次，報銷金額X萬元。
（四）著力推進職工普惠療休養女職委工作。一是唱響職工普惠。立足職工需求，完善項目化運轉載體，突出基層普惠性導向，注重向非公企業傾斜。圍繞“基本保障”和“美好生活向往”兩個層次深挖培育，著力實現項目品牌化、系列化、長效化目標。目前已形成購物折扣、職工普惠日、公益培訓等三個系列項目，其中美食五折、特惠電影票線下合作商家已有X余家，“愛·普惠”職工公益培訓課堂吸引近千名職工參與。二是穩妥推進療休養工作。制定下發《關于調整完善職工療休養政策的通知》，指導督促機關工會嚴格按要求組織好本單位的職工療休養工作。扎實做好一線職工和優秀工會干部療休養工作，組織X名企業一線職工和優秀工會干部前往嘉興進行了為期X天、X天的療休養活動。三是有力推進女職委工作。開展“慶三八”主題系列活動，舉辦以“展新時代風采揚新女性魅力”為主題的“三八”婦女節系列活動啟動儀式，全區共開展職場禮儀、健康知識講座、婦科專項體檢等活動X場，女職工參與近X人次。聯合相關部門，分別在X街道春澤社區、涼溪村舉辦“桃花源、遇見緣”公益相親職工聯誼會、“緣來就是你”科技人員牽手交友主題大會。各級工會還積極開展了“六一”親子關愛活動。西馬智能科技股份有限公司王莉芳被評為全國五一巾幗標兵。
五、改革試點有力推進
（一）加強基層工會改革試點。定期調研基層工會改革試點單位，指導推進X等試點單位改革工作。注重培植特色亮點，對路北街道以“三建”破“四缺”、探索群團建設新模式，X方林汽車產業服務集聚區“項目化”品牌活動，X街道春澤社區聯合工會針對行政村調整實際，積極發展會員、強化組織建設，X街道規范工會建設、創新運行機制等做法經驗進行總結，向各鎮（街道）推廣并籌劃鋪開基層工會改革試點工作。X月中旬，市總工會督察我區基層工會改革試點單位工作時，對改革試點和組建房產中介機構聯合工會工作予以肯定。
（二）制訂黨建帶工建意見。認真貫徹******同全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作方針，圍繞“突出主業主責，深化改革創新，夯實基層基礎，強化宣傳引導，提升服務保障”目標任務，推動“黨建帶動工建”一體化推進、“工建服務黨建”系列化運作，制訂《關于加強“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作的實施意見》，切實履行工會的政治責任，引導動員廣大職工為完成黨的十九大提出的目標任務發揮工人階級主力軍作用。
六、自身建設不斷加強
（一）深化政治理論學習。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》和區委辦《X區黨委（黨組）理論學習中心組學習實施辦法》，結合實際制訂黨組理論學習中心組、支部主題黨日年度計劃，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規黨紀，不斷加強工會黨員干部理論素養和黨性修養，黨員干部和廣大職工“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加堅決。
（二）推進全面從嚴治黨。突出黨性黨風黨紀教育實踐，制定《關于進一步推進機關作風建設的意見（試行）》，明確細化意識形態工作組織領導和責任分工。召開全區工會系統X年黨風廉政建設、意識形態暨作風建設工作會議，簽訂黨風廉政建設、意識形態工作責任書。集中開展黨風廉政專題黨課、專題培訓、廉政風險排查、組織生活會和清廉文化創建等“七個一”為主要內容的黨員干部警示教育月活動，進一步繃緊黨員干部廉潔自律弦，夯實知敬畏、明底線、重品行、正操守的思想道德防線。
（三）圍繞中心服務大局。深化“五心”“媽媽式”服務理念，以實施專項服務、普惠服務為抓手，開展“服務企業服務職工服務基層”活動，建立區總工會聯系基層、聯系企業制度，沉到一線、走進職工，傾聽呼聲、反映訴求，協調推動解決實際困難問題。聚焦“兩抓”年，加強重大項目立功競賽督查，推進工會實名管理、打造“互聯網+”新平臺，“服務企業高質量發展、服務職工高素質提升”項目化行動，開展勞模工匠培訓、宣傳宣講和技術服務項目化志愿服務，廣泛參與社會治理、多城同創、生態環境、平安健康創建等活動，提升了工會影響力。
（四）加強財務資產經審工作和隊伍建設。成立內部控制小組，建立公平競爭審查制度，深化工會財務資產規范化建設。啟動“職工之家”裝修改造項目。指導基層工會建立健全經審組織，配齊配強專（兼）職經審干部，建立獨立財務賬戶，依法收繳規范管理經費。完成審計報告（征求意見）X份。邀請省總經審辦李天祥為全區X余名各級工會干部進行財務、經審專項培訓。加強區總工會信息、宣傳報道工作，成立領導小組，建立工作隊伍，組織業務培訓。召開社會化工會工作者座談交流會，推動隊伍管理和作用發揮。
下半年工作打算
一、堅持政治統領，進一步深化理論武裝
一是深入學習貫徹黨的創新理論。堅持把統一思想、凝聚力量作為工會重要政治責任，推動***新時代中國特色社會主義思想、******重要講話和X精神深入基層、走進職工。強化意識形態工作，認真落實區委意識形態工作十項規定，加強工會網宣陣地、網宣隊伍建設，發揮工會宣傳引領作用，引導黨員干部和職工群眾更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍。
二是嚴明政治紀律和政治規矩。深入學習貫徹******在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，嚴格落實《X》等黨內法規制度，持續推進“兩學一做”常態化制度化，嚴肅黨內政治生活，強化政治紀律和政治規矩，帶頭做到“兩個維護”。
二、深化改革創新，進一步夯實基層基礎
一是著力加強基層工會改革。持續跟蹤指導服務市、區四個試點單位的工會改革，建立完善鎮（街道）工會委員會班子成員專（兼）職制度，推開各鎮（街道）選樹X－X個基層工會改革試點工作。拓展新經濟新業態工會組建，進一步推動物流貨運、特色小鎮、街區商鋪、商圈樓宇、園區市場等區域性行業性工會組建工作，開展聯合工會標準化建設。抓好區總工會“職工之家”建設。按新“三定”方案，把區總工會內設機構及其職能全面調整落實到位。
二是改進創新職工宣傳引領。圍繞學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，探索創新線上線下聯動的工會宣傳引領方法手段，開展巡回宣講、圖片展示、知識競賽等全方位、深層次、多維度的宣傳宣講活動，切實發揮政治、文化、示范引領作用。
三是探索推進智慧工會建設。全面完成X工會組織及會員實名制工作，推進數據庫的更新維護及基層組織建設雙提升。進一步推動網上工會建設實體化項目化運行，圍繞“網上職工之家”網站和“X工會”微信公眾號兩大主要陣地，積極對接市總工會，著力從搭框架、填內容向提升品質轉變。以精準面向持卡會員普惠服務為抓手，編織區總牽頭、鎮（街道）協同、基層聯動的“普惠一張網”，通過普惠日活動、公益培訓、線下折扣等系列化項目化常態化普惠服務，打造X工會普惠品牌，增強“娘家人”的吸引力影響力。
三、深化建功立業，進一步助推區域經濟發展
一是廣泛開展技能比賽，推進產業工人隊伍建設。開展X萬職工崗位練兵活動，帶動鎮（街道）勞動競賽X場。組織X年度汽車服務行業、金融行業職工技能比武大賽。加強工匠選樹培育，重抓師徒結對，繼續開展“求學圓夢行動”，推動職業技能教育、職工技能形成、職工技能大賽等體系建設，努力打造知識型、技能型、創新型勞動者大軍。推進年度重大項目立功競賽活動。
二是深化勞模工匠服務隊項目化常態化行動，服務企業健康持續高質量發展。持續開展勞模工匠服務隊項目化常態化行動，開展全區金融系統“服務實體經濟”普惠職工群眾活動，發揮勞模工匠示范引領作用，助推民營經濟發展。加強勞模工匠精神宣傳宣講，積極選樹培育“X工匠”，促使技能型、復合型人才脫穎而出。
三是認真履行工會勞動保護職責，切實保障職工安全健康。深化“安康杯”競賽系列活動，加強安全生產和勞動保護區域化互巡聯建，常態開展“查身邊事故隱患、提合理化建議”活動。推進企業安全文化建設，督導基層工會落實勞動保護分級管理工作，抓好安全生產和勞動保護知識培訓、職業疾病防治。組織發動基層工會開展勞動法律、安全生產宣傳宣講、消防演練，認真做好“送清涼”工作。
四、聚焦主責主業，進一步提升服務保障
一是繼續做好互助幫扶工作。開展困難職工家庭解困脫困情況調研，做好工會幫扶資金、送溫暖資金分配管理使用情況自查自糾工作。對X年高考生貧困職工家庭走訪活動，做好X年金秋助學工作。繼續做好職工醫療互助參保、建檔工作，嚴格互助保障對象審核、互助保障對象執行，認真做好醫療互助補助救濟工作。
二是持續推進和諧勞動關系創建。加強勞動關系矛盾調處和法律援助服務工作，繼續開展“尊法守法攜手筑夢”服務農民工法治宣傳行動，進一步推動《X省工會勞動法律監督條例》和《實施細則》落實，發揮勞動人事爭議法律服務中心、法律援助服務隊、“X”職工維權熱線和網上工會平臺作用，及時回應，應援盡援，切實維護職工合法權益。開展工資集體協商要約行動，指導企業全面簽訂集體合同和工資集體協商協議，確保建會企業集體協商建制率在X%以上。在X集聚區開展區域工資集體協商規范化建設。
三是加強改進職工療休養和關愛女職工工作。堅持職工需求導向，突出工會特點，高質量落實服務職工十大實事項目。加強和改進職工療休養管理服務工作，指導督促基層工會嚴格按要求認真組織好本單位職工療休養，根據上半年職工療休養工作開展情況和基層意見建議，組織對療休養線路、旅行社進行重新招標，繼續組織一線職工和優秀工會干部療休養工作。落實女職工“五期”保護工作，持續推進“媽咪暖心小屋”建設，計劃三季度新建X家媽咪暖心小屋，向市總推薦一家“媽咪暖心小屋”示范點。組織開展困難企業轉崗再就業職工技能培訓。
五、全面從嚴治黨，進一步推進自身建設
一是強化政治建設。堅定不移加強黨的領導，落實全面從嚴治黨主體責任，抓好《中國共產黨黨組工作條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等重要法規文件貫徹執行，結合“職工之家”建設，爭創黨建示范點。持續推進巡視巡察、審計整改長效化，堅決防止反彈回潮。深入推進清廉機關建設，深化廉政文化創建，推動黨風廉政教育、違紀違法典型案例剖析、廉政風險排查等警示教育活動常態化，營造廉政勤政、干凈擔當的工會政治生態。
二是強化作風建設。堅持力戒形式主義、官僚主義，深化落實區總黨組《關于進一步推進機關作風建設的意見（試行）》，推進“服務企業高質量發展、服務職工高素質提升”項目化行動，采取辦班、講座、交流等多種方式，加強工會干部學習培訓，著力加強工會信息和宣傳報道工作，馳而不息抓好工會作風建設，不斷提高履行主責主業、服務中心大局、創新創先創優的能力水平。
三是強化服務保障。發揮工會經審作用，緊盯經費使用、資產管理、項目建設等關鍵領域和重點環節，加大經審擴面提質力度。加強溝通協調，加緊推進X工會經費稅務代收工作。緊緊圍繞“兩抓”年活動部署，認真落實區總工會“服務企業服務職工服務基層”活動工作方案，開展“助企業、穩增長、促就業”服務活動，加強聯系鎮（街道）、企業、困難職工走訪調研，協調推動解決實際困難問題，為提振企業發展信心，助力民營經濟健康持續發展貢獻工會力量。
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