下面是小編為大家整理的度黨支部工作總結(jié)（完整）,供大家參考。

2021年，在市紀委常委會和機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，**黨支部深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力深化理論武裝，勇于擔當、甘于奉獻、奮發(fā)有為，在圍繞中心、服務(wù)大局中踐行“三個表率”。

一、經(jīng)驗做法

充分發(fā)揮黨支部在黨員教育管理中的主體作用，堅持將嚴管與厚愛貫徹于干部教育監(jiān)督管理全過程，把“嚴管”體現(xiàn)為注重加強黨風廉潔建設(shè)，強化干部的規(guī)矩意識、紀律意識；
把“厚愛”體現(xiàn)為掌握干部思想動態(tài)，關(guān)注干部成長，解決干部后顧之憂。

一是從教育入手，擰緊思想的“總開關(guān)”。扎實開展黨史學習教育，堅持在學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想上持續(xù)發(fā)力，健全完善黨支部書記領(lǐng)學、支部委員領(lǐng)讀等方式，每周集中時間學、聯(lián)系工作學、及時跟進學，切實增強學習的針對性、實效性。加強對黨員干部的理想信念教育，積極開展黨風廉政教育，及時傳達學習常委會關(guān)于干部監(jiān)督管理的要求及通報的典型案例，組織黨員干部認真學習黨的各項紀律規(guī)定，增強拒腐防變能力，堅決抵制歪風邪氣。加強談心談話活動，通過溝通找差距，使“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，增強“免疫力”。注重節(jié)假日管理，對重大節(jié)假日的安全和紀律情況進行重點教育和提醒，重申紀律要求，通過微信提醒和電話查崗等方式進行全程教育提醒。全室黨員還將每一件信訪件的辦理都當做對自己的一次警示教育，引導(dǎo)全體黨員知敬畏、存戒懼、守底線，慎終如始，抵制誘惑，增強定力。

二是從基礎(chǔ)規(guī)范嚴起，把好制度的“總閘門”。加強黨支部規(guī)范化建設(shè)，高標準嚴要求落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談話談心等制度，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴管理、抓早抓小，加強“八小時”內(nèi)外監(jiān)督，引導(dǎo)全體同志凈化朋友圈、交際圈，督促黨員嚴格遵守《機關(guān)干部行為規(guī)范“十不準”》，強化制度的剛性約束，堅決防止發(fā)生以監(jiān)督謀私利、監(jiān)督違紀問題。

三是以支部文化建設(shè)為抓手，增強支部凝聚力。**黨支部通過打造一系列健康向上、溫暖和諧的組織生活，采取黨員集中交流、AB崗互幫互助等多種形式，迅速打破支部文化、工作習慣差異的壁壘，實現(xiàn)快速融合，增強了黨員對支部的歸屬感，提升了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成積極向上、溫暖和諧的支部大家庭。結(jié)合黨史學習教育，組織全體黨員先后赴**抗日戰(zhàn)爭紀念館、**紀念堂等紅色教育基地開展“重溫歷史、緬懷先烈”系列主題黨日活動，激發(fā)愛國熱情和工作活力。

四是開展針對性的思想工作，掌握干部思想動態(tài)，解決干部后顧之憂。嚴格落實思想狀況動態(tài)收集和反映機制，深入開展經(jīng)常性談心談話，通過“五談五問”深入了解干部工作、生活情況，準確掌握、全面分析干部的思想動態(tài)；
在干部職務(wù)變動、家庭重大事項等關(guān)鍵節(jié)點，及時、有針對性的開展思想工作，確保黨員干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；
組織開展家訪工作，在“關(guān)愛支部黨員、家訪送去溫暖”活動中，對患病干部及家屬突患重大疾病的同志進行家訪并慰問，詳細了解其家庭實際情況，聽取干部及其家屬的意見建議，幫助解決實際困難；
督促全體干部提高工作效率，合理安排計劃，力求在8小時以內(nèi)按時保質(zhì)保量完成工作，不做無謂的加班，讓干部不能因為工作，影響家庭生活和對子女的教育。

五是關(guān)注干部成長，引導(dǎo)、鼓勵黨員干部立足本職、崗位建功。加強對干部的鍛煉和培養(yǎng)，交任務(wù)、壓擔子，讓所有干部都擔任企業(yè)聯(lián)系人，既負責對企業(yè)的日常監(jiān)督，又負責承辦案件線索，著力提高業(yè)務(wù)能力水平，成為紀法皆通的人才；
讓老同志發(fā)揮“傳幫帶”的作用，對年輕干部教方法、促提升，增強年輕干部勇挑重擔的信心和勇氣；
鼓勵年輕干部參與委機關(guān)組織的各項讀書會、座談會、業(yè)務(wù)競賽、演講比賽等活動，開拓眼界、提高綜合能力水平，如我室***同志參加市直機關(guān)和委機關(guān)組織的演講比賽，并獲得獎項；
**同志參加講述身邊榜樣故事活動，表現(xiàn)優(yōu)異。

存在的問題及下一步建議

近年來，***黨支部在市紀委常委會和機關(guān)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員的共同努力下，取得了一定的成績，榮獲全省工人先鋒號、委機關(guān)示范黨支部等榮譽。但是工作中仍存在一些不足：

一是晉職訴求與有限的職數(shù)之間的沖突。我室干部在工作中積極向上，大家都有提拔晉升的愿望，但有限的職數(shù)無法滿足所有訴求，久而久之，會對干部進取思想產(chǎn)生影響。為調(diào)動年輕干部的工作積極性，建議繼續(xù)關(guān)心年輕干部成長，適當增加職數(shù)。

二是各黨支部之間的溝通交流不夠。建議機關(guān)黨委、機關(guān)工會多組織各項活動，為各支部之間加強溝通交流創(chuàng)造條件。

三是建議組織、委領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)心了解年輕干部，通過各種方式，了解年輕干部思想、工作、生活狀態(tài)，增強年輕干部的歸屬感。

在今后的工作中，黨支部將進一步加強學習、不斷創(chuàng)新，繼續(xù)增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘和勇挑監(jiān)督重擔的“排頭兵”。

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