下面是小編為大家整理的開發區黨建工作總結,供大家參考。
開發區黨建工作總結
一是堅持把黨的建設作為首要任務，認真落實主體責任。中共鹵陽湖開發區工委是 2017 年 7 月經市委批準設立的，是一個較為年輕的黨組織，自 2017 年 12 月我兼任工委書記以來，始終立足鹵陽湖開發區實際，堅持一手抓黨建，一手抓發展，主動思考謀劃新常態下黨建工作機制，黨政聯席會議 4 次專題研究黨建工作，制定年度計劃，明確工作重點，分析存在問題，提出解決辦法，推動黨建工作有效落實，以黨建工作成效為經濟工 德 作服務，促進了全區各 霉 項工作逐步走向制度化 桐 、規范化。
二是堅 翰 持把干部隊伍建設作為 滴 第一保障，不斷提升整 懾體工作水平。修訂完善 琴 開發區領導班子議事規 鷹 則、黨政聯席會議制度 嫂 等，進一步提升決策科 在 學化、民主化水平。認 貫真貫徹落實新出臺的《 又 黨政領導干部選拔任用 酚 工作條例》，堅持正確 埔 的選人用人導向，創新 愿 干部選拔任用工作，建 唐 立能上能下的靈活用人 息 機制。2017 年開發 蝎 區機構改革，在全市率 肢 先實行全員聘用制，按 屁 規范的用人程序重新對 扛 各部門負責人進行了調 癰 整聘任。按照《陜西省 早 事業單位公開招聘工作 卸 人員實施辦法》，面向 悅 全市對開發區部門 8 個 徒 副職崗位和 30 名公共 渝 服務崗位進行了公開招 概 聘。進一步制定完善《 胰開發區目標責任考核辦 伙 法》，逐級逐人夯實責 壬 任，推動工作落實。
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三是堅持把教育管理 飲 作為主要抓手，持續優 蟻 化黨員干部隊伍。狠抓 瑪 黨組織和黨員規范化管 雅 理，結合開發區機構改 賬 革，對部分支部進行了 用 調整，理順黨組織隸屬 忘 關系，“三會一課”、 爍 黨員評議等制度有效落 索 實。嚴格執行黨費收繳 貴 管理辦法有關規定，2 金 017 年共收繳黨費 1 宅 1830 元，培訓、學 州習等支出 2800 元。
柱 堅持黨員發展標準，嚴 繩 把黨員入口關，201 乒 7 年區直機關黨委共發 雄 展黨員 11 名，其中女 萄 黨員 4 名，占%。
痛 全面加強干部教育培訓 意 ，有針對性地制定學習 樂 計劃，組織蒲城縣縣級 螢 領導、部分科級干部和 早 開發區科級以上干部在 月 鹵陽湖進行了為期 3 天 旗 的封閉式集中培訓，參 循 加雷洋洲事跡蒲城報告 棱 會等，培訓干部 6 期 6 拜 00 余人次;在全區黨 橡員干部中開展“講做評 新 ”活動，以倒逼的辦法 蔫 ，促進干部素質和業務 付 能力提高;在“七一” 稗 黨的生日之際，組織部 織 分黨員、預備黨員、入 聚 黨積極分子赴紅色圣地 庇 照金，重溫入黨誓詞， 淑 接受革命傳統教育。
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全面落實服務型黨組 嘆 織創建工作，目前，我 惺 區黨員干部直接聯系服 沃 務企業工作已經覆蓋開 候 發區所有企業，全體黨 姨 員累計深入企業 53 次 娠 ，發放調查表 25 份， 咬 發放《黨員干部聯系服 舟 務企業通訊錄》，密切 巷 與企業聯系，切實為企 牙 業發展排憂解難。
倫 四是堅持把整改問題作 炎 為重要內容，認真落實 藏 “兩個
責任”。堅持問 省 題導向，統籌推進路線 單 教育實踐活動整改、黨 譯 建突出問題整改工作， 門 全區深入開展“工作落 趾 實年”、“體制機制規 撿 范理順年”、“紀律作 掩 風建設年”三項活動， 炳針對查擺出的黨內組織 慮 生活不規范、干部能力 揪 不強等黨建突出問題， 徘 建立嚴格黨內組織生活 橙 、加強自身建設等 5 項 止制度;印發《關于規范 將 領導干部報告個人有關 只 事項的通知》，對全體 胸 科級干部報告個人有關 陡 事項提出明確要求。
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認真落實黨風廉政建 抨 設責任制黨委主體責任 青 ，以黨風廉政建設促作 紗 風改進，工作上堅持做 禿 到“四個同步”。定期 在召開黨政聯席會聽取研 曹 究黨風廉政建設工作， 轄 支持紀委嚴格履行監督 環 責任，理順紀檢監察體 謙 制機制。制定下發《關 斃于違反工作紀律和工作 諺 作風相關規定“約法三 于 章”責任追究辦法》等 芍 6 項紀律規定，突出開 詐 展公款消費、公車私用 予 、辦公用房、“吃空餉 占 ”等專項整治。開發區 呢 領導班子帶頭落實“三 仗 嚴三實”要求，各領導 叭 公開承諾在開發區網站 蛔 公示，以上率下改作風 另 ，主動接受干部職工監 視 督。紀工委加大正風肅 檬 紀力度，對 9 個部門進 剁 行了公開通報批評，對 叭 14 名違紀違規人員進 焰 行了責任追究。
一 舍 是存在“重發展、輕黨 勾 建”的思想。總認為開 畫 發區是一個經濟體，只 楚 有發展才是硬道理，過 吊 多的精力用在抓項目建 噪 設、抓招商引資等工作 潛 上了，沒有潛心研究開 噪 發區黨建工作的切入點 炸 和突破口，工作指導上 瞻 也是泛泛為之，
有只求 議 過得去、不求過得硬的 捏 思想。
二是基層組 釘 織設置還不盡合理。機 繃 構改革后，原有 16個 名 部門精簡為 8 個，對基 侍 層支部的設置只是簡單 氫 的合并重組，沒有完全 龜 兼顧工作上的協調統一 覓 ;黨建工作不平衡，個 柳別支部黨建工作制度不 攜 健全，組織生活開展不 罕 規范，群眾路線教育實 彰 踐活動開展不扎實，對 欄 企業和群眾反映的熱難 沁點問題整改不夠徹底。
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三是在黨員管理上 徐 有差距。對干部監督管 跡 理和考核的辦法措施比 玩 較單一，部分黨員干部 賭 大局意識、規矩意識和 眠服務意識不強，工作落 劊 實的力度還不夠;個別 勇 黨員干部渾渾噩噩混日 僵 子的思想在一定程度上 衛 仍有存在，缺乏敢拼敢 怔 為、埋頭苦干的精神， 切 特別是在開發區當前極 愚 度困難的情況下，謀發 乞 展沒思路，抓工作沒辦 囂 法，黨員先鋒模范作用 升 發揮不夠。
四是作 戲 風建設差強人意。作風 翻 建設常態化、長效化機 魏制還不健全，路線教育 喚 問題整改還沒有完全到 父 位，“四風”問題整治 錫 還不徹底，部分黨員干 瀉 部只是畏懼制度約束， 氨 僅停留在“不敢”上， 予 還沒有真正觸及思想靈 澡 魂深處，達不到“不想 懸 ”的要求，甚至出現回 狄 潮反彈的現象。
上 窒 述問題的出現，從主觀 蛻 方面分析，主要有四個 駕 方面原因：一是作為個 杠 人來講，我是蒲城縣委 矩 書記兼任開發區黨工委 耿 書記，總是把蒲城作為 乍 主陣地，把蒲城的黨建 疇 工作
抓的緊，開發區的 療 相對放的松，沒有很好 廊 的統籌兼顧。二是對黨 裴 建新常態下如何提升工 牙 作水平研究得不深不透 芬 。學習的黨建知識不系 翌 統，掌握黨建工作方法 裸 不全面，**工作中的 蕾 一些問題還不得心應手 因 ，致使工作效果打了折 瑪 扣。三是傾注精力和時 傣 間抓黨建工作還不夠。
裁 思想上對黨建工作高度 呈 重視，謀劃工作把黨建 廣 與經濟發展同步考慮， 閱 但抓黨建工作還不全面 鴦 細致，措施不夠有力， 悲 與抓經常、抓具體的要 倉 求還有一定差距。四是 漁 責任落實不到位。在工 癱 作推進中，考慮實際因 娃 素多，落實各項黨建工 乍 作標準還不嚴格，對個 蒲 別工作出現偏差或失誤 徘 的黨員干部，沒有做到 遙 及時問責。
一是認 婦 真履職盡責，嚴格落實 棟 黨建工作責任制。牢固 刃樹立黨建“第一責任人 秧 ”意識，帶頭落實黨建 勾 工作責任制，努力提高 蛾 機關黨的工作科學化水 蹲 平。定期召開黨政聯席 狐 會議專題研究機關黨建 脈 工作，全年不少于 4 次 筆 。把蒲城抓黨建工作一 言 些好的作法運用到開發 膜 區，進一步修訂完善基 訊 層黨建目標責任考核辦 化 法，強化督查機制，建 識 立問責機制，把功夫下 韭 在平時，切實把黨建工 栓 作拿在手中，常抓不懈 揉 。
二是加強教育管 體 理，持續提高黨員隊伍 頓 整體素質。自覺落實“ 既 三會一課”制度，健全 獅 考勤、會議記錄調閱等 毛 制度，每季度集中檢查 密 一次，召開一次黨員大 毒 會，每半年至少上一次 柴 黨課。探索建立有效的 繼 黨員管理制度，修訂完 喻 善
黨員量化考核辦法， 億 堅持黨員發展標準，分 麥 類處置不合格黨員，切 靛 實純潔優化黨員隊伍。
美 以“黨員愛心服務”、 短 “黨員聯系服務企業” 露 系列主題活動為載體， 嗡 活動做到有安排、有重 汲 點、有記載，深入推進 押 “紅袖章”志愿服務活 駭 動。
三是堅持以上 盔 率下，抓好班子帶好隊 顏 伍。干部大講堂、開發 疫 區網站等為載體，積極 鍘 實施“三統一推”促進 馴 干部學習。加大干部培 窯 養力度，嚴格按照市編 德 辦批復意見，配強配硬 嚨 各部門領導班子特別是 渭 “一把手”，有計劃選 佩 撥使用一批非黨干部、 揀 婦女干部和年輕干部。
桂 持續深化干部人事改革 礫 ，在現有全員聘任制的 洲 基礎上，進一步健全能 緬 上能下、能進能出的的 玩 用人機制，激發干部隊 懇 伍整體活力。
四是 蛙 牢記“兩個責任”，深 皺 入落實黨風廉政建設責 奢 任制。按照***同中 鵬 央黨校縣委書記研修班 初 學員座談時叮囑的“四 撲 有”——心中有黨、心 懊 中有民、心中有責、心 鏈 中有戒，主動適應黨風 慷 廉政建設新常態，帶頭 愈 落實中央“八項規定” 梭 、廉潔自律各項規定和 喝 市委“約法三章”鐵律 渝 ，認真落實主體責任， 低 抓好黨風廉政建設責任 則 制的落實和預防腐敗體 要 系建設，支持紀委工作 讒 ，持續用力推進作風轉 芯 變，為全區干部當好標 酣 桿，做好表率。